Uksehoolduse Osaühing (11920778) - nimistu

Aruanded (6)

Äriregister majandusaasta aruanded · 5 päeva tagasi

Käive 2024

263k €

↗ +5.8% vrd 2023

Riigimaksud 2025

67k €

↘ -14.6% vrd 2024

Töötajaid 2024

3

0.0% vrd 2023

Aasta	Müügitulu	Kasum	Omakapital	Varad	Töötajaid
2024	263 140 €	74 361 €	135k €	227k €	3	27.05.2025
2023	248 648 €	61 416 €	121k €	272k €	3	04.06.2024
2022	269 023 €	32 953 €	120k €	288k €	3	21.06.2023
2021	265 573 €	57 616 €

Originaalfailid PDF-ist – Äriregistris (täiskogu).Vaata aruandeid Äriregistris

Maksud, käive ja töötajad

Maksu- ja Tolliamet · 10.04.2026 seisuga

100k €50k €0

20222023202420252026

Aasta	Käive (a)	Riigimaksud	Tööjõumaksud	Töötajaid (Q4)
2026I kv	53 243 €	13 403 €	4926 €	3
2025	243 194 €	66 736 €	23 401 €	3
2024	263 100 €	78 166 €	25 065 €	3
2023	242 626 €	55 345 €	20 920 €	3
2022	305 489 €	56 595 €

Kvartali jaotus

Aasta	Q1	Q2	Q3	Q4
Käive 2026	53k €	–	–	–
Riigimaksud 2026	13k €	–	–	–
Tööjõumaksud 2026	5k €	–	–	–
Töötajaid 2026	3	–	–	–
Käive 2025	71k €	70k €	48k €	55k €
Riigimaksud 2025	27k €	14k €

Tööinspektsioon (6 toimingut)

opendata.ti.ee

Menetlusjuhtumid· 1 juhtum · 6 toimingut

3-1/23/220231.07.2023

6 toimingut

Ettekirjutus6 toimingut · 31.07.2023

—

Näita kõiki toiminguid (6)+

202331.07.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandjal ei ole määratud ettevõttes töökeskkonnaspetsialisti.

3-1/23/2202-1-6 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202331.07.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud ettevõttes töökeskkonna riskianalüüsi. Tööandja on kohustatud korraldama töökeskkonna riskianalüüsi. Töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel selgitab tööandja välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele.

3-1/23/2202-1-5 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202331.07.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajale tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/23/2202-1-4 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202331.07.2023

Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt raskuste käsitsi teisaldamine, arvutiga töötamise ohutusjuhend, tõstukse remontija / hooldaja ohutusjuhend) ja kasutatavate töövahendite (nt akutrell, nurklihvija, tiigersaag) kasutamise kohta.

3-1/23/2202-1-3 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202331.07.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja poolt on töötajatele isikukaitsevahendid väljastatud (tööriided, kõrvaklapid, kaitseprillid, turvajalanõud), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust.

3-1/23/2202-1-2 · Ettekirjutus

Rikkumine

—

Trahv puudub

202331.07.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik töötajatele, kes on tööle asunud alates 2019, registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajatele, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega. Töötajad, kes teisaldavad raskusi peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötaja, kes töötab erinevate elektriliste käsitööriistadega peab saama väljaõppe töövahendite ohutust kasutamisest (traumaohud seadmetega töötamisel, õigete töövõtete kasutamine, vajalike isikukaitsevahendite kasutamine jne). Töötajad, kes töötavad erinevate korv- ja käärtõstukitega peavad saama väljaõppe kõrgustes töötamisel (seadme valimisel hinnata selle sobivust tehtavaks tööks. Arvestada tõstuki aluspinna eripära, töö kõrguse, liikumisvajaduse, seadme tõstevõime, tõsteplatvormi ruumikuse) Töötajad, kes töötavad kuvariga ja sundasendites, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks tööplatvorm ei tohi olla libe: jää, lumi, õli jms peab olema eemaldatud. Toestataval tõstukil peavad kõik neli toestusjalga olema täielikult kontaktis aluspinnaga ja lukustatud, võttes kogu tõstuki raskuse enda kanda (rattad maast lahti). Tõstuk peab olema loodis. Enne töö algust tuleb veenduda veenduda juhtimis- ja ohutusseadiste toimimises. Kuidas tuleb üle vaadata, kas masinal ei esine hüdro- ja kütusesüsteemi lekkeid või puuduseid juhtmetel, voolikutel, rehvidel, märgistustel, ohutuspiiretel) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/23/2202-1-1 · Ettekirjutus

Rikkumine