ET/EN/RU

Eesti English Русский

nimistuПубличный реестр компаний Эстонии

Годовые отчёты (6)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 3 päeva tagasi

Оборот 2024

23k €

↘ -35.1% vrd 2023

Госналоги 2025

1k €

↘ -74.3% vrd 2024

Сотрудники 2024

↘ -50.0% vrd 2023

Год	Выручка	Прибыль	Собственный капитал	Активы	Сотрудников
2024	23 292 €	30 042 €	48k €	156k €	1	11.02.2025
2023	35 870 €	6490 €	18k €	150k €	2	27.07.2024
2022	64 826 €	1460 €	12k €	152k €	2	07.02.2023
2021	50 927 €	768 €

Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на

100k €50k €0

20222023202420252026

Год	Оборот (г)	Государственные налоги	Налоги на рабочую силу	Сотрудников (Q4)
2026I кв.	5404 €	652 €	705 €	1
2025	40 066 €	1309 €	610 €	2
2024	39 669 €	5103 €	4210 €	1
2023	46 595 €	15 195 €	11 627 €	2
2022	133 445 €	18 092 €

Распределение по кварталам

Год	Q1	Q2	Q3	Q4
Оборот 2026	5k €	–	–	–
Государственные налоги 2026	652 €	–	–	–
Налоги на рабочую силу 2026	705 €	–	–	–
Сотрудников 2026	1	–	–	–
Оборот 2025	9k €	7k €	7k €	17k €
Государственные налоги 2025	339 €	109 €

Инспекция труда (7 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 7 действий

3-1/25/4023.01.2025 → 29.01.2025

7 действий

Ettekirjutus7 действий · 23.01.2025 → 29.01.2025

—

Показать все действия (7)+

202529.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööandja peab korraldama õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.

3-1/25/40-2-1 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202523.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus et, tööandja on korraldanud ettevõttes töötavale töötajale (pehme mööbli valmistaja) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Juhatuse liikmele selgitati, et Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt pehme mööbli valmistaja, kes samuti tegeleb ettevõttes ka auto rehvide vahetamisega, peab saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta, isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega. Raskuste käsitsi teisaldamise osas, peab saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Rehvivahetusseadmetega töötamisel peab töötaja saama väljaõppe liikuvate osade inertsist tingitud ohtude vältimiseks või vähendamiseks, ohtliku liikuva osaga kokkupuute vältimiseks kasutatavate kaitseseadiste ja -piirete vajadusest, töövahendi tööohutuse alaste nõuete väljaõpet. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu, kuidas töötaja saaks oma asendit muuta ja leida sobiva tööasendi. Tööriistad ja -vahendid tuleb üle vaadata ja veenduda nende korrasolekus jne) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.

3-1/25/40-1-6 · Ettekirjutus

Нарушение

202523.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt sõiduki rehvivahetajale) kasutatavate töövahendite (nt rehvi montaaži pink (LAUNCH TWC- 521), ratta tasakaalustaja (LAUNCH KWB - 521), tõstuk käärid ( GRUBBER MT 350E) kasutamise kohta (tehtud fotod). Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale.

3-1/25/40-1-5 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202523.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et ettevõttes töötavale töötajale (pehme mööbli valmistaja) on suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.

3-1/25/40-1-4 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202523.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja poolt on ettevõttes töötavale töötajale (pehme mööbli valmistaja) isikukaitsevahendid väljastatud (tööriided, turvajalanõud, kaitseprillid, respiraator, kuulmekaitsmed), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust.

