КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 79 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistu
Поиск›Компании›Fort Sport OÜ
11340398ДействующаяOsaühingEE101113032 · Плательщик налога с оборота

Fort Sport OÜ

Harju maakond, Tallinn, Lasnamäe linnaosa, Arbu tn 2-91·EMTAK 47631 — Розничная торговля спортивным инвентарём·19+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиДокументыТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании
Расширение

Прямо в поиске

Карточка nimistu над результатами Google, Bing и DuckDuckGo.

Chrome→Firefox→Edge
→
Бесплатно · ~14 КБОткрыть страницу →

Обзор

Коммерческий регистр · 8 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
18.01.2007Коммерческий регистр
Адрес
Arbu tn 2-91, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, 13617 Harju maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
tiia@yonexest.eeКоммерческий регистр
Веб-сайт
www.yonexest.eeКоммерческий регистр · домен активен
Телефоны
+372 56605764· Elisa Eesti AS+372 56954629· Elisa Eesti ASКоммерческий регистр · TTJA NBA
Основной вид деятельности
EMTAK 47631 - Розничная торговля спортивным инвентарёмКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Номер плательщика НДС
Налоговый департамент · плательщик НДС
Паевой капитал
3010,00 €Коммерческий регистр
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 79 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Данные · 12 источниковКоммерческий регистр · 2 мин назадMTARTKEIS · PRIABuiltWithАнализ веб-технологийEesti InternetTööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗

Зарегистрировано 18. jaanuar 2007, основной вид деятельности: Розничная торговля спортивным инвентарём. Основное место деятельности — Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Оборот 2026 II kv
132 248 €
▼ 1% vs 2025 II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Сотрудников
5
MTA 2026
Уплаченные налоги
30 010 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 II kv
Налоговый долг
0 €
MTA 26.08.2026 seisuga
Оборот 2026 (I-II kv)
254k €
▼ 20% vs 2025 I-II kv
По состоянию на 10.07.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
5
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
60k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I-II kv)
Налоговый долг
€0
По состоянию на 26.08.2026 (Налоговый департамент)

Руководящий орган

Коммерческий регистр · 8 ч назад
TK
Tiia Kivisaar
Год рождения 1950 · 76 л · член правления с 01.03.2021
Член правления

Участники

Коммерческий регистр · 8 ч назад
TK
Tiia Kivisaar
Год рождения 1950 · 76 л · участник с 01.09.2023
Участник 100% · 3k €

Годовые отчёты (7)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 21 päeva tagasi
Оборот 2025
384k €
↘ -18.1% vrd 2024
Госналоги 2025
101k €
↘ -4.2% vrd 2024
Сотрудники 2025
4
0.0% vrd 2024
ГодВыручкаПрибыль

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.07.2026 по состоянию на
500k €250k €0

Технологии

Анализ веб-сайта · 4 päeva tagasi
Домены (2)
www.yonexest.ee
SRCÄriregister
yonexest.ee
SPF
MXMicrosoft 365
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Обнаруженные технологии

Инспекция труда (7 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 7 действий

3-1/24/203319.08.2024
7 действий
Ettekirjutus7 действий · 19.08.2024
—
Показать все действия (7)+
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole määranud ettevõttes või tööle võtnud töökeskkonnaspetsialisti. Sellest tulenevalt ei ole tööandja volitanud töökeskkonnaspetsialisti kohustusi täitma töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskustega töötajat. Samuti tööandja ei kasuta pädevat ettevõttevälist töökeskkonnaspetsialisti ega täida töökeskkonnaspetsialisti kohustusi ise. Tööinspektorid selgitasid juhatuse liikmele, et igas ettevõttes kus töötab vähemalt üks töötaja, peab keegi töökeskkonnaspetsialisti ülesandeid täitma. Töökeskkonnaspetsialisti ülesanne on korraldada ohutut ja tervist hoidvad töötingimused, lähtudes vähemalt õigusaktides kehtestatud nõuetest. Samuti on töökeskkonnaspetsialisti ülesanne töötingimuste jälgimine – vajaduse korral iga päev – kui ka regulaarse sisekontrolli teostamine. Kui ilmneb otsene oht töötaja elule või tervisele ja ohtu ei ole võimalik muul viisil kõrvaldada, on töökeskkonnaspetsialist kohustatud peatama ajutiselt töö ohtlikus töölõigus või keelama ohtliku töövahendi kasutamise.

