КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistu
Поиск›Компании›Alterim OÜ
16539592ДействующаяOsaühingEE102576089 · Плательщик налога с оборота

Alterim OÜ

Ida-Viru maakond, Jõhvi vald, Kabelimetsa küla, Veski vkt 12·EMTAK 25119 — Производство прочих металлических конструкций и их частей·3+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиФактические бенефициарыПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании

Обзор

Коммерческий регистр · 23 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
21.07.2022Коммерческий регистр
Адрес
Veski vkt 12, Kabelimetsa küla, Jõhvi vald, 30624 Ida-Viru maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
infoparavoti@gmail.comКоммерческий регистр
Основной вид деятельности
EMTAK 25119 – Производство прочих металлических конструкций и их частейКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Номер плательщика НДС
Налоговый департамент · плательщик НДС
Паевой капитал
2500,00 €Коммерческий регистр
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Данные · 8 источниковКоммерческий регистр · только чтоMTATööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗

Зарегистрировано 21. juuli 2022, основной вид деятельности: Производство прочих металлических конструкций и их частей. Основное место деятельности — Kabelimetsa küla, Jõhvi vald, Ida-Viru maakond.

Оборот 2026 (I kv)
49 722 €
▲ 55% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Сотрудников
5
MTA 2026
Уплаченные налоги
30 385 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
0 €
MTA 25.05.2026 seisuga
Оборот 2026 (I kv)
50k €
▲ 55% vs 2025 I kv
По состоянию на 10.04.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
5
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
30k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
€0
По состоянию на 25.05.2026 (Налоговый департамент)

Руководящий орган

Коммерческий регистр · 23 ч назад
IM
Ingar Metsatalu
Год рождения 1981 · 45 л · член правления с 21.07.2022
Член правления

Учредители

Коммерческий регистр · 23 ч назад
IM
Ingar Metsatalu
Год рождения 1981 · 45 л · учредитель с 20.07.2022
Учредитель · 3k €

Участники

Коммерческий регистр · 23 ч назад
IM
Ingar Metsatalu
Год рождения 1981 · 45 л · участник с 01.09.2023
Участник 100% · 3k €

Фактические бенефициары

Коммерческий регистр · 23 ч назад
IM
Ingar Metsatalu
Год рождения 1981 · 45 л · конечный бенефициарный собственник с 21.07.2022
Конечный бенефициарный собственник

Годовые отчёты (3)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 3 päeva tagasi
Оборот 2024
229k €
↘ -44.6% vrd 2023
Госналоги 2025
48k €
↗ +2.6% vrd 2024
Сотрудники 2024
5
↗ +25.0% vrd 2023
ГодВыручкаПрибыльСобственный капитал

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на
200k €100k €0

Инспекция труда (7 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 7 действий

3-1/25/82826.05.2025 → 15.05.2026
7 действий
Ettekirjutus6 действий · 26.05.2025
—
Sunniraha hoiatus1 действие · 15.05.2026
—
Показать все действия (7)+
202615.05.2026
Описание отсутствует
3-1/25/828-1-7 · Sunniraha hoiatus

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2025
29.11.2025KanneMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50206171 / 6 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 6 · kanne
01.09.2025KanneMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50206171 / 5 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 5 · kanne
28.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne

Связанные компании

Связи через одно и то же лицо · Коммерческий регистр

Alterim OÜ связана через лиц с 1 другой компанией. Связи возникают через 1 лицо, которые занимают роли как здесь, так и в других местах. Самая прочная связь проходит через Ingar Metsatalu (1 компания).

