КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistu
Поиск›Компании›osaühing Novaforest
10497533ДействующаяOsaühingEE100378111 · Плательщик налога с оборота

osaühing Novaforest

Harju maakond, Tallinn, Lasnamäe linnaosa, Betooni tn 11d·EMTAK 95311 — Техническое обслуживание и ремонт автомобилей·27+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиФактические бенефициарыПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании

Обзор

Коммерческий регистр · 16 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
27.10.1998Коммерческий регистр
Адрес
Betooni tn 11d, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, 13816 Harju maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
velmo@novaforest.eeКоммерческий регистр
Веб-сайт
www.novaforest.eeКоммерческий регистр · домен активен
Телефоны
+372 5115778· Telia Eesti AS+372 6012938· Telia Eesti ASКоммерческий регистр · TTJA NBA
Основной вид деятельности
EMTAK 95311 – Техническое обслуживание и ремонт автомобилейКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Номер плательщика НДС
Налоговый департамент · плательщик НДС
Паевой капитал
12 782,00 €Коммерческий регистр
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Оборот 2026 (I kv)
265 618 €
▲ 30% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Сотрудников
9
MTA 2026
Уплаченные налоги
90 559 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
0 €
MTA 26.05.2026 seisuga
Данные · 10 источниковКоммерческий регистр · 10 мин назадMTABuiltWithАнализ веб-технологийTööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗

Зарегистрировано 27. oktoober 1998, основной вид деятельности: Техническое обслуживание и ремонт автомобилей. Основное место деятельности — Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Оборот 2026 (I kv)
266k €
▲ 30% vs 2025 I kv
По состоянию на 10.04.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
9
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
91k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
€0
По состоянию на 26.05.2026 (Налоговый департамент)

Руководящий орган

Коммерческий регистр · 16 ч назад
VP
Velmo Pind
Год рождения 1965 · 61 л · член правления с 14.01.1999
Член правления

Учредители

Коммерческий регистр · 16 ч назад
EN
Eduard Nikitin
Год рождения 1968 · 58 л · учредитель с 27.10.1998
Учредитель

Участники

Коммерческий регистр · 16 ч назад
PO
Potilill OÜЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО
Юридическое лицо · 16540106 · участник с 16.08.2023
Участник 100% · 13k €

Фактические бенефициары

Коммерческий регистр · 16 ч назад
VP
Velmo Pind
Год рождения 1965 · 61 л · конечный бенефициарный собственник с 03.06.2019
Конечный бенефициарный собственник

Прочие лица

Коммерческий регистр · 16 ч назад
NC
Nasdaq CSD SEИНОСТРАННОЕ
Иностранное / отсутствует в регистре · держатель реестра участников с 28.09.2017
Держатель реестра участников

Годовые отчёты (6)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 3 päeva tagasi
Оборот 2024
739k €
↗ +9.1% vrd 2023
Госналоги 2025
222k €
↗ +16.7% vrd 2024
Сотрудники 2024
8
↘ -11.1% vrd 2023
ГодВыручкаПрибыль

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на
500k €250k €0

Технологии

Анализ веб-сайта · 2 päeva tagasi
Домены (1)
www.novaforest.ee
SRCÄriregister
Оператор связи
+372 5115778Telia Eesti AS+372 6012938Telia Eesti AS

Инспекция труда (11 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 11 действий

3-1/26/45510.04.2026 → 26.05.2026
11 действий
Ettekirjutus9 действий · 10.04.2026
—
Sunniraha hoiatus2 действия · 25.05.2026 → 26.05.2026
—
Показать все действия (11)+
202626.05.2026
Описание отсутствует
3-1/26/455-1-11 · Sunniraha hoiatus

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2025
20.02.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 739 249 €
2024
03.06.2024AruanneEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 677 679 €

Связанные компании

Связи через одно и то же лицо · Коммерческий регистр

osaühing Novaforest связана через лиц с 3 другими компаниями. Связи возникают через 2 лица, которые занимают роли как здесь, так и в других местах. Самая прочная связь проходит через Eduard Nikitin (2 компании).

Всего связей
3
через 2 лиц
Связующих лиц
2
Активных ролей здесь
Различных ролей
3
Член правления · Конечный бенефициарный собственник
Самая тесная связь
Eduard
2 компаний
Через лицоEduard Nikitin
Собственный капитал
Активы
Сотрудников
2024739 249 €61 215 €293k €437k €820.02.2025
2023677 679 €71 692 €305k €460k €903.06.2024
2022666 719 €85 796 €286k €342k €902.02.2023
2021AUD642 831 €52 473 €231k €312k €910.02.2022
2020AUD640 854 €78 685 €258k €318k €1002.02.2021
2019AUD534 089 €30 472 €219k €272k €1129.01.2020
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре
20222023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026I кв.265 618 €63 807 €26 752 €9
2025852 561 €222 124 €121 095 €8
2024752 848 €190 328 €103 926 €8
2023706 187 €170 317 €99 141 €9
2022706 161 €163 445 €93 029 €9
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 2026266k €–––
Государственные налоги 202664k €–––
Налоги на рабочую силу 202627k €–––
Сотрудников 20269–––
Оборот 2025205k €210k €216k €222k €
Государственные налоги 202556k €58k €56k €53k €
Налоги на рабочую силу 202529k €30k €30k €32k €
Сотрудников 20258788
Оборот 2024173k €215k €167k €198k €
Государственные налоги 202444k €50k €47k €50k €
Налоги на рабочую силу 202426k €26k €26k €26k €
Сотрудников 20247778
Оборот 2023162k €210k €155k €178k €
Государственные налоги 202342k €48k €34k €46k €
Налоги на рабочую силу 202325k €27k €23k €25k €
Сотрудников 202310889
Оборот 2022148k €186k €186k €185k €
Государственные налоги 202233k €39k €46k €46k €
Налоги на рабочую силу 202220k €21k €26k €25k €
Сотрудников 20227889
Нарушение
—
Без штрафа
202625.05.2026
Описание отсутствует
3-1/26/455-1-10 · Sunniraha hoiatus
Нарушение
—
Без штрафа
202610.04.2026
18.03.2026 osaühing Novaforest tegevuskohas, aadressil Betooni tn 11d, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond, töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor, tutvudes töökeskkonnaga, et ettevõtte tööruumidesse (kontor, töökoda) viivate uste tasapindade kõrguse erinevus (läved/uksepakud) ei ole nõuetekohaselt märgistatud (vahelduvate kollaste ja mustade või vahelduvate punaste ja valgete triipudega) ning sellest tulenevalt esineb komistamise oht. Selgitus: ohumärgistus on vajalik, et ohtlik koht, kus töötaja võib end ära lüüa või komistada, kukkuda, oleks hõlpsasti märgatav. Lisatud fotod 31.03.2026 edastas tööandja töökeskkonna andmekogu (iseteenindus) kaudu kaks fotot puuduse parandamise kohta, mida ei saa lugeda puuduse täielikuks parandamiseks, kuna antud märgistused on nähtavad ainult ühelt poolt. Ohualad peavad olema märgistatud nii, et see oleks selgelt nähtav mõlemalt poolt liikujale.
3-1/26/455-1-9 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202610.04.2026
18.03.2026 osaühing Novaforest tegevuskohas, aadressil Betooni tn 11d, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond, töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteeninduses tööandja töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud juunis 2003, iseteeninduses esitatud 01.09.2021), et olemasolev riskianalüüs ei sisalda tegevuskava, milles nähakse ette kõikidel ettevõtte tegevusaladel ja juhtimistasanditel rakendatavad abinõud töötajate terviseriski vältimiseks ja vähendamiseks, samuti abinõude rakendamise ajakava ja rakendajad (täitmise tähtaega ja vastutajaid). Selgitus: riskianalüüs peab sisaldab tegevuskava, milles nähakse ette kõikidel ettevõtte tegevusaladel ja juhtimistasanditel rakendatavad abinõud töötajate terviseriski vältimiseks ja vähendamiseks, samuti abinõude rakendamise ajakava ja rakendajad. Tööandja eraldab tegevuskava täitmiseks vajalikud vahendid.
3-1/26/455-1-8 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202610.04.2026
