ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Osaühing LINTAR
10201001ActivePrivate limited companyEE100145250 · VAT-registered

Osaühing LINTAR

Ida-Viru maakond, Sillamäe linn, Ranna tn 3a·EMTAK 47551 — Retail sale of furniture and articles for lighting·29+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 15 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
09.06.1997e-Business Register
Address
Ranna tn 3a, Sillamäe linn, 40231 Ida-Viru maakondADS · e-Business Register
E-mail address
s_lidiya@list.rue-Business Register
Website
lintar.moobel@gmail.come-Business Register · domain active
Telephones
+372 5283376· Tele2 Eesti Aktsiaselts+372 5093189· Elisa Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 47551 - Retail sale of furniture and articles for lightinge-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
7680,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 13 sourcese-Business Register · 4 min agoMTARTKEIS · PRIABuiltWithWeb tech scanTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 9. juuni 1997, primary activity: Retail sale of furniture and articles for lighting. Main place of business in Sillamäe linn, Ida-Viru maakond.

Revenue 2026 (I kv)
5404 €
▼ 41% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
1
2026 (MTA)
Taxes paid
1357 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
0 €
As of 25.06.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I kv)
5k €
▼ 41% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
1
2026 (MTA)
Taxes paid
1k €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
€0
As of 25.06.2026 (MTA)

Tax debt over time

MTA · last 365 d

Current debt: 0,00 €. History updated daily.

30 days
−183,03 €
183,03 € → 0,00 €
90 days
–
no data yet
365 days
–
no data yet

Officers

e-Business Register · 15 h ago
RS
Radik Saifullin
Born 1951 · 74 y · board member since 09.06.1997
Board member

Shareholders (2)

e-Business Register · 15 h ago
RS
Radik Saifullin
Born 1951 · 74 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 52% · 4k €
OM
OÜ Menetlus
LEGAL PERSON
Legal person · 11053318 · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 48% · 4k €

Beneficial owners

e-Business Register · 15 h ago
RS
Radik Saifullin
Born 1951 · 74 y · ultimate beneficial owner since 30.10.2018
Ultimate beneficial owner

Other persons

e-Business Register · 15 h ago
VK
Valeri Kurilov
· auditor since 01.01.2000
Auditor

Annual reports (6)

e-Business Register · annual reports · 5 päeva tagasi
Revenue 2024
23k €
↘ -35.1% vs 2023
State taxes 2025
1k €
↘ -74.3% vs 2024
Employees 2024
1
↘ -50.0% vs 2023
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
202423 292 €30 042 €48k €156k €111.02.2025
202335 870 €6490 €18k €150k €227.07.2024
202264 826 €1460 €12k €152k €207.02.2023
202150 927 €768 €
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
100k €50k €0
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I Q5404 €652 €705 €1
202540 066 €1309 €610 €2
202439 669 €5103 €4210 €1
202346 595 €15 195 €11 627 €2
2022133 445 €18 092 €
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 20265k €–––
State taxes 2026652 €–––
Taxes on workforce 2026705 €–––
Employees 20261–––
Revenue 20259k €7k €7k €17k €
State taxes 2025339 €109 €

Tech stack

BuiltWith · 7 päeva tagasi
Domains (1)
lintar.moobel@gmail.com
SRCÄriregister
Mobile carrier
+372 5093189Elisa Eesti AS+372 5283376Tele2 Eesti Aktsiaselts
Email server50Widgets10Linked services7Hosting4Ns3Server1SSL certificate1Web Master1Programming language1Robots1
Category breakdown
Email server (50)
Business Email Hosting · Secure Email · DMARC
Widgets (10)
Data Collection · Web Performance Monitoring · Digital Experience Optimization · Web Badge
Linked services (7)
NPM · AI
Hosting (4)
Cloud PaaS · Indian hosting · Australian hosting · Server Location
Ns (3)
–
Server (1)
–
SSL certificate (1)
–
Web Master (1)
–
Programming language (1)
–
Robots (1)
AI Discovery

Labour Inspectorate (7 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 7 acts

3-1/25/4023.01.2025 → 29.01.2025
7 acts
Ettekirjutus7 acts · 23.01.2025 → 29.01.2025
—
Show every act (7)+
202529.01.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööandja peab korraldama õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/25/40-2-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202523.01.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus et, tööandja on korraldanud ettevõttes töötavale töötajale (pehme mööbli valmistaja) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Juhatuse liikmele selgitati, et Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt pehme mööbli valmistaja, kes samuti tegeleb ettevõttes ka auto rehvide vahetamisega, peab saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta, isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega. Raskuste käsitsi teisaldamise osas, peab saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Rehvivahetusseadmetega töötamisel peab töötaja saama väljaõppe liikuvate osade inertsist tingitud ohtude vältimiseks või vähendamiseks, ohtliku liikuva osaga kokkupuute vältimiseks kasutatavate kaitseseadiste ja -piirete vajadusest, töövahendi tööohutuse alaste nõuete väljaõpet. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu, kuidas töötaja saaks oma asendit muuta ja leida sobiva tööasendi. Tööriistad ja -vahendid tuleb üle vaadata ja veenduda nende korrasolekus jne) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/25/40-1-6 · Ettekirjutus
Violation
202523.01.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt sõiduki rehvivahetajale) kasutatavate töövahendite (nt rehvi montaaži pink (LAUNCH TWC- 521), ratta tasakaalustaja (LAUNCH KWB - 521), tõstuk käärid ( GRUBBER MT 350E) kasutamise kohta (tehtud fotod). Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale.
3-1/25/40-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202523.01.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et ettevõttes töötavale töötajale (pehme mööbli valmistaja) on suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/25/40-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202523.01.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja poolt on ettevõttes töötavale töötajale (pehme mööbli valmistaja) isikukaitsevahendid väljastatud (tööriided, turvajalanõud, kaitseprillid, respiraator, kuulmekaitsmed), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust.
3-1/25/40-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202523.01.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures ettevõttes töötavale töötajale, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Nt pehme mööbli valmistajal esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendeid, töötamist jalgadel (pikka aega püsti asendis töötamine võib põhjustada jalaliigeste ning lihaste valusid ja turseid, veenilaiendeid ning seljavaevuste tekkimist) ja kummardamist, käte ühesuunalisi liigutusi, raskuste käsitsi teisaldamine (raskemate kui viiekilogrammiste esemete käsitsi teisaldamine võib põhjustada töötaja luu- ja lihaskonna ülekoormust ja seljavigastust), puidutolm (puidutolm võib tekitada plahvatusohu ja põhjustada silmade ja hingamisteede ärritust, köha, bronhiiti või astmat ning nahakahjustust). Tulenevalt töökeskkonna riskianalüüsist (koostatud august 2021) on füsioloogiste ohutegurite all on välja toodud, et põhilisteks tervistkahjustavateks ja ohtlikeks teguriteks ettevõtte töötingimustes on: füüsiline koormus, raskuste käsitsi teisaldamine, töötamine seistes ja käies, korduvad liigutused, puidutolm. Samuti on tööandja poolt töötervishoiuteenuse osa hinnatud, et töökeskkonna ohutegur või töö laad võib mõjutada töötaja tervist. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/25/40-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202523.01.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvus tööinspektor ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga, ning tuvastas, et selles ei ole hinnatud kõik ohutegurid. Füüsikalise ohutegurina on kajastamata radoon. Määruse „Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel“ lisas „Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu“ alusel kuulub Sillamäe linn kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu. Seoses eeltooduga peab tööandja riskianalüüsis hindama füüsikalise ohutegurina radooni puudutava ohuteguri osa.
3-1/25/40-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine

Grants (1 · 2k €)

EIS + PRIA + Kohesio + Estonian Unemployment Insurance Fund
Töötasu hüvitis 2021
Estonian Unemployment Insurance FundTöötasu hüvitis 2.0 (COVID-19)Eesti Töötukassa2021
1541 €

State-sector payments (1 · 136,40 €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
1
2025–2025 · 1 year
Total amount
136,40 €
avg 136,40 €
Buyers
1
State and municipal bodies
Latest
06.08.2025
136,40 € · Kaitsevägi
20251 transaction · 136,40 €
06.082025
Kaitsevägi70008641
MAJANDAMISKULUD · Sõjaline riigikaitse
136 €

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
12.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +183 € (kokku 183 €)
2025
11.02.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 23 292 €
2024
27.07.2024ReportEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 35 870 €
06.07.2024FilingTrahvihoiatusmäärus: majandusaasta aruanne esitamata— Ä 40003686 / M6 · Olek: Puudused kõrvaldatud

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Osaühing LINTAR is connected to 30 other companies through 2 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Radik Saifullin (1 company).

Total connections
30
via 2 people
Connecting people
2
Active here
Distinct roles
4
Board member · Shareholder
Strongest tie
Radik
1 company
Via personRadik Saifullin1Valeri Kurilov29
RS
Radik Saifullin
board member, shareholder 52%, ultimate beneficial owner
1 other company›
CompanyRoleReg. code
Osaühing AIS MÖÖBEL
Founder
11048760
VK
Valeri Kurilov
auditor
10k €
128k €
2
30.06.2022
202024 189 €992 €10k €99k €230.06.2021
201918 802 €−369 €9k €106k €230.06.2020
10 212 €
3
42 €
819 €
Taxes on workforce 202547 €47 €47 €469 €
Employees 20251122
Revenue 202411k €8k €8k €12k €
State taxes 20243k €2k €308 €185 €
Taxes on workforce 20242k €2k €47 €47 €
Employees 20242111
Revenue 202315k €11k €9k €12k €
State taxes 20235k €4k €3k €3k €
Taxes on workforce 20233k €3k €3k €3k €
Employees 20233322
Revenue 202234k €25k €55k €19k €
State taxes 20225k €5k €5k €3k €
Taxes on workforce 20221k €2k €3k €3k €
Employees 20222223
—
No fine
29 other companies
›
CompanyRoleReg. code
ADMASIL OÜ
Non-cash contribution auditor
11521201
Farwelli Kaubanduse Osaühing
Auditor
10067755
ISTINA SV OÜ
Non-cash contribution auditor
11916558
Osaühing A.P.E.Elekter
Auditor
10107452
Osaühing ALELIS
Auditor
10177082
Osaühing AUVERES
Non-cash contribution auditor
11336335
Osaühing BENEFIT ROSE
Non-cash contribution auditor
11292595
Osaühing DILIZANS
Non-cash contribution auditor
11435095
Osaühing ELPASTE
Auditor
10013570
Osaühing ESTMARINE
Auditor
10138389
Osaühing Euroalpha
Auditor
11165980
Osaühing Hardboard Expert
Auditor
10091630
Osaühing ICEZONE
Auditor
11481020
Osaühing IKB
Auditor
10161031
OSAÜHING JTK
Auditor
10195068
OSAÜHING MAINSAIL
Auditor
10196808
… and 13 more · see on the person page ↗