КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistu
Поиск›Компании›BALABANLAR Osaühing
12207491ДействующаяOsaühingEE102541344 · Плательщик налога с оборота

BALABANLAR Osaühing

Ida-Viru maakond, Narva linn, Kangelaste prospekt 34-8·EMTAK 56111 — Деятельность ресторанов и кафе·14+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании
Расширение

Прямо в поиске

Карточка nimistu над результатами Google, Bing и DuckDuckGo.

Chrome→Firefox→Edge→
Бесплатно · ~14 КБОткрыть страницу →

Обзор

Коммерческий регистр · 5 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
19.12.2011Коммерческий регистр
Адрес
Kangelaste prospekt 34-8, Narva linn, 20604 Ida-Viru maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
annbalaban@gmail.comКоммерческий регистр
Телефон
+372 53730475· Elisa Eesti ASКоммерческий регистр · TTJA NBA
Основной вид деятельности
EMTAK 56111 - Деятельность ресторанов и кафеКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Номер плательщика НДС
Налоговый департамент · плательщик НДС
Паевой капитал
2500,00 €Коммерческий регистр
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Данные · 10 источниковКоммерческий регистр · 4 мин назадMTARTKMTRTööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗

Зарегистрировано 19. detsember 2011, основной вид деятельности: Деятельность ресторанов и кафе. Основное место деятельности — Narva linn, Ida-Viru maakond.

Оборот 2026 II kv
28 933 €
▼ 10% vs 2025 II kv
MTA 10.07.2026 seisuga
Сотрудников
6
MTA 2026
Уплаченные налоги
8768 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 II kv
Налоговый долг
3782,79 €
MTA 13.07.2026 seisuga · Maksegraafik 2553,81 €
Оборот 2026 (I-II kv)
62k €
▼ 3% vs 2025 I-II kv
По состоянию на 10.07.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
6
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
20k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I-II kv)
Налоговый долг
3782,79 €
По состоянию на 13.07.2026 (Налоговый департамент) · В графике погашения 2553,81 €

Налоговый долг во времени

MTA · последние 365 дн.
Praegu 3782,79 €max 6k €
11.05.202612.06.202614.07.2026
30 päeva
−341,22 €
4124,01 € → 3782,79 €
90 päeva
–
andmeid pole veel
365 päeva
–
andmeid pole veel

Руководящий орган

Коммерческий регистр · 5 ч назад
AB
Anna Balaban
Год рождения 1975 · 51 л · член правления с 28.12.2011
Член правления

Учредители

Коммерческий регистр · 5 ч назад
AB
Alper Balaban
Год рождения 1980 · 46 л · учредитель с 19.12.2011
Учредитель · 3k €

Участники

Коммерческий регистр · 5 ч назад
AB
Alper Balaban
Год рождения 1980 · 46 л · участник с 01.09.2023
Участник 100% · 3k €

Годовые отчёты (7)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 10 päeva tagasi
Оборот 2025
134k €
↘ -15.3% vrd 2024
Госналоги 2025
27k €
↘ -13.4% vrd 2024
Сотрудники 2025
4
↘ -20.0% vrd 2024
ГодВыручкаПрибыльСобственный капиталАктивыСотрудников
2025133 707 €−4882 €633 €17k €429.06.2026
2024157 775 €3079 €6k €17k €530.06.2025
2023161 955 €1286 €2k €12k €527.05.2024
202282 707 €1150 €
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.07.2026 по состоянию на
50k €25k €0
20222023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026I-II кв.61 835 €12 500 €7094 €6
2025134 539 €27 229 €15 126 €5
2024158 902 €31 439 €19 050 €4
2023160 349 €26 579 €15 597 €7
2022I-IV кв.
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 202633k €29k €––
Государственные налоги 20267k €5k €––
Налоги на рабочую силу 20264k €3k €––
Сотрудников 202656––
Оборот 202532k €32k €42k €29k €
Государственные налоги 20257k €

Лицензии (1)

MTR · 4 h tagasi
Действующих лицензий
1
Kaubandus1
Сначала старые · Сначала новые
2022→2022
Старейшая лицензияKTO024037 · 17.05.2022
Действующие1 / 1
KTO024037
Toitlustamine
Majandustegevusteade
С17.05.2022
ДоБессрочно
Действующий

Оператор пищевого бизнеса · 1 объектов

PTA toidukäitlejate register · 2 h tagasi
Kohvik Narva DinerIda-Viru maakond, Narva linn, Tallinna mnt 41, 20605Toitlustamine

Технологии

Tehnoloogiad
Оператор связи
+372 53730475Elisa Eesti AS

Инспекция труда (8 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 8 действий

3-1/24/271818.11.2024
8 действий
Ettekirjutus8 действий · 18.11.2024
—
Показать все действия (8)+
202418.11.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt koka ohutusjuhend, koristaja ohutusjuhend, ohutusjuhend klienditeenindajale, raskuste käsitsi teisaldamise ohutusjuhend) ja kasutatavate töövahendite (nt kiletamismasina , kahe elektripliidi , nõudepesumasina (Diamond), kontaktgrill (Diamond), fritüüli (Hendi), mullivahvli küpsetusmasin, minipannkoogi masin, kontaktgrill (ECG), võileiva grill, riisikeetja/auruti (OBH NORDICA), mikrolaineahi (SAMSUNG), kohvimasin (EGRO) kasutamise kohta (tehtud fotod). Oluline on kasutusjuhendi põhjal koostada lühike kuid informatiivne juhend ohutuks töötamiseks. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendi koostamisel võetakse arvesse ka kindlasti töötajate kogemusi ning toimunud ohuolukordi, tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi.
3-1/24/2718-1-8 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202418.11.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist. Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajatel, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Näiteks kokkadel esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendid, töötamine jalgadel (pikka aega püsti asendis töötamine võib põhjustada jalaliigeste ning lihaste valusid ja turseid, veenilaiendeid ning seljavaevuste tekkimist), kummardamine, kükitamine, raskuste käsitsi teisaldamine, korduvad samatüüpi liigutused (lõikamine, segamine, hakkimine), õhutemperatuur (köögiseadmetest tulenev soojuskiirgus), kööginõude pesemisel kokkupuude ohtlike kemikaalidega, niiskuse ja veega; koristajal esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendeid, töötamine jalgadel, kummardamine, kükitamine, käte ühesuunalised liigutused, kehapöörded, raskuste tõstmine, kokkupuude kemikaalidega, kokkupuude bioloogilise ohuteguriga (bakterid, viirused). Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/2718-1-7 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202418.11.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud ettevõttes töökeskkonna riskianalüüsi. Tööandja on kohustatud korraldama töökeskkonna riskianalüüsi. Töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel selgitab tööandja välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele. Oluline on avastada tervist ohustavad tegurid enne kui need töötajaid kahjustavad ning mõelda ka lahendustele. Riskianalüüsi praktiliseks osaks ongi ettepanekud iga ohuteguri neutraliseerimiseks.
3-1/24/2718-1-6 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202418.11.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestatud töökorralduse reegleid. Tööinspektor selgitas, et töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütlemise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/2718-1-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202418.11.2024
Доступ к содержимому ограничен.
3-1/24/2718-1-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202418.11.2024
Доступ к содержимому ограничен.
3-1/24/2718-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202418.11.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole määranud ettevõttes esmaabiandjat. Ettevõttes, kus töötab vähemalt kaks töötajad peab tööandja poolt olema määratud esmaabiandja. Oluline on järgida põhimõtet: igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud, et õnnetuse korral oleks kiiresti kättesaadav esmaabi anda oskav inimene. Peale esmaabiandja määramist tuleb korraldada tööajal koolitus ühe kuu jooksul arvates tema määramisest ja täiendkoolituse iga kolme aasta järel. Peale koolitust peab tööandja esitama Tööinspektsioonile tunnistuse, mis kinnitab määratud isiku koolituse läbimist. Samuti tuleb peale koolitamist töötajatele ka määratud esmaabiandja nimi ja telefoninumber teha teatavaks.
3-1/24/2718-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202418.11.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et töötajatele on suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2718-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа

Транзакции с государственными учреждениями (40 · 16k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Транзакций
40
2024–2026 · 3 лет
Итого
16k €
среднее 404,22 €
Заказчиков
2
Государственные и муниципальные органы
Последняя
14.04.2026
428,71 € · Eesti Töötukassa

2026: 2k € · 2025: 6k € · 2024: 8k €

ПокупательТранз.СуммаДоля
Eesti Töötukassa
74000085
38
15k €
SA Euroopa Kool
90014537
2
1k €
20264 транзакции · 2k €
14.042026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
429 €
16.022026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
14.012026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2026
13.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −420 € (jäänud 3783 €)
11.07.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +1029 € (kokku 4203 €)
10.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −280 € (jäänud 3174 €)
09.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −100 € (jäänud 3454 €)
08.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −535 € (jäänud 3554 €)
06.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −250 € (jäänud 4088 €)
03.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −50 € (jäänud 4338 €)
02.07.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −100 € (jäänud 4388 €)
30.06.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −180 € (jäänud 4488 €)
29.06.2026AruanneEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 133 707 €
23.06.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +800 € (kokku 4668 €)
22.06.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −255 € (jäänud 3869 €)
11.06.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +1315 € (kokku 4124 €)
09.06.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −690 € (jäänud 2809 €)
08.06.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −800 € (jäänud 3499 €)
07.06.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −200 € (jäänud 4299 €)
04.06.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −80 € (jäänud 4499 €)
22.05.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +489 € (kokku 4579 €)
20.05.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −475 € (jäänud 4090 €)
19.05.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −200 € (jäänud 4566 €)
18.05.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −140 € (jäänud 4766 €)
17.05.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −60 € (jäänud 4906 €)
16.05.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −200 € (jäänud 4966 €)
14.05.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −180 € (jäänud 5166 €)
13.05.2026MTAMaksuvõlg vähenes— −200 € (jäänud 5346 €)
12.05.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +1084 € (kokku 5546 €)
11.05.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +4462 € (kokku 4462 €)
2025
30.06.2025AruanneEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 157 775 €
2024
02.10.2024KanneMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 40033336 / 7 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 7 · kanne
1k €
8k €
5
29.06.2023
20210 €0 €–0 €030.06.2022
20200 €0 €–0 €017.05.2021
20190 €0 €–0 €016.12.2020
22 685 €
5393 €
5126 €
7
6k €
7k €
7k €
Налоги на рабочую силу 20253k €4k €4k €4k €
Сотрудников 20254565
Оборот 202438k €38k €46k €36k €
Государственные налоги 20248k €9k €10k €5k €
Налоги на рабочую силу 20245k €6k €6k €3k €
Сотрудников 20248674
Оборот 202337k €38k €50k €36k €
Государственные налоги 20238k €6k €6k €6k €
Налоги на рабочую силу 20234k €3k €3k €5k €
Сотрудников 20235777
Оборот 2022–––23k €
Государственные налоги 2022––3k €3k €
Налоги на рабочую силу 2022––3k €2k €
Сотрудников 2022–487
13.012026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
20251 транзакция · 443 €
15.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
Показать остальные 35 транзакций+
202513 транзакций · 6k €
15.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
13.112025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
11.112025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
14.102025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
17.092025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
16.092025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
16.092025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
04.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
482 €
04.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
482 €
04.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
482 €
04.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
482 €
04.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
355 €
04.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
219 €
202422 транзакции · 8k €
14.112024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
353 €
10.102024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
16.092024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
485 €
15.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
499 €
15.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
425 €
15.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
16.072024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
499 €
16.072024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
12.062024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
12.062024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
14.052024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
14.052024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
237 €
25.042024
SA Euroopa Kool90014537
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
427 €
10.042024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
10.042024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
135 €
09.042024
SA Euroopa Kool90014537
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
683 €
18.032024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
341 €
18.032024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
341 €
18.032024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
240 €
18.032024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
240 €
14.022024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
363 €
15.012024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
231 €