ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Alterim OÜ
16539592ActivePrivate limited companyEE102576089 · VAT-registered

Alterim OÜ

Ida-Viru maakond, Jõhvi vald, Kabelimetsa küla, Veski vkt 12·EMTAK 25119 — Manufacture of other metal structures and parts of structures·3+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 10 min ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
21.07.2022e-Business Register
Address
Veski vkt 12, Kabelimetsa küla, Jõhvi vald, 30624 Ida-Viru maakondADS · e-Business Register
E-mail address
infoparavoti@gmail.come-Business Register
Principal activity
EMTAK 25119 - Manufacture of other metal structures and parts of structurese-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2500,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details

Registered 21. juuli 2022, primary activity: Manufacture of other metal structures and parts of structures. Main place of business in Kabelimetsa küla, Jõhvi vald, Ida-Viru maakond.

Data · 8 sourcese-Business Register · just nowMTATööinspektsioon
e-Business Register ↗
Revenue 2026 (I kv)
49 722 €
▲ 55% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
5
2026 (MTA)
Taxes paid
30 385 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
0 €
As of 24.06.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I kv)
50k €
▲ 55% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
5
2026 (MTA)
Taxes paid
30k €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
€0
As of 24.06.2026 (MTA)

Officers

e-Business Register · 10 min ago
IM
Ingar Metsatalu
Born 1981 · 45 y · board member since 21.07.2022
Board member

Founders

e-Business Register · 10 min ago
IM
Ingar Metsatalu
Born 1981 · 45 y · founder since 20.07.2022
Founder · 3k €

Shareholders

e-Business Register · 10 min ago
IM
Ingar Metsatalu
Born 1981 · 45 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Beneficial owners

e-Business Register · 10 min ago
IM
Ingar Metsatalu
Born 1981 · 45 y · ultimate beneficial owner since 21.07.2022
Ultimate beneficial owner

Annual reports (3)

e-Business Register · annual reports · 5 päeva tagasi
Revenue 2024
229k €
↘ -44.6% vs 2023
State taxes 2025
48k €
↗ +2.6% vs 2024
Employees 2024
5
↗ +25.0% vs 2023
YearRevenueProfitEquity

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
200k €100k €0

Labour Inspectorate (7 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 7 acts

3-1/25/82826.05.2025 → 15.05.2026
7 acts
Ettekirjutus6 acts · 26.05.2025
—
Sunniraha hoiatus1 act · 15.05.2026
—
Show every act (7)+
202615.05.2026
No description provided
3-1/25/828-1-7 · Sunniraha hoiatus
Violation

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2025
29.11.2025FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50206171 / 6 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 6 · kanne
01.09.2025FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50206171 / 5 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 5 · kanne
28.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Alterim OÜ is connected to 1 other company through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Ingar Metsatalu (1 company).

