ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Profimaailm OÜ
12262935ActivePrivate limited company

Profimaailm OÜ

Lääne-Viru maakond, Rakvere linn, F. G. Adoffi tn 11·EMTAK 96211 — Hairdressing and barber activities·14+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 23 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
09.04.2012e-Business Register
Address
F. G. Adoffi tn 11, Rakvere linn, 44310 Lääne-Viru maakondADS · e-Business Register
E-mail address
sveta.markki77@gmail.come-Business Register
Principal activity
EMTAK 96211 - Hairdressing and barber activitiese-Business Register · ETCB
Share capital
2500,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Revenue 2026
21 641 €
▼ 3% vs 2024
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
3
2026 (MTA)
Taxes paid
830 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
0 €
As of 25.06.2026 (MTA)

Registered 9. aprill 2012, primary activity: Hairdressing and barber activities. Main place of business in Rakvere linn, Lääne-Viru maakond.

Data · 8 sourcese-Business Register · 4 min agoMTATööinspektsioon
e-Business Register ↗
Revenue 2026
22k €
▼ 3% vs 2024
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
3
2026 (MTA)
Taxes paid
830 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
€0
As of 25.06.2026 (MTA)

Officers (2)

e-Business Register · 23 h ago
AH
Anna Hekkurainen
Born 1973 · 52 y · board member since 28.06.2012
Board member
SA
Svetlana Arula
Born 1977 · 48 y · board member since 07.09.2017
Board member

Shareholders (2)

e-Business Register · 23 h ago
AH
Anna Hekkurainen
Born 1973 · 52 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 50% · 1k €
SA
Svetlana Arula
Born 1977 · 48 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 50% · 1k €

Beneficial owners (2)

e-Business Register · 23 h ago
AH
Anna Hekkurainen
Born 1973 · 52 y · ultimate beneficial owner since 17.09.2018
Ultimate beneficial owner
SA
Svetlana Arula
Born 1977 · 48 y · ultimate beneficial owner since 17.09.2018
Ultimate beneficial owner

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 6 päeva tagasi
Revenue 2025
22k €
↘ -2.9% vs 2024
State taxes 2025
2k €
↗ +4.5% vs 2024
Employees 2025
4
↘ -20.0% vs 2024
YearRevenueProfit

Taxes and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
1k €500 €0

Labour Inspectorate (7 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 7 acts

3-1/24/136603.06.2024
7 acts
Ettekirjutus7 acts · 03.06.2024
—
Show every act (7)+
202403.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on oma töötajaid juhendanud kuid ei ole seda nõuetekohaselt registreerinud. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
27.02.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 21 641 €
2025
17.03.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 22 293 €
Equity
Assets
Employees
202521 641 €111 €3k €3k €427.02.2026
202422 293 €148 €3k €3k €517.03.2025
202321 450 €−291 €3k €3k €511.03.2024
202224 748 €161 €3k €3k €505.03.2023
202123 903 €273 €3k €3k €521.03.2022
202019 563 €−626 €3k €3k €301.03.2021
201919 857 €420 €3k €4k €330.03.2020
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026—360 €470 €3
2025—2059 €2424 €3
2024—1970 €2331 €4
2023—1791 €2116 €5
2022—1827 €2240 €5
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026––––
State taxes 2026360 €–––
Taxes on workforce 2026470 €–––
Employees 20263–––
Revenue 2025––––
State taxes 2025535 €560 €495 €469 €
Taxes on workforce 2025635 €701 €572 €516 €
Employees 20254333
Revenue 2024––––
State taxes 2024437 €594 €465 €474 €
Taxes on workforce 2024522 €690 €540 €579 €
Employees 20245444
Revenue 2023––––
State taxes 2023408 €453 €465 €465 €
Taxes on workforce 2023503 €542 €536 €535 €
Employees 20235555
Revenue 2022––––
State taxes 2022433 €457 €483 €454 €
Taxes on workforce 2022545 €572 €592 €531 €
Employees 20225555
3-1/24/1366-1-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole määranud või tööle võtnud töökeskkonnaspetsialisti. Sellest tulenevalt ei ole tööandja volitanud töökeskkonnaspetsialisti kohustusi täitma töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskustega töötajat. Samuti tööandja ei kasuta pädevat ettevõttevälist töökeskkonnaspetsialisti ega täida töökeskkonnaspetsialisti kohustusi ise.
3-1/24/1366-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.06.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et tööandja ei ole paigutanud nähtavale kohale esmaabi andmise juhiseid ja hädaabinumbrit 112.
3-1/24/1366-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ja vestlusel juhatuse liikmega selgus, et ettevõttes ei ole kehtestatud töökorralduse reegleid. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütlemise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm
3-1/24/1366-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendit, mis sisaldab teavet tehtava töö (nt juuksurile) ohutusnõuete kohta.
3-1/24/1366-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik registreerida töötajate väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajatele, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Väljaõppe kestuse määrab tööandja. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/1366-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.06.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastas, et ohtlikel kemikaalidel Chemi-Pharm Des Insurance, Chemipharm Des New kohta (tehtud foto) tööandjal puuduvad eestikeelsed ohutuskaardid. Töötajal võib puududa vajalik teave kemikaali ohutu kasutamise kohta (meetmed tervise, ohutuse ja keskkonna kaitseks).
3-1/24/1366-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine