KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 78 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
KontaktTingimused
ET/EN/RU
ET
EestiEnglishРусский
nimistuEesti ettevõtete avalik register
AvalehtVaatedTegevusaladBlogiAllikadMeist
Otsing›Ettevõtted›Wormax OÜ
16882999RegistrisOsaühingEE102689769 · Käibemaksukohustuslane

Wormax OÜ

Ida-Viru maakond, Jõhvi vald, Kahula küla, Vahtra·EMTAK 14211 — Pealisrõivaste tootmine·2+ aastat
Andmed · ···
Lehel
SanktsioonidÜldandmedJuhtorganOsanikudAsutajadMuudVälismaa emaettevõteTütarettevõttedMajandustulemusedMTA andmedKommertspandidPandipidaja pandidTegevusloadTeadaandedTehnoloogiadKohtulahendidTVK otsusedMust nimekiriTööinspektsioonOhtlik ettevõteAndmekaitse otsusedTulumaksusoodustusELi lobbiregisterKaubamärgidPatendidKinnistudSõidukidToetusedRiigihankedDokumendidTehingud riigiasutustegaAjaluguSeotud ettevõtted
Laiendus

Otse otsingusse

nimistu kaart Google'i, Bingi ja DuckDuckGo tulemuste kohal.

Chrome→Firefox→Edge→
Tasuta · ~14 KBVaata laiendust →

Üldandmed

Äriregister · 1 h tagasi
Registrikood
Äriregister
Õiguslik vorm
Osaühing
Registreeritud
20.12.2023Äriregister
Aadress
Vahtra, Kahula küla, Jõhvi vald, 41544 Ida-Viru maakondADS / Äriregister
E-post
lmax57@mail.ruÄriregister
Põhitegevusala
EMTAK 14211 - Pealisrõivaste tootmineÄriregister · MTA
KMKR number
MTA · käibemaksukohustuslane
Osakapital
0,01 €Äriregister

Eesti ettevõtete avalik register, mille iga väide on jälgitav allika ja kuupäevani. Tasuta ja reklaamivaba teave kõigile.

Nimistu MTÜ
Aadress: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Eesti
E-post: info@nimistu.ee

Sirvi

  • Avaleht
  • Vaated
  • Tegevusalad
  • Tegevusload
  • Hiljutised registreeringud

Andmed

  • 78 allikat
  • Andmebaas
  • Laiendused
  • MCP

Organisatsioon

  • Meist
  • KKK
  • Ajakirjanikele
  • Anneta
  • Annetamise tingimused
  • Tagastamine
  • Kasutustingimused
  • Privaatsus
  • Kontakt
© 2026 Nimistu MTÜ. Litsents CC-BY-SA 4.0 · üksikasjad
Andmed · 8 allikatÄriregister · 1 min tagasiMTATööinspektsioon
Äriregister ↗

Pealisrõivaste tootmine tegevusala alusel registreeritud 20. detsember 2023. Põhitegevuskoht Kahula küla, Jõhvi vald, Ida-Viru maakond.

Käive 2026 III kv
40 285 €
▼ 21% vs 2025 III kv
MTA 10.10.2026 seisuga
Töötajaid
13
MTA 2026
Tasutud maksud
33 234 €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 III kv
Maksuvõlg
0 €
MTA 11.10.2026 seisuga
Käive 2026 (I-III kv)
142k €
▲ 3% vs 2025 I-III kv
MTA 10.10.2026 seisuga
Töötajaid
13
MTA 2026
Tasutud maksud
91k €
Riiklikud + tööjõumaksud · 2026 (I-III kv)
Maksuvõlg
€0
MTA 11.10.2026 seisuga

Maksuvõlg ajas

MTA · viimased 365p
Praegu 0 €max 4k €
13.08.202612.09.202612.10.2026
30 päeva
−1k €
1349,98 € → 0,00 €
90 päeva
–
andmeid pole veel
365 päeva
–
andmeid pole veel

Juhtorgan

Äriregister · 1 h tagasi
LM
Ljubov Maksimova
Sünniaeg 1957 · 68 a · juhatuse liige alates 20.12.2023
Juhatuse liige

Asutajad

Äriregister · 1 h tagasi
LM
Ljubov Maksimova
Sünniaeg 1957 · 68 a · asutaja alates 20.12.2023
Asutaja · 0,01 €

Osanikud

Äriregister · 1 h tagasi
LM
Ljubov Maksimova
Sünniaeg 1957 · 68 a · osanik alates 20.12.2023
Osanik 100% · 0,01 €

Aruanded (2)

Äriregister majandusaasta aruanded · 2 päeva tagasi
Käive 2025
191k €
↗ +61.0% vrd 2024
Riigimaksud 2025
72k €
↗ +82.5% vrd 2024
Töötajaid 2025
10
0.0% vrd 2024
AastaMüügituluKasumOmakapitalVaradTöötajaid
2025191 265 €1 €1k €17k €1029.06.2026
2024118 804 €1061 €1k €17k €1028.06.2025
Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.10.2026 seisuga
100k €50k €0
2023202420252026
AastaKäive (a)RiigimaksudTööjõumaksudTöötajaid (Q4)
2026I-III kv142 213 €59 967 €30 826 €13
2025177 578 €71 800 €38 409 €11
2024109 380 €39 334 €17 668 €11
2023–––12
Kvartali jaotus
AastaQ1Q2Q3Q4
Käive 202643k €59k €40k €–
Riigimaksud 202617k €22k €21k €–
Tööjõumaksud 20269k €10k €13k €–
Töötajaid 2026131313–
Käive 202547k €40k €51k €39k €
Riigimaksud 202520k €12k €

