Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures töötajatele (kokale, toitlustuse teenindajale), kelle tervist võib mõjutada töökeskkonna ohutegur või töölaad. Töötamise registri andmetel töötavad kokk ja toitlustuse teenindaja ettevõttes täistööajaga (tööaja määr 1,0).
Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist. Koka ja toitlustuse teenindaja peamised ohutegurid, mis on aluseks tervisekontrolli suunamisel on töö pidevas sundasendis, seismisega seotud töö, korduvad ühetaolised liigutused, monotoonne töö.3-1/22/263-1-1 · Ettekirjutus