18.03.2026 osaühing Novaforest tegevuskohas, aadressil Betooni tn 11d, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond, töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteeninduses tööandja töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud juunis 2003, iseteeninduses esitatud 01.09.2021), et selles ei ole hinnatud kõrgradioaktiivse gaasi radooni võimalikku esinemist töökeskkonnas ega sellega seotud riske töötajate ohutusele ja tervisele. Vestluses kontrolli juures viibinud ettevõtte tegevjuhiga selgus, et ta ei olnud teadlik radoonitaseme mõõtmise kohustusest töökeskkonnas. Selgitus: kuna ettevõte asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ning tööruumid paiknevad hoone esimesel korrusel millel puudub maa-alune korrus, siis vastavalt määrusele "Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel¹" on tööandjal kohustus korraldada õhu radoonisisalduse mõõtmine tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Määruse lisas esitatud loetelu kohaselt kuulub Tallinn alates 06.08.2018 kõrgendatud radooniriskiga maa-alade hulka. Osaühing Novaforest asub Tallinnas ja tööruumid paiknevad osaliselt hoone esimesel korrusel ning tööandja peab hindama radooni esinemise võimalust tööruumides ning korraldama radoonisisalduse mõõtmised. Mõõdistustulemuste alusel on tööandja kohustatud kajastama ohuteguri mõju töötaja ohutusele ja tervisele töökeskkonna riskianalüüsis. Seetõttu tuleb olemasolev riskianalüüs vastavalt täpsustada ja ajakohastada, et see vastaks kehtivatele töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele.
3-1/26/455-1-7 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202610.04.2026
18.03.2026 osaühing Novaforest tegevuskohas, aadressil Betooni tn 11d, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond, töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteenindusse 01.09.2021 üles laaditud ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud veebruar 2021) ning Maksu- ja Tolliameti töötajate registris (TÖR) olevate andmetega, et ettevõttes on töötajad järgmistel ametikohtadel: suurettevõtte juht, transpordivahendite remonditehnik-mehaanik, autolukksepp, varustusagent ja laojuht, keda võivad mõjutada mitmed töökeskkonna ohutegurid ja töö laadid. Vesteldes ettevõtte tegevjuhiga selgus, et töötajatele on küll riskianalüüsi põhjal ette nähtud tervisekontroll, kuid viimane töötervishoiuarsti poolt teostatud tervisekontroll töötajatele toimus u 10.a tagasi ning pärast seda tervisekontrolli korraldatud ei ole. Maksu- ja Tolliameti töötamise registri andmetel on ajavahemikul 2016. – 2026.a ettevõttesse tööle tulnud 4 (neli) uut töötajat, kellele pole tervisekontrolli korraldatud. Selgitus: Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt peab tööandja korraldama töötaja tervisekontrolli nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest arvates. Ettevõtte riskianalüüsis on välja toodud kõikidel ettevõttes olevatel ametikohtadel tervisekontrolli vajadus, mistõttu on tööandja kohustatud korraldama töötajale töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest arvates ning edaspidi töötervishoiuarsti määratud ajavahemiku järel, kuid vähemalt üks kord kolme aasta jooksul..
3-1/26/455-1-6 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202610.04.2026
18.03.2026 osaühing Novaforest tegevuskohas, aadressil Betooni tn 11d, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond, töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor, kontrollides ettevõtte töökorralduse dokumente, et ettevõttes on küll koostatud töökorralduse reeglid (Novaforest OÜ töösisekorraeeskirjad, kinnitatud OÜ Novaforest juhataja Velmo Pind poolt 01.arill 2003.a) , mille punktis 4 on kajastatud tööaeg ja selle kasutamine. Tutvudes töökorraldusreeglite sisuga selgus, et töötajaid on küll teavitatud töö algus- ja lõpuajast ning tööpäevasisesest vaheajast, kuid neis pole kajastatud ajavahemikke, millal on töökoja töötajatel õigus tööpäevasisesele 30-minutilise vaheajale ning kontoritöötajatel tulenevalt töö iseloomust tööaja hulka arvatud vaheaegadele. Vestluses ettevõtte