КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistu
Поиск›Компании›Profimaailm OÜ
12262935ДействующаяOsaühing

Profimaailm OÜ

Lääne-Viru maakond, Rakvere linn, F. G. Adoffi tn 11·EMTAK 96211 — Деятельность парикмахерских и барбершопов·14+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании
Расширение

Прямо в поиске

Карточка nimistu над результатами Google, Bing и DuckDuckGo.

Chrome→Firefox→Edge→
Бесплатно · ~14 КБОткрыть страницу →

Обзор

Коммерческий регистр · 7 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
09.04.2012Коммерческий регистр
Адрес
F. G. Adoffi tn 11, Rakvere linn, 44310 Lääne-Viru maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
sveta.markki77@gmail.comКоммерческий регистр
Основной вид деятельности
EMTAK 96211 - Деятельность парикмахерских и барбершоповКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Паевой капитал
2500,00 €Коммерческий регистр
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Оборот
21 641 €
▼ 3% vs 2024
MTA 10.07.2026 seisuga
Сотрудников
3
MTA 2026
Уплаченные налоги
603 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 II kv
Налоговый долг
0 €
MTA 12.07.2026 seisuga

Зарегистрировано 9. aprill 2012, основной вид деятельности: Деятельность парикмахерских и барбершопов. Основное место деятельности — Rakvere linn, Lääne-Viru maakond.

Данные · 7 источниковКоммерческий регистр · 8 мин назадMTATööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗
Оборот 2026
22k €
▼ 3% vs 2024
По состоянию на 10.07.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
3
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
1k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I-II kv)
Налоговый долг
€0
По состоянию на 12.07.2026 (Налоговый департамент)

Руководящий орган (2)

Коммерческий регистр · 7 ч назад
AH
Anna Hekkurainen
Год рождения 1973 · 52 л · член правления с 28.06.2012
Член правления
SA
Svetlana Arula
Год рождения 1977 · 48 л · член правления с 07.09.2017
Член правления

Участники (2)

Коммерческий регистр · 7 ч назад
AH
Anna Hekkurainen
Год рождения 1973 · 52 л · участник с 01.09.2023
Участник 50% · 1k €
SA
Svetlana Arula
Год рождения 1977 · 48 л · участник с 01.09.2023
Участник 50% · 1k €

Годовые отчёты (7)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 9 päeva tagasi
Оборот 2025
22k €
↘ -2.9% vrd 2024
Госналоги 2025
2k €
↗ +4.5% vrd 2024
Сотрудники 2025
4
↘ -20.0% vrd 2024
ГодВыручкаПрибыль

Налоги и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.07.2026 по состоянию на
1k €500 €0

Инспекция труда (7 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 7 действий

3-1/24/136603.06.2024
7 действий
Ettekirjutus7 действий · 03.06.2024
—
Показать все действия (7)+
202403.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on oma töötajaid juhendanud kuid ei ole seda nõuetekohaselt registreerinud. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2026
27.02.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 21 641 €
2025
17.03.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 22 293 €
Собственный капитал
Активы
Сотрудников
202521 641 €111 €3k €3k €427.02.2026
202422 293 €148 €3k €3k €517.03.2025
202321 450 €−291 €3k €3k €511.03.2024
202224 748 €161 €3k €3k €505.03.2023
202123 903 €273 €3k €3k €521.03.2022
202019 563 €−626 €3k €3k €301.03.2021
201919 857 €420 €3k €4k €330.03.2020
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре
20222023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026—627 €806 €3
2025—2059 €2424 €3
2024—1970 €2331 €4
2023—1791 €2116 €5
2022—1827 €2240 €5
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 2026––––
Государственные налоги 2026360 €267 €––
Налоги на рабочую силу 2026470 €336 €––
Сотрудников 202633––
Оборот 2025––––
Государственные налоги 2025535 €560 €495 €469 €
Налоги на рабочую силу 2025635 €701 €572 €516 €
Сотрудников 20254333
Оборот 2024––––
Государственные налоги 2024437 €594 €465 €474 €
Налоги на рабочую силу 2024522 €690 €540 €579 €
Сотрудников 20245444
Оборот 2023––––
Государственные налоги 2023408 €453 €465 €465 €
Налоги на рабочую силу 2023503 €542 €536 €535 €
Сотрудников 20235555
Оборот 2022––––
Государственные налоги 2022433 €457 €483 €454 €
Налоги на рабочую силу 2022545 €572 €592 €531 €
Сотрудников 20225555
3-1/24/1366-1-7 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202403.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole määranud või tööle võtnud töökeskkonnaspetsialisti. Sellest tulenevalt ei ole tööandja volitanud töökeskkonnaspetsialisti kohustusi täitma töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskustega töötajat. Samuti tööandja ei kasuta pädevat ettevõttevälist töökeskkonnaspetsialisti ega täida töökeskkonnaspetsialisti kohustusi ise.
3-1/24/1366-1-6 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202403.06.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et tööandja ei ole paigutanud nähtavale kohale esmaabi andmise juhiseid ja hädaabinumbrit 112.
3-1/24/1366-1-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202403.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ja vestlusel juhatuse liikmega selgus, et ettevõttes ei ole kehtestatud töökorralduse reegleid. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütlemise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm
3-1/24/1366-1-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202403.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendit, mis sisaldab teavet tehtava töö (nt juuksurile) ohutusnõuete kohta.
3-1/24/1366-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202403.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik registreerida töötajate väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajatele, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Väljaõppe kestuse määrab tööandja. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/1366-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202403.06.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastas, et ohtlikel kemikaalidel Chemi-Pharm Des Insurance, Chemipharm Des New kohta (tehtud foto) tööandjal puuduvad eestikeelsed ohutuskaardid. Töötajal võib puududa vajalik teave kemikaali ohutu kasutamise kohta (meetmed tervise, ohutuse ja keskkonna kaitseks).
3-1/24/1366-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа