ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Osaühing Heimarus
11015140ActivePrivate limited companyEE100890246 · VAT-registered

Osaühing Heimarus

Lääne-Viru maakond, Kadrina vald, Undla küla, Jõeääre·EMTAK 95311 — Repair and maintenance of motor vehicles·22+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsDocumentsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 10 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
12.02.2004e-Business Register
Address
Jõeääre, Undla küla, Kadrina vald, 45201 Lääne-Viru maakondADS · e-Business Register
E-mail address
info@heimarus.eee-Business Register
Telephone
+372 56217800· Tele2 Eesti Aktsiaseltse-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 95311 - Repair and maintenance of motor vehiclese-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2555,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 13 sourcese-Business Register · 5 min agoMTARTKEIS · PRIAOfficial NoticesWeb tech scanEesti InternetTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 12. veebruar 2004, primary activity: Repair and maintenance of motor vehicles. Main place of business in Undla küla, Kadrina vald, Lääne-Viru maakond.

Revenue 2026 II kv
1 079 297 €
▲ 29% vs 2025 II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
29
2026 (MTA)
Taxes paid
373 125 €
State + labour taxes · 2026 II kv
Tax debt
0 €
As of 26.09.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I-II kv)
1,9m €
▲ 13% vs 2025 I-II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
29
2026 (MTA)
Taxes paid
658k €
State + labour taxes · 2026 (I-II kv)
Tax debt
€0
As of 26.09.2026 (MTA)

Officers

e-Business Register · 10 h ago
ML
Meelis Lehtla
Born 1975 · 51 y · board member since 26.04.2004
Board member

Founders

e-Business Register · 10 h ago
OW
Osaühing WASP PROJECTFOREIGN
Foreign / not in register · founder since 12.02.2004
Founder

Shareholders

e-Business Register · 10 h ago
ML
Meelis Lehtla
Born 1975 · 51 y · shareholder since 02.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 23 päeva tagasi
Revenue 2025
3,1m €
↘ -14.4% vs 2024
State taxes 2025
652k €
↘ -12.0% vs 2024
Employees 2025
30
0.0% vs 2024
YearRevenueProfit

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.07.2026 as of
2,0m €1,0m €0

Commercial pledges (1 · 100k €)

Business Register · pledges
Swedbank AS
10060701 · 1 pledge(s) · all active
100k €
#1
Rank esimene
From 23.10.2024
100 000,00 €
Active

Official notices (6)

Ametlikud Teadaanded · 8 h tagasi
Keskkonnaloa andmise või andmisest keeldumise teade (KeÜS § 58 lg 3)
Keskkonnaamet · 2635587
10.08.2026
Keskkonnaloa eelnõu avalikustamise teade (KeÜS § 47 lg 2)
Keskkonnaamet · 2628299
24.07.2026
Keskkonnaloa menetluse avalikustamise teade (KeÜS § 47 lg 2)
Keskkonnaamet · 2607035
27.05.2026

Tech stack

Website analysis · 5 päeva tagasi
Domains (1)
heimarus.ee
SPF
MXMicrosoft 365
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Detected technologies
OtherOpen Graph · Schema.org
Content management (CMS)WordPress
JavaScript library

Labour Inspectorate (23 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 23 acts

3-1/26/107910.07.2026 → 21.08.2026
23 acts
Ettekirjutus20 acts · 10.07.2026 → 21.08.2026
—
Sunniraha hoiatus3 acts · 21.08.2026
—
Show every act (23)+
202621.08.2026
22.06.2026 ettevõtte Osaühing Heimarus kontaktivaba dokumendipõhise kontrollimise käigus tutvudes ettevõtte andmetega Tööinspektsiooni iseteeninduses tuvastas tööinspektor, et tööandja ei ole esitanud kontrolli teostamise hetkeks Tööinspektsiooni iseteeninduses ega e-posti teel töötajate töötervishoiu ja tööohutuse alase juhendamise ning väljaõppe registreerimise dokumentatsiooni. 22.07.2026 ettevõtte Osaühing Heimarus kontaktivaba dokumendipõhise kontrolli käigus Tööinspektsiooni Tallinna kontoris tutvudes kontrolli nr 3-1/26/1079-2 käigus küsitud dokumentidega, et tööandja ei ole esitanud küsitud dokumente ega esitanud ka mingeid selgitusi, siis tugines inspektori kaalutlusotsusele ja tõendite esitamata jätmisele ning tuvastas, et tööandja ei ole korraldanud töötajate töötervishoiu ja tööohutuse alast juhendamist ning väljaõppe registreerimist. Selgitus: tööandja peab juhendama töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Lisaks juhendamisele, peab tööandja korraldama töötajale väljaõppe töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes arvesse töö eripära ja ohtlikkust. Väljaõppe teemad peavad sisaldada järgmist: 1) ohutud töövõtted ja vigastuste ennetamine; 2) isikukaitsevahendite õige kasutamine ning teavitamine terviseriskidest nende mittekasutamisel; 3) töövahendite ja seadmete ohutu ja turvaline käsitsemine; 4) ohtlike kemikaalide ohutu käitlemine ja ohumärgistuse mõistmine; 5) ohutusreeglid ja käitumine eriolukordades (nt tulekahju, lekked, vigastused). Tööandja peab registreerima juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja peab kinnitama juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

Grants (2 · 281k €)

EIS + PRIA + Kohesio + Estonian Unemployment Insurance Fund
FunderGrantsTotalShare
PRIA
1
200k €
EIS
1
81k €
8.1 Investeeringud ettevõtete konkurentsivõime tõstmiseks
PRIAEU/EAFRD2025
199 968 €

State-sector payments (18 · 285k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
18
2024–2025 · 2 years
Total amount
285k €
avg 16k €
Buyers
10
State and municipal bodies
Latest
19.12.2025
241,98 € · Kaitseliit

2025: 284k € · 2024: 2k €

BuyerTxAmountShare
Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Amet
70005967
1

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
02.04.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 3 125 604 €
2025
25.03.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 3 651 732 €
2024
23.10.2024FilingKommertspandi avamiskanne2×expand ›hide ⌃
  • K 40016170 / 10 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 1 · kanne

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Osaühing Heimarus is connected to 1 other company through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Meelis Lehtla (1 company).

