КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistu
Поиск›Компании›Osaühing SOLA4beauty
12204452ДействующаяOsaühing

Osaühing SOLA4beauty

Harju maakond, Tallinn, Lasnamäe linnaosa, Kivila tn 26·EMTAK 96211 — Деятельность парикмахерских и барбершопов·14+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиФактические бенефициарыПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании
Расширение

Прямо в поиске

Карточка nimistu над результатами Google, Bing и DuckDuckGo.

Chrome→Firefox→Edge
→
Бесплатно · ~14 КБОткрыть страницу →

Обзор

Коммерческий регистр · 13 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
12.12.2011Коммерческий регистр
Адрес
Kivila tn 26, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, 13917 Harju maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
olga.prisada@mail.eeКоммерческий регистр
Телефон
+372 55954095· Telia Eesti ASКоммерческий регистр · TTJA NBA
Основной вид деятельности
EMTAK 96211 - Деятельность парикмахерских и барбершоповКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Паевой капитал
2500,00 €Коммерческий регистр
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Оборот 2026
33 007 €
▼ 17% vs 2024
MTA 10.04.2026 seisuga
Сотрудников
2
MTA 2026
Уплаченные налоги
2923 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
0 €
MTA 24.06.2026 seisuga

Зарегистрировано 12. detsember 2011, основной вид деятельности: Деятельность парикмахерских и барбершопов. Основное место деятельности — Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Данные · 8 источниковКоммерческий регистр · 6 мин назадMTATööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗
Оборот 2026
33k €
▼ 17% vs 2024
По состоянию на 10.04.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
2
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
3k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
€0
По состоянию на 24.06.2026 (Налоговый департамент)

Руководящий орган

Коммерческий регистр · 13 ч назад
OP
Olga Prisada
Год рождения 1968 · 58 л · член правления с 12.12.2011
Член правления

Учредители

Коммерческий регистр · 13 ч назад
OP
Olga Prisada
Год рождения 1968 · 58 л · учредитель с 25.11.2011
Учредитель · 3k €

Участники

Коммерческий регистр · 13 ч назад
OP
Olga Prisada
Год рождения 1968 · 58 л · участник с 01.09.2023
Участник 100% · 3k €

Фактические бенефициары

Коммерческий регистр · 13 ч назад
OP
Olga Prisada
Год рождения 1968 · 58 л · конечный бенефициарный собственник с 22.10.2018
Конечный бенефициарный собственник

Годовые отчёты (7)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 4 päeva tagasi
Оборот 2025
33k €
↘ -17.3% vrd 2024
Госналоги 2025
7k €
↘ -18.9% vrd 2024
Сотрудники 2025
3
↘ -25.0% vrd 2024
ГодВыручкаПрибыль

Налоги и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на
5k €3k €0

Технологии

Tehnoloogiad
Оператор связи
+372 55954095Telia Eesti AS

Инспекция труда (6 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 6 действий

3-1/24/217316.09.2024
6 действий
Ettekirjutus6 действий · 16.09.2024
—
Показать все действия (6)+
202416.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et ettevõttes ei ole kehtestatud töökorralduse reegleid. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütlemise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm.

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2026
29.01.2026KanneMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 10162844 / 7 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 7 · kanne
28.01.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 33 007 €
2025
17.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 39 893 €

Связанные компании

Связи через одно и то же лицо · Коммерческий регистр

Osaühing SOLA4beauty связана через лиц с 1 другой компанией. Связи возникают через 1 лицо, которые занимают роли как здесь, так и в других местах. Самая прочная связь проходит через Olga Prisada (1 компания).

