202222.07.2022
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et ettevõtte tootmis- (keevitusosakonnas) ja puhkeruumis on liiga kõrge temperatuur. Indikatiivmõõteriistaga EXTECH Mudel VPC300 mõõtes oli nii puhke- kui ka tootmisruumis (keevitusosakonnas) temperatuur ligikaudu 28 kraadi. Tootmisruumis, kus toimub keevitamine ja plasmalõikus, on olemas kohtäratõmbeventilatsioon. Kontrolli hetkel oli avatud ka tootmisruumi uks, kuid siiski oli palav ning õhk ei olnud puhas vaid oli keevitusprotsessist tingituna suitsune.
Töökeskkonnas on soovituslikud temperatuurivahemikud lähtuvalt töö laadist on järgmised:
1) töödel, mida tehakse seistes, mis on seotud käimisega, väiksemate (kuni 10 kg) raskuste kandmisega ning millega kaasneb mõõdukas füüsiline pingutus, 16–22 °C;
2) töödel, mis on seotud pideva liikumisega, suuremate (üle 10 kg) raskuste teisaldamise ja kandmisega ning mis nõuavad suurt füüsilist pingutust, 15–20 °C.
Tootmisprotsessis on töö seistes ja seotud liikumisega ning tuleb teisaldada ka raskusi. Keevitustööde tegemiseks on töötajatel raskesti süttivast materjalist riided, mis on üsna paksud ja umbsed. Suheldes kontrolli ajal töötajatega ka selgus, et tööruum on palav ning ka puhkepausidel ei ole jahtumiseks kusagile minna.
Tööprotsessis tehakse ka veel haaveldamist. Haaveldamiseks peab töötaja riietuma vastavasse kaitseriietusse ning protsess toimub kinnises kambris. Ka peale haaveldamist on oluline, et töötajal oleks koht, kus minna jahtuma.
Töötajatel on olemas kaks tööpäeva hulka arvatavat pausi ning lisaks veel lõunapaus. Lisapause seoses kuumaga tagatud ei ole. Joogivett saavad töötajad kraanist. Mineraalvett eraldi töötajatele tööandja poolt ei tagata. Mineraalvesi on eelistatum, sest higistamisega viiakse organismist välja mineraalaineid ja soolasid.
Kui tööandjal ei ole võimalik koheselt töökohal sobivat temperatuuri tagada, tuleb kasutada muid võimalusi palavas töökeskkonnas töötamisest tulenevate ohtude vältimiseks. Näiteks võimaldada töötajatele piisavalt puhkepause sobiva temperatuuriga ruumides ja tööpäeva kestel dušši kasutamist, mineraalvee joomise võimalust jne.
Hetkel on töötajatele joogivesi tagatud ja ka puhkepausid olemas, kuid puhkamiseks ette nähtud ruum ei ole sobiva temperatuuriga.
Ka puhkeruumis oli umbne ja õhk ei liikunud. Hetkel ka puhkeruumis puuduvad jahutusseadmed.
Tööprotsessist tulenevalt (sundasendid, raskuste käsitsi teisaldamine, müra, keevitusgaasid) on vajalik teha töötajatel lisaks lõunapausile ka tööaja hulka arvatavaid pause, kuid sobiva temperatuuriga ruum pauside pidamiseks puudub.
Lisameetmed on vajalikud, et vältida liigsest soojusest tuleneda võivaid tervisemõjusid töötajatele ja sisekliimaga seotud probleemi kordumist järgnevatel suvedel.
Kui temperatuur tõuseb liiga kõrgele, siis võib häiruda organismi termoregulatsioon ja organism “kuumeneb üle”. Liigne higistamine põhjustab nn organismi kuivamise, koos higistamisega viiakse organismist välja ka elutegevuseks vajalikke soolasid, mineraalaineid. Tulemuseks on mineraalainete tasakaalu häirumine. Kui vedeliku puudusele ei pöörata tähelepanu, siseorganite temperatuur tõuseb ja tulemuseks võib olla kuumarabandus, minestus ja isegi kuuma halvatus.
