Vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonna riskianalüüsiga (läbiviimise aeg 01.11.2022 - 09.01.2023), et töökeskkonna riskianalüüsist ei selgu töötajate töötervishoiuarsti poolt teostatava tervisekontrolli vajadus. Riskianalüüsis on välja toodud, et töötajad läbivad regulaarselt tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures ning tõendid olemas, puuduolevatega tegeletakse. Vestluses juhatuse liikmega, selgus, et töötajad läbivad tervisekontrolli nakkushaiguste suhtes, mille tulemusena väljastatakse töötajale tervisetõend (mitte töötervishoiuarsti väljastatud tervisekontrolli otsus töökeskkonna või töökorralduse töötajale sobivuse kohta). Selgitus: tervisekontroll tuleb korraldada töötajale, kelle tervist võib töökeskkonna riskide hindamise tulemusel mõjutada järgmine töökeskkonna ohutegur või töö laad:
1) müra;
2) vibratsioon;
3) elektromagnetväljad;
4) tehislik optiline kiirgus;
5) ioniseeriv kiirgus;
6) ohtlikud kemikaalid ja neid sisaldavad materjalid, sealhulgas kantserogeenid, mutageenid ja reproduktiivtoksilised ained;
7) bioloogilised ohutegurid;
8) kuvariga töö (töötamine kuvariga vähemalt poole töötaja tööajast);
9) raskuste käsitsi teisaldamine;
10) korduvaid liigutusi sisaldav töö või töö pidevas sundasendis, sealhulgas istuvas või seisvas asendis;
11) muu ohutegur või töö laad (nt psühhosotsiaalsed, klimaatilised ohutegurid - töötamine tavapärasest madalama või kõrgema temperatuuriga oludes, halvad ventilatsiooniolud jne).3-1/25/404-1-6 · Ettekirjutus