Total connections
1
via 1 person
Connecting people
1
Active here
Distinct roles
2
Board member · Shareholder
Strongest tie
Meelis
1 company
Via personMeelis Lehtla
Equity
Assets
Employees
2025AUD3 125 604 €−22 282 €466k €1,7m €3002.04.2026
2024AUD3 651 732 €180 963 €515k €1,1m €3025.03.2025
2023AUD3 040 093 €75 708 €334k €675k €2927.02.2024
2022AUD2 820 312 €35 404 €284k €667k €2731.05.2023
2021AUD2 329 065 €45 399 €248k €656k €2627.06.2022
2020AUD1 851 824 €52 335 €203k €540k €2407.04.2021
20191 928 721 €3699 €151k €584k €2327.04.2020
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I-II Q1 859 585 €415 051 €243 432 €29
20253 112 282 €652 205 €526 914 €28
20243 647 884 €741 131 €508 508 €31
20233 113 857 €667 131 €443 342 €30
20222 795 211 €566 897 €386 826 €29
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026780k €1,1m €––
State taxes 2026168k €247k €––
Taxes on workforce 2026117k €126k €––
Employees 20263029––
Revenue 2025805k €839k €682k €787k €
State taxes 2025125k €136k €185k €206k €
Taxes on workforce 2025131k €127k €140k €130k €
Employees 202530313228
Revenue 2024794k €998k €870k €986k €
State taxes 2024163k €199k €216k €163k €
Taxes on workforce 2024112k €119k €141k €137k €
Employees 202431323231
Revenue 2023760k €812k €726k €816k €
State taxes 2023156k €168k €167k €177k €
Taxes on workforce 2023101k €108k €119k €116k €
Employees 202330302930
Revenue 2022611k €763k €703k €718k €
State taxes 2022122k €144k €157k €144k €
Taxes on workforce 202290k €91k €103k €104k €
Employees 202227272929
Keskkonnaloa andmise või andmisest keeldumise teade (KeÜS § 58 lg 3)
Keskkonnaamet · 2606613
26.05.2026
Keskkonnaloa eelnõu avalikustamise teade (KeÜS § 47 lg 2)
Keskkonnaamet · 2599838
11.05.2026
Keskkonnaloa menetluse avalikustamise teade (KeÜS § 47 lg 2)
Keskkonnaamet · 2584858
02.04.2026
jQuery
AnalyticsGoogle Analytics
SecurityreCAPTCHA
Web serverApache
Mobile carrier
+372 56217800Tele2 Eesti Aktsiaselts
3-1/26/1079-4-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202621.08.2026
22.06.2026 ettevõtte Osaühing Heimarus kontaktivaba dokumendipõhise kontrollimise käigus tutvudes ettevõtte andmetega Tööinspektsiooni iseteeninduses tuvastas tööinspektor, et tööandja ei ole esitanud kontrolli teostamise hetkeks Tööinspektsiooni iseteeninduses ega e-posti teel ettevõtte töötervishoiu olukorra analüüsi. 22.07.2026 ettevõtte Osaühing Heimarus kontaktivaba dokumendipõhise kontrolli käigus Tööinspektsiooni Tallinna kontoris tutvudes kontrolli nr 3-1/26/1079-2 käigus küsitud dokumentidega, et tööandja ei ole esitanud küsitud dokumente ega esitanud ka mingeid selgitusi, siis tugines inspektori kaalutlusotsusele ja tõendite esitamata jätmisele, et tööandja ei ole korraldanud ettevõtte töötervishoiu olukorra analüüsi. Alates 01.01.2023 kehtiva töötervishoiu ja tööohutuse seaduse redaktsiooni kohaselt peab tööandja korraldama töötervishoiuteenuse osutamise raames analüüsi ettevõtte töötervishoiu olukorra kohta tervikuna. Analüüsi tuleb korraldada regulaarselt vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord kolme aasta jooksul. Ettevõtte töötervishoiu olukorra analüüsimisel annab töötervishoiuarst hinnangu ettevõtte töötervishoiu olukorra kohta tervikuna ning esitab tööandjale ettepanekud töötervishoiu olukorra parandamiseks, sealhulgas töökeskkonna kohandamiseks, töötingimuste muutmiseks ja töötajate tervise edendamiseks.
3-1/26/1079-4-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202621.08.2026
22.06.2026 ettevõtte Osaühing Heimarus kontaktivaba dokumendipõhise kontrollimise käigus tutvudes ettevõtte andmetega Tööinspektsiooni iseteeninduses tuvastas tööinspektor, et tööandja ei ole esitanud kontrolli teostamise hetkeks Tööinspektsiooni iseteeninduses ega e-posti teel töötajate töötervishoiuarsti poolt väljastatud tervisekontrolli otsuseid. 22.07.2026 ettevõtte Osaühing Heimarus kontaktivaba dokumendipõhise kontrolli käigus Tööinspektsiooni Tallinna kontoris tutvudes kontrolli nr 3-1/26/1079-2 käigus küsitud dokumentidega, et tööandja ei ole esitanud küsitud dokumente ega esitanud ka mingeid selgitusi, siis tugines inspektori kaalutlusotsusele ja tõendite mitte esitamisele, et tööandja ei ole korraldanud töötajatele tervisekontrolle. Tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning vajadusel teha ettepanekuid töökeskkonna parandamiseks. Samuti on töötervishoiuarstil õigus diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised. Tervisekontrolli eesmärk on avastada võimalikult vara tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varajane probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist. Tähtaegade järgimine tagab, et töötaja tervist jälgitakse järjepidevalt ning võimalikud tööst tulenevad riskid tuvastatakse ja maandatakse õigeaegselt. Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt peab tööandja korraldama töötaja tervisekontrolli nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest arvates ning edaspidi vastavalt töötervishoiuarsti määratud sagedusele. 04.08.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu kaudu järgmise info: "arvel on näha, kes ja millal käisid tervisekontrollis." Kuna arvel ei kajastu milliste ohutegurite osas on töötajatele tervisekontrollid läbi viidud, siis palus inspektor puuduse parandamiseks esitada töötajate tervisekontrollide otsused. Ettekirjutuse koostamise ajaks ei olnud otsuseid esitatud.
3-1/26/1079-4-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202621.08.2026
22.06.2026 ettevõtte Osaühing Heimarus kontaktivaba dokumendipõhise kontrollimise käigus tutvudes ettevõtte andmetega Tööinspektsiooni iseteeninduses tuvastas tööinspektor, et tööandja ei ole esitanud kontrolli teostamise hetkeks Tööinspektsiooni iseteeninduses ega e-posti teel radooni mõõtmise tulemusi. 22.07.2026 ettevõtte Osaühing Heimarus kontaktivaba dokumendipõhise kontrolli käigus Tööinspektsiooni Tallinna kontoris tutvudes kontrolli nr 3-1/26/1079-2 käigus küsitud dokumentidega, et tööandja ei ole esitanud küsitud dokumente kuid 01.07.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu (iseteeninduskeskkond) kaudu järgmise info: "radooni sisaldust saab mõõta alles kütteperioodi alguses ehk siis septembri - oktoobrikuus. Sellise info andis meile 3T&K Grupp OÜ esindaja ( www.1radoon.ee )." Tööinspektor tuvastas, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteeninduses töökeskkonna riskianalüüsiga (Riskianalüüs.odt, koostatud Kadrinas 2018, Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonda üles laaditud 05.12.2022 ja Ametite riskianalüüs Lisa 1.odt, üles laaditud 05.12.2022), et tööandja on koostanud töökeskkonna riskianalüüsi, kuid selles ei ole hinnatud kõrgradioaktiivse gaasi radooni võimalikku esinemist töökeskkonnas ega sellega seotud riske töötajate ohutusele ja tervisele. Kuna ettevõte asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ning tööruumid paiknevad osaliselt hoone esimesel korrusel millel puudub maa-alune korrus, siis vastavalt määrusele "Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel¹" on tööandjal kohustus korraldada õhu radoonisisalduse mõõtmine tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Määruse lisas esitatud loetelu kohaselt kuuluvad nii Rakvere linn, kui Kadrina vald alates 06.08.2018 kõrgendatud radooniriskiga maa-alade hulka. Osaühing Heimarus kontrolliga hõlmatud tegevuskohad asuvad Rakvere linnas ja Kadrina vallas ning tööruumid paiknevad osaliselt hoone esimesel korrusel, mistõttu tööandja peab hindama radooni esinemise võimalust tööruumides ning korraldama radoonisisalduse mõõtmised. Mõõdistustulemuste alusel on tööandja kohustatud kajastama ohuteguri mõju töötaja ohutusele ja tervisele töökeskkonna riskianalüüsis. Seetõttu tuleb olemasolev riskianalüüs vastavalt täpsustada ja ajakohastada, et see vastaks kehtivatele töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele.
3-1/26/1079-4-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202621.08.2026
Content access is restricted.
3-1/26/1079-4-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202621.08.2026
22.06.2026 ettevõtte Osaühing Heimarus kontaktivaba dokumendipõhise kontrollimise käigus tutvudes ettevõtte andmetega Tööinspektsiooni iseteeninduses tuvastas tööinspektor, et tööandja ei ole esitanud kontrolli teostamise hetkeks Tööinspektsiooni iseteeninduses ega e-posti teel ohutusjuhendeid tehtavale tööle ja/või kasutatavatele töövahenditele, millega töötajad on tutvunud ning mille alusel on töötajale läbi viidud juhendamine (nt töötamine kemikaalidega). 22.07.2026 ettevõtte Osaühing Heimarus kontaktivaba dokumendipõhise kontrolli käigus Tööinspektsiooni Tallinna kontoris tutvudes kontrolli nr 3-1/26/1079-2 käigus küsitud dokumentidega, et tööandja ei ole esitanud kõiki küsitud dokumente ega esitanud ka mingeid selgitusi, siis tugines inspektori kaalutlusotsusele ja tõendite esitamata jätmisele, et tööandjal ei ole esitada kõiki ohutusjuhendeid tehtavale tööle ja/või kasutatavatele töövahenditele, millega töötajad on tutvunud ning mille alusel on töötajale läbi viidud juhendamine (nt töötamine kemikaalidega). Ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsi ( (Riskianalüüs detsember 2022, koostatud 2018.a, esitatud Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonnas 05.12.2022) kohaselt on koostatud tööohutusjuhend redeliga töötamisel, tööohutusjuhend elektrikeevitajale, tööohutusjuhend elektrikäsimasinaga töötamisel, tööohutusjuhend raskuste käsitsi teisaldamisel, tööohutusjuhend arvutiga töötamisel, esmaabijuhend, isikukaitsevahendite kasutusjuhend, juhend keemiliste ainetega töötlemisel, juhend ülekoormustraumade vältimiseks, sissejuhatav tööohutusjuhend, tuleohutusjuhend, tööohutusjuhend Abrassiiv- ja suruõhumasinatega töötamiseks, tööohutusjuhend automaalrile-plekksepale. Tööandja ei ole siiski koostanud ega töötajatele kättesaadavaks teinud ohutusjuhendeid, mis oleks mõeldud autopesijale; koristajale; veoautojuhile; varustajale ja autoremonditöökojajuhile. Ka ei ole tööandja olemasolevates ohutusjuhendites kirjeldanud nt ohtliku kemikaali ohutu kasutamise nõudeid vaid olemasolev juhend on väljavõte seadusandlusest, kuid selles pole kirjeldatud ohutuid töövõtteid, milliseid isikukaitsevahendeid tuleb kasutada jne. Samuti on koostatud isikukaitsevahendite üldine juhend, kuid seal pole kirjeldatud milliseid kaitsekindaid, kaitseprille ja muid isikukaitsevahendeid tuleb mingi tööprotsessi juures kasutada.
3-1/26/1079-4-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202621.08.2026
No description provided
3-1/26/1079-1-15 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202621.08.2026
No description provided
3-1/26/1079-1-14 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202621.08.2026
No description provided
3-1/26/1079-1-13 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202621.08.2026
08.06.2026 osaühing Heimarus töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus ettevõtte tegevuskohtades Rägavere tee 47, Rakvere, Lääne-Viru maakond ja Tööstuse tn 31, Kadrina, Lääne-Viru maakond, tuvastas tööinspektor tutvudes töökeskkonnaga, et mõlema tegevuskoha autode pesemisalas on kanistrid, mis olid nõuetekohaselt märgistamata. Kanistrid kandsid märget Rakvere/Kadrina ning kirja „PIGILEOTUS“. Kuna pigileotus liigitub autokeemia toodete alla, siis tuleb pakendimärgistusega tagada, et töötajaid ja tarbijaid teavitataks selgelt kemikaalide põhjustatud ohtudest, kasutades selleks märgistel ning ohutuskaartidel piktogramme ja standardavaldusi. Mõlema töökoja sõnul tarnib neile antud toodet Ehitusvärv OÜ, ning on neile alati sellisel kujul saadetud. Vastavalt CLP-määrusele peab pakendimärgistusel olema tarnija nimi, aadress ja telefoninumber, toote nimikogus, tootetähis, ohupiktogramm(id), tunnussõna, ohulaused (H-laused), hoiatuslaused (P-laused), lisateave kohustuslik mittekohustuslik, LR ametlikus keeles ning märgistus peab olema kindlalt kinnitatud otse pakendile, horisontaalselt loetav, ohupiktogramm peab olema selgesti eristatav, tekst peab olema loetav ning EI TOHI kasutada väljendeid nagu “mittetoksiline” , “kahjutu” , “mittesaastav” , „keskkonnasõbralik“ või muid segadusttekitavaid väljendeid. Teave pakendis oleva sisu kohta peab olema kõigile üheselt arusaadav ja mõistetav. Märgistamata või eksitava märgistusega pakendi korral võib tekkida kemikaali vale kasutamine ja sellest tulenev õnnetuse oht. Lisatud fotod märgistamata anumatest. 01.07.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu järgmise info: "Uutel kanistritel ohutuskirjad kõigil peal" Kuna osadel kanistritel oli märgistus kulunud ja loetamatu, suunas inspektor puuduse täielikuks parandamiseks tagasi. Ettekirjutuse koostamise ajaks puuduse kõrvaldamisest tõendeid polnud esitatud.
3-1/26/1079-1-12 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202607.08.2026
22.06.2026 ettevõtte Osaühing Heimarus kontaktivaba dokumendipõhise kontrollimise käigus tutvudes ettevõtte andmetega Tööinspektsiooni iseteeninduses tuvastas tööinspektor, et tööandja ei ole esitanud kontrolli teostamise hetkeks Tööinspektsiooni iseteeninduses ega e-posti teel kasutatavate ohtlike kemikaalide nimekirja (ohtliku kemikaali tunnuseks on kemikaali pakendil olev piktogramm - nurgale toetuv punase servaga romb, mille sees on ohusümbol). 22.07.2026 ettevõtte Osaühing Heimarus kontaktivaba dokumendipõhise kontrolli käigus Tööinspektsiooni Tallinna kontoris tutvudes kontrolli nr 3-1/26/1079-2 käigus küsitud dokumentidega, et tööandja ei ole esitanud küsitud dokumente ega esitanud ka mingeid selgitusi, siis tugines inspektori kaalutlusotsusele ja tõendite esitamata jätmisele, et tööandjal ei ole esitada kasutatavate ohtlike kemikaalide nimekirja ega seal loetletud kemikaalide eestikeelseid ohutuskaarte. Ohutuskaardi puudumise tõttu ei ole töötajatele tagatud nõuetekohane teave kemikaali omaduste ning sellega kokkupuutest tulenevate riskide kohta. Töötajatel puudub juurdepääs olulisele teabele, mis käsitleb kemikaali ohtude tuvastamist, ohutusnõudeid, esmaabimeetmeid, ladustamis- ja käitlemisnõudeid, jäätmekäitlust ning isikukaitsevahendite kasutamist. 04.08.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu (iseteeninduskeskkond) kaudu järgmise info: "Ohutuskaartide nimekiri on kõigis osakondades arvutite desktopil operatiivselt kõigile töötajatele vaatamiseks kättesaadav. Väljaprinditult neid ei ole põhjusel, et siis oleks igas kontoris lihtsalt meetrine paberi hunnik. Vajadusel oleme jooksvalt uute toodete ohutuskaardid sinna nimekirja lisanud."
3-1/26/1079-4-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202622.07.2026
08.06.2026 osaühing Heimarus töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus ettevõtte tegevuskohas Tööstuse 3, Kadrina, Lääne-Viru maakond, tuvastas tööinspektor tutvudes töökeskkonnaga, et töökojas on posttõstuk, mille küljes oleva kleebise kohaselt teostati viimane hooldus 04.2025 ning järgmine hooldus oleks pidanud olema 05.2026.a. Vestluses töökoja juhiga selgus, et hooldus peaks lähiajal toimuma. Selgitus: töövahendid peavad olema perioodiliselt kontrollitud vastavalt kehtivatele nõuetele. Seadmete perioodilise kontrolli või hoolduse tegemata jätmisel võib seade osutuda nõuetele mittevastavaks ning võivad tekkida tehnilised rikked, mis omakorda võivad tekitada ohtliku olukorra või põhjustada õnnetuse. Lisatud fotod. 26.06.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu (iseteeninduskeskkond) kaudu järgmise info: "Megastar OÜ tehnik teostas tõstuki hoolduse ja kontrolli " ning lisas puuduse kõrvaldamise kohta sama foto, mille esitas Rakvere esinduse puuduse kõrvaldamise kohta. Tööinspektor leiab, et puuduse kõrvaldamise kohta sama asitõendi kasutamine on lubamatu ning see ei tõenda puuduse parandamist.
3-1/26/1079-1-9 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202622.07.2026
08.06.2026 osaühing Heimarus töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus ettevõtte tegevuskohtades Rägavere tee 47, Rakvere, Lääne-Viru maakond ja Tööstuse 31. Kadrina, Lääne-Viru maakond, tuvastas tööinspektor tutvudes töökeskkonnaga, et, mõlemas töökojas on olemas keevitaja(te) töökoht, mille juurest puuduvad kohustusmärgid „Kanna silmakaitsevahendit“, „Kanna hingamisteede kaitsevahendit“, „Kanna kaitsekindaid“ ning „Kanna kaitseriietust“. Kui töökohas on ohualad, paigaldatakse ohutusmärk ohuallikale eriomase ohu korral ohuallika juurde. Töökohad, kus töötajad teevad tööprotsesse, mille kasutamisel on nõutud isikukaitsevahendite kasutamine, peavad olema märgistatud asjakohaste kohustusmärkidega. Kuna keevitamisega võivad kaasneda märkimisväärsed silmade ja hingamisteede kahjustused, samuti võivad keevitamisel tekkivad sädemed tekitada põletusi, tuleb selgelt märgistada isikukaitsevahendite kandmise kohustus. Lisatud foto.
3-1/26/1079-1-8 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202622.07.2026
08.06.2026 osaühing Heimarus töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus ettevõtte tegevuskohas Rägavere tee 47, Rakvere, Lääne-Viru maakond, tuvastas tööinspektor tutvudes töökeskkonna ja esmaabi korraldusega, et töökojas paiknevad esmaabivahendid on paigutatud seinale, kuid ees on metallkonstruktsioon, mis takistab neile vaba ligipääsu. Selline paigutus ei taga esmaabivahendite vajaduse korral nende kergesti kättesaadavust ega viivitamatut ligipääsetavust. Esmaabivahendid ei ole töötajatele kergesti kättesaadavad ega ligipääsetavad ning nende asukoht ei ole nõuetekohaselt märgistatud (valge rist rohelisel taustal). Samuti selgus esmaabivahendite kapi sisu kontrollides, et seal olemasolevad vahendid olid aegunud. Esmaabiandjal on kohustus kontrollida regulaarselt esmaabivahendite olemasolu ja vastavust ettevõtte vajadustele, samuti tuleb veenduda, et kõik on olemas ja kasutuskõlblik. Lisatud fotod.
3-1/26/1079-1-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202622.07.2026
08.06.2026 osaühing Heimarus töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteeninduses tööandja töökeskkonna riskianalüüsiga (Riskianalüüs detsember 2022, koostatud 2018.a, esitatud Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonnas 05.12.2022), et riskianalüüs ei sisalda tegevuskava, milles nähakse ette kõikidel ettevõtte tegevusaladel ja juhtimistasanditel rakendatavad abinõud töötajate terviseriski vältimiseks ja vähendamiseks, samuti abinõude rakendamise ajakava ja rakendajad (täitmise tähtaega ja vastutajaid). Selgitus: riskianalüüs peab sisaldab tegevuskava, milles nähakse ette kõikidel ettevõtte tegevusaladel ja juhtimistasanditel rakendatavad abinõud töötajate terviseriski vältimiseks ja vähendamiseks, samuti abinõude rakendamise ajakava ja rakendajad. Tööandja eraldab tegevuskava täitmiseks vajalikud vahendid.
3-1/26/1079-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202622.07.2026
08.06.2026 osaühing Heimarus töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteeninduses tööandja töökeskkonnaesindajate andmetega, et esmaabiandja on küll määratud, kuid määratud esmaabiandja töötab asukohaga Mäealuse tn 6e, Mustamäe linnaosa, Tallina, Harju maakond. Kontrollides ettevõtte tegevuskohti Rägavere tee 47, Rakvere, Lääne-Viru maakond ja Tööstuse 31, Kadrina, Lääne-Viru maakond ning vestluses tööandja esindajatega selgus, et kummaski tegevuskohas esmaabiandjat määratud ei ole ning kuna vajadust ei ole seni ka olnud, siis ei ole selles ka probleemi nähtud. Tööandja ei ole täitnud oma kohustust määrata töötajate hulgast vähemalt üks esmaabiandja, võttes arvesse töötajate arvu, tervisekahjustuste esinemise sagedust, ettevõtte piirkondlikku jagunemist ja tegevuse iseloomu. Selgitus: Tööandja määrab esmaabi andmiseks töötajate hulgast esmaabiandja, kuid arvestades töötajate arvu, tervisekahjustuste esinemise sagedust, ettevõtte piirkondlikku jagunemist ja tegevuse iseloomu on võimalik, et tuleb määrata mitu esmaabiandjat. Kui ettevõte asub mitmes (sh territoriaalselt) eraldatud struktuuriüksuses või tehakse töid vahetustega, peab igas struktuuriüksuses või vahetuses olema kohal vähemalt üks esmaabiandja. Oluline on järgida põhimõtet: igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud, et õnnetuse korral oleks kiiresti kättesaadav esmaabi anda oskav inimene. Esmaabiandjate arvu määramisel võiks arvestada olukorraga, et õnnetus võib juhtuda ka selle inimesega, kes oskab esmaabi anda. Lisaks tasub meeles pidada, et töötaja, kes on ainus esmaabiandja, võib olla hoopis puhkusel, haiguslehel või mingil muul põhjusel töökohast eemal. Lisaks lasub esmaabiandja(te)l kohustus kontrollida regulaarselt esmaabivahendite olemasolu ja vastavust ettevõtte vajadustele. Nähtavale kohale tuleb paigutada nende töötajate andmed (nimi ja telefoninumber). Samuti võiks tööandja informeerida töötajaid ka muul viisil (näiteks töötajate koosolek, ettevõtte intranetis). Kui esmaabiandjad ettevõttes vahetuvad, siis peab sellekohane info jõudma ka töötajateni. Oluline on, et õnnetusjuhtumi korral, kui on vaja kiiresti tegutseda, teaksid kõik töötajad, kelle poole pöörduda esmaabi saamiseks. Nähtavale kohale tuleb panna ka hädaabinumber 112.
3-1/26/1079-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202622.07.2026
08.06.2026 osaühing Heimarus töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus ettevõtte tegevuskohas Rägavere tee 47, Rakvere, Lääne-Viru maakond, tuvastas tööinspektor tutvudes töökeskkonnaga, et töökoja tagaruumis oleva lisatöökoha plaaditud põrand on kohati kahjustunud. Plaatidel on tükid väljas, servad on murdunud ja esinevad praod, mille tõttu on pind ebatasane, konarlik ja auklik ning tekkinud on kõrgusvahed ja eenduvad servad. Tööruumis liiguvad jalgsi töötajad ning teisaldatakse esemeid. Kahjustunud ja ebaühtlane põrand suurendab koormate liigutamisel lasti ebastabiilsuse ja ümbermineku ohtu. Lisaks kujutab selline pind otsest komistamis- ja kukkumisohtu, eriti esemete kandmisel või olukorras, kus nähtavus on piiratud. Kirjeldatud seisukord ei taga ohutut liikumisteed ega tööprotsessi turvalist korraldust. Lisatud fotod. 10.07.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu (iseteeninduskeskkond) kaudu järgmise info: "Katkised põrandaplaadid asendatud uutega " ning lisas tõenduseks fotod. Inspektor leiab, et esitatud asitõendid puuduse parandamise kohta ei ole piisavad kuna esitatud fotodel ei ole näha, et katkised plaadid oleks asendatud uutega vaid põrandale on laiali määritud mingit ainet.
3-1/26/1079-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202622.07.2026
08.06.2026 osaühing Heimarus töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteeninduses tööandja töökeskkonna riskianalüüsiga (Riskianalüüs detsember 2022, koostatud 2018.a, esitatud Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonnas 05.12.2022), et olemasolev riskianalüüs vajab uuendamist. Hetkel kehtivas ettevõtte riskianalüüsis ei ole piisavalt hinnatud töökeskkonnas esinevaid riske, sealhulgas ei ole mõõdetud ohutegurite parameetreid ega ole ette nähtud kõiki abinõusid ohtude maandamiseks. Riskianalüüsi eesmärgiks on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja neid hinnata ning kuigi töökeskkonna riskianalüüsi tegemiseks puudub ühtne metoodika, siis seaduse kohaselt tuleb välja selgitada kõik töökeskkonna ohutegurid, vajadusel nende ohutegurite parameetrid mõõta ja arvestades ohutegureid hinnata riske töötaja tervisele ja ohutusele. Nt on olemasolevas riskianalüüsis kajastamata nii radoon kui psühhosotsiaalseid ohutegurid. Ka on alahinnatud keemilisi ohutegureid, hinnates riski suurust madalaks, samas kui nt värvimisprotsessis kasutatakse ohtlikke kemikaale ning täielikult on riskianalüüsis kajastamata autopesula osa, kus samuti kasutatakse erinevaid kemikaale. Olemasolevas riskianalüüsis on kajastatud ameteid automaaler, -pleksepp ning keevitaja-pleksepp, kuid Maksu- ja Tolliameti töötajate registri (TÖR) andmete järgi on ettevõttes ametikohad nagu autoluksepp, kontoritöötajad, autoremonditöökoja juhid, veoautojuhid, sõidukivärvijad, sõidukipesijad (käsitsi), varustajad ja koristajad, kelle ametikohtade riske pole hinnatud. Võttes arvesse, et ka Töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTOS) on alates 2018.a mitmeid kordi muutunud, on sellega seoses ka töökeskkonnas esinevate ohutegurite loetelu täienenud ning võttes arvesse, et riskianalüüsi tegemine on järjepidev protsess, tuleb riskianalüüsi hoida pidevas vastavuses olemasoleva töökeskkonnaga. Pärast ennetusabinõude rakendamist tuleb hinnata nende piisavust arvestades inimeste ja tehnoloogia vahetumisega ning seadmete ja hoonete amortiseerumisega.
3-1/26/1079-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202622.07.2026
08.06.2026 osaühing Heimarus töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus ettevõtte tegevuskohas Tööstuse 3, Kadrina, Lääne-Viru maakond, tuvastas tööinspektor tutvudes töökeskkonnaga, et töökojas on kerevenituspink ja tõstuk-kerevenituspink, mille kohta töökoja juht ei osanud öelda millal viimane hooldus teostati. Selgitus: töövahendid peavad olema perioodiliselt kontrollitud vastavalt kehtivatele nõuetele. Seadmete perioodilise kontrolli või hoolduse tegemata jätmisel võib seade osutuda nõuetele mittevastavaks ning võivad tekkida tehnilised rikked, mis omakorda võivad tekitada ohtliku olukorra või põhjustada õnnetuse. Lisatud fotod. 26.06.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu (iseteeninduskeskkond) kaudu järgmise info: "Megastar OÜ tehnik teostas töövahendite hoolduse ja kontrolli" ning lisas tõenduseks fotod kleebisest. Inspektor leiab, et esitatud asitõendid puuduse parandamise kohta ei ole piisavad.
3-1/26/1079-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202622.07.2026
08.06.2026 osaühing Heimarus töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus ettevõtte tegevuskohas Rägavere tee 47, Rakvere, Lääne-Viru maakond, tuvastas tööinspektor tutvudes töökeskkonnaga, et töökojas on posttõstuk, mille kohta ei osanud ettevõtte esindaja öelda, kas ja millal on sellele viimati hooldus tehtud. Tõsteseadme küljes oleva kleebise kohaselt teostati viimane hooldus 05.09.2024 ning järgmine hooldus oleks pidanud olema 09.2025.a. Selgitus: töövahendid peavad olema perioodiliselt kontrollitud vastavalt kehtivatele nõuetele. Seadmete perioodilise kontrolli või hoolduse tegemata jätmisel võib seade osutuda nõuetele mittevastavaks ning võivad tekkida tehnilised rikked, mis omakorda võivad tekitada ohtliku olukorra või põhjustada õnnetuse. Lisatud fotod. 26.06.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu (iseteeninduskeskkond) kaudu järgmise info: "Megastar OÜ tehnik teostas posttõstuki hoolduse ja kontrolli" ning lisas tõenduseks foto kleebisest. Inspektor leiab, et esitatud asitõendid puuduse parandamise kohta ei ole piisavad.
3-1/26/1079-1-11 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202622.07.2026
08.06.2026 osaühing Heimarus töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor, olles eelnevalt tutvunud Tööinspektsiooni iseteeninduses tööandja töökeskkonna riskianalüüsiga (Riskianalüüs detsember 2022, koostatud 2018.a, esitatud Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonnas 05.12.2022), et iseteeninduses on esitatud üks ettevõtte tegevuskoha töökeskkonna riskianalüüs. Ettevõttel on mitu tegevuskohta - lisaks kontrollitud tegevuskohtadele Rägavere tee 47, Rakvere, Lääne-Viru maakond ja Tööstuse 31, Kadrina, Lääne-Viru maakond, on ettevõttel veel 4 tegevuskohta. Esitatud riskianalüüsist ei selgu, millise tegevuskoha kohta see on koostatud ning üks riskianalüüs ei kajasta kõigi üksuste töötajate tegelikke töötingimusi ega hõlma kõiki töökeskkonna ohutegureid, sealhulgas kõrgradioaktiivse gaasi radooni võimalikku esinemist töökeskkonnas. Iga ettevõtte tegevuskoht on omaette töökeskkond, millel on omad tööprotsessid, töötingimused ja ohutegurid. Erinevad tööülesanded, ruumipaigutus, seadmed ja asukoht mõjutavad töötajate töötingimusi ja võimalikke riske. Üldine riskianalüüs ei suuda adekvaatselt kaardistada ega hinnata kõigi tegevuskohtade spetsiifilisi ohte. Seetõttu tuleb tegevuskohtade riske hinnata eraldi, et tagada täpne ohtude analüüs ja võimaldada rakendada asjakohaseid abinõusid töötajate terviseriskide vältimiseks ja vähendamiseks.
3-1/26/1079-1-10 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202622.07.2026
08.06.2026 osaühing Heimarus töötervishoiu ja tööohutuse alase kontrolli käigus ettevõtte tegevuskohas Rägavere tee 47, Rakvere, Lääne-Viru maakond, tuvastas tööinspektor tutvudes töökeskkonnaga, et töökoja tagaruumis on kompressor Shamal, millele hoolduskleebise kohaselt ei ole teostatud nõuetekohast perioodilist kontrolli. Kompressorile paigaldatud hoolduskleebise kohaselt oleks pidanud järgmine hooldus olema märts 2026. Ettevõtte esindaja sõnul on ei ole ta kindel, kas on hooldus tegemata või on jäänud kleebis panemata. Selgitus: töövahendid peavad olema perioodiliselt kontrollitud vastavalt kehtivatele nõuetele. Seadmete perioodilise kontrolli või hoolduse tegemata jätmisel võib seade osutuda nõuetele mittevastavaks ning võivad tekkida tehnilised rikked, mis omakorda võivad tekitada ohtliku olukorra või põhjustada õnnetuse. Lisatud fotod. 26.06.2026 esitas tööandja Tööinspektsiooni andmekogu (iseteeninduskeskkond) kaudu järgmise info: " Megastar OÜ tehnik teostas posttõstuki hoolduse ja kontrolli" ning lisas tõenduseks foto kleebisest. Inspektor leiab, et esitatud asitõendid puuduse parandamise kohta ei ole piisavad.
3-1/26/1079-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202610.07.2026
29.06.2026 Osaühing Heimarus kontaktivaba töösuhete alase kontrolli käigus tuvastas tööinspektor-jurist, et tööandja ei ole esitanud tööaja arvestust. Esitatud selgitusest nähtub, et „Heimarus OÜ kinnitab, et ajakava alusel ettevõttes töötamist ei toimu. Ettevõttes on tööaeg esmaspäevast reedeni kella 8.30 – 17.30, selles ajas sisaldub 2 korda 15 min. puhkepausi ja 1 tund lõunatamiseks.“ Tööandja on tuvastatud puuduse kohta kirjutanud : „Ettevõtte lahtioleku ajad ei ole kuidagi seotud töötajate tööl viibitud ajaga. Töö ülesanded on suulise kokkuleppe alusel jagatud sedasi, et keegi tuleb varem ja lahkub varem ja keegi tuleb hiljem ja lahkub hiljem. Töötajad reguleerivad vastavat ajajaotust jooksvalt ja vastastikku sobivalt nii, et lahtioleku ajad on kaetud ja tööaeg vastavalt jaotatud vajaduse põhiselt“. Esitatud selgitus puudust ei kõrvalda.
3-1/26/1079-3-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
OÜ Heimarus remonditöökoja varustuskindluse tagamine läbi taastuvenergiaseadmete ja salvestuseadmete soetamise ja paigaldamise
EISEttevõtja varustuskindluse toetusTaaste ja vastupidavusrahastu (RRF)2025
81 135 €
200k €
MAJANDUS- JA KOMMUNIKATSIOONIMINISTEERIUM
70003158
1
81k €
Keskkonnaamet
70008658
3
920,45 €
Transpordiamet
70001490
2
600 €
Tartu Ülikool
74001073
1
554,55 €
Maa-amet
70003098
2
500 €
Kaitsevägi
70008641
2
390 €

