КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 79 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
Поиск›Компании›Moshengoma Kalkpahoek OÜ
16613236ДействующаяOsaühing

Moshengoma Kalkpahoek OÜ

Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Rävala pst 8·EMTAK 41201 — Elamute ja mitteeluhoonete ehitus·3+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиДокументыТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании
Расширение

Прямо в поиске

Карточка nimistu над результатами Google, Bing и DuckDuckGo.

Chrome→Firefox→Edge
→
Бесплатно · ~14 КБОткрыть страницу →

Обзор

Коммерческий регистр · 22 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Osaühing
Зарегистрировано
14.11.2022Коммерческий регистр
Адрес
Rävala pst 8, Kesklinna linnaosa, Tallinn, 10143 Harju maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
likvideerimisamet.just@gmail.comКоммерческий регистр
Основной вид деятельности
EMTAK 41201 - Elamute ja mitteeluhoonete ehitusКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Паевой капитал
2500,00 €Коммерческий регистр
nimistu
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиБлогИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Разрешения на деятельность
  • Недавние регистрации

Данные

  • 79 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • ЧЗВ
  • Журналистам
  • Пожертвовать
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Оборот 2026 I kv
9354 €
MTA 10.07.2026 seisuga
Сотрудников
–
MTA 2026
Уплаченные налоги
119 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 I kv
Налоговый долг
26 528,68 €
MTA 25.08.2026 seisuga

Зарегистрировано 14. november 2022, основной вид деятельности: Elamute ja mitteeluhoonete ehitus. Основное место деятельности — Kesklinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Данные · 9 источниковКоммерческий регистр · 2 мин назадMTARiigi Teataja · RiigikohusTööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗
Оборот 2026 (I kv)
9k €
По состоянию на 10.07.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
–
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
119 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
26 528,68 €
По состоянию на 25.08.2026 (Налоговый департамент)

Налоговый долг во времени

MTA · последние 365 дн.

Praegune võlg: 26 528,68 €. Ajalugu uuendatakse igapäevaselt.

30 päeva
±0
26 528,68 € → 26 528,68 €
90 päeva
±0
26 528,68 € → 26 528,68 €
365 päeva
–
andmeid pole veel

Учредители

Коммерческий регистр · 22 ч назад
MK
Mario Kangron
Год рождения 1985 · 41 л · учредитель с 13.11.2022
Учредитель · 3k €

Участники

Коммерческий регистр · 22 ч назад
FO
Faktorinvest OÜЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО
Юридическое лицо · 16948971 · участник с 21.01.2025
Участник 100% · 3k €

Годовые отчёты (1)

Коммерческий регистр · годовые отчёты · 21 päeva tagasi
ГодВыручкаПрибыльСобственный капиталАктивыСотрудников
202312 124 €−3592 €-4k €14k €724.07.2024
Оригинальные файлы в PDF — в Коммерческом регистре (полный объём).Смотреть отчёты в Коммерческом регистре

Налоги, оборот и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.07.2026 по состоянию на
50k €25k €0
2023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026I кв.9354 €16 €103 €–
202525 000 €–––
2024147 801 €32 638 €20 602 €1
2023–––10
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 20269k €–––
Государственные налоги 202616 €–––
Налоги на рабочую силу 2026103 €–––
Сотрудников 2026––––
Оборот 20250 €0 €25k €0 €
Государственные налоги 2025––

Судебные решения (1 · 1 as respondent)

Riigi Teataja
20251 decision
11.07.20252-25-2259/27
Võlaõigus › VõõrandamislepingudTartu Maakohus Tartu kohtumajaOther parties: AS Terminal (Hageja), Barbosa OÜ (Kostja)Decision PDF →On Riigi Teataja →On lahend.ee →
KostjaJõustunud

Инспекция труда (7 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 7 действий