tegevjuhiga selgus ka asjaolu, et töötajate tööaegu on muudetud. Kuna töökorraldusreeglites pole määratletud ajavahemikku ega kellaaegu, millal töötaja võib teha vaheaegu, ei saa nõuet töötaja töökorralduse reeglitega teavitamise osas lugeda täidetuks. Selgitus: Töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama (nt töökorralduse reeglite kaudu) millal töötajatel on võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (nt 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). Lisaks töölepingu seadusega ette nähtud tööpäevasisesele vaheajale, mida kutsutakse rahvakeeli lõunapausiks, on töötervishoiu ja tööohutuse seaduses teatud juhtudel ette nähtud ka tööaja hulka arvatavad vaheajad. Tööandja peab töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 9 lõike 2 ja § 9(1) lõike 2 alusel võimaldama töötajale tööpäeva või töövahetuse jooksul tööaja hulka arvatavad vaheajad. Vaheajad tuleb ette näha füüsilise ülekoormuse vältimiseks ja psühhosotsiaalsest ohutegurist tuleneva tervisekahjustuse ennetamiseks. See tähendab, et kui töö on füüsiliselt raske, sh sundasendis töötamine või vaimselt pingeline, peab töötaja saama kasutada tööaja hulka arvatavaid vaheaegu. Selliste vaheaegade eesmärk on töötaja töövõime taastamine ja ülekoormuse vältimine. Rohkem infot Tööelu portaalist - https://tooelu.ee/et/8/tookorraldus 31.03.2026 edastas tööandja töökeskkonna andmekogu (iseteenindus) kaudu foto, kus on kirjas puhkepausid, kuid antud korraldusest ei nähtu kas ja millised töötajatele antavad pausid arvatakse tööaja hulka. Ka ei ole siin välja toodud tööpäeva algust ega lõppu, kuna vestlusest ettevõtte tegevjuhiga selgus asjaolu, et töötajate tööaegu on muudetud ning samuti ei nähtu esitatud dokumendist, et kodukorda on töötajatele tutvustatud.
3-1/26/455-1-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202610.04.2026
18.03.2026 osaühing Novaforest tegevuskohas, aadressil Betooni tn 11d, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond, töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteeninduses tööandja töökeskkonna esindajate andmetega ning vesteldes ettevõtte tegevjuhiga, et esmaabiandjaks on ta ise. Inspektori küsimusele, millal ja kas on ta läbinud esmaabiandjate koolituse, vastas ta, et on esmaabi alase koolituse läbinud, kuid kuna see oli ammu, siis tema tunnistus kindlasti enam ei kehti. Selgitus: kuna koolitusest on möödas üle kolme aasta, siis on esmaabitunnistus aegunud, mistõttu tööandja peab määrama töötajate hulgast vähemalt ühe esmaabiandja ning korraldama talle omal kulul ja tööajal koolituse ühe kuu jooksul arvates tema määramisest ning täienduskoolituse iga kolme aasta järel.
3-1/26/455-1-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202610.04.2026
18.03.2026 osaühing Novaforest tegevuskohas, aadressil Betooni tn 11d, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond, töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteeninduses tööandja töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud juunis 2003, iseteeninduses esitatud 01.09.2021), et olemasolev riskianalüüs vajab uuendamist. Hetkel kehtivas ettevõtte riskianalüüsis ei ole piisavalt hinnatud töökeskkonnas esinevaid riske, sealhulgas ei ole mõõdetud ohutegurite parameetreid ega ole ette nähtud kõiki abinõusid ohtude maandamiseks. Riskianalüüsi eesmärgiks on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja neid hinnata ning kuigi töökeskkonna riskianalüüsi tegemiseks puudub ühtne metoodika, siis seaduse kohaselt tuleb välja selgitada kõik töökeskkonna ohutegurid, vajadusel nende ohutegurite parameetrid mõõta ja arvestades ohutegureid hinnata riske töötaja tervisele ja ohutusele. Vestluses ettevõtte tegevjuhiga selgus, et muutunud on tööprotsessid, personali on vähendatud ning osasid teenuseid enam ei pakuta (autode värvimine). Nt on olemasolevas riskianalüüsis kajastamata nii radoon kui psühhosotsiaalseid ohutegurid. Kuna ka Töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTOS) on alates 2003.a mitmeid kordi muutunud, on sellega seoses ka töökeskkonnas esinevate ohutegurite loetelu täienenud ning võttes arvesse, et riskianalüüsi tegemine on järjepidev protsess, tuleb riskianalüüsi hoida pidevas vastavuses olemasoleva töökeskkonnaga. Pärast ennetusabinõude rakendamist tuleb hinnata nende piisavust arvestades inimeste ja tehnoloogia vahetumisega ning seadmete ja hoonete amortiseerumisega.