Субсидии (1 · 1k €)

EIS + PRIA + Kohesio + Касса по безработице Эстонии
Töötasu hüvitis 2021
Касса по безработице ЭстонииTöötasu hüvitis 2.0 (COVID-19)Eesti Töötukassa2021
1102 €

Транзакции с государственными учреждениями (25 · 18k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Транзакций
25
2024–2026 · 3 лет
Итого
18k €
среднее 700,86 €
Заказчиков
10
Государственные и муниципальные органы
Последняя
04.02.2026
242,92 € · Nõo Vallavalitsus

2026: 242,92 € · 2025: 3k € · 2024: 14k €

ПокупательТранз.СуммаДоля
Nõo Vallavalitsus
75007942
8

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2026
05.06.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 384 063 €
2025
28.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 469 198 €
Собственный капитал
Активы
Сотрудников
2025384 063 €−24 821 €218k €289k €405.06.2026
2024469 198 €566 €242k €307k €428.06.2025
2023420 629 €8475 €257k €316k €424.06.2024
2022446 357 €20 834 €254k €303k €419.06.2023
2021348 735 €2701 €238k €314k €420.06.2022
2020352 220 €21 663 €240k €294k €430.06.2021
2019388 517 €29 509 €233k €254k €424.06.2020
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре
20222023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026I-II кв.253 982 €47 999 €12 049 €5
2025629 066 €101 356 €25 684 €5
2024784 471 €105 799 €23 571 €5
2023753 494 €104 619 €22 392 €5
2022797 510 €97 285 €21 681 €5
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 2026122k €132k €––
Государственные налоги 202624k €24k €––
Налоги на рабочую силу 20266k €6k €––
Сотрудников 202655––
Оборот 2025184k €133k €125k €187k €
Государственные налоги 202529k €23k €21k €29k €
Налоги на рабочую силу 20256k €6k €7k €7k €
Сотрудников 20255555
Оборот 2024166k €213k €190k €215k €
Государственные налоги 202430k €29k €25k €21k €
Налоги на рабочую силу 20246k €5k €6k €6k €
Сотрудников 20245555
Оборот 2023216k €180k €125k €233k €
Государственные налоги 202330k €25k €20k €31k €
Налоги на рабочую силу 20236k €5k €6k €6k €
Сотрудников 20235555
Оборот 2022228k €188k €157k €225k €
Государственные налоги 202222k €23k €19k €33k €
Налоги на рабочую силу 20227k €5k €5k €5k €
Сотрудников 20225555
ПрочееOpen Graph · Schema.org
Интернет-магазинWooCommerce
Библиотека JavaScriptjQuery
АналитикаGoogle Analytics
Менеджер теговGoogle Tag Manager
Веб-серверApache
UI-фреймворкTailwind CSS
Система управления контентом (CMS)WordPress
Оператор связи
+372 56605764Elisa Eesti AS+372 56954629Elisa Eesti AS
3-1/24/2033-1-7 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb ühekordses hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektor selgitas juhatuse liikmele, et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/24/2033-1-6 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on (kahele müüjale, müügitöötajale, raamatupidajale) tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud töötaja kinnitasid, et tööandja poolt on temale suuliselt juhendamine korraldatud. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2033-1-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõttes puuduvad esmaabivahendid. Juhatuse liikmele selgitati, et esmaabivahendid peavad olema töökohal kõikidele töötajatele alati kättesaadavad. Esmaabivahendid peavad olema märgistatud ohutusmärgiga (valge rist rohelisel taustal), nende paiknemiskoha ette ei tohi asetada juurdepääsu takistavaid esemeid ning alati peab kapis või kohvris olema piisav varu esmaabivahendeid. Vajalike esmaabivahendite hulk sõltub töötajate arvust. Juhatuse liikmele selgitati, et esmaabikapis ei tohiks olla ühtegi ravimit, sest töötaja ei pruugi olla teadlik tema jaoks võõra ravimi sobimatusest või allergia tekkimise võimalusest. Seega ravimid, mida inimene võtab, peaks olema temaga kaasas, mitte ettevõtte esmaabikomplektis.
3-1/24/2033-1-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt arvutiga töötamise ohutusjuhend, ohutusjuhend müüja-klienditeenindajale) kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale. Näiteks kui töövahendiks on kuvar, võivad plakatil olla võimlemisharjutused, mida teha tööpausi ajal.
3-1/24/2033-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202419.08.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid, millest nähtuvad (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) tööaja algus ja lõpp, vaheaeg einestamiseks ning tööaja sisse arvestatavad pausid. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon. Tööandjale selgitati, et töökorralduse reeglites üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Teavitamiseks piisab ka sellest, kui töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kust on dokumendid kättesaadavad. Piisav on näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvutivõrgust või kättesaadav töötajate puhkeruumis või teadetetahvlil. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/2033-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud ettevõttes töökeskkonna riskianalüüsi. Tööandja on kohustatud korraldama töökeskkonna riskianalüüsi. Töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel selgitab tööandja välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele. Oluline on avastada tervist ohustavad tegurid enne kui need töötajaid kahjustavad ning mõelda ka lahendustele. Riskianalüüsi praktiliseks osaks ongi ettepanekud iga ohuteguri neutraliseerimiseks.
3-1/24/2033-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
12k €
TTÜ Spordiklubi
80011466
2
1k €
Viljandi Linnavalitsus
75005222
2
841,35 €
Pärnu Raeküla Kool
75000294
1
709,41 €
Pärnu Spordikool
75000383
2
666,01 €
Pirita Spordikeskus
75017277
2
458,19 €
Võru Linnavalitsus
75019980
1
367,50 €