Всего связей
1
через 1 лицо
Связующих лиц
1
Активных ролей здесь
Различных ролей
4
Член правления · Учредитель
Самая тесная связь
Olga
1 компания
Через лицоOlga Prisada
Собственный капитал
Активы
Сотрудников
202533 007 €7 €5k €7k €328.01.2026
202439 893 €810 €5k €12k €417.06.2025
202346 022 €−815 €4k €9k €425.01.2024
202235 328 €−476 €5k €8k €411.02.2023
202133 426 €484 €5k €8k €313.02.2022
202024 884 €171 €5k €7k €325.01.2021
201934 211 €10 €5k €7k €308.02.2020
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре
20222023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026—1387 €1536 €2
2025—7338 €8055 €3
2024—9047 €9886 €5
2023—7354 €8060 €5
2022—4186 €4613 €4
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 2026––––
Государственные налоги 20261k €–––
Налоги на рабочую силу 20262k €–––
Сотрудников 20262–––
Оборот 2025––––
Государственные налоги 20253k €2k €1k €2k €
Налоги на рабочую силу 20253k €2k €1k €2k €
Сотрудников 20254333
Оборот 2024––––
Государственные налоги 20242k €2k €2k €2k €
Налоги на рабочую силу 20242k €3k €2k €3k €
Сотрудников 20245555
Оборот 2023––––
Государственные налоги 20232k €2k €2k €2k €
Налоги на рабочую силу 20232k €2k €2k €2k €
Сотрудников 20234455
Оборот 2022––––
Государственные налоги 2022869 €1k €1k €1k €
Налоги на рабочую силу 2022957 €1k €1k €1k €
Сотрудников 20224444
3-1/24/2173-1-6 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202416.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb ühekordses hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektor selgitasid juhatuse liikmele, et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/24/2173-1-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202416.09.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on korraldanud töötajatele (kolmele juuksurile, küünetehnikule) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik registreerida töötajate väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajatele, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Väljaõppe kestuse määrab tööandja. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas kujundada töökoht selliselt, et oleks säilitatud mugavus töötamisel, kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu jne) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/2173-1-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202416.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendit, mis sisaldab teavet tehtava töö (nt juuksuri, küünetehniku) ohutusnõuete kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad.
3-1/24/2173-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202416.09.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus (sh riskianalüüs, koostatud august 2024) ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et ettevõtte poolt Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu esitatud töökeskkonna riskianalüüs vajab täiendamist, sest selles ei ole hinnatud kõiki ohutegureid. Ohud, mida ei ole riskianalüüsis käsitletud, kuigi töökeskkonnas esinevad: Libisemine ja komistamine - riskianalüüsis on vastatud, et ei esine. Satub maha nt vett juuste pesemise tagajärjel, siis esineb libisemisoht; asjad (nt juhtmed) liikumisteel võivad põhjustada kukkumis- ja komistamisohtu. Tuleoht - Kas töökohal on tulekahju oht? Tööandja on vastanud eitavalt. Töökeskkonnas on elektriseadmeid, mis võivad tekitada potentsiaalset tuleohtu. Töötamine seistes ja käies (füsioloogiline ohutegur) - on tööandjal jäänud hindamata. Kontrollkülastuse käigus tööinspektor tuvastas, et antud ohutegur esineb töökeskkonnas (juuksuri töös). Juuksur töötas seistes (käies). Korduvad liigutused (füsioloogiline ohutegur) - on tööandjal jäänud hindamata. Kontrollkülastuse käigus tööinspektor tuvastas, et antud ohutegur esineb töökeskkonnas (juuksuri töös - juuste lõikamine, värvimine). Tööaja hulka arvestatavad vaheajad - Kas töötajal võib tekkida füüsiline või vaimne väsimus? Tööandja on vastanud eitavalt. Tööandja on suuliselt kinnitanud, et töötajate füüsilise ülekoormuse vältimiseks võimaldatakse tööaja hulka arvestatavaid vaheaegu. Kontrollimise ajal tööinspektor tuvastas, et juuksurite ja küünetehnikute töös esineb sundasendeid. Füüsikalise ohutegurina – on tööandja poolt hindamata radoon, kuigi ettevõte asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal. Riskianalüüsi eesmärk on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja neid hinnata. Peale riskide hindamist koostatakse tegevuskava probleemide kõrvaldamiseks.
3-1/24/2173-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202416.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajale (kolmele juuksurile, küünetehnikule) tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2173-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
1
OP
Olga Prisada
член правления, учредитель, участник 100%, конечный бенефициарный собственник
1 другая компания›
КомпанияРольРег. код
OÜ SOLA8beauty Pluss
Член правленияУчредительУчастник 100%Конечный бенефициарный собственник
17165662