ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Fort Sport OÜ
11340398ActivePrivate limited companyEE101113032 · VAT-registered

Fort Sport OÜ

Harju maakond, Tallinn, Lasnamäe linnaosa, Arbu tn 2-91·EMTAK 47631 — Retail sale of sporting equipment·19+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsDocumentsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 8 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
18.01.2007e-Business Register
Address
Arbu tn 2-91, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, 13617 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
tiia@yonexest.eee-Business Register
Website
www.yonexest.eee-Business Register · domain active
Telephones
+372 56605764· Elisa Eesti AS+372 56954629· Elisa Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 47631 - Retail sale of sporting equipmente-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
3010,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 12 sourcese-Business Register · 7 min agoMTARTKEIS · PRIABuiltWithWeb tech scanEesti InternetTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 18. jaanuar 2007, primary activity: Retail sale of sporting equipment. Main place of business in Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Revenue 2026 II kv
132 248 €
▼ 1% vs 2025 II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
5
2026 (MTA)
Taxes paid
30 010 €
State + labour taxes · 2026 II kv
Tax debt
0 €
As of 26.08.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I-II kv)
254k €
▼ 20% vs 2025 I-II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
5
2026 (MTA)
Taxes paid
60k €
State + labour taxes · 2026 (I-II kv)
Tax debt
€0
As of 26.08.2026 (MTA)

Officers

e-Business Register · 8 h ago
TK
Tiia Kivisaar
Born 1950 · 76 y · board member since 01.03.2021
Board member

Shareholders

e-Business Register · 8 h ago
TK
Tiia Kivisaar
Born 1950 · 76 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 21 päeva tagasi
Revenue 2025
384k €
↘ -18.1% vs 2024
State taxes 2025
101k €
↘ -4.2% vs 2024
Employees 2025
4
0.0% vs 2024
YearRevenueProfit

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.07.2026 as of
500k €250k €0

Tech stack

Website analysis · 4 päeva tagasi
Domains (2)
www.yonexest.ee
SRCÄriregister
yonexest.ee
SPF
MXMicrosoft 365
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Detected technologies

Labour Inspectorate (7 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 7 acts

3-1/24/203319.08.2024
7 acts
Ettekirjutus7 acts · 19.08.2024
—
Show every act (7)+
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole määranud ettevõttes või tööle võtnud töökeskkonnaspetsialisti. Sellest tulenevalt ei ole tööandja volitanud töökeskkonnaspetsialisti kohustusi täitma töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskustega töötajat. Samuti tööandja ei kasuta pädevat ettevõttevälist töökeskkonnaspetsialisti ega täida töökeskkonnaspetsialisti kohustusi ise. Tööinspektorid selgitasid juhatuse liikmele, et igas ettevõttes kus töötab vähemalt üks töötaja, peab keegi töökeskkonnaspetsialisti ülesandeid täitma. Töökeskkonnaspetsialisti ülesanne on korraldada ohutut ja tervist hoidvad töötingimused, lähtudes vähemalt õigusaktides kehtestatud nõuetest. Samuti on töökeskkonnaspetsialisti ülesanne töötingimuste jälgimine – vajaduse korral iga päev – kui ka regulaarse sisekontrolli teostamine. Kui ilmneb otsene oht töötaja elule või tervisele ja ohtu ei ole võimalik muul viisil kõrvaldada, on töökeskkonnaspetsialist kohustatud peatama ajutiselt töö ohtlikus töölõigus või keelama ohtliku töövahendi kasutamise.

Grants (1 · 1k €)

EIS + PRIA + Kohesio + Estonian Unemployment Insurance Fund
Töötasu hüvitis 2021
Estonian Unemployment Insurance FundTöötasu hüvitis 2.0 (COVID-19)Eesti Töötukassa2021
1102 €

State-sector payments (25 · 18k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
25
2024–2026 · 3 years
Total amount
18k €
avg 700,86 €
Buyers
10
State and municipal bodies
Latest
04.02.2026
242,92 € · Nõo Vallavalitsus