3-1/24/33323.02.2024
7 действий
Ettekirjutus7 действий · 23.02.2024
—
Показать все действия (7)+
202423.02.2024
Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Barbosa Ehitus OÜ" juhatuse liikmega (Mario Kangron) selgus, et tööandja on töötajate juhendamise ja väljaõppe läbiviinud, kuid on jätnud kirjalikult või kirjalikult taasesitamist võimaldavas versioonis selle sisu fikseerimata. Töötajate puhul, kes on asunud tööle enne 2019.a. ei ole väljaõppe sisu vaja registreerida. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Selgitus: Töötajate juhendamine viiakse läbi juhendite/ohutusjuhendi(te) alusel, pärast juhendamist tuleb töötajale läbi viia väljaõpe. Väljaõpe on ohutute töövõtetega tutvumise praktiline osa, mille korraldamise käigus tuleb võtta arvesse töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks hõlmab see raskuste käsitsi teisaldamise, isikukaitsevahendite ja ohtlike töövahendite kasutamise väljaõpet. Väljaõppe eesmärgiks on kinnistada ohutuid töövõtteid läbi praktilise tegevuse. Väljaõppe sisu (teemad, mille kohta väljaõpe toimus, nt väljaõpe raskuste teisaldamise, ohtlike seadmega töötamise kohta) registreeritakse kirjalikult. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/95/tootajate-juhendamine-ja-valjaope
3-1/24/333-1-7 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202423.02.2024
Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Barbosa Ehitus OÜ" juhatuse liikmega (Mario Kangron) ning tutvudes Tööelu infosüsteemi andmetega selgus, et tööandja ei ole koostanud töökeskkonna riskianalüüsi töökeskkonna andmekogus või edastanud selle kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis Tööinspektsioonile. Kontrolli käigus tutvus inspektor olemasoleva töökeskkonna riskianalüüsiga, mida seoses ettevõtte struktuuriliste muudatustega alates 14.11.2022 peab uuendama. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/79/riskianaluus
3-1/24/333-1-6 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202423.02.2024
Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Barbosa Ehitus OÜ" juhatuse liikmega (Mario Kangron) selgus, et töötajale on tagatud/võimaldatud vähemalt 30-minutiline tööpäevasisene vaheaeg, kuid ettevõtte töökorralduse reeglites ei ole määratud selle kellaaega või ajavahemikku. Selgitus: Töötaja peab saama tööpäeva sees puhkepausi einestamiseks ja puhkamiseks. Tööandjal on kohustus anda töötajale minimaalselt 30-minutiline vaheaeg vähemalt kuuetunnise töötamise järel, kuid tööandja võib anda töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja ka varem. Selleks, et miinimumtingimus oleks täidetud, on oluline, et töötaja oleks kirjalikult teavitatud millal (ajavahemik või kellaaeg) tagatakse töötajatele vähemalt 30-minutiline tööpäevasisene vaheaeg. On oluline, et töötaja teaks, millised reeglid (s.h milline tööaja korraldus) kehtivad tööandja juures ning kus ja kuidas saab nende reeglitega tutvuda. Vaheaegade kirjalik fikseerimine võimaldab nende korraldusest ühtselt aru saada ja vältida võimalikke arusaamatusi töö- ja puhkeaja korralduse tõlgendamisel. Täiendavalt võib lugeda siit: https://tooelu.ee/et/25/puhkeaeg#toopaevasisene-vaheaeg
3-1/24/333-1-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202423.02.2024
Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Barbosa Ehitus OÜ" juhatuse liikmega (Mario Kangron) selgus, et tööandja on koostanud ohutusjuhendi tehtavate tööde ja kasutatavate töövahendite (redel, pukk, telling, isikukaitsevahendite, raskuste käsitsi teisaldamine, kuvariga töötamine) jaoks, kuid ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtavate tööde ja kasutatavate töövahendite (nt viimistlustööd, krohvipump, pahtlipump, värvipritspump jne) kohta. Selgitus: Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Praktika näitab, et läbi mõeldud ohutusjuhend aitab säästa tervist ja tagab tulemuslikuma juhendamise ja väljaõppe. Eesmärki täitev ohutusjuhend on: lühike; sisukas; visuaalne, illustreeritud; seda on lihtne lugeda ja meelde jätta; loodud koostöös ettevõtte töötajatega. Täiendavalt võib lugeda siit: https://tooelu.ee/et/96/ohutusjuhend
3-1/24/333-1-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202423.02.2024
Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Barbosa Ehitus OÜ" juhatuse liikmega (Mario Kangron) ning tutvudes ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga selgus, et ettevõtte kõik töötajad peavad läbima tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Vesteldes juuresviibijaga selgus, et tööandja ei ole eelnimetatud töötajatele korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti määratud ajavahemiku järel ning töötaja eelmisest tervisekontrolli korraldamisest on möödunud rohkem kui kolm aastat või tööandja ei ole korraldanud töötaja tervisekontrolli nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest arvates. Selgitus: Tervisekontroll tuleb korraldada töötajale, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad (sundasend, raskuste käsitsi teisaldamine, tolm, ohtlikud kemikaalid, müra, vibratsioon, kuvariga töö või muu ohutegur või töö laad). Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/81/tootervishoiuteenus
3-1/24/333-1-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202423.02.2024
Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Barbosa Ehitus OÜ" juhatuse liikmega (Mario Kangron) ning tutvudes Tööelu infosüsteemi andmetega selgus, et tööandja juures töötab 10 või enam töötajat, kuid tööandjal on korraldamata töökeskkonnavoliniku valimised. Kuna valimised on korraldamata, ei ole tööandja töötajad saanud valida enda hulgast töökeskkonnavoliniku. Selgitus: Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes ning tema volituste kehtivusaja otsustab töötajate koosolek. Töökeskkonnavolinik on vajalik järgnevatel põhjustel: * Aitab kaasa töökeskkonna parandamisele ning tööandja ja töötajate töökeskkonnaalase dialoogi tõhustamisele. * Jälgib töökeskkonna olukorda lähtuvalt töötajatest, et töö oleks ohutu ning töötervishoiu ja tööohutusalaseid nõudeid täidetakse (nt töötajate juhendamine ja väljaõpe, isikukaitsevahendite kasutamine). * On kursis konkreetsele ettevõttele rakenduvate töötervishoiu ja tööohutusalaste õigusaktidega ja ettevõttesiseste töökeskkonnaalaste juhenditega. * On tööandjale koostööpartner töökeskkonna parandamisel (nt koondades töötajate ettepanekuid ja rääkides kaasa isikukaitsevahendite valimisel). Puuduste avastamisel tuleb tal teavitada nii tööandjat kui ka töötajaid ja anda vajadusel töötervishoiu ja tööohutusalaseid korraldusi. Kui kellegi elu või tervis on otseselt ohus, tohib töökeskkonnavolinik ajutiselt ohtliku töö peatada või keelata ohtliku töövahendi kasutamise. Tööandja korraldab töökeskkonnavolinike valimisteks ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajate koosoleku, milles on töötajatel võimalik osaleda kas otse või lihtkirjalikult volitatud isiku kaudu. Valimised loetakse toimunuks, kui neis on osalenud vähemalt 50 protsenti ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajatest. Kui töötajad ise volinikku valida ei soovi või ei taha kandidaadiks esitatud isikud seda rolli täita, siis on see lubatav. Tööandja ise kedagi voliniku rolli ei määra – ettevõte tegutseb niisugusel juhul ilma töökeskkonnavoliniketa ning korraldab mõne aja möödudes uued valimised. Millal tuleks uued valimised korraldada, seda seadus otseselt ei määra. Mõistlik on korraldada uued valimised, kui töötajad selleks soovi avaldavad. Juhul, kui töökeskkonnavolinikku ei valita, tuleb see ka koosoleku protokollis fikseerida. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/50/tookeskkonna-esindajad
3-1/24/333-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
202423.02.2024
Kontrollkülastuse ajal vesteldes ettevõtte "Barbosa Ehitus OÜ" juhatuse liikmega (Mario Kangron) selgus, et tööandja ei pea töötajale väljastatud isikukaitsevahendite (nt kaitsekiiver, kaitseprillid, kaitseriietus jne) üle arvestust. Selgitus: Isikukaitsevahendite väljastamise kohta arvestuse pidamine annab tööandjale ülevaate töötajatele soetatud isikukaitsevahenditest, nende kasutusajast ja sellest, kellele need on väljastatud. See võimaldab kavandada isikukaitsevahendite hankimist ning tõendada nende väljastamist võimaliku tööõnnetuse või kutsehaigestumise puhul. Arvestuse pidamisel on soovitatav üles märkida järgnevad andmed: * mis liiki ja tüüpi isikukaitsevahend on väljastatud; * millal isikukaitsevahend väljastati; * kellele isikukaitsevahend väljastati; * töötaja allkiri isikukaitsevahendi vastuvõtmise kohta; * isikukaitsevahendi kasutamise tähtaeg. Ühekordseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendite väljastamisel suure pakendina (nt 50 tolmumaskist koosnev pakk) on aktsepteeritav isikukaitsevahendite arvestuses üksnes esmase tolmumaski väljastamise fikseerimine. Iga järgneva tolmumaski väljavõtmist suuremast pakist eraldi fikseerida ei ole vaja. Täiendavalt võib lugeda siit: https://www.tooelu.ee/et/84/isikukaitsevahendite-valimine
3-1/24/333-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа

История

последние 2 года · MTA + ÄR + MTR + Госзакупки
2026
16.06.2026KanneHoiatusmäärus sundlõpetamiseks: juhatuse koosseisu mittevastavus— Ä 50215075 / M4 · Olek: Jõustunud
14.05.2026KanneLõivu tasumise nõudmise määrus (NAP)— Ä 50215075 / M3 · Olek: Jõustunud
11.05.2026MTAMaksuvõlg kasvas— +26 529 € (kokku 26 529 €)
14.04.2026KanneMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50215075 / 5 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 5 · kanne
20.03.2026KanneKorraldav määrus— Ä 50215075 / M2 · Olek: Jõustunud
14.01.2026KanneMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50215075 / 4 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 4 · kanne
2025
21.01.2025JuhtorganSai osanikuks— Faktorinvest OÜ · · 100 %
21.01.2025KanneMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50215075 / 3 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 3 · kanne

Связанные компании

Связи через одно и то же лицо · Коммерческий регистр

Moshengoma Kalkpahoek OÜ связана через лиц с 6 другими компаниями. Связи возникают через 1 лицо, которые занимают роли как здесь, так и в других местах. Самая прочная связь проходит через Mario Kangron (6 компаний).

Всего связей
6
через 1 лицо
Связующих лиц
1
Активных ролей здесь
Различных ролей
1
Учредитель
Самая тесная связь
Mario
6 компаний
Через лицоMario Kangron6
MK
Mario Kangron
учредитель
6 других компаний›
КомпанияРольРег. код
Barbosa Ehitus OÜ
Член правления
17424844
Barbosa OÜ
Член правления
11075679
Ehitusselts mittetulundusühing
–
–
Налоги на рабочую силу 2025––––
Сотрудников 2025––––
Оборот 202448k €42k €40k €18k €
Государственные налоги 202411k €14k €7k €787 €
Налоги на рабочую силу 20246k €9k €6k €123 €
Сотрудников 202499101
Оборот 2023––––
Государственные налоги 2023––––
Налоги на рабочую силу 2023––––
Сотрудников 202314–10
—
Без штрафа
Член правленияУчредитель
80667209
JNA OÜ
Член правления
12799899
LRL Capital OÜ
Участник 100%Член правления
14528118
Majandusselts MTÜ
Член правленияУчредитель
80669026

Анализ · 2023

рассчитано из годовых отчётов
Оборот12k €медиана 44k €27% от медианы сектора
Чистая маржа-29,6%медиана 4,2%-33,8 pp от медианы сектора
Оборот на сотрудника2k €медиана 47k €4% от медианы сектора
Доля собственного капитала-26,2%собственный капитал отрицательный
Коэффициент текущей ликвидности0,79оборотные активы покрывают обязательства менее чем в 1 раз
Доля расходов на оплату труда78,7%
Прибыль на сотрудника−513 €

Группа сравнения: Elamute ja mitteeluhoonete ehitus, 348 действующих компаний, подавших отчёт за последние три года.

Основана в 2022. В том году зарегистрировано 16 828 (osaühing), из них работают 16 277, то есть 96,7%.