КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistu
Поиск›Компании›Wormax OÜ
16882999ДействующаяOsaühingEE102689769 · Плательщик налога с оборота

Wormax OÜ

Ida-Viru maakond, Jõhvi vald, Kahula küla, Vahtra·EMTAK 14231 — Производство специальной одежды·2+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиФактические бенефициарыПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании

Обзор

Коммерческий регистр · 2 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
20.12.2023Коммерческий регистр
Адрес
Vahtra, Kahula küla, Jõhvi vald, 41544 Ida-Viru maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
lmax57@mail.ruКоммерческий регистр
Основной вид деятельности
EMTAK 14231 – Производство специальной одеждыКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Номер плательщика НДС
Налоговый департамент · плательщик НДС
Паевой капитал
0,01 €Коммерческий регистр
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности

Зарегистрировано 20. detsember 2023, основной вид деятельности: Производство специальной одежды. Основное место деятельности — Kahula küla, Jõhvi vald, Ida-Viru maakond.

Данные · 8 источниковКоммерческий регистр · 2 мин назадMTATööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗
Оборот 2026 (I kv)
42 953 €
▼ 9% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Сотрудников
13
MTA 2026
Уплаченные налоги
25 964 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
0 €
MTA 26.05.2026 seisuga
Оборот 2026 (I kv)
43k €
▼ 9% vs 2025 I kv
По состоянию на 10.04.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
13
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
26k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
€0
По состоянию на 26.05.2026 (Налоговый департамент)

Руководящий орган

Коммерческий регистр · 2 ч назад
LM
Ljubov Maksimova
Год рождения 1957 · 68 л · член правления с 20.12.2023
Член правления

Учредители

Коммерческий регистр · 2 ч назад
LM
Ljubov Maksimova
Год рождения 1957 · 68 л · учредитель с 20.12.2023
Учредитель · 0,01 €

Участники

Коммерческий регистр · 2 ч назад
LM
Ljubov Maksimova
Год рождения 1957 · 68 л · участник с 20.12.2023
Участник 100% · 0,01 €

Фактические бенефициары

Коммерческий регистр · 2 ч назад
LM
Ljubov Maksimova
Год рождения 1957 · 68 л · конечный бенефициарный собственник с 20.12.2023
Конечный бенефициарный собственник

Годовые отчёты (1)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 3 päeva tagasi
Госналоги 2025
72k €
↗ +82.5% vrd 2024
ГодВыручкаПрибыльСобственный капиталАктивыСотрудников
2024118 804 €1061 €1k €

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на
100k €50k €0

Инспекция труда (7 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 7 действий· 50 € штрафов

3-1/25/9604.02.2025 → 19.09.2025
7 действий· 50 €
Ettekirjutus5 действий · 04.02.2025
—
Sunniraha hoiatus1 действие · 01.07.2025
—
Sunniraha rakendamine1 действие · 19.09.2025
50 €
Показать все действия (7)+

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2025
28.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 118 804 €
17k €
10
28.06.2025
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре
2023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026I кв.42 953 €17 328 €8636 €13
2025177 578 €71 800 €38 409 €11
2024109 380 €39 334 €17 668 €11
2023–––12
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 202643k €–––
Государственные налоги 202617k €–––
Налоги на рабочую силу 20269k €–––
Сотрудников 202613–––
Оборот 202547k €40k €51k €39k €
Государственные налоги 202520k €12k €25k €15k €
Налоги на рабочую силу 202511k €6k €14k €7k €
Сотрудников 202512111111
Оборот 20247k €33k €28k €42k €
Государственные налоги 20242k €8k €14k €15k €
Налоги на рабочую силу 20241k €3k €7k €7k €
Сотрудников 20241010911
Оборот 2023––––
Государственные налоги 2023––––
Налоги на рабочую силу 2023––––
Сотрудников 2023–––12
202519.09.2025
Описание отсутствует
3-1/25/96-1-7 · Sunniraha rakendamine
Нарушение
50 €
Штраф
202501.07.2025
Описание отсутствует
3-1/25/96-1-6 · Sunniraha hoiatus
Нарушение
—
Без штрафа
202504.02.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus vesteldes telefoni teel juhatuse liige kinnitas, et tööandja on töötajale korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures, kuid kontrollimise käigus ei olnud tööandjal esitada tervisekontrolli dokumente.
3-1/25/96-1-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202504.02.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus vesteldes telefoni teel juhatuse liige kinnitas, et töötajatele on suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Kontrollimise juures viibinud üheksa töötajat kinnitasid, et tööandja poolt on neile suuliselt juhendamine korraldatud. Juhatuse liikmele selgitati, et tööandja peab registreerima juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/25/96-1-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202504.02.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus vesteldes telefoni teel juhatuse liige kinnitas, et on suuliselt korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. 2019. aastal muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik registreerida töötajate väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Nt töötajad, kes töötavad õmblusmasinatel peavad saama väljaõppe töövahendite ohutust kasutamisest (traumaohud masinatööl, elektriohud elektrienergial töötavatel õmblusmasinatel kaitseseadete vajadusest, hooldustöödest), ergonoomilistest töövõtetest jne. Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Väljaõppe kestuse määrab tööandja, näiteks võib väljaõpe võtta aega tund-paar. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada õige ja mugav asend ning valida iste, mis soodustab raskuse ühtlast jaotust kogu istepinnale ja õige töölaua kõrguse valimine) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle väljaõppe käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada. Kontrollimise käigus üheksa töötajat kinnitasid, et väljaõpe töökohal on toimunud, mille raames räägiti üle õmblusmasinatega töötamise ergonoomika, õpetati kasutama töövahendeid, selgitati üldist töökorraldust- ja ohutust töökeskkonnas jms.
3-1/25/96-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202504.02.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et õmblustsehhis kasutuses olevatel viieteistkümnel (15 tk) tööstuslikel õmblusmasinatel (Texi (5 tk); JUKI (3 tk); Brother (7 tk )) puudusid kaitseseadised kaitseks liikuva nõela eest (tehtud foto). Pole välistatud töötaja käe juhuslik sattumine ohualasse.
3-1/25/96-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202504.02.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus vesteldes telefoni teel juhatuse liige kinnitas, et tööandja ei ole määranud ettevõttes esmaabiandjat. Ettevõttes, kus töötab vähemalt kaks töötajad peab tööandja poolt olema määratud esmaabiandja. Oluline on järgida põhimõtet: igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud, et õnnetuse korral oleks kiiresti kättesaadav esmaabi anda oskav inimene.
3-1/25/96-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа