КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 79 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistu
Поиск›Компании›Karp Disain OÜ
12721118ДействующаяOsaühingEE101787044 · Плательщик налога с оборота

Karp Disain OÜ

Tartu maakond, Tartu linn, Tartu linn, Veeriku tn 16-6·EMTAK 31001 — Производство мебели, кроме матрасов·11+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиДокументыТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании
Расширение

Прямо в поиске

Карточка nimistu над результатами Google, Bing и DuckDuckGo.

Chrome→Firefox→Edge
→
Бесплатно · ~14 КБОткрыть страницу →

Обзор

Коммерческий регистр · 38 мин назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
16.09.2014Коммерческий регистр
Адрес
Veeriku tn 16-6, Tartu linn, Tartu linn, 50407 Tartu maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
info@karp.eeКоммерческий регистр
Телефон
+375 5269438Коммерческий регистр
Основной вид деятельности
EMTAK 31001 - Производство мебели, кроме матрасовКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Номер плательщика НДС
Налоговый департамент · плательщик НДС
Паевой капитал
2500,00 €Коммерческий регистр
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 79 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Данные · 10 источниковКоммерческий регистр · 9 мин назадMTAАнализ веб-технологийEesti InternetTööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗

Зарегистрировано 16. september 2014, основной вид деятельности: Производство мебели, кроме матрасов. Основное место деятельности — Tartu linn, Tartu linn, Tartu maakond.

Оборот 2026 II kv
211 946 €
▲ 69% vs 2025 II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Сотрудников
6
MTA 2026
Уплаченные налоги
36 334 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 II kv
Налоговый долг
0 €
MTA 27.08.2026 seisuga
Оборот 2026 (I-II kv)
372k €
▲ 45% vs 2025 I-II kv
По состоянию на 10.07.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
6
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
77k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I-II kv)
Налоговый долг
€0
По состоянию на 27.08.2026 (Налоговый департамент)

Налоговый долг во времени

MTA · последние 365 дн.
Praegu 0 €max 11k €
11.06.202620.07.202628.08.2026
30 päeva
−3k €
3015,18 € → 0,00 €
90 päeva
–
andmeid pole veel
365 päeva
–
andmeid pole veel

Руководящий орган

Коммерческий регистр · 38 мин назад
TK
Tõnis Karp
Год рождения 1984 · 42 л · член правления с 16.09.2014
Член правления

Учредители

Коммерческий регистр · 38 мин назад
TK
Tõnis Karp
Год рождения 1984 · 42 л · учредитель с 16.09.2014
Учредитель · 3k €

Участники

Коммерческий регистр · 38 мин назад
TK
Tõnis Karp
Год рождения 1984 · 42 л · участник с 01.09.2023
Участник 100% · 3k €

Годовые отчёты (7)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 22 päeva tagasi
Оборот 2025
629k €
↗ +1.9% vrd 2024
Госналоги 2025
51k €
↘ -47.0% vrd 2024
Сотрудники 2025
4
↘ -20.0% vrd 2024
ГодВыручкаПрибыльСобственный капиталАктивыСотрудников
2025628 938 €−2811 €3k €403k €401.07.2026
2024616 933 €1633 €5k €299k €531.08.2025
2023641 257 €−60 164 €4k €303k €621.06.2024
2022635 286 €59 053 €
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.07.2026 по состоянию на
500k €250k €0
20222023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026I-II кв.372 306 €52 288 €24 325 €6
2025616 339 €50 905 €39 584 €6
2024674 392 €96 076 €51 048 €6
2023636 262 €73 065 €58 234 €7
2022619 859 €
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 2026160k €212k €––
Государственные налоги 202627k €25k €––
Налоги на рабочую силу 202613k €11k €––
Сотрудников 202676––
Оборот 2025132k €125k €176k €183k €
Государственные налоги 202510k €

Технологии

Tehnoloogiad
Домены (2)
karp.ee
SPF
MXGoogle Workspace
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Обнаруженные технологии
ПрочееOpen Graph · Schema.org
Система управления контентом (CMS)WordPress
Библиотека JavaScriptjQuery
АналитикаGoogle Analytics
Веб-серверApache
verp.ee
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Не удалось проанализировать веб-сайт (This operation was aborted)

Veebilehte ei õnnestunud analüüsida (This operation was aborted).