3-1/26/455-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202610.04.2026
18.03.2026 osaühing Novaforest tegevuskohas, aadressil Betooni tn 11d, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond, töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor, tutvudes töökeskkonnaga, et tööandja ei ole taganud töökojas asuva kompressori (mark Alup, mudel Allegro 24/So, seeria nr F0506016) perioodilist kontrolli. Kompressoril oleva kleebise kohaselt oli viimane hooldus 09/24 ning järgmine hooldus oleks pidanud olema 10/25. Vestlusest tegevjuhiga selgus, et hooldust sellel ajal ei teostatud. Selgitus: Töövahendid peavad olema perioodiliselt kontrollitud vastavalt kehtivatele nõuetele. Seadmete perioodilise kontrolli või hoolduse tegemata jätmisel võib seade osutuda nõuetele mittevastavaks ning võivad tekkida tehnilised rikked, mis omakorda võivad tekitada ohtliku olukorra või põhjustada õnnetuse. Lisatud foto. 31.03.2026 edastas tööandja töökeskkonna andmekogu (iseteenindus) kaudu järgmise info: "Seadme hooldust teostatakse tootja ettenähtud töötundide läbimisel. Seadme viimasest hooldusest on möödas 248 töötundi. Järgmise hoolduseni on veel jäänud 1288 töötundi." ning "Tere, Viimane hooldus on teostatud 09.24 Järgmine hooldus teostatakse töötundide täitumisel". Kuna vastavalt seadme hooldusgraafikule on ette nähtud hooldus iga-aastaselt, mitte töötundide järgi, koostatakse ettekirjutus.
3-1/26/455-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202610.04.2026
18.03.2026 osaühing Novaforest tegevuskohas, aadressil Betooni tn 11d, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond, töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteenindusse 01.09.2021 üles laaditud ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud veebruar 2021) ning Maksu- ja Tolliameti töötajate registris (TÖR) olevate andmetega ja vesteldes ettevõtte tegevjuhiga, et töötajatele on küll riskianalüüsi põhjal ette nähtud tervisekontroll ja tööandja on varasemalt töötajaid ka suunanud töötervishoiuarsti poolt läbiviidavasse tervisekontrolli (viimati u 10.a tagasi), kuid viimased aastad pole seda tehtud ning töötajate tervisekontrolli otsused on aegunud. Selgitus: Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt peab tööandja korraldama töötaja tervisekontrolli nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest arvates ning edaspidi vastavalt töötervishoiuarsti määratud sagedusele. Tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning vajadusel teha ettepanekuid töökeskkonna parandamiseks. Samuti on töötervishoiuarstil õigus diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised. Tervisekontrolli eesmärk on avastada võimalikult vara tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varajane probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist. Tähtaegade järgimine tagab, et töötaja tervist jälgitakse järjepidevalt ning võimalikud tööst tulenevad riskid tuvastatakse ja maandatakse õigeaegselt.
3-1/26/455-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
2
Velmo Pind1
EN
Eduard Nikitin
учредитель
2 другие компании›
КомпанияРольРег. код
osaühing Forestform
Член правленияУчредительКонечный бенефициарный собственникУчастник 100%
10543842
osaühing Transforest
Учредитель
10362282
VP
Velmo Pind
член правления, конечный бенефициарный собственник
1 другая компания›
КомпанияРольРег. код
Potilill OÜ
Член правленияУчастник 100%
16540106