OÜ Naosaar töötervishoiu, tööohutuse ja töösuhete nõuete täitmise kontrollimisel 03.02.2022, Vahtra tn 21, Ülenurme alevik, Kambja vald, Tartu maakond, vesteldes töötajatega M.P. ja K.M. ning 11.02.2022 dokumendipõhisel kontaktivabal kontrollimisel tuvastatud, et tööandja ei ole töötajaid teavitanud töötingimustest töölepingu kirjalikus dokumendis.
Vestlusest töötajatega M.P. ja K.M. selgus, et nad töötavad klienditeenindajana ja koka-abina. Töötajate sõnul alluvad nad tööandja juhendamisele ja töökorraldusele. Töötasu makstakse korra kuus, lisaks on nad kasutanud iga-aastast puhkust. Ettevõtte esitatud detsember 2021 tööaja arvestusest nähtub, et käsunduslepinguga töötavate töötajate (klienditeenindajad, koka-abi) üle peetakse tööaja arvestust nagu töölepinguga töötava töötaja kohta. Esitatud dokumentidest nähtub, et klienditeenindaja, koka ja koka-abi tööülesanded on reguleeritud ametijuhendis. Esitatud käsunduslepingust nr 51 nähtub, et K.M. on võetud tööle klienditeenindajana. Käsunduslepingust nähtub, et kokku on lepitud miinimum tunnitasus, regulaarse maksmise kohustusega kuu 10. kuupäeval.
Eelnevast nähtub, et käsunduslepingutega töötavad klienditeenindajad, kokad ja koka-abid omavad töösuhtele omaseid olulisi tunnuseid ja on tööülesannete täitmisel tööandjaga alluvusvahekorras, kuna tööandjal on õigus korraldada tööprotsessi, anda juhiseid ja kontrollida tööd. Vestlusest eelnimetatud töötajatega ja esitatud dokumentidest nähtub, et töötajad ei ole töö tegemise koha, aja ja viisi valikult olulisel määral iseseisvad ning on seega olulisel määral tööandjast sõltuvuses.
Tavapraktika kohaselt töötavad toitlustusasutustes klienditeenindajad, koka-abid ja kokad töölepingu alusel. 3-1/22/295-2-1 · Ettekirjutus