BERNAL Eesti OÜ (11914105) - nimistu

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 5 päeva tagasi

Revenue 2025

333k €

↘ -5.6% vs 2024

State taxes 2025

45k €

↗ +76.0% vs 2024

Employees 2025

3

↘ -40.0% vs 2024

Year	Revenue	Profit	Equity	Assets	Employees
2025	332 737 €	−25 278 €	7k €	32k €	3	20.04.2026
2024	352 479 €	−7914 €	32k €	58k €	5	27.04.2025
2023	456 959 €	20 918 €	40k €	63k €	4	31.03.2024
2022	316 671 €	4608 €

Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of

200k €100k €0

20222023202420252026

Year	Revenue (a)	State taxes	Taxes on workforce	Employees (Q4)
2026I Q	114 790 €	12 891 €	2763 €	2
2025	391 058 €	44 646 €	17 341 €	2
2024	397 121 €	25 371 €	12 095 €	5
2023	463 927 €	46 096 €	18 171 €	4
2022	360 129 €	43 832 €

Quarterly breakdown

Year	Q1	Q2	Q3	Q4
Revenue 2026	115k €	–	–	–
State taxes 2026	13k €	–	–	–
Taxes on workforce 2026	3k €	–	–	–
Employees 2026	2	–	–	–
Revenue 2025	113k €	68k €	94k €	117k €
State taxes 2025	14k €	9k €

Labour Inspectorate (15 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 15 acts

3-1/23/259219.10.2023

15 acts

Ettekirjutus15 acts · 19.10.2023

—

Show every act (15)+

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga, et töökohal esineb oht võõrkeha sattumiseks silma, kuid kergesti ligipääsetavas ja selgesti märgistatud kohas puudub silmadušš/silmaloputusvedelik.

3-1/23/2592-1-9 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga, et tööandja ei ole esmaabi andmiseks nähtavale kohale paigutanud esmaabi andmise juhiseid, hädaabinumbrit 112.

3-1/23/2592-1-8 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamise raames töötervishoiuarsti poolt läbiviidavat tervisekontroll töötajatele, kelle tervist võib mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad. Tutvudes töötajate tehtava tööga, selgusid ohutegurid, mis on aluseks töötajate tervisekontrolli suunamisel: müra; korduvad liigutused; töötamine sundasendis, sealhulgas seisvas asendis; raskuste käsitsi teisaldamine; füüsiline koormus; kokkupuude kemikaalidega.

3-1/23/2592-1-7 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et ettevõttes ei ole koostatud ega kehtestatud töökorralduse reeglite dokumenti, mille kaudu on töötajaid eelkõige teavitatud töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisesest vaheajast.

3-1/23/2592-1-6 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja on korraldanud töötajatele enne tööle asumist vajaliku juhendamise ja töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid ei ole registreerinud juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole kinnitanud juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Selgituseks: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tööandja korraldab töötajale töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust.

3-1/23/2592-1-5 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et ohtliku kemikaali puhastusvahend UNO SV kohta tööandjal puudub eestikeelne ohutuskaart. Ohutuskaardi puudumisel töötajatel puudub asjakohane teave kemikaali ohutu kasutamise kohta (nt ohtude identifitseerimine, esmaabimeetmed, kokkupuute ohjamine/isikukaitse).

3-1/23/2592-1-4 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel tutvudes töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud september 2023), vanemtööinspektor tuvastas, et töökeskkonna riskianalüüs vajab uuendamist, kuna selles ei ole piisavalt hinnatud töökeskkonnas esineda võivaid ohutegureid. Näiteks ei ole riskianalüüsi käigus välja selgitatud ohuteguritena töökeskkonnas/tootmisruumis kasutatavad töövahendid/seadmed (nt puurpingid, lintsaed, keevitusaparaadid) ega hinnatud töövahenditest/seadmetest tulenevaid riske töötaja tervisele ja ohutusele. Riskianalüüsis ei ole kajastatud müra, vibratsioon, õhutemperatuur ja -niiskus, valgustus, kukkumisoht. Riskianalüüsis ei ole piisavalt hinnatud töökeskkonnas kasutatavaid ohtlikke kemikaale (nt söövitava toimega puhastusvahend UNO SV). Riskianalüüsi käigus ei ole välja selgitatud asjakohaste ja vajalike isikukaitsevahendite kasutamise vajadus, võttes arvesse töökeskkonna ohutegureid ja nende mõju töötaja tervisele. Riskianalüüsi käigus ei ole piisavalt välja selgitatud füsioloogilisi ohutegureid (nt füüsilise töö raskus, sama tüüpi liigutuste kordumine, sundasendid ja -liigutused, raskuste käsitsi teisaldamine). Riskianalüüsi käigus füüsikalise ohutegurina ei ole välja selgitatud radooni ega hinnatud riske töötaja tervisele ja ohutusele. Määruse "Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel¹" lisa "Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu" alusel kuulub ettevõte kõrgendatud radooniriskiga maa-alade (Tallinn) loetellu. Töökeskkonna riskianalüüsi käigus ei ole välja selgitatud psühhosotsiaalseid ohutegureid ega hinnatud ohuteguritest tulenevaid riske töötajate tervisele ja ohutusele. Psühhosotsiaalne ohutegur seaduse mõistes on õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi.

3-1/23/2592-1-3 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel tutvudes töökeskkonnaga, vanemtööinspektor tuvastas, et isikukaitsevahendeid (nt kaitseprillid, kõrvaklapid, keevitusmask) hoitakse lahtiselt töökeskkonnas. Tööandja ei ole töökohal taganud ruumi (kohta/kappi) isikukaitsevahendite hoidmiseks ja hooldamiseks. Kui isikukaitsevahendeid hoitakse lahtiselt töökeskkonnas, võivad isikukaitsevahendid kattuda tolmu jm mustusega ja saada kahjustatud ning seeläbi vähenevad isikukaitsevahendi kaitseomadused.

3-1/23/2592-1-2 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole koostanud tehtavate tööde/kasutatavate töövahendite ohutusjuhendeid. Töötajatel on kasutusel lintsaed, puurpingid, keevitusaparaadid, lihvpink, lauakäi. Esineb ka raskuste käsitsi teisaldamist. Ohutusjuhendid peavad sisaldama teavet ergonoomiliselt õigetest tööasenditest ja -võtetest, tehtava tööga kaasnevatest ohtudest ning nende vältimise abinõudest.

3-1/23/2592-1-15 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei pea töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite üle arvestust. Töötajatele on väljastatud nt kaitseprillid, keevitusmaskid, kõrvaklapid, tugevdatud ninaosaga turvajalanõud, kaitsekindad, kaitsekiiver. Selgituseks: isikukaitsevahendite arvestuse kaardile on soovitav kanda isikukaitsevahendi nimetus ja mudel; väljastamise kuupäev; arv; töötaja nimi, kellele on väljastatud; töötaja allkiri kättesaamise kohta. Ühekordseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendite väljastamisel suure pakendina (nt 50 maskist koosnev pakk) on aktsepteeritav isikukaitsevahendite arvestuses üksnes esmase maski väljastamise fikseerimine. Iga järgneva maski väljavõtmist suuremast pakist eraldi fikseerida ei ole vaja.

3-1/23/2592-1-14 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel tutvudes töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud