ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›BALABANLAR Osaühing
12207491ActivePrivate limited companyEE102541344 · VAT-registered

BALABANLAR Osaühing

Ida-Viru maakond, Narva linn, Kangelaste prospekt 34-8·EMTAK 56111 — Activities of restaurants and cafes·14+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 6 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
19.12.2011e-Business Register
Address
Kangelaste prospekt 34-8, Narva linn, 20604 Ida-Viru maakondADS · e-Business Register
E-mail address
annbalaban@gmail.come-Business Register
Telephone
+372 53730475· Elisa Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 56111 - Activities of restaurants and cafese-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2500,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 10 sourcese-Business Register · 10 min agoMTARTKMTRTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 19. detsember 2011, primary activity: Activities of restaurants and cafes. Main place of business in Narva linn, Ida-Viru maakond.

Revenue 2026 II kv
28 933 €
▼ 10% vs 2025 II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
6
2026 (MTA)
Taxes paid
8768 €
State + labour taxes · 2026 II kv
Tax debt
3782,79 €
As of 13.07.2026 (MTA) · Payment plan 2553,81 €
Revenue 2026 (I-II kv)
62k €
▼ 3% vs 2025 I-II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
6
2026 (MTA)
Taxes paid
20k €
State + labour taxes · 2026 (I-II kv)
Tax debt
3782,79 €
As of 13.07.2026 (MTA) · On payment plan 2553,81 €

Tax debt over time

MTA · last 365 d
Current 3782,79 €max 6k €
11 May 202612 Jun 202614 Jul 2026
30 days
−341,22 €
4124,01 € → 3782,79 €
90 days
–
no data yet
365 days
–
no data yet

Officers

e-Business Register · 6 h ago
AB
Anna Balaban
Born 1975 · 51 y · board member since 28.12.2011
Board member

Founders

e-Business Register · 6 h ago
AB
Alper Balaban
Born 1980 · 46 y · founder since 19.12.2011
Founder · 3k €

Shareholders

e-Business Register · 6 h ago
AB
Alper Balaban
Born 1980 · 46 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 10 päeva tagasi
Revenue 2025
134k €
↘ -15.3% vs 2024
State taxes 2025
27k €
↘ -13.4% vs 2024
Employees 2025
4
↘ -20.0% vs 2024
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
2025133 707 €−4882 €633 €17k €429.06.2026
2024157 775 €3079 €6k €17k €530.06.2025
2023161 955 €1286 €2k €12k €527.05.2024
202282 707 €1150 €
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.07.2026 as of
50k €25k €0
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I-II Q61 835 €12 500 €7094 €6
2025134 539 €27 229 €15 126 €5
2024158 902 €31 439 €19 050 €4
2023160 349 €26 579 €15 597 €7
2022I-IV Q22 685 €
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 202633k €29k €––
State taxes 20267k €5k €––
Taxes on workforce 20264k €3k €––
Employees 202656––
Revenue 202532k €32k €42k €29k €
State taxes 20257k €6k €

Licences (1)

MTR · 6 h tagasi
Active licences
1
Kaubandus1
Oldest · Newest
2022→2022
Oldest licenceKTO024037 · 17.05.2022
Active1 / 1
KTO024037
Toitlustamine
Majandustegevusteade
From17.05.2022
UntilOpen-ended
Valid

Food business operator · 1 facilities

PTA toidukäitlejate register · 4 h tagasi
Kohvik Narva DinerIda-Viru maakond, Narva linn, Tallinna mnt 41, 20605Toitlustamine

Tech stack

Tehnoloogiad
Mobile carrier
+372 53730475Elisa Eesti AS

Labour Inspectorate (8 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 8 acts

3-1/24/271818.11.2024
8 acts
Ettekirjutus8 acts · 18.11.2024
—
Show every act (8)+
202418.11.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt koka ohutusjuhend, koristaja ohutusjuhend, ohutusjuhend klienditeenindajale, raskuste käsitsi teisaldamise ohutusjuhend) ja kasutatavate töövahendite (nt kiletamismasina , kahe elektripliidi , nõudepesumasina (Diamond), kontaktgrill (Diamond), fritüüli (Hendi), mullivahvli küpsetusmasin, minipannkoogi masin, kontaktgrill (ECG), võileiva grill, riisikeetja/auruti (OBH NORDICA), mikrolaineahi (SAMSUNG), kohvimasin (EGRO) kasutamise kohta (tehtud fotod). Oluline on kasutusjuhendi põhjal koostada lühike kuid informatiivne juhend ohutuks töötamiseks. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendi koostamisel võetakse arvesse ka kindlasti töötajate kogemusi ning toimunud ohuolukordi, tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi.
3-1/24/2718-1-8 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202418.11.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist. Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajatel, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Näiteks kokkadel esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendid, töötamine jalgadel (pikka aega püsti asendis töötamine võib põhjustada jalaliigeste ning lihaste valusid ja turseid, veenilaiendeid ning seljavaevuste tekkimist), kummardamine, kükitamine, raskuste käsitsi teisaldamine, korduvad samatüüpi liigutused (lõikamine, segamine, hakkimine), õhutemperatuur (köögiseadmetest tulenev soojuskiirgus), kööginõude pesemisel kokkupuude ohtlike kemikaalidega, niiskuse ja veega; koristajal esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendeid, töötamine jalgadel, kummardamine, kükitamine, käte ühesuunalised liigutused, kehapöörded, raskuste tõstmine, kokkupuude kemikaalidega, kokkupuude bioloogilise ohuteguriga (bakterid, viirused). Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/2718-1-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202418.11.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud ettevõttes töökeskkonna riskianalüüsi. Tööandja on kohustatud korraldama töökeskkonna riskianalüüsi. Töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel selgitab tööandja välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele. Oluline on avastada tervist ohustavad tegurid enne kui need töötajaid kahjustavad ning mõelda ka lahendustele. Riskianalüüsi praktiliseks osaks ongi ettepanekud iga ohuteguri neutraliseerimiseks.
3-1/24/2718-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202418.11.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestatud töökorralduse reegleid. Tööinspektor selgitas, et töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütlemise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/2718-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202418.11.2024
Content access is restricted.
3-1/24/2718-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202418.11.2024
Content access is restricted.
3-1/24/2718-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202418.11.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole määranud ettevõttes esmaabiandjat. Ettevõttes, kus töötab vähemalt kaks töötajad peab tööandja poolt olema määratud esmaabiandja. Oluline on järgida põhimõtet: igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud, et õnnetuse korral oleks kiiresti kättesaadav esmaabi anda oskav inimene. Peale esmaabiandja määramist tuleb korraldada tööajal koolitus ühe kuu jooksul arvates tema määramisest ja täiendkoolituse iga kolme aasta järel. Peale koolitust peab tööandja esitama Tööinspektsioonile tunnistuse, mis kinnitab määratud isiku koolituse läbimist. Samuti tuleb peale koolitamist töötajatele ka määratud esmaabiandja nimi ja telefoninumber teha teatavaks.
3-1/24/2718-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202418.11.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et töötajatele on suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2718-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine

State-sector payments (40 · 16k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
40
2024–2026 · 3 years
Total amount
16k €
avg 404,22 €
Buyers
2
State and municipal bodies
Latest
14.04.2026
428,71 € · Eesti Töötukassa

2026: 2k € · 2025: 6k € · 2024: 8k €

BuyerTxAmountShare
Eesti Töötukassa
74000085
38
15k €
SA Euroopa Kool
90014537
2
1k €
20264 transactions · 2k €
14.042026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
429 €
16.022026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
14.012026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
13.07.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −420 € (jäänud 3783 €)
11.07.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +1029 € (kokku 4203 €)
10.07.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −280 € (jäänud 3174 €)
09.07.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −100 € (jäänud 3454 €)
08.07.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −535 € (jäänud 3554 €)
06.07.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −250 € (jäänud 4088 €)
03.07.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −50 € (jäänud 4338 €)
02.07.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −100 € (jäänud 4388 €)
30.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −180 € (jäänud 4488 €)
29.06.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 133 707 €
23.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +800 € (kokku 4668 €)
22.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −255 € (jäänud 3869 €)
11.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +1315 € (kokku 4124 €)
09.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −690 € (jäänud 2809 €)
08.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −800 € (jäänud 3499 €)
07.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −200 € (jäänud 4299 €)
04.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −80 € (jäänud 4499 €)
22.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +489 € (kokku 4579 €)
20.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −475 € (jäänud 4090 €)
19.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −200 € (jäänud 4566 €)
18.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −140 € (jäänud 4766 €)
17.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −60 € (jäänud 4906 €)
16.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −200 € (jäänud 4966 €)
14.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −180 € (jäänud 5166 €)
13.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −200 € (jäänud 5346 €)
12.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +1084 € (kokku 5546 €)
11.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +4462 € (kokku 4462 €)
2025
30.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 157 775 €
2024
02.10.2024FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 40033336 / 7 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 7 · kanne
1k €
8k €
5
29.06.2023
20210 €0 €–0 €030.06.2022
20200 €0 €–0 €017.05.2021
20190 €0 €–0 €016.12.2020
5393 €
5126 €
7
7k €
7k €
Taxes on workforce 20253k €4k €4k €4k €
Employees 20254565
Revenue 202438k €38k €46k €36k €
State taxes 20248k €9k €10k €5k €
Taxes on workforce 20245k €6k €6k €3k €
Employees 20248674
Revenue 202337k €38k €50k €36k €
State taxes 20238k €6k €6k €6k €
Taxes on workforce 20234k €3k €3k €5k €
Employees 20235777
Revenue 2022–––23k €
State taxes 2022––3k €3k €
Taxes on workforce 2022––3k €2k €
Employees 2022–487
13.012026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
20251 transaction · 443 €
15.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
Show remaining 35 transactions+
202513 transactions · 6k €
15.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
13.112025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
11.112025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
14.102025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
17.092025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
16.092025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
16.092025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
443 €
04.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
482 €
04.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
482 €
04.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
482 €
04.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
482 €
04.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
355 €
04.072025
Eesti Töötukassa74000085
MAJANDAMISKULUD · Töötute sotsiaalne kaitse
219 €
202422 transactions · 8k €
14.112024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
353 €
10.102024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
16.092024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
485 €
15.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
499 €
15.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
425 €
15.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
16.072024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
499 €
16.072024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
12.062024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
12.062024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
14.052024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
14.052024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
237 €
25.042024
SA Euroopa Kool90014537
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
427 €
10.042024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
410 €
10.042024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
135 €
09.042024
SA Euroopa Kool90014537
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
683 €
18.032024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
341 €
18.032024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
341 €
18.032024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
240 €
18.032024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
240 €
14.022024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
363 €
15.012024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
231 €