КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistuПубличный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
КонтактУсловия
ET/EN/RU
RU
EestiEnglishРусский
nimistu
Поиск›Компании›Kopli Lasteaed
75017455ДействующаяKohaliku omavalitsuse asutus

Kopli Lasteaed

Harju maakond, Tallinn, Põhja-Tallinna linnaosa, Kopli tn 104·EMTAK 85102 — Деятельность дошкольных образовательных учреждений·25+ лет
Andmed · ···
На этой странице
СанкцииОбзорРуководящий органУчастникиУчредителиФактические бенефициарыПрочие ролиИностранная материнская компанияДочерние компанииФинансовые результатыНалоговые данныеКоммерческие залогиЗалоги в качестве залогодержателяЛицензииСообщенияТехнологииСудебные решенияРешения TVKЧёрный списокИнспекция трудаОпасное предприятиеРешения по защите данныхНалоговая льготаЛоббистский регистр ЕСТоварные знакиПатентыНедвижимостьТранспортные средстваСубсидииГосзакупкиТранзакции с государственными учреждениямиИсторияСвязанные компании

Обзор

Коммерческий регистр · 7 ч назад
Регистровый код
Коммерческий регистр
Правовая форма
Kohaliku omavalitsuse asutus
Зарегистрировано
07.11.2000Коммерческий регистр
Адрес
Kopli tn 104, Põhja-Tallinna linnaosa, Tallinn, 11711 Harju maakondADS / Коммерческий регистр
Эл. почта
kairi.mander@kopli.edu.eeКоммерческий регистр
Телефон
+372 6625913· Telia Eesti ASКоммерческий регистр · TTJA NBA
Основной вид деятельности
EMTAK 85102 – Деятельность дошкольных образовательных учрежденийКоммерческий регистр · Налоговый департамент
Публичный реестр компаний Эстонии
ГлавнаяОбзорыВиды деятельностиИсточникиО нас

Публичный реестр эстонских компаний — каждое утверждение прослеживается до источника и даты. Бесплатно и без рекламы для всех.

Nimistu MTÜ
Адрес: Parda tn 8, 10151 Таллинн, Эстония
Эл. почта: info@nimistu.ee

Обзор

  • Главная
  • Обзоры
  • Виды деятельности
  • Недавние регистрации

Данные

  • 72 источников
  • База данных
  • Расширения
  • MCP

Организация

  • О нас
  • Журналистам
  • Условия пожертвований
  • Возвраты
  • Условия использования
  • Конфиденциальность
  • Контакт
© 2026 Nimistu MTÜ. Лицензия CC-BY-SA 4.0 · подробности
Оборот 2026
–
MTA 10.04.2026 seisuga
Сотрудников
26
MTA 2026
Уплаченные налоги
126 695 €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
0 €
MTA 26.05.2026 seisuga

Зарегистрировано 7. november 2000, основной вид деятельности: Деятельность дошкольных образовательных учреждений. Основное место деятельности — Põhja-Tallinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Данные · 7 источниковКоммерческий регистр · 4 мин назадMTARTKEHISTööinspektsioon
Коммерческий регистр ↗
Оборот 2026
–
По состоянию на 10.04.2026 (Налоговый департамент)
Сотрудников
26
Налоговый департамент 2026
Уплаченные налоги
127k €
Государственные + трудовые налоги · 2026 (I kv)
Налоговый долг
€0
По состоянию на 26.05.2026 (Налоговый департамент)

Руководящий орган

Коммерческий регистр · 7 ч назад
KM
Kairi Mander
Год рождения 1981 · 44 л · лицо, уполномоченное представлять учреждение с 30.05.2023
Лицо, уполномоченное представлять учреждение

Прочие лица

Коммерческий регистр · 7 ч назад
TH
Tallinna HaridusametЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО
Юридическое лицо · 75014289 · вышестоящее учреждение с 07.11.2000
Вышестоящее учреждение

Налоги и сотрудники

Налогово-таможенный департамент Эстонии · 10.04.2026 по состоянию на
100k €50k €0

Лицензии (1)

EHIS · 6 h tagasi
Действующих лицензий
1
Lasteaia tegevusluba1
Сначала старые · Сначала новые
2025→2025
Старейшая лицензияLasteaia tegevusluba · 01.09.2025
Действующие1 / 1
Lasteaia tegevuslubaEHIS
1 типов учебных заведенийс 01.09.2025
Действующий
lasteaed

Оператор пищевого бизнеса · 1 объектов · 1 одобрено

PTA toidukäitlejate register · 4 h tagasi
Kopli LasteaedKopli 104,Tallinn, Harjumaa, 11711Toitlustamine
Одобрено3390

Технологии

Tehnoloogiad
Оператор связи
+372 6625913Telia Eesti AS

Инспекция труда (15 действий)

opendata.ti.ee

Дела о принудительном исполнении· 1 дело · 15 действий

3-1/22/106203.05.2022 → 17.03.2023
15 действий
Ettekirjutus9 действий · 03.05.2022 → 18.05.2022
—
Sunniraha hoiatus6 действий · 25.01.2023 → 17.03.2023
—
Показать все действия (15)+
202317.03.2023
Описание отсутствует
3-1/22/1062-2-13 · Sunniraha hoiatus

Госзакупки (3 · 149k €)

Регистр госзакупок · 6 h tagasi
Заключено закупок
3
2018–2023 · 6 лет
Общая сумма
149k €
среднее 50k €
Поставщиков
2
крупнейший: MERVIR OÜ
Последняя закупка
19.07.2023
7,10 € · Kopli Lasteaed
ПоставщикиВсе3MERVIR OÜ2Osaühing Tüdrukud1

Объём закупок по годам

12 лет · всего 149k €
65k €
84k €
7,10 €
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
20231 закупка7,10 €
19.072023
Toitlustusteenuse osutamine Kopli Lasteaias
УслугиЗакупка № 3c719dd4-1e03-45bb-b5de-c6174a734ad1
Osaühing Tüdrukud
10003502
7 €
Стоимость закупки
20201 закупка84k €
30.062020
Toitlustusteenuse Kopli Lasteaeda
УслугиЗакупка № ted-2020-7-108
MERVIR OÜ
11716032
84 000 €
Стоимость закупки
20181 закупка65k €
07.082018
Toitlustusteenuse tellimine Kopli Lasteaiale
УслугиЗакупка № ted-2018-8-922
MERVIR OÜ
11716032
65 000 €
Стоимость закупки

Транзакции с государственными учреждениями (1 · 291,15 €)