Всего связей
1
через 1 лицо
Связующих лиц
1
Активных ролей здесь
Различных ролей
4
Член правления · Учредитель
Самая тесная связь
Ingar
1 компания
Через лицоIngar Metsatalu
Активы
Сотрудников
2024229 093 €−14 207 €35k €53k €528.06.2025
2023413 400 €41 254 €50k €71k €427.06.2024
202220 680 €8360 €8k €12k €130.06.2023
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре
20222023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026I кв.49 722 €17 642 €12 743 €5
2025126 915 €47 782 €40 022 €7
2024263 104 €46 576 €47 876 €5
2023438 737 €21 742 €27 816 €7
2022–1804 €1978 €1
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 202650k €–––
Государственные налоги 202618k €–––
Налоги на рабочую силу 202613k €–––
Сотрудников 20265–––
Оборот 202532k €52k €25k €18k €
Государственные налоги 202515k €12k €11k €10k €
Налоги на рабочую силу 202510k €10k €9k €11k €
Сотрудников 20255677
Оборот 2024157k €8k €68k €30k €
Государственные налоги 202416k €7k €11k €12k €
Налоги на рабочую силу 202417k €8k €12k €11k €
Сотрудников 20245555
Оборот 202339k €185k €70k €144k €
Государственные налоги 20232k €194 €7k €12k €
Налоги на рабочую силу 20232k €4k €8k €13k €
Сотрудников 20233387
Оборот 2022––––
Государственные налоги 2022–––2k €
Налоги на рабочую силу 2022–––2k €
Сотрудников 2022––11
Нарушение
—
Без штрафа
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et töötajatele on suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/25/828-1-6 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööandja peab korraldama õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/25/828-1-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Juhatuse liikmele selgitati, et alates 2019. aastast muutunud Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Vestlusest juhatuse liikmega selgus, et töötajatele on töökohas läbi viidud väljaõpe järgmiste teemade osas: korraldatud raskuste käsitsi teisaldamise ohutute võtete praktiline väljaõpe; korraldatud seadmete kasutamise ja õigeid käitlemisviise käsitlev väljaõppe; isikukaitsevahendite kasutamise väljaõppe ning on teavitatud terviseriskist, mis kaasneb isikukaitsevahendi mittekasutamisega; korraldatud väljaõpe ohumärguande tähenduse ning selle mõjupiirkonnas kehtivate käitumisreeglite kohta; räägiti üle kuvariga töötamise ergonoomika; selgitati üldist töökorraldust- ja ohutust töökeskkonnas jms. Tööinspektor selgitas juhatuse liikmele, et väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Väljaõppe kestuse määrab tööandja, näiteks võib kuvariga töötaja väljaõpe võtta aega tund-paar. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada õige ja mugav asend ning valida iste, mis soodustab raskuse ühtlast jaotust kogu istepinnale ja õige töölaua kõrguse valimine) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Peale väljaõppe korraldamist peab tööandja registreerima väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe registreerimine on vajalik veendumaks, kas kõigile töötajatele on vajalik väljaõpe korraldatud. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõpe aitab vältida hilisemaid vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/25/828-1-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202526.05.2025
Доступ к содержимому ограничен.
3-1/25/828-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandjal ei ole kirjalikult teavitanud töötajaid ettevõttes kehtestatud tööajakorraldusest (tööpäeva algus, lõpp, tööpäevasisesed vaheajad). Juhatuse liikme sõnade kohaselt tööaja hulka arvatavad vaheajad on töötajatele tagatud, aga neid ei ole kirjalikult fikseeritud. Tööaja korralduse eesmärgiks on töö tegemise aja kindlaksmääramine, eelkõige tööaja alguse, lõpu ja tööpäevasiseste vaheaegade määramine. Tööaja korralduse õigus on tööandjal, kes lähtub tööaja reguleerimisel ettevõtte vajadusest. Seetõttu saab tööandja ühepoolselt juba kehtestatud korraldust ka muuta, kui muudatused on mõistlikud, seotud ettevõtte vajadustega ning arvestavad töötaja huvidega. Näiteks peab tööandja arvestama tööaja alguse varasemaks nihutamisel, et muudatus ei takista oluliselt töötajate töölejõudmist (ühistranspordi kasutamise võimalus varasel kellaajal jms). Tavapäraselt on tööaeg reguleeritud ettevõttesisese dokumendiga, näiteks töökorralduse reeglitega. Tööaja korraldusest peab tööandja teavitama töötajat juba töölepingu sõlmimisel, mis annab pooltele võimaluse vajadusel ka ettevõtte tavalisest tööajast erinevalt kokku leppida, kui tavaline tööajakorraldus töötajale näiteks ei sobi.
3-1/25/828-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja poolt on töötajatele isikukaitsevahendid väljastatud (keevitusmaskid, kaitseprillid, turvajalanõud, kaitsekiivrid, keevitaja jakid, keevitaja kindad), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust. Juhatuse liikmele selgitati, et töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite arvestuse pidamine on tööandja kohustuseks. Läbimõeldud arvestuse puhul on tööandjal hea ülevaade sellest, millal ja millised isikukaitsevahendid kellele on väljastatud ning millised on nende kasutustähtajad. See võimaldab kavandada isikukaitsevahendite hankimist ning tõendada nende väljastamist võimaliku tööõnnetuse või kutsehaigestumise järgselt.
3-1/25/828-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
— Käive 229 093 €
2024
27.06.2024AruanneEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 413 400 €
1
IM
Ingar Metsatalu
член правления, учредитель, участник 100%, конечный бенефициарный собственник
1 другая компания›
КомпанияРольРег. код
WINDOREM OÜ
Член правленияУчредительКонечный бенефициарный собственникУчастник 100%
16958053