ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Osaühing SOLA4beauty
12204452ActivePrivate limited company

Osaühing SOLA4beauty

Harju maakond, Tallinn, Lasnamäe linnaosa, Kivila tn 26·EMTAK 96211 — Hairdressing and barber activities·14+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsDocumentsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 2 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
12.12.2011e-Business Register
Address
Kivila tn 26, Lasnamäe linnaosa, Tallinn, 13917 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
olga.prisada@mail.eee-Business Register
Telephone
+372 55954095· Telia Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 96211 - Hairdressing and barber activitiese-Business Register · ETCB
Share capital
2500,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Revenue
33 007 €
▼ 17% vs 2024
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
1
2026 (MTA)
Taxes paid
2300 €
State + labour taxes · 2026 II kv
Tax debt
0 €
As of 11.08.2026 (MTA)

Registered 12. detsember 2011, primary activity: Hairdressing and barber activities. Main place of business in Lasnamäe linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Data · 7 sourcese-Business Register · 4 min agoMTATööinspektsioon
e-Business Register ↗
Revenue 2026
33k €
▼ 17% vs 2024
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
1
2026 (MTA)
Taxes paid
5k €
State + labour taxes · 2026 (I-II kv)
Tax debt
€0
As of 11.08.2026 (MTA)

Officers

e-Business Register · 2 h ago
OP
Olga Prisada
Born 1968 · 58 y · board member since 12.12.2011
Board member

Founders

e-Business Register · 2 h ago
OP
Olga Prisada
Born 1968 · 58 y · founder since 25.11.2011
Founder · 3k €

Shareholders

e-Business Register · 2 h ago
OP
Olga Prisada
Born 1968 · 58 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 6 päeva tagasi
Revenue 2025
33k €
↘ -17.3% vs 2024
State taxes 2025
7k €
↘ -18.9% vs 2024
Employees 2025
3
↘ -25.0% vs 2024
YearRevenueProfit

Taxes and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.07.2026 as of
5k €3k €0

Tech stack

Tehnoloogiad
Mobile carrier
+372 55954095Telia Eesti AS

Labour Inspectorate (6 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 6 acts

3-1/24/217316.09.2024
6 acts
Ettekirjutus6 acts · 16.09.2024
—
Show every act (6)+
202416.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et ettevõttes ei ole kehtestatud töökorralduse reegleid. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütlemise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm.

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
29.01.2026FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 10162844 / 7 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 7 · kanne
28.01.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 33 007 €
2025
17.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 39 893 €

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Osaühing SOLA4beauty is connected to 1 other company through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Olga Prisada (1 company).

Total connections
1
via 1 person
Connecting people
1
Active here
Distinct roles
3
Board member · Founder
Strongest tie
Olga
1 company
Via personOlga Prisada
Equity
Assets
Employees
202533 007 €7 €5k €7k €328.01.2026
202439 893 €810 €5k €12k €417.06.2025
202346 022 €−815 €4k €9k €425.01.2024
202235 328 €−476 €5k €8k €411.02.2023
202133 426 €484 €5k €8k €313.02.2022
202024 884 €171 €5k €7k €325.01.2021
201934 211 €10 €5k €7k €308.02.2020
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026—2474 €2749 €1
2025—7338 €8055 €3
2024—9047 €9886 €5
2023—7354 €8060 €5
2022—4186 €4613 €4
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026––––
State taxes 20261k €1k €––
Taxes on workforce 20262k €1k €––
Employees 202621––
Revenue 2025––––
State taxes 20253k €2k €1k €2k €
Taxes on workforce 20253k €2k €1k €2k €
Employees 20254333
Revenue 2024––––
State taxes 20242k €2k €2k €2k €
Taxes on workforce 20242k €3k €2k €3k €
Employees 20245555
Revenue 2023––––
State taxes 20232k €2k €2k €2k €
Taxes on workforce 20232k €2k €2k €2k €
Employees 20234455
Revenue 2022––––
State taxes 2022869 €1k €1k €1k €
Taxes on workforce 2022957 €1k €1k €1k €
Employees 20224444
3-1/24/2173-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202416.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb ühekordses hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektor selgitasid juhatuse liikmele, et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/24/2173-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202416.09.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on korraldanud töötajatele (kolmele juuksurile, küünetehnikule) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik registreerida töötajate väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajatele, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Väljaõppe kestuse määrab tööandja. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas kujundada töökoht selliselt, et oleks säilitatud mugavus töötamisel, kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu jne) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/2173-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202416.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendit, mis sisaldab teavet tehtava töö (nt juuksuri, küünetehniku) ohutusnõuete kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad.
3-1/24/2173-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202416.09.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus (sh riskianalüüs, koostatud august 2024) ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et ettevõtte poolt Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu esitatud töökeskkonna riskianalüüs vajab täiendamist, sest selles ei ole hinnatud kõiki ohutegureid. Ohud, mida ei ole riskianalüüsis käsitletud, kuigi töökeskkonnas esinevad: Libisemine ja komistamine - riskianalüüsis on vastatud, et ei esine. Satub maha nt vett juuste pesemise tagajärjel, siis esineb libisemisoht; asjad (nt juhtmed) liikumisteel võivad põhjustada kukkumis- ja komistamisohtu. Tuleoht - Kas töökohal on tulekahju oht? Tööandja on vastanud eitavalt. Töökeskkonnas on elektriseadmeid, mis võivad tekitada potentsiaalset tuleohtu. Töötamine seistes ja käies (füsioloogiline ohutegur) - on tööandjal jäänud hindamata. Kontrollkülastuse käigus tööinspektor tuvastas, et antud ohutegur esineb töökeskkonnas (juuksuri töös). Juuksur töötas seistes (käies). Korduvad liigutused (füsioloogiline ohutegur) - on tööandjal jäänud hindamata. Kontrollkülastuse käigus tööinspektor tuvastas, et antud ohutegur esineb töökeskkonnas (juuksuri töös - juuste lõikamine, värvimine). Tööaja hulka arvestatavad vaheajad - Kas töötajal võib tekkida füüsiline või vaimne väsimus? Tööandja on vastanud eitavalt. Tööandja on suuliselt kinnitanud, et töötajate füüsilise ülekoormuse vältimiseks võimaldatakse tööaja hulka arvestatavaid vaheaegu. Kontrollimise ajal tööinspektor tuvastas, et juuksurite ja küünetehnikute töös esineb sundasendeid. Füüsikalise ohutegurina – on tööandja poolt hindamata radoon, kuigi ettevõte asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal. Riskianalüüsi eesmärk on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja neid hinnata. Peale riskide hindamist koostatakse tegevuskava probleemide kõrvaldamiseks.
3-1/24/2173-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202416.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajale (kolmele juuksurile, küünetehnikule) tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2173-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
1
OP
Olga Prisada
board member, founder, shareholder 100%
1 other company›
CompanyRoleReg. code
OÜ SOLA8beauty Pluss
FounderShareholder 100%Board member
17165662

Analysis · 2025

computed from annual reports
Revenue33k €median 18k €1.9× the sector median
Net margin0.0%median 0.9%-0.9 pp vs sector median
Revenue per employee11k €median 20k €55% of the sector median
Revenue change-17.3%median 3.0%-20.2 pp vs sector median
Equity ratio68.1%
Current ratio3.14
Labour cost of revenue56.2%
Profit per employee2 €
Compared with2024revenue 40k €

Peer group: Juuksuriteenindus ja habemeajamine, 1,995 trading companies that filed a report in the last three years.

Founded 2011. That year 7,666 osaühing were registered; 7,393 are still trading, or 96.4%.