RTK Makseandmik · 11 päeva tagasi
Транзакций
1
2024–2024 · 1 год
Итого
291,15 €
среднее 291,15 €
Заказчиков
1
Государственные и муниципальные органы
Последняя
14.03.2024
291,15 € · Tallinna Ülikool
20241 транзакция · 291,15 €
14.032024
Tallinna Ülikool74000122
MAJANDAMISKULUD ·
20222023202420252026
ГодОборот (г)Государственные налогиНалоги на рабочую силуСотрудников (Q4)
2026—61 056 €65 639 €26
2025—219 690 €235 276 €25
2024—204 632 €219 011 €22
2023—184 802 €198 446 €21
2022—154 929 €166 696 €25
Распределение по кварталам
ГодQ1Q2Q3Q4
Оборот 2026––––
Государственные налоги 202661k €–––
Налоги на рабочую силу 202666k €–––
Сотрудников 202626–––
Оборот 2025––––
Государственные налоги 202554k €54k €56k €56k €
Налоги на рабочую силу 202558k €58k €59k €60k €
Сотрудников 202523222625
Оборот 2024––––
Государственные налоги 202451k €50k €53k €51k €
Налоги на рабочую силу 202455k €53k €56k €55k €
Сотрудников 202424222322
Оборот 2023––––
Государственные налоги 202343k €46k €49k €47k €
Налоги на рабочую силу 202346k €49k €53k €50k €
Сотрудников 202323222221
Оборот 2022––––
Государственные налоги 202238k €35k €39k €42k €
Налоги на рабочую силу 202241k €38k €42k €46k €
Сотрудников 202231272625
Нарушение
—
Без штрафа
202302.02.2023
Описание отсутствует
3-1/22/1062-2-12 · Sunniraha hoiatus
Нарушение
—
Без штрафа
202302.02.2023
Описание отсутствует
3-1/22/1062-2-11 · Sunniraha hoiatus
Нарушение
—
Без штрафа
202302.02.2023
Описание отсутствует
3-1/22/1062-2-10 · Sunniraha hoiatus
Нарушение
—
Без штрафа
202325.01.2023
Описание отсутствует
3-1/22/1062-2-9 · Sunniraha hoiatus
Нарушение
—
Без штрафа
202325.01.2023
Описание отсутствует
3-1/22/1062-2-8 · Sunniraha hoiatus
Нарушение
—
Без штрафа
202218.05.2022
Kopli Lasteaed töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Kopli tn 104, Tallinn, kontrollides töökeskkonda ning töökeskkonna riskianalüüsi ja vesteldes kontrollimise juures viibijatega, vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuarsti poolt läbiviidavat tervisekontrolli töötajatele, kelle tervist võib mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad. Kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas, et töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud 17.veebruar 2020) tulemusel kõrgeima riskitasemega (riskitase II) ohutegurid, mis töötajaid mõjutavad, on järgmised: müra (ohustatud töötajad on õpetajad, õpetaja abid, direktor, õppealajuhataja); tehnilised ohutegurid (ohustatud töötajad on õpetaja abid, köögitööline); komistamine ja kukkumine (ohustatud töötajad on õpetajad, õpetaja abid, õppealajuhataja); libisemine (ohustatud töötajad on õpetaja abid, õpetajad, köögitööline); viirused (ohustatud töötajad on õpetajad, õpetaja abid, direktor, õppealajuhataja, majandusjuhataja); bakterid, endoparasiidid ja seened (ohustatud töötajad on õpetajad, õpetaja abid); hügieenitingimused (ohustatud töötajad on õpetaja abid, õpetajad, köögitööline); tolmulest (ohustatud töötajad on õpetajad, õpetaja abid); rääkimine (ohustatud töötajad on õpetajad); konfliktid lastevanematega, ülemustega, alluvatega, kolleegidega (ohustatud töötajad on õpetajad, direktor, õpetaja abid, õppealajuhataja); suur vastutus (ohustatud töötajad on direktor, õpetajad, õpetaja abid, õppealajuhataja). Töökeskkonna riskianalüüsis on raskuste käsitsi teisaldamist hinnatud riskitasemega I ja ohustatud töötajateks on õpetaja abid, õpetajad, köögitööline. Tööasendit (sh sundasend, sundliigutused ja -asendid) on hinnatud riskitasemega I ning ohustatud töötajateks on õpetaja abid. Kemikaalidega kokkupuude on hinnatud riskitasemega I ning ohustatud töötajateks on õpetaja abid, köögitööline. Arvestades reaalset ohuteguritega kokkupuute aega ja töö intensiivsust, on võimaliku tervisekahjustuse tekkimise tõenäosus suurem. Õpetajatel ja õpetaja abidel esineb raskuste teisaldamist näiteks laste tõstmisel nende riietamise ajal jm tegevuse abistamisel. Tõstmine