03.02.2022 ettevõtte Sevengroup OÜ kontaktivaba kontrollimise käigus tuvastasid tööinspektor juristid Urve Stroom ja Inga Henning 03.02.2022 tööandja poolt Tööinspektsiooni iseteeninduse kaudu esitatud tööajaarvestuse dokumentide alusel (failid nimega tööajagraafik juuni 2021 ja tööajagraafik juuli 2021), et esitatud dokumentidest pole üheselt tuvastatav tähistuse „vaba“ sisu. Lisaks kalendrijärgsele puhkepäevale esineb selle kasutamine ka teiste mitte töötatud kalendrijärgsete tööpäevade kohta. Kasutatavatest tähistustest peab olema eristatav tööst eemal olemise põhjus (haigus, puhkus, täiendav puhkepäev jms).
Esitatud töölepingute kohaselt on töötajad tööle võetud täistööajaga, seega ei ole neile kindlustud töölepingus kokku lepitud tööde mahtu, ei selgu töölt eemal viibimise põhjus ega võimalik hüvitamise vajadus.
Tööandja poolt 10.02.2022 esitatud selgitusest nähtub, "et hakkame tagasiulatuvalt alates käesoleva aasta veebruarikuust tööajagraafikute täitmisel kasutama töötajate tööst eemal oleku põhjuse märkimisel erinevaid tähekombinatsioone,
3-1/22/28-2-1 · Ettekirjutus