Total connections
1
via 1 person
Connecting people
1
Active here
Distinct roles
4
Board member · Founder
Strongest tie
Ingar
1 company
Via personIngar Metsatalu
Assets
Employees
2024229 093 €−14 207 €35k €53k €528.06.2025
2023413 400 €41 254 €50k €71k €427.06.2024
202220 680 €8360 €8k €12k €130.06.2023
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I Q49 722 €17 642 €12 743 €5
2025126 915 €47 782 €40 022 €7
2024263 104 €46 576 €47 876 €5
2023438 737 €21 742 €27 816 €7
2022–1804 €1978 €1
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 202650k €–––
State taxes 202618k €–––
Taxes on workforce 202613k €–––
Employees 20265–––
Revenue 202532k €52k €25k €18k €
State taxes 202515k €12k €11k €10k €
Taxes on workforce 202510k €10k €9k €11k €
Employees 20255677
Revenue 2024157k €8k €68k €30k €
State taxes 202416k €7k €11k €12k €
Taxes on workforce 202417k €8k €12k €11k €
Employees 20245555
Revenue 202339k €185k €70k €144k €
State taxes 20232k €194 €7k €12k €
Taxes on workforce 20232k €4k €8k €13k €
Employees 20233387
Revenue 2022––––
State taxes 2022–––2k €
Taxes on workforce 2022–––2k €
Employees 2022––11
—
No fine
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et töötajatele on suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/25/828-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööandja peab korraldama õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/25/828-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Juhatuse liikmele selgitati, et alates 2019. aastast muutunud Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Vestlusest juhatuse liikmega selgus, et töötajatele on töökohas läbi viidud väljaõpe järgmiste teemade osas: korraldatud raskuste käsitsi teisaldamise ohutute võtete praktiline väljaõpe; korraldatud seadmete kasutamise ja õigeid käitlemisviise käsitlev väljaõppe; isikukaitsevahendite kasutamise väljaõppe ning on teavitatud terviseriskist, mis kaasneb isikukaitsevahendi mittekasutamisega; korraldatud väljaõpe ohumärguande tähenduse ning selle mõjupiirkonnas kehtivate käitumisreeglite kohta; räägiti üle kuvariga töötamise ergonoomika; selgitati üldist töökorraldust- ja ohutust töökeskkonnas jms. Tööinspektor selgitas juhatuse liikmele, et väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Väljaõppe kestuse määrab tööandja, näiteks võib kuvariga töötaja väljaõpe võtta aega tund-paar. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada õige ja mugav asend ning valida iste, mis soodustab raskuse ühtlast jaotust kogu istepinnale ja õige töölaua kõrguse valimine) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Peale väljaõppe korraldamist peab tööandja registreerima väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe registreerimine on vajalik veendumaks, kas kõigile töötajatele on vajalik väljaõpe korraldatud. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõpe aitab vältida hilisemaid vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/25/828-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202526.05.2025
Content access is restricted.
3-1/25/828-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandjal ei ole kirjalikult teavitanud töötajaid ettevõttes kehtestatud tööajakorraldusest (tööpäeva algus, lõpp, tööpäevasisesed vaheajad). Juhatuse liikme sõnade kohaselt tööaja hulka arvatavad vaheajad on töötajatele tagatud, aga neid ei ole kirjalikult fikseeritud. Tööaja korralduse eesmärgiks on töö tegemise aja kindlaksmääramine, eelkõige tööaja alguse, lõpu ja tööpäevasiseste vaheaegade määramine. Tööaja korralduse õigus on tööandjal, kes lähtub tööaja reguleerimisel ettevõtte vajadusest. Seetõttu saab tööandja ühepoolselt juba kehtestatud korraldust ka muuta, kui muudatused on mõistlikud, seotud ettevõtte vajadustega ning arvestavad töötaja huvidega. Näiteks peab tööandja arvestama tööaja alguse varasemaks nihutamisel, et muudatus ei takista oluliselt töötajate töölejõudmist (ühistranspordi kasutamise võimalus varasel kellaajal jms). Tavapäraselt on tööaeg reguleeritud ettevõttesisese dokumendiga, näiteks töökorralduse reeglitega. Tööaja korraldusest peab tööandja teavitama töötajat juba töölepingu sõlmimisel, mis annab pooltele võimaluse vajadusel ka ettevõtte tavalisest tööajast erinevalt kokku leppida, kui tavaline tööajakorraldus töötajale näiteks ei sobi.
3-1/25/828-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202526.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja poolt on töötajatele isikukaitsevahendid väljastatud (keevitusmaskid, kaitseprillid, turvajalanõud, kaitsekiivrid, keevitaja jakid, keevitaja kindad), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust. Juhatuse liikmele selgitati, et töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite arvestuse pidamine on tööandja kohustuseks. Läbimõeldud arvestuse puhul on tööandjal hea ülevaade sellest, millal ja millised isikukaitsevahendid kellele on väljastatud ning millised on nende kasutustähtajad. See võimaldab kavandada isikukaitsevahendite hankimist ning tõendada nende väljastamist võimaliku tööõnnetuse või kutsehaigestumise järgselt.
3-1/25/828-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
— Käive 229 093 €
2024
27.06.2024ReportEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 413 400 €
1
IM
Ingar Metsatalu
board member, founder, shareholder 100%, ultimate beneficial owner
1 other company›
CompanyRoleReg. code
WINDOREM OÜ
Board memberFounderShareholder 100%Ultimate beneficial owner
16958053