on koormavam, kui seda tuleb teha väljasirutatud kätega, kui tõsta kõrgemale kui õlakõrgusele, kui selg on tõste ajal painutatud või pööratud. Ette võib tulla ka olukordi, kui laps muutub ootamatult rahutuks ja tema tõstmine on raskendatud. Selg on koormatud siis, kui töötatakse sageli või pikema aja jooksul kummargil või kõverdatud seljaga, näiteks kui juhendatakse madalate laudade taga istuvaid lapsi. Köögitöölisel esineb koormus seljale ja liigestele, kui täidetakse või tühjendatakse nõudepesumasinat. Kui peab samal ajal kasutama jõudu, on seljavalude tekkimise oht veelgi suurem.
3-1/22/1062-2-7 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202218.05.2022
Kopli Lasteaed töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Kopli tn 104, Tallinn, kontrollides töötajate tööajakorraldust, vanemtööinspektor tuvastas kontrollimiseks esitatud töökorralduse reeglite alusel (kinnitatud 1. september 2010), et kõiki töötajaid ei ole kirjalikult teavitatud tööaja korraldusest ehk tööpäeva alguse ja lõpu kellaaegadest ning tööpäevasisestest vaheaegadest (mis kellaaegadel töötaja saab kasutada tööpäevasisest vaheaega vähemalt 30 minutit 6-tunnise töötamise kohta). Esitatud töökorralduse reeglites on asutuse juhataja tööaeg sätestatud järgnevalt: esmaspäev, teisipäev 7.00 - 15.30 (lõuna 13.00 - 13.30); kolmapäev, neljapäev, reede 9.00 - 16.30 (lõuna 13.00 - 13.30). Õpetajate puhul on sätestatud, et kasutatakse tööaja summeeritud arvestust ning nende tööaja algus ja lõpp, samuti vaheaeg puhkamiseks ja einestamiseks määratakse kindlaks ajakavaga, mille koostab ja kinnitab tööandja igakuiselt eelneva kuu 25. kuupäeval. Vestluses kontrollimise juures viibijatega, selgus, et asutuses ei ole koostatud ajakava, kus oleks kajastatud kõikide töötajate (õpetajad, õpetaja abid, eripedagoog, köögitööline, koristaja, direktori asetäitja haldustöö alal) tööaja korraldus ehk tööpäeva alguse ja lõpu kellaajad ning tööpäevasisese vaheaja toimumisajad ja kestus. Selgituseks: töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Tööaja korraldus hõlmab eelkõige tööaja algust, lõppu ja tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama millal töötajatel on reaalselt võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00).
3-1/22/1062-2-6 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202218.05.2022
Kopli Lasteaed töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Kopli tn 104, Tallinn, kontrollides töötajatele töötervishoiu ja tööohutusalase juhendamise korraldamist, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibijatega, et tööandja ei ole juhendanud töötajaid enne tööle asumist tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuete ning ergonoomiliselt õigete tööasendite ja -võtete osas. Kuna tööandja ei ole koostanud tehtavatele töödele/kasutatavatele seadmetele ohutusjuhendeid, ei ole töötervishoiu- ja tööohutusalast juhendamist nõuetekohaselt läbi viidud.
3-1/22/1062-2-5 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202218.05.2022
Kopli Lasteaed töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Kopli tn 104, Tallinn, kontrollides töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud 17.veebruar 2020), vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole uuendanud töökeskkonna riskianalüüsi, kuigi on ilmnenud uued andmed ohuteguri mõju kohta inimese tervisele. Tööandja ei ole uuendanud töökeskkonna riskianalüüsi seoses koroonaviirusega. Ei ole hinnatud bioloogilise ohuteguri 3. ohurühma kuuluva koroonaviiruse SARS-CoV-2 (Covid-19) mõju töötajate ohutusele ja tervisele. Selgitus: alates 24.11.2020 kuulub Covid-19 kolmandasse ohurühma. Kõikide tööde korral, kus esineb bioloogiliste ohuteguritega kokkupuute oht, peab tööandja töökeskkonna riskianalüüsi käigus kindlaks määrama töötaja nakatumisohu laadi, suuruse ja kestuse ning sellest tulenevalt hindama riski töötaja tervisele ja võtma tarvitusele vajalikud ennetusabinõud. Tööandja on töökeskkonna riskianalüüsis välja selgitanud psühhosotsiaalsete ohuteguritena järgmised ohutegurid: vaimne pinge; konfliktid lastevanematega, ülemustega, alluvatega, kolleegidega; suur vastutus; ajapuudus ja kiirustamine; halb töökorraldus. 