Tööinspektsioon (7 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 7 toimingut· 50 € trahve

3-1/25/9604.02.2025 → 19.09.2025
7 toimingut· 50 €
Ettekirjutus5 toimingut · 04.02.2025
—
Sunniraha hoiatus1 toiming · 01.07.2025
—
Sunniraha rakendamine1 toiming · 19.09.2025
50 €
Näita kõiki toiminguid (7)+
202519.09.2025
Kirjeldus puudub
3-1/25/96-1-7 · Sunniraha rakendamine
Rikkumine
50 €
Trahv
202501.07.2025
Kirjeldus puudub
3-1/25/96-1-6 · Sunniraha hoiatus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202504.02.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus vesteldes telefoni teel juhatuse liige kinnitas, et tööandja on töötajale korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures, kuid kontrollimise käigus ei olnud tööandjal esitada tervisekontrolli dokumente.
3-1/25/96-1-5 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202504.02.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus vesteldes telefoni teel juhatuse liige kinnitas, et töötajatele on suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Kontrollimise juures viibinud üheksa töötajat kinnitasid, et tööandja poolt on neile suuliselt juhendamine korraldatud. Juhatuse liikmele selgitati, et tööandja peab registreerima juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/25/96-1-4 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202504.02.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus vesteldes telefoni teel juhatuse liige kinnitas, et on suuliselt korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. 2019. aastal muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik registreerida töötajate väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Nt töötajad, kes töötavad õmblusmasinatel peavad saama väljaõppe töövahendite ohutust kasutamisest (traumaohud masinatööl, elektriohud elektrienergial töötavatel õmblusmasinatel kaitseseadete vajadusest, hooldustöödest), ergonoomilistest töövõtetest jne. Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Väljaõppe kestuse määrab tööandja, näiteks võib väljaõpe võtta aega tund-paar. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada õige ja mugav asend ning valida iste, mis soodustab raskuse ühtlast jaotust kogu istepinnale ja õige töölaua kõrguse valimine) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle väljaõppe käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada. Kontrollimise käigus üheksa töötajat kinnitasid, et väljaõpe töökohal on toimunud, mille raames räägiti üle õmblusmasinatega töötamise ergonoomika, õpetati kasutama töövahendeid, selgitati üldist töökorraldust- ja ohutust töökeskkonnas jms.
3-1/25/96-1-3 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
202504.02.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et õmblustsehhis kasutuses olevatel viieteistkümnel (15 tk) tööstuslikel õmblusmasinatel (Texi (5 tk); JUKI (3 tk); Brother (7 tk )) puudusid kaitseseadised kaitseks liikuva nõela eest (tehtud foto). Pole välistatud töötaja käe juhuslik sattumine ohualasse.
3-1/25/96-1-2 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub
202504.02.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus vesteldes telefoni teel juhatuse liige kinnitas, et tööandja ei ole määranud ettevõttes esmaabiandjat. Ettevõttes, kus töötab vähemalt kaks töötajad peab tööandja poolt olema määratud esmaabiandja. Oluline on järgida põhimõtet: igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud, et õnnetuse korral oleks kiiresti kättesaadav esmaabi anda oskav inimene.
3-1/25/96-1-1 · Ettekirjutus
Rikkumine
—
Trahv puudub

Ajalugu

viimased 2 aastat · MTA + ÄR + MTR + Riigihanked
2026
23.09.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +305 € (kokku 1655 €)
12.09.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +495 € (kokku 1350 €)
22.08.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −3066 € (jäänud 855 €)
13.08.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +3921 € (kokku 3921 €)
29.06.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 191 265 €
2025
28.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 118 804 €
25k €
15k €
Tööjõumaksud 202511k €6k €14k €7k €
Töötajaid 202512111111
Käive 20247k €33k €28k €42k €
Riigimaksud 20242k €8k €14k €15k €
Tööjõumaksud 20241k €3k €7k €7k €
Töötajaid 20241010911
Käive 2023––––
Riigimaksud 2023––––
Tööjõumaksud 2023––––
Töötajaid 2023–––12
Trahv puudub

Analüüs · 2025

arvutatud majandusaasta aruannetest
Käive191k €mediaan 12k €15,9× sektori mediaanist
Puhaskasumi marginaal0,0%mediaan 2,3%−2,3 pp sektori mediaanist
Käive töötaja kohta19k €mediaan 20k €95% sektori mediaanist
Käibe muutus61,0%mediaan −3,4%+64,4 pp sektori mediaanist
Omakapitali osakaal6,3%
Lühiajaline kattekordaja1,07
Tööjõukulu käibest72,6%
Kasum töötaja kohta0 €
Võrdlusaasta2024käive 119k €

Võrdlusrühm: Pealisrõivaste tootmine, 267 tegutsevat ettevõtet, kes on esitanud aruande viimase kolme aasta jooksul.

Asutatud 2023. Sel aastal registreeriti 19 358 osaühing, neist tegutseb praegu 18 760 ehk 96,9%.