Инспекция труда (13 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 13 действий

3-1/24/244227.09.2024
13 действий
Ettekirjutus13 действий · 27.09.2024
—
Показать все действия (13)+
202427.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et töötajatele on tagatud puhkenurk. Puhkenurk on sisustatud kontoriruumi ühte ossa. Puhkenurgas on olemas seljatoega istmed, kuid puudub laud.
3-1/24/2442-1-9 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202427.09.2024
Доступ к содержимому ограничен.
3-1/24/2442-1-8 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202427.09.2024
Доступ к содержимому ограничен.
3-1/24/2442-1-7 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202427.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus juhatuse liige andis teada, et ettevõttes on temale teada olevalt töökeskkonna riskianalüüs koostatud (eelduslikult aastal 2019), kuid kontrolli käigus ei suudetud dokumenti leida. Töökeskkonna riskianalüüsi ei ole edastatud kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis Tööinspektsioonile.
3-1/24/2442-1-6 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202427.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et tööandja ei ole osaliselt märgistanud asjakohaste ohutusmärkidega töökoha ohualasid, kus on kohustuslik kasutada isikukaitsevahendit (nt CNC pingi juures puuduvad ohutusmärgid kanna kuulmiskaitsevahendit, kanna silmakaitsevahendit, kanna kaitsejalanõusid; järkamissae juures puudub ohutusmärk kanna silmakaitsevahendit). Kogu tootmises on vajalik kanda kaitsejalatseid (tugevdatud ninaga), kuid ohutusmärk kanna kaitsejalanõusid puudub.
3-1/24/2442-1-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202427.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega tööinspektorid tuvastasid, et tööandja on töötajatele väljastanud isikukaitsevahendid (nt kuulmiskaitsevahendid, kaitsemaskid, kaitsekindad, kaitseprillid), kuid ei pea väljastatud isikukaitsevahendite üle arvestust. Tööandja on kohustatud pidama töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite üle arvestust. See annab tööandjale ülevaate töötajatele soetatud isikukaitsevahenditest, nende kasutusajast ja sellest, kellele need on väljastatud. Arvestuse pidamisel on soovitatav üles märkida järgnevad andmed: - mis liiki ja tüüpi isikukaitsevahend on väljastatud; - millal isikukaitsevahend väljastati; - kellele isikukaitsevahend väljastati; - töötaja allkiri isikukaitsevahendi vastuvõtmise kohta; - isikukaitsevahendi kasutamise tähtaeg. Ühekordseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendite väljastamisel suure pakendina (nt 50 kaitsemaskist või töökindast koosnev pakk) on aktsepteeritav isikukaitsevahendite arvestuses üksnes esmase maski või kindapaari väljastamise fikseerimine. Iga järgneva maski või kinda väljavõtmist suuremast pakist eraldi fikseerida ei ole vaja.
3-1/24/2442-1-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202427.09.2024
Vesteldes juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole määranud töötajate hulgast esmaabiandjat. Esmaabiandja määramine on oluline, sest õigeaegsest ja oskuslikust esmaabist võib sõltuda inimese elu ja edasine tervis.
3-1/24/2442-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202427.09.2024
Vestluses juhatuse liikmega selgus, et ettevõte asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelus, kuid ei ole korraldanud radooni mõõtmisi. Määruse "Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel¹" lisa "Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu" alusel kuulub ettevõte kõrgendatud radooniriskiga maa-alade (Tartu linn) loetellu.
3-1/24/2442-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202427.09.2024
Vestluses juhatuse liikme ja töötajatega tööinspektorid tuvastasid, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Vestluse käigus töötajad kinnitasid, et väljaõpe töökohal on toimunud, mille raames õpetati kasutama töövahendeid, räägiti üle isikukaitsevahendite kasutamine, selgitati raskuste käsitsi teisaldamise ohutuid töövõtteid, räägiti kemikaalide kasutamisest, selgitati üldist töökorraldust- ja ohutust töökeskkonnas jms. Töötamise registri andmetel on ettevõtte töötajatega töösuhted sõlmitud aastal 2019, 2020, 2022 ja 2023. 2019. aastal muutunud Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tuleb töötajate väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerida. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõpe tuleb korraldada ka ohtlike kemikaalide kasutamisel. Väljaõppe kestuse määrab tööandja, näiteks võib kontoritöötaja väljaõpe võtta aega tund-paar. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/2442-1-13 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202427.09.2024
Vestluses juhatuse liikme ning tööl olnud töötajatega selgus, et töötajatele on läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Ettevõttes on olemas ohutusjuhendid ja juhatuse liikme kinnitusel ka riskianalüüs, kuid nendega tutvumine oli kirjalikult registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/2442-1-12 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202427.09.2024
Vestluses juhatuse liikme ning tutvudes ettevõtte töökeskkonnaga selgus, et ettevõttes on kasutusel CNC pink, kuid nimetatud töövahendi kohta puudub ohutusjuhend. Juhatuse liige kinnitas, et olemas on tootjapoolne kasutusjuhend, kuid selle alusel ei ole koostatud ohutusjuhendit. Oluline on kasutusjuhendi põhjal koostada lühike kuid informatiivne juhend ohutuks töötamiseks. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendi koostamisel võetakse arvesse ka kindlasti töötajate kogemusi ning toimunud ohuolukordi, tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi. Lisaks töötajad teisaldavad raskusi, kuid puudub juhis, kuidas raskusi õigesti, tervist säästvalt teisaldada. Raskuste teisaldamise all mõeldakse raskuste tõstmist, langetamist, käes hoidmist, kandmist või tõmbamist-lükkamist (nt roclaga toimetamine) kas ühe või üheaegselt mitme töötaja poolt. Tööandja peab tagama, et töötajaid juhendatakse enne töötaja tööle lubamist töökohal, kus tema tööülesannete hulka kuulub raskuste teisaldamine tehniliste abivahendite õigest kasutamisest ja teisaldamisega seotud ohtude vältimisest.
3-1/24/2442-1-11 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202427.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et ettevõttes on kasutusel elektritõstuk. Tõstuk liigub osaliselt väljas ja osaliselt tootmisruumis sees, kus liiguvad ka jalakäijad. Kui tõstuk liigub tagurpidi, siis märguanne (nt signaal), mis teavitab tõstuki liikuma hakkamisest, puudus. Esineb oht, et territooriumil või tootmisruumis liikuv töötaja võib jääda tõstuki alla ning saada raskeid tervisekahjustusi.
3-1/24/2442-1-10 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202427.09.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõttes teostatakse töid (nt puidu lõikamine), mille tõttu esineb oht võõrkeha sattumiseks silma ning aeg-ajalt kasutatakse ka kemikaale, mis samuti võivad sattuda silma, kuid kergesti ligipääsetavas ja selgesti märgistatud kohas puudub silmadušš (silmaloputusvedelik). Silmadušš on oluline, et võõrkeha silma sattumisel saaks silma kiiresti loputada. Oluline on silmadušš paigutada ka nähtavale kohale ja asukoht märgistada, et see oleks kiirelt leitav.
3-1/24/2442-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2026
11.08.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −396 € (jäänud 2620 €)
18.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −497 € (jäänud 3015 €)
15.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −7000 € (jäänud 3512 €)
11.07.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +3113 € (kokku 10 512 €)
01.07.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 628 938 €
29.06.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −3900 € (jäänud 7399 €)
23.06.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +7465 € (kokku 11 299 €)
16.06.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +49 € (kokku 3834 €)
11.06.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +3784 € (kokku 3784 €)
2025
31.08.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 616 933 €
64k €
212k €
5
30.06.2023
2021423 017 €−197 €5k €220k €623.01.2023
2020380 796 €−38 978 €5k €192k €616.08.2021
2019333 315 €−17 174 €44k €101k €517.06.2020
89 544 €
51 580 €
6
16k €
14k €
11k €
Налоги на рабочую силу 20259k €11k €12k €7k €
Сотрудников 20256666
Оборот 2024165k €151k €186k €172k €
Государственные налоги 202411k €35k €19k €31k €
Налоги на рабочую силу 202410k €18k €10k €13k €
Сотрудников 20246666
Оборот 2023143k €148k €192k €154k €
Государственные налоги 20236k €13k €33k €22k €
Налоги на рабочую силу 202312k €14k €16k €16k €
Сотрудников 20236677
Оборот 2022117k €129k €178k €195k €
Государственные налоги 202223k €22k €24k €20k €
Налоги на рабочую силу 202216k €11k €12k €13k €
Сотрудников 20226666

Анализ · 2025

рассчитано из годовых отчётов
Оборот629k €медиана 83k €7,6× от медианы сектора
Чистая маржа-0,4%медиана 1,1%-1,5 pp от медианы сектора
Оборот на сотрудника157k €медиана 63k €2,5× от медианы сектора
Изменение оборота1,9%медиана 5,1%-3,1 pp от медианы сектора
Доля собственного капитала0,6%
Коэффициент текущей ликвидности0,82оборотные активы покрывают обязательства менее чем в 1 раз
Доля расходов на оплату труда17,1%
Прибыль на сотрудника−703 €
Год сравнения2024оборот 617k €

Группа сравнения: Mööbli (v.a madratsite) tootmine, 643 действующих компаний, подавших отчёт за последние три года.

Основана в 2014. В том году зарегистрировано 9 174 (osaühing), из них работают 8 847, то есть 96,4%.