2019. aasta algusest jõustunud töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatuse kohaselt on psühhosotsiaalne ohutegur seaduse mõistes õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi. Lähtuvalt eeltoodust, tööandja on küll töökeskkonna riskianalüüsis kajastanud ohutegureid, mis kattuvad psühhosotaiaalsete ohuteguritega, kuid välja ei ole selgitatud järgnevaid ohutegureid: õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö.
3-1/22/1062-2-4 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202218.05.2022
Kopli Lasteaed töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Kopli tn 104, Tallinn, kontrollides töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite üle arvestuse pidamist tööandja poolt, vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei pea töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite üle arvestust. Selgituseks: isikukaitsevahendite arvestuse kaardile on soovitav kanda isikukaitsevahendi nimetus ja mudel; väljastamise kuupäev; arv; töötaja nimi, kellele on väljastatud; töötaja allkiri kättesaamise kohta. Ühekordseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendite väljastamisel suure pakendina (nt 50 maskist koosnev pakk) on aktsepteeritav isikukaitsevahendite arvestuses üksnes esmase maski väljastamise fikseerimine. Iga järgneva maski väljavõtmist suuremast pakist eraldi fikseerida ei ole vaja.
3-1/22/1062-2-3 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202218.05.2022
Kopli Lasteaed töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Kopli tn 104, Tallinn, kontrollides töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud 17.veebruar 2020) ja töötajate töökeskkonda, vanemtööinspektor tuvastas, et töökeskkonnas on toimunud muudatusi, kuid tööandja ei ole uuendanud töökeskkonna riskianalüüsi. Näiteks on töötajatele loodud eraldi puhkeruum, eripedagoogile on loodud uus tööruum. Töökeskkonna riskianalüüsi käigus ei ole välja selgitatud direktori asetäitja haldustöö alal (haldusteenistuse juht) töökeskkonna ohutegureid ega hinnatud ohuteguritest tulenevaid riske töötaja tervisele ja ohutusele.
3-1/22/1062-2-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202218.05.2022
Kopli Lasteaed töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Kopli tn 104, Tallinn, kontrollides töötajatele töötervishoiu ja tööohutusalase väljaõppe korraldamist, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibijatega, et tööandja ei ole nõuetekohaselt korraldanud töötajatele töökohal väljaõpet ohutute töövõtete omandamiseks, võttes arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust.
3-1/22/1062-2-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202203.05.2022
Kopli Lasteaed töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Kopli tn 104, Tallinn, kontrollides töötajate töökeskkonda, vanemtööinspektor tuvastas, et Tuultepesa rühmas kuvariga töö puhul puudub töötajal nõuetekohane töötool. Kasutusel on tavaline puidust tool, millel puudub võimalus reguleerida istme kõrgust ja seljatoe asendit.
3-1/22/1062-1-2 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
202203.05.2022
Kopli Lasteaed töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel aadressil Kopli tn 104, Tallinn, kontrollides töötajate töökeskkonda, vanemtööinspektor tuvastas, et lasteaia õues peasissekäigu trepp ja hoovipoolne trepp on amortiseerunud ja ohtlik- trepiastmed on auklikud ja ebatasased, esinevad praod, astmetest suured tükid väljas - esineb töötajate (ja laste ning teiste isikute) komistamis- ja kukkumisoht.
3-1/22/1062-1-1 · Ettekirjutus
Нарушение
—
Без штрафа
Kolmanda taseme haridus
291 €