Top 7 buyers account for 284k € — 100% of total. The remaining 3 buyers split the rest.

20255 transactions · 82k €
19.122025
Kaitseliit74000725
MAJANDAMISKULUD · Muu riigikaitse
242 €
19.122025
Kaitseliit74000725
MUUD TEGEVUSKULUD · Muu riigikaitse
58 €
02.122025
Maa- ja Ruumiamet70003098
MAJANDAMISKULUD · Üldine majandus- ja kaubanduspoliitika
200 €
14.082025
MAJANDUS- JA KOMMUNIKATSIOONIMINISTEERIUM70003158
MUUD TOETUSED · Teadus- ja arendustegevus üldises majandus-, kaubandus- ja tööjõupoliitikas
81 135 €
29.072025
Tartu Ülikool74001073
MAJANDAMISKULUD · Kolmanda taseme haridus
555 €
Show remaining 13 transactions+
20257 transactions · 201k €
18.072025
Transpordiamet70001490
MAJANDAMISKULUD · Maanteetransport
300 €
18.072025
Kadrina Vallavalitsus75007824
MAJANDAMISKULUD · Muu sotsiaalne kaitse, sh sotsiaalse kaitse haldus
295 €
10.062025
Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Amet
1
ML
Meelis Lehtla
board member, shareholder 100%
1 other company›
CompanyRoleReg. code
MERLE ILUTEENUSED OÜ
Board memberShareholder 100%
10864871
70005967
MUUD TOETUSED · Põllumajandus
199 968 €
06.032025
Toila Vallavalitsus75001477
MAJANDAMISKULUD · Eakate koduteenus
190 €
21.022025
Transpordiamet70001490
MAJANDAMISKULUD · Maanteetransport
300 €
21.012025
Kaitsevägi70008641
MAJANDAMISKULUD · Sõjaline riigikaitse
190 €
02.012025
Tallinna Tehnikaülikool74000323
MAJANDAMISKULUD · Teadus- ja arendustegevus hariduses
200 €
20246 transactions · 2k €
12.122024
Keskkonnaamet70008658
MAJANDAMISKULUD · Muu keskkonnakaitse (sh keskkonnakaitse haldus)
520 €
12.122024
Keskkonnaamet70008658
MAJANDAMISKULUD · Muu keskkonnakaitse (sh keskkonnakaitse haldus)
200 €
07.112024
Maa-amet70003098
MAJANDAMISKULUD · Üldine majandus- ja kaubanduspoliitika
300 €
04.092024
Keskkonnaamet70008658
MAJANDAMISKULUD · Muu keskkonnakaitse (sh keskkonnakaitse haldus)
200 €
04.092024
Toila Vallavalitsus75001477
MAJANDAMISKULUD · Vaba aja üritused
200 €
20.032024
Kaitsevägi70008641
MAJANDAMISKULUD · Sõjaline riigikaitse
200 €

Analysis · 2025

computed from annual reports
Revenue3,1m €median 39k €79.6× the sector median
Net margin-0.7%median 1.1%-1.8 pp vs sector median
Revenue per employee104k €median 46k €2.2× the sector median
Revenue change-14.4%median 0.3%-14.7 pp vs sector median
Equity ratio27.0%
Current ratio0.20current assets cover under 1× liabilities
Labour cost of revenue38.4%
Profit per employee−743 €
Compared with2024revenue 3,7m €

Peer group: Mootorsõidukite remont ja hooldus, 2,765 trading companies that filed a report in the last three years.

Founded 2004. That year 3,426 osaühing were registered; 3,308 are still trading, or 96.6%.