КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
Поиск›Компании›Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ
16019697ДействующаяOsaühingEE102368226 · Плательщик налога с оборота

Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ

Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Veskiposti tn 2-10·EMTAK 78101 — Деятельность агентств по трудоустройству·5+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиФактические бенефициарыПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании

Обзор

Коммерческий регистр · 13 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
30.07.2020Коммерческий регистр
Адрес
Veskiposti tn 2-10, Kesklinna linnaosa, Tallinn, 10138 Harju maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
rickard@nordicjobsworldwide.comКоммерческий регистр
Основной вид деятельности
EMTAK 78101 – Деятельность агентств по трудоустройствуКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Номер плательщика НДС
Налоговый департамент · плательщик НДС
Паевой капитал
2500,00 €Коммерческий регистр
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Данные · 9 источниковКоммерческий регистр · 9 мин назадMTABrønnøysundregistreneTööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗

Зарегистрировано 30. juuli 2020, основной вид деятельности: Деятельность агентств по трудоустройству. Основное место деятельности — Kesklinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Оборот 2026 (I kv)
20 500 €
▲ 156% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Сотрудников
2
MTA 2026
Уплаченные налоги
14 206 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
0 €
MTA 27.05.2026 seisuga
Оборот 2026 (I kv)
21k €
▲ 156% vs 2025 I kv
По состоянию на 10.04.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
2
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
14k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
€0
По состоянию на 27.05.2026 (Налоговый департамент)

Руководящий орган

Коммерческий регистр · 13 ч назад
HR
Hans Rickard Fritjofsson
Год рождения 1983 · 42 л · член правления с 30.07.2020
Член правления

Учредители

Коммерческий регистр · 13 ч назад
HR
Hans Rickard Fritjofsson
Год рождения 1983 · 42 л · учредитель с 28.07.2020
Учредитель · 3k €

Участники

Коммерческий регистр · 13 ч назад
NJ
Nordic Jobs Worldwide ASNorra · Norway · НорвегияNO · 913237765
Brønnøysundregistrene · 913237765 · участник с 01.09.2023
Участник 100% · 3k €

Фактические бенефициары

Коммерческий регистр · 13 ч назад
HR
Hans Rickard Fritjofsson
Год рождения 1983 · 42 л · конечный бенефициарный собственник с 30.07.2020
Конечный бенефициарный собственник

Годовые отчёты (5)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 4 päeva tagasi
Оборот 2024
142k €
↘ -47.3% vrd 2023
Госналоги 2025
15k €
↘ -74.7% vrd 2024
Сотрудники 2024
2
↘ -60.0% vrd 2023
ГодВыручкаПрибыль

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на
100k €50k €0

Инспекция труда (6 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 6 действий

3-1/24/18022.02.2024
6 действий
Ettekirjutus6 действий · 22.02.2024
—
Показать все действия (6)+
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas töökeskkonnaga tutvudes, et tööandja ei ole esmaabi andmiseks nähtavale kohale paigutanud esmaabi andmise juhiseid, hädaabinumbrit 112 ning esmaabiandja nime ja telefoninumbrit. Selgituseks: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt peab tööandja esmaabi andmiseks paigutama nähtavale kohale esmaabi andmise juhised, hädaabinumbri 112 ning esmaabiandja nime ja telefoninumbri. 06.02.2024 edastas tööandja foto, millest nähtub hädaabinumbri 112 ning esmaabiandja nime ja telefoninumbri paigutamine nähtavale kohale.

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2025
27.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 142 400 €
2024
26.06.2024AruanneEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 270 200 €
21.06.2024KanneMuutmiskanne TsMS § 595¹ lg 1 alusel2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50151385 / 4 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 4 · kanne
Собственный капитал
Активы
Сотрудников
2024142 400 €9898 €343 €3k €227.06.2025
2023270 200 €1885 €-10k €19k €526.06.2024
2022245 600 €3547 €-11k €16k €524.03.2023
2021181 700 €2746 €-15k €2k €522.06.2022
202041 000 €−20 234 €-18k €3k €507.09.2021
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре
20222023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026I кв.20 500 €6802 €7404 €2
202546 700 €14 881 €16 142 €2
2024163 000 €58 779 €63 543 €1
2023304 298 €88 426 €95 344 €5
2022221 400 €75 975 €82 319 €5
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 202621k €–––
Государственные налоги 20267k €–––
Налоги на рабочую силу 20267k €–––
Сотрудников 20262–––
Оборот 20258k €10k €11k €18k €
Государственные налоги 20252k €2k €5k €6k €
Налоги на рабочую силу 20252k €3k €5k €7k €
Сотрудников 20251122
Оборот 202465k €50k €41k €8k €
Государственные налоги 202425k €19k €13k €2k €
Налоги на рабочую силу 202427k €20k €14k €2k €
Сотрудников 20244411
Оборот 202379k €75k €70k €80k €
Государственные налоги 202323k €22k €21k €23k €
Налоги на рабочую силу 202324k €24k €23k €25k €
Сотрудников 20236655
Оборот 202245k €48k €51k €78k €
Государственные налоги 202218k €15k €16k €27k €
Налоги на рабочую силу 202219k €16k €18k €30k €
Сотрудников 20224575
3-1/24/180-1-6 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas töökeskkonnaga tutvudes, et kontoris paikneva telefoniboksi läbipaistvad seinad on selgelt märgistamata, mistõttu esineb töötajatel seintega kokkupõrkamise ja enesevigastamise oht. Selgituseks: läbipaistvad uksed ja seinad peavad olema selgesti märgistatud.
3-1/24/180-1-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas töökeskkonnaga tutvudes, et tööandja ei ole taganud esmaabivahendite nõuetekohast märgistust (valge rist rohelisel taustal). Selgituseks: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt peab tööandja esmaabi andmiseks tagama töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse, juurdepääsetavuse ja märgistuse. Märgistuse mõjusust ei tohi kahjustada märguande halb kujundus, ebapiisav arv, ebaõige asukoht, halb seisund või vigane talitlus. Esmaabivahendite asukoha märgiks on valge rist rohelisel taustal.
3-1/24/180-1-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud tööandja volitatud isikuga, et tööandja on korraldanud töötajatele enne tööle asumist vajaliku töötervishoiu ja tööohutusalase juhendamise ja töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid ei ole registreerinud juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole kinnitanud juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Selgituseks: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tööandja korraldab töötajale töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Kontoritöötaja/kuvariga töötaja väljaõppe käigus õpetatakse töötajale näiteks kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli), ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid ning muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi aspekte. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe.
3-1/24/180-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud tööandja volitatud isikuga, et ettevõttes ei ole koostatud ega kehtestatud töökorralduse reegleid, mille kaudu on töötajaid eelkõige teavitatud töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisesest vaheajast. Selgituseks: töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama (nt töökorralduse reeglite kaudu) millal töötajatel on võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). Rohkem infot Tööelu portaalist - https://tooelu.ee/et/8/tookorraldus
3-1/24/180-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202422.02.2024
25.01.2024 toimunud ettevõtte Nordic Jobs Worldwide Estonia OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud tööandja volitatud isikuga, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendit kontoritöötajale/kuvariga töötajale, mis sisaldab teavet ergonoomiliselt õigetest tööasenditest ja -võtetest, tehtava tööga kaasnevatest ohtudest ning nende vältimise abinõudest.
3-1/24/180-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа