КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
Поиск›Компании›TestDevLab Estonia OÜ
14312878ДействующаяOsaühingEE102336478 · Плательщик налога с оборота

TestDevLab Estonia OÜ

Tartu maakond, Tartu linn, Tartu linn, Akadeemia tn 3·EMTAK 62901 — Прочая деятельность в области информационных технологий и компьютерных услуг·8+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиФактические бенефициарыПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании
Расширение

Прямо в поиске

Карточка nimistu над результатами Google, Bing и DuckDuckGo.

Chrome→Firefox→
Бесплатно · ~14 КБОткрыть страницу →

Обзор

Коммерческий регистр · 20 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
16.08.2017Коммерческий регистр
Адрес
Akadeemia tn 3, Tartu linn, Tartu linn, 51003 Tartu maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
testdevlab@testdevlab.comКоммерческий регистр
Телефон
+371 26567251Коммерческий регистр
Основной вид деятельности
EMTAK 62901 – Прочая деятельность в области информационных технологий и компьютерных услугКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Номер плательщика НДС
Налоговый департамент · плательщик НДС
Паевой капитал
2500,00 €Коммерческий регистр
nimistu
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Данные · 8 источниковКоммерческий регистр · 9 мин назадMTATööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗

Зарегистрировано 16. august 2017, основной вид деятельности: Прочая деятельность в области информационных технологий и компьютерных услуг. Основное место деятельности — Tartu linn, Tartu linn, Tartu maakond.

Оборот 2026 (I kv)
126 124 €
▼ 13% vs 2025 I kv
MTA 10.04.2026 seisuga
Сотрудников
10
MTA 2026
Уплаченные налоги
86 533 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
0 €
MTA 27.05.2026 seisuga
Оборот 2026 (I kv)
126k €
▼ 13% vs 2025 I kv
По состоянию на 10.04.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
10
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
87k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
€0
По состоянию на 27.05.2026 (Налоговый департамент)

Руководящий орган (2)

Коммерческий регистр · 20 ч назад
AF
Andrejs Frišfelds
Год рождения 1985 · 41 л · член правления с 16.08.2017
Член правления
EG
Ervins Grīnfelds
Год рождения 1984 · 41 л · член правления с 16.08.2017
Член правления

Учредители

Коммерческий регистр · 20 ч назад
O„
Osaühing „TestDevLab“ИНОСТРАННОЕ
Иностранное / отсутствует в регистре · учредитель с 09.08.2017
Учредитель · 3k €

Участники

Коммерческий регистр · 20 ч назад
O„
Osaühing „TestDevLab“ИНОСТРАННОЕ
Иностранное / отсутствует в регистре · участник с 02.09.2023
Участник 100% · 3k €

Фактические бенефициары

Коммерческий регистр · 20 ч назад
CB
Couldiplall Basanta LalaMauritius · Маврикий
Год рождения 1950 · 75 л · конечный бенефициарный собственник с 03.12.2025
Конечный бенефициарный собственник

Годовые отчёты (6)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 4 päeva tagasi
Оборот 2024
532k €
↗ +14.2% vrd 2023
Госналоги 2025
196k €
↗ +29.3% vrd 2024
Сотрудники 2024
12
↗ +9.1% vrd 2023
ГодВыручкаПрибыль

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на
500k €250k €0

Инспекция труда (9 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 9 действий

3-1/22/260217.10.2022 → 25.11.2022
9 действий
Ettekirjutus5 действий · 17.10.2022
—
Sunniraha hoiatus4 действия · 11.11.2022 → 25.11.2022
—
Показать все действия (9)+
202225.11.2022
Описание отсутствует
3-1/22/2602-1-9 · Sunniraha hoiatus

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2025
03.12.2025JuhtorganLisati tegelikuks kasusaajaks— Couldiplall Basanta Lala
20.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 532 269 €
2024
17.06.2024AruanneEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 466 014 €
Собственный капитал
Активы
Сотрудников
2024532 269 €26 044 €56k €164k €1220.06.2025
2023466 014 €50 997 €179k €246k €1117.06.2024
2022559 348 €105 656 €128k €187k €1430.06.2023
2021159 800 €21 999 €23k €142k €801.07.2022
20208000 €911 €834 €6k €111.05.2021
20190 €−1583 €−77 €2k €130.10.2020
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре
20222023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026I кв.126 124 €41 264 €45 269 €10
2025496 461 €196 083 €172 842 €10
2024536 198 €151 649 €163 658 €10
2023471 292 €131 145 €140 824 €13
2022542 814 €103 978 €111 928 €12
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 2026126k €–––
Государственные налоги 202641k €–––
Налоги на рабочую силу 202645k €–––
Сотрудников 202610–––
Оборот 2025146k €114k €123k €114k €
Государственные налоги 202580k €40k €39k €37k €
Налоги на рабочую силу 202546k €43k €43k €41k €
Сотрудников 202599910
Оборот 2024145k €130k €130k €131k €
Государственные налоги 202438k €41k €35k €38k €
Налоги на рабочую силу 202441k €44k €38k €41k €
Сотрудников 202413121010
Оборот 2023127k €115k €114k €115k €
Государственные налоги 202334k €33k €32k €32k €
Налоги на рабочую силу 202336k €36k €34k €35k €
Сотрудников 20231110913
Оборот 2022153k €141k €1k €247k €
Государственные налоги 202219k €24k €26k €34k €
Налоги на рабочую силу 202221k €26k €28k €37k €
Сотрудников 202213151512
Нарушение
—
Без штрафа
202225.11.2022
Описание отсутствует
3-1/22/2602-1-8 · Sunniraha hoiatus
Нарушение
—
Без штрафа
202225.11.2022
Описание отсутствует
3-1/22/2602-1-7 · Sunniraha hoiatus
Нарушение
—
Без штрафа
202211.11.2022
Описание отсутствует
3-1/22/2602-1-6 · Sunniraha hoiatus
Нарушение
—
Без штрафа
202217.10.2022
30.09.2022 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus paluti ettevõttel esitada dokument, mis kinnitaks, et töötajatele on töökohal läbi viidud väljaõpe ohutute töövõtete omandamiseks. Pidades ettevõttes määratud töökeskkonnaspetsialistiga Tööinspektsiooni Iseteeninduskeskkonnas kirjavahetust ja vesteldes telefoni teel (05.10.2022) selgus, et ettevõttes on väljaõpe läbi viidud, kuid toimunud väljaõpet ei ole kirjalikult registreeritud. Oluline on registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. 2019. aastal muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik töötajatele, kes on tööle asunud alates aastast 2019, registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Väljaõppe kestuse määrab tööandja, näiteks võib kontoritöötaja väljaõpe võtta aega tund-paar. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Iga töötaja peab saama vajaliku juhendamise ja väljaõppe enne kuvariga tööle asumist ning ka pärast oluliste muudatuste tegemist töötamiskohal. Tööandja registreerib väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/22/2602-1-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202217.10.2022
30.09.2022 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus paluti ettevõttel esitada dokument, mis kinnitaks, et töötajate töötervishoiu- ja tööohutusalane juhendamine on kirjalikult fikseeritud. Pidades ettevõttes määratud töökeskkonnaspetsialistiga Tööinspektsiooni Iseteeninduskeskkonnas kirjavahetust ja vesteldes telefoni teel (05.10.22) selgus, et ettevõttes on töötervishoiu- ja tööohutusalane juhendamine läbi viidud, kuid jäänud kirjalikult registreerimata. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/22/2602-1-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202217.10.2022
30.09.2022 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus tutvus tööinspektor ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga, mis on koostatud 2022. aasta augustis. Töökeskkonna riskianalüüsiga tutvumise käigus selgus, et riskianalüüs ei sisalda nõuetekohast tegevuskava. Riskianalüüsis (lk 21) on toodud välja abinõud töötajate terviseriski vältimiseks ja vähendamiseks, kuid puuduvad abinõude rakendamise ajakava ja rakendajad.
3-1/22/2602-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202217.10.2022
30.09.2022 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus paluti ettevõttel esitada dokument, mis kinnitaks, et töötajatele on korraldatud tervisekontroll töötervishoiuarsti juures. Pidades ettevõttes määratud töökeskkonnaspetsialistiga Tööinspektsiooni Iseteeninduskeskkonnas kirjavahetust ning vesteldes telefoni teel (05.10.22) selgus, et kõikidele töötajatele on tervisekontroll korraldamata. Tutvudes töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud 2022. aasta augustis) selgus, et kõik töötajad töötavad 50% tööajast või üle selle kuvariga ja seetõttu esineb silmade pinget, sundasendeid, korduvaid samalaadseid liigutusi, mis on aluseks töötajate tervisekontrolli suunamisel.
3-1/22/2602-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202217.10.2022
30.09.2022 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus paluti ettevõttel esitada ettevõttes kehtestatud töökorralduse reeglid, kuid nimetatud dokumenti ei esitatud. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütle­mise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm.
3-1/22/2602-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа