ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
Search›Companies›Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ
16019697ActivePrivate limited companyEE102368226 · VAT-registered

Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ

Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Veskiposti tn 2-10·EMTAK 78101 — Activities of employment placement agencies·5+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 18 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
30.07.2020e-Business Register
Address
Veskiposti tn 2-10, Kesklinna linnaosa, Tallinn, 10138 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
rickard@nordicjobsworldwide.come-Business Register
Principal activity
EMTAK 78101 - Activities of employment placement agenciese-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2500,00 €e-Business Register
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 9 sourcese-Business Register · 4 min agoMTABrønnøysundregistreneTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 30. juuli 2020, primary activity: Activities of employment placement agencies. Main place of business in Kesklinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Revenue 2026 (I kv)
20 500 €
▲ 156% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
2
2026 (MTA)
Taxes paid
14 206 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
0 €
As of 29.06.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I kv)
21k €
▲ 156% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
2
2026 (MTA)
Taxes paid
14k €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
€0
As of 29.06.2026 (MTA)

Officers

e-Business Register · 18 h ago
HR
Hans Rickard Fritjofsson
Born 1983 · 42 y · board member since 30.07.2020
Board member

Founders

e-Business Register · 18 h ago
HR
Hans Rickard Fritjofsson
Born 1983 · 42 y · founder since 28.07.2020
Founder · 3k €

Shareholders

e-Business Register · 18 h ago
NJ
Nordic Jobs Worldwide ASNorra · NorwayNO · 913237765
Brønnøysundregistrene · 913237765 · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Beneficial owners

e-Business Register · 18 h ago
HR
Hans Rickard Fritjofsson
Born 1983 · 42 y · ultimate beneficial owner since 30.07.2020
Ultimate beneficial owner

Annual reports (5)

e-Business Register · annual reports · 12 h tagasi
Revenue 2024
142k €
↘ -47.3% vs 2023
State taxes 2025
15k €
↘ -74.7% vs 2024
Employees 2024
2
↘ -60.0% vs 2023
YearRevenueProfit

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
100k €50k €0

Labour Inspectorate (6 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 6 acts

3-1/24/18022.02.2024
6 acts
Ettekirjutus6 acts · 22.02.2024
—
Show every act (6)+
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas töökeskkonnaga tutvudes, et tööandja ei ole esmaabi andmiseks nähtavale kohale paigutanud esmaabi andmise juhiseid, hädaabinumbrit 112 ning esmaabiandja nime ja telefoninumbrit. Selgituseks: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt peab tööandja esmaabi andmiseks paigutama nähtavale kohale esmaabi andmise juhised, hädaabinumbri 112 ning esmaabiandja nime ja telefoninumbri. 06.02.2024 edastas tööandja foto, millest nähtub hädaabinumbri 112 ning esmaabiandja nime ja telefoninumbri paigutamine nähtavale kohale.

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2025
27.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 142 400 €
Equity
Assets
Employees
2024142 400 €9898 €343 €3k €227.06.2025
2023270 200 €1885 €-10k €19k €526.06.2024
2022245 600 €3547 €-11k €16k €524.03.2023
2021181 700 €2746 €-15k €2k €522.06.2022
202041 000 €−20 234 €-18k €3k €507.09.2021
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I Q20 500 €6802 €7404 €2
202546 700 €14 881 €16 142 €2
2024163 000 €58 779 €63 543 €1
2023304 298 €88 426 €95 344 €5
2022221 400 €75 975 €82 319 €5
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 202621k €–––
State taxes 20267k €–––
Taxes on workforce 20267k €–––
Employees 20262–––
Revenue 20258k €10k €11k €18k €
State taxes 20252k €2k €5k €6k €
Taxes on workforce 20252k €3k €5k €7k €
Employees 20251122
Revenue 202465k €50k €41k €8k €
State taxes 202425k €19k €13k €2k €
Taxes on workforce 202427k €20k €14k €2k €
Employees 20244411
Revenue 202379k €75k €70k €80k €
State taxes 202323k €22k €21k €23k €
Taxes on workforce 202324k €24k €23k €25k €
Employees 20236655
Revenue 202245k €48k €51k €78k €
State taxes 202218k €15k €16k €27k €
Taxes on workforce 202219k €16k €18k €30k €
Employees 20224575
3-1/24/180-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas töökeskkonnaga tutvudes, et kontoris paikneva telefoniboksi läbipaistvad seinad on selgelt märgistamata, mistõttu esineb töötajatel seintega kokkupõrkamise ja enesevigastamise oht. Selgituseks: läbipaistvad uksed ja seinad peavad olema selgesti märgistatud.
3-1/24/180-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas töökeskkonnaga tutvudes, et tööandja ei ole taganud esmaabivahendite nõuetekohast märgistust (valge rist rohelisel taustal). Selgituseks: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt peab tööandja esmaabi andmiseks tagama töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse, juurdepääsetavuse ja märgistuse. Märgistuse mõjusust ei tohi kahjustada märguande halb kujundus, ebapiisav arv, ebaõige asukoht, halb seisund või vigane talitlus. Esmaabivahendite asukoha märgiks on valge rist rohelisel taustal.
3-1/24/180-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud tööandja volitatud isikuga, et tööandja on korraldanud töötajatele enne tööle asumist vajaliku töötervishoiu ja tööohutusalase juhendamise ja töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid ei ole registreerinud juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole kinnitanud juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Selgituseks: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tööandja korraldab töötajale töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Kontoritöötaja/kuvariga töötaja väljaõppe käigus õpetatakse töötajale näiteks kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli), ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid ning muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi aspekte. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe.
3-1/24/180-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud tööandja volitatud isikuga, et ettevõttes ei ole koostatud ega kehtestatud töökorralduse reegleid, mille kaudu on töötajaid eelkõige teavitatud töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisesest vaheajast. Selgituseks: töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama (nt töökorralduse reeglite kaudu) millal töötajatel on võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). Rohkem infot Tööelu portaalist - https://tooelu.ee/et/8/tookorraldus
3-1/24/180-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud tööandja volitatud isikuga, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendit kontoritöötajale/kuvariga töötajale, mis sisaldab teavet ergonoomiliselt õigetest tööasenditest ja -võtetest, tehtava tööga kaasnevatest ohtudest ning nende vältimise abinõudest.
3-1/24/180-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine