KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 79 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistu
Otsing›Ettevõtted›Alterim OÜ
16539592RegistrisOsaühingEE102576089 · Käibemaksukohustuslane

Alterim OÜ

Ida-Viru maakond, Jõhvi vald, Kabelimetsa küla, Veski vkt 12·EMTAK 25119 — Muude metallkonstruktsioonide ja nende osade tootmine·4+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedDokumendidTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 6 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
21.07.2022Äriregister
Aadress
Veski vkt 12, Kabelimetsa küla, Jõhvi vald, 30624 Ida-Viru maakondADS / Äriregister
E-post
infoparavoti@gmail.comÄriregister
Põhitegevusala
EMTAK 25119 - Muude metallkonstruktsioonide ja nende osade tootmineÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
2500,00 €Äriregister
Eesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 79 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad

Muude metallkonstruktsioonide ja nende osade tootmine tegevusala alusel registreeritud 21. juuli 2022. Põhitegevuskoht Kabelimetsa küla, Jõhvi vald, Ida-Viru maakond.

Andmed · 7 allikatÄriregister · 4 min tagasiMTATööinspektsioon
Äriregister ↗
Käive 2026 II kv
6222 €
▼ 88% vs 2025 II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Töötajaid
6
MTA 2026
Tasutud maksud
10 762 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 II kv
Maksuvõlg
0 €
MTA 09.08.2026 seisuga
Käive 2026 (I-II kv)
56k €
▼ 33% vs 2025 I-II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Töötajaid
6
MTA 2026
Tasutud maksud
41k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I-II kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 09.08.2026 seisuga

Juhtorgan

Äriregister · 6 h tagasi
IM
Ingar Metsatalu
Sünniaeg 1981 · 45 a · juhatuse liige alates 21.07.2022
Juhatuse liige

Asutajad

Äriregister · 6 h tagasi
IM
Ingar Metsatalu
Sünniaeg 1981 · 45 a · asutaja alates 20.07.2022
Asutaja · 3k €

Osanikud

Äriregister · 6 h tagasi
IM
Ingar Metsatalu
Sünniaeg 1981 · 45 a · osanik alates 01.09.2023
Osanik 100% · 3k €

Aruanded (4)

Äriregister majandusaasta aruanded · 4 päeva tagasi
Käive 2025
212k €
↘ -7.5% vrd 2024
Riigimaksud 2025
48k €
↗ +2.6% vrd 2024
Töötajaid 2025
5
0.0% vrd 2024
AastaMüügituluKasum

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.07.2026 seisuga
200k €100k €0

Tööinspektsioon (7 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 7 toimingut

3-1/25/82826.05.2025 → 15.05.2026
7 toimingut
Ettekirjutus6 toimingut · 26.05.2025
—
Sunniraha hoiatus1 toiming · 15.05.2026
—
Näita kõiki toiminguid (7)+
202615.05.2026
Kirjeldus puudub
3-1/25/828-1-7 · Sunniraha hoiatus

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2026
29.06.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 211 840 €
2025
29.11.2025KanneMuutmiskanne2×ava ›peida ⌃
  • Ä 50206171 / 6 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 6 · kanne
01.09.2025KanneMuutmiskanne2×ava ›

Seotud ettevõtted

Sama isiku kaudu · Äriregister

Alterim OÜ on isikute kaudu seotud 1 muu ettevõttega. Sidemed tekivad 1 inimese, kes kannavad rolle nii siinses ettevõttes kui mujal. Tihedaim side jookseb Ingar Metsatalu kaudu (1 ettevõtet).