Топ-7 заказчиков составляют 16k € — 92% от общей суммы. Остальные 3 заказчиков делят остаток.

20261 транзакция · 242,92 €
04.022026
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
243 €
20254 транзакции · 778,50 €
20.112025
Rakvere Linnavalitsus75025064
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
123 €
10.112025
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
162 €
29.102025
Pärnu Spordikool75000383
MAJANDAMISKULUD · Sport
241 €
30.092025
Tori Vallavalitsus77000341
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
252 €
Показать остальные 20 транзакций+
20255 транзакций · 2k €
17.092025
Viljandi Linnavalitsus75005222
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
597 €
16.062025
Võru Linnavalitsus75019980
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
368 €
01.042025
Pärnu Raeküla Kool75000294
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
709 €
07.022025
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
293 €
21.012025
Kehtna Vallavalitsus77000252
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
281 €
202415 транзакций · 14k €
10.122024
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
312 €
29.112024
Tallinna Mustamäe Riigigümnaasium77001547
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
165 €
21.112024
Pirita Spordikeskus75017277
MAJANDAMISKULUD · Sport
199 €
01.112024
Viljandi Linnavalitsus75005222
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
244 €
23.102024
Pärnu Spordikool75000383
MAJANDAMISKULUD · Sport
425 €
14.102024
TTÜ Spordiklubi80011466
MAJANDAMISKULUD · Sport
583 €
02.102024
Tartu Linnavalitsus75006546
MAJANDAMISKULUD · Muud hariduse abiteenused
296 €
05.062024
Pirita Spordikeskus75017277
MAJANDAMISKULUD · Sport
259 €
27.052024
Väike-Maarja Vallavalitsus75011694
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
108 €
12.042024
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
324 €
09.042024
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
4293 €
18.032024
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
5907 €
22.022024
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
359 €
25.012024
TTÜ Spordiklubi80011466
MAJANDAMISKULUD · Sport
559 €
18.012024
Muhu Vallavalitsus75018710
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
220 €

Анализ · 2025

рассчитано из годовых отчётов
Оборот384k €медиана 40k €9,5× от медианы сектора
Чистая маржа-6,5%медиана 1,9%-8,4 pp от медианы сектора
Оборот на сотрудника96k €медиана 104k €92% от медианы сектора
Изменение оборота-18,1%медиана 0,7%-18,8 pp от медианы сектора
Доля собственного капитала75,3%
Коэффициент текущей ликвидности3,41
Доля расходов на оплату труда17,2%
Прибыль на сотрудника−6205 €
Год сравнения2024оборот 469k €

Группа сравнения: Sporditarvete jaemüük, 200 действующих компаний, подавших отчёт за последние три года.

Основана в 2007. В том году зарегистрировано 5 024 (osaühing), из них работают 4 875, то есть 97,0%.