3-1/25/40-1-3 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202523.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures ettevõttes töötavale töötajale, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Nt pehme mööbli valmistajal esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendeid, töötamist jalgadel (pikka aega püsti asendis töötamine võib põhjustada jalaliigeste ning lihaste valusid ja turseid, veenilaiendeid ning seljavaevuste tekkimist) ja kummardamist, käte ühesuunalisi liigutusi, raskuste käsitsi teisaldamine (raskemate kui viiekilogrammiste esemete käsitsi teisaldamine võib põhjustada töötaja luu- ja lihaskonna ülekoormust ja seljavigastust), puidutolm (puidutolm võib tekitada plahvatusohu ja põhjustada silmade ja hingamisteede ärritust, köha, bronhiiti või astmat ning nahakahjustust). Tulenevalt töökeskkonna riskianalüüsist (koostatud august 2021) on füsioloogiste ohutegurite all on välja toodud, et põhilisteks tervistkahjustavateks ja ohtlikeks teguriteks ettevõtte töötingimustes on: füüsiline koormus, raskuste käsitsi teisaldamine, töötamine seistes ja käies, korduvad liigutused, puidutolm. Samuti on tööandja poolt töötervishoiuteenuse osa hinnatud, et töökeskkonna ohutegur või töö laad võib mõjutada töötaja tervist. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.

3-1/25/40-1-2 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

202523.01.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvus tööinspektor ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga, ning tuvastas, et selles ei ole hinnatud kõik ohutegurid. Füüsikalise ohutegurina on kajastamata radoon. Määruse „Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel“ lisas „Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu“ alusel kuulub Sillamäe linn kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu. Seoses eeltooduga peab tööandja riskianalüüsis hindama füüsikalise ohutegurina radooni puudutava ohuteguri osa.

3-1/25/40-1-1 · Ettekirjutus

Нарушение

—

Без штрафа

Связанные компании

Связи через одно и то же лицо · Коммерческий регистр

Osaühing LINTAR связана через лиц с 30 другими компаниями. Связи возникают через 2 лица, которые занимают роли как здесь, так и в других местах. Самая прочная связь проходит через Radik Saifullin (1 компания).

Всего связей

через 2 лиц

Связующих лиц

Активных ролей здесь

Различных ролей

Член правления · Участник

Самая тесная связь

Radik

1 компания

Через лицоRadik Saifullin1 Valeri Kurilov29

Radik Saifullin

член правления, участник 52%, конечный бенефициарный собственник

1 другая компания›

Компания	Роль	Рег. код
Osaühing AIS MÖÖBEL	Учредитель	11048760

Valeri Kurilov

аудитор

Компания	Роль	Рег. код
ADMASIL OÜ	Аудитор неденежного вклада	11521201
Farwelli Kaubanduse Osaühing	Аудитор	10067755
ISTINA SV OÜ	Аудитор неденежного вклада	11916558
Osaühing A.P.E.Elekter	Аудитор	10107452
Osaühing ALELIS	Аудитор	10177082
Osaühing AUVERES	Аудитор неденежного вклада	11336335
Osaühing BENEFIT ROSE	Аудитор неденежного вклада	11292595
Osaühing DILIZANS	Аудитор неденежного вклада	11435095
Osaühing ELPASTE	Аудитор	10013570
Osaühing ESTMARINE	Аудитор	10138389
Osaühing Euroalpha	Аудитор	11165980
Osaühing Hardboard Expert	Аудитор	10091630
Osaühing ICEZONE	Аудитор	11481020
Osaühing IKB	Аудитор	10161031
OSAÜHING JTK	Аудитор	10195068
OSAÜHING MAINSAIL	Аудитор	10196808
… и ещё 13 компаний · смотрите на странице лица ↗

Osaühing LINTAR

Обзор

Налоговый долг во времени

Руководящий орган

Участники (2)

Налоговый долг во времени

Руководящий орган

Участники (2)

Фактические бенефициары

Прочие лица

Годовые отчёты (6)

Налоги, оборот и сотрудники

Технологии

Инспекция труда (7 действий)

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 7 действий

Недвижимость (1 · 2256 m²)

Субсидии (1 · 2k €)

Транзакции с государственными учреждениями (1 · 136,40 €)

История

Связанные компании