Sidemeid kokku
1
1 isiku kaudu
Sidumis-isikuid
1
Aktiivseid rolle
Erinevaid rolle
3
Juhatuse liige · Asutaja
Tihedaim side
Ingar
1 ettevõtet
Isiku kauduIngar Metsatalu
Omakapital
Varad
Töötajaid
2025211 840 €−1306 €37k €62k €529.06.2026
2024229 093 €−14 207 €35k €53k €528.06.2025
2023413 400 €41 254 €50k €71k €427.06.2024
202220 680 €8360 €8k €12k €130.06.2023
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris
20222023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I-II kv55 944 €22 756 €18 391 €6
2025126 915 €47 782 €40 022 €7
2024263 104 €46 576 €47 876 €5
2023438 737 €21 742 €27 816 €7
2022–1804 €1978 €1
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 202650k €6k €––
Riigimaksud 202618k €5k €––
Tööjõumaksud 202613k €6k €––
Töötajaid 202656––
Käive 202532k €52k €25k €18k €
Riigimaksud 202515k €12k €11k €10k €
Tööjõumaksud 202510k €10k €9k €11k €
Töötajaid 20255677
Käive 2024157k €8k €68k €30k €
Riigimaksud 202416k €7k €11k €12k €
Tööjõumaksud 202417k €8k €12k €11k €
Töötajaid 20245555
Käive 202339k €185k €70k €144k €
Riigimaksud 20232k €194 €7k €12k €
Tööjõumaksud 20232k €4k €8k €13k €
Töötajaid 20233387
Käive 2022––––
Riigimaksud 2022–––2k €
Tööjõumaksud 2022–––2k €
Töötajaid 2022––11
Rikkumine
—
Trahv puudub
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et töötajatele on suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/25/828-1-6 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööandja peab korraldama õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/25/828-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Juhatuse liikmele selgitati, et alates 2019. aastast muutunud Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Vestlusest juhatuse liikmega selgus, et töötajatele on töökohas läbi viidud väljaõpe järgmiste teemade osas: korraldatud raskuste käsitsi teisaldamise ohutute võtete praktiline väljaõpe; korraldatud seadmete kasutamise ja õigeid käitlemisviise käsitlev väljaõppe; isikukaitsevahendite kasutamise väljaõppe ning on teavitatud terviseriskist, mis kaasneb isikukaitsevahendi mittekasutamisega; korraldatud väljaõpe ohumärguande tähenduse ning selle mõjupiirkonnas kehtivate käitumisreeglite kohta; räägiti üle kuvariga töötamise ergonoomika; selgitati üldist töökorraldust- ja ohutust töökeskkonnas jms. Tööinspektor selgitas juhatuse liikmele, et väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Väljaõppe kestuse määrab tööandja, näiteks võib kuvariga töötaja väljaõpe võtta aega tund-paar. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada õige ja mugav asend ning valida iste, mis soodustab raskuse ühtlast jaotust kogu istepinnale ja õige töölaua kõrguse valimine) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Peale väljaõppe korraldamist peab tööandja registreerima väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe registreerimine on vajalik veendumaks, kas kõigile töötajatele on vajalik väljaõpe korraldatud. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõpe aitab vältida hilisemaid vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/25/828-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202526.05.2025
Sisu juurdepääsule on seatud piirang.
3-1/25/828-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandjal ei ole kirjalikult teavitanud töötajaid ettevõttes kehtestatud tööajakorraldusest (tööpäeva algus, lõpp, tööpäevasisesed vaheajad). Juhatuse liikme sõnade kohaselt tööaja hulka arvatavad vaheajad on töötajatele tagatud, aga neid ei ole kirjalikult fikseeritud. Tööaja korralduse eesmärgiks on töö tegemise aja kindlaksmääramine, eelkõige tööaja alguse, lõpu ja tööpäevasiseste vaheaegade määramine. Tööaja korralduse õigus on tööandjal, kes lähtub tööaja reguleerimisel ettevõtte vajadusest. Seetõttu saab tööandja ühepoolselt juba kehtestatud korraldust ka muuta, kui muudatused on mõistlikud, seotud ettevõtte vajadustega ning arvestavad töötaja huvidega. Näiteks peab tööandja arvestama tööaja alguse varasemaks nihutamisel, et muudatus ei takista oluliselt töötajate töölejõudmist (ühistranspordi kasutamise võimalus varasel kellaajal jms). Tavapäraselt on tööaeg reguleeritud ettevõttesisese dokumendiga, näiteks töökorralduse reeglitega. Tööaja korraldusest peab tööandja teavitama töötajat juba töölepingu sõlmimisel, mis annab pooltele võimaluse vajadusel ka ettevõtte tavalisest tööajast erinevalt kokku leppida, kui tavaline tööajakorraldus töötajale näiteks ei sobi.
3-1/25/828-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja poolt on töötajatele isikukaitsevahendid väljastatud (keevitusmaskid, kaitseprillid, turvajalanõud, kaitsekiivrid, keevitaja jakid, keevitaja kindad), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust. Juhatuse liikmele selgitati, et töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite arvestuse pidamine on tööandja kohustuseks. Läbimõeldud arvestuse puhul on tööandjal hea ülevaade sellest, millal ja millised isikukaitsevahendid kellele on väljastatud ning millised on nende kasutustähtajad. See võimaldab kavandada isikukaitsevahendite hankimist ning tõendada nende väljastamist võimaliku tööõnnetuse või kutsehaigestumise järgselt.
3-1/25/828-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
peida ⌃
  • Ä 50206171 / 5 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 5 · kanne
28.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 229 093 €
1
IM
Ingar Metsatalu
juhatuse liige, asutaja, osanik 100%
1 muu ettevõte›
EttevõteRollReg. kood
WINDOREM OÜ
Osanik 100%AsutajaJuhatuse liige
16958053

Analüüs · 2025

arvutatud majandusaasta aruannetest
Käive212k €mediaan 174k €1,2× sektori mediaanist
Puhaskasumi marginaal−0,6%mediaan 2,7%−3,3 pp sektori mediaanist
Käive töötaja kohta42k €mediaan 74k €57% sektori mediaanist
Käibe muutus−7,5%mediaan 2,4%−10,0 pp sektori mediaanist
Omakapitali osakaal58,7%
Lühiajaline kattekordaja1,96
Tööjõukulu käibest60,2%
Kasum töötaja kohta−261 €
Võrdlusaasta2024käive 229k €

Võrdlusrühm: Muude metallkonstruktsioonide ja nende osade tootmine, 408 tegutsevat ettevõtet, kes on esitanud aruande viimase kolme aasta jooksul.

Asutatud 2022. Sel aastal registreeriti 16 826 osaühing, neist tegutseb praegu 16 285 ehk 96,8%.