2026: 242,92 € · 2025: 3k € · 2024: 14k €

BuyerTxAmountShare
Nõo Vallavalitsus
75007942
8

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
05.06.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 384 063 €
2025
28.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 469 198 €
Equity
Assets
Employees
2025384 063 €−24 821 €218k €289k €405.06.2026
2024469 198 €566 €242k €307k €428.06.2025
2023420 629 €8475 €257k €316k €424.06.2024
2022446 357 €20 834 €254k €303k €419.06.2023
2021348 735 €2701 €238k €314k €420.06.2022
2020352 220 €21 663 €240k €294k €430.06.2021
2019388 517 €29 509 €233k €254k €424.06.2020
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I-II Q253 982 €47 999 €12 049 €5
2025629 066 €101 356 €25 684 €5
2024784 471 €105 799 €23 571 €5
2023753 494 €104 619 €22 392 €5
2022797 510 €97 285 €21 681 €5
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026122k €132k €––
State taxes 202624k €24k €––
Taxes on workforce 20266k €6k €––
Employees 202655––
Revenue 2025184k €133k €125k €187k €
State taxes 202529k €23k €21k €29k €
Taxes on workforce 20256k €6k €7k €7k €
Employees 20255555
Revenue 2024166k €213k €190k €215k €
State taxes 202430k €29k €25k €21k €
Taxes on workforce 20246k €5k €6k €6k €
Employees 20245555
Revenue 2023216k €180k €125k €233k €
State taxes 202330k €25k €20k €31k €
Taxes on workforce 20236k €5k €6k €6k €
Employees 20235555
Revenue 2022228k €188k €157k €225k €
State taxes 202222k €23k €19k €33k €
Taxes on workforce 20227k €5k €5k €5k €
Employees 20225555
OtherOpen Graph · Schema.org
E-commerceWooCommerce
JavaScript libraryjQuery
AnalyticsGoogle Analytics
Tag managerGoogle Tag Manager
Web serverApache
UI frameworkTailwind CSS
Content management (CMS)WordPress
Mobile carrier
+372 56605764Elisa Eesti AS+372 56954629Elisa Eesti AS
3-1/24/2033-1-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb ühekordses hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektor selgitas juhatuse liikmele, et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/24/2033-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on (kahele müüjale, müügitöötajale, raamatupidajale) tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud töötaja kinnitasid, et tööandja poolt on temale suuliselt juhendamine korraldatud. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2033-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõttes puuduvad esmaabivahendid. Juhatuse liikmele selgitati, et esmaabivahendid peavad olema töökohal kõikidele töötajatele alati kättesaadavad. Esmaabivahendid peavad olema märgistatud ohutusmärgiga (valge rist rohelisel taustal), nende paiknemiskoha ette ei tohi asetada juurdepääsu takistavaid esemeid ning alati peab kapis või kohvris olema piisav varu esmaabivahendeid. Vajalike esmaabivahendite hulk sõltub töötajate arvust. Juhatuse liikmele selgitati, et esmaabikapis ei tohiks olla ühtegi ravimit, sest töötaja ei pruugi olla teadlik tema jaoks võõra ravimi sobimatusest või allergia tekkimise võimalusest. Seega ravimid, mida inimene võtab, peaks olema temaga kaasas, mitte ettevõtte esmaabikomplektis.
3-1/24/2033-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt arvutiga töötamise ohutusjuhend, ohutusjuhend müüja-klienditeenindajale) kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale. Näiteks kui töövahendiks on kuvar, võivad plakatil olla võimlemisharjutused, mida teha tööpausi ajal.
3-1/24/2033-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202419.08.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid, millest nähtuvad (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) tööaja algus ja lõpp, vaheaeg einestamiseks ning tööaja sisse arvestatavad pausid. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon. Tööandjale selgitati, et töökorralduse reeglites üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Teavitamiseks piisab ka sellest, kui töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kust on dokumendid kättesaadavad. Piisav on näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvutivõrgust või kättesaadav töötajate puhkeruumis või teadetetahvlil. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/2033-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202419.08.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud ettevõttes töökeskkonna riskianalüüsi. Tööandja on kohustatud korraldama töökeskkonna riskianalüüsi. Töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel selgitab tööandja välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele. Oluline on avastada tervist ohustavad tegurid enne kui need töötajaid kahjustavad ning mõelda ka lahendustele. Riskianalüüsi praktiliseks osaks ongi ettepanekud iga ohuteguri neutraliseerimiseks.
3-1/24/2033-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
12k €
TTÜ Spordiklubi
80011466
2
1k €
Viljandi Linnavalitsus
75005222
2
841,35 €
Pärnu Raeküla Kool
75000294
1
709,41 €
Pärnu Spordikool
75000383
2
666,01 €
Pirita Spordikeskus
75017277
2
458,19 €
Võru Linnavalitsus
75019980
1
367,50 €

Top 7 buyers account for 16k € — 92% of total. The remaining 3 buyers split the rest.

20261 transaction · 242,92 €
04.022026
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
243 €
20254 transactions · 778,50 €
20.112025
Rakvere Linnavalitsus75025064
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
123 €
10.112025
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
162 €
29.102025
Pärnu Spordikool75000383
MAJANDAMISKULUD · Sport
241 €
30.092025
Tori Vallavalitsus77000341
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
252 €
Show remaining 20 transactions+
20255 transactions · 2k €
17.092025
Viljandi Linnavalitsus75005222
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
597 €
16.062025
Võru Linnavalitsus75019980
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
368 €
01.042025
Pärnu Raeküla Kool75000294
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
709 €
07.022025
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
293 €
21.012025
Kehtna Vallavalitsus77000252
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
281 €
202415 transactions · 14k €
10.122024
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
312 €
29.112024
Tallinna Mustamäe Riigigümnaasium77001547
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
165 €
21.112024
Pirita Spordikeskus75017277
MAJANDAMISKULUD · Sport
199 €
01.112024
Viljandi Linnavalitsus75005222
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
244 €
23.102024
Pärnu Spordikool75000383
MAJANDAMISKULUD · Sport
425 €
14.102024
TTÜ Spordiklubi80011466
MAJANDAMISKULUD · Sport
583 €
02.102024
Tartu Linnavalitsus75006546
MAJANDAMISKULUD · Muud hariduse abiteenused
296 €
05.062024
Pirita Spordikeskus75017277
MAJANDAMISKULUD · Sport
259 €
27.052024
Väike-Maarja Vallavalitsus75011694
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
108 €
12.042024
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
324 €
09.042024
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
4293 €
18.032024
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
5907 €
22.022024
Nõo Vallavalitsus75007942
MAJANDAMISKULUD · Sport
359 €
25.012024
TTÜ Spordiklubi80011466
MAJANDAMISKULUD · Sport
559 €
18.012024
Muhu Vallavalitsus75018710
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
220 €

Analysis · 2025

computed from annual reports
Revenue384k €median 40k €9.5× the sector median
Net margin-6.5%median 1.9%-8.4 pp vs sector median
Revenue per employee96k €median 104k €92% of the sector median
Revenue change-18.1%median 0.7%-18.8 pp vs sector median
Equity ratio75.3%
Current ratio3.41
Labour cost of revenue17.2%
Profit per employee−6205 €
Compared with2024revenue 469k €

Peer group: Sporditarvete jaemüük, 200 trading companies that filed a report in the last three years.

Founded 2007. That year 5,024 osaühing were registered; 4,875 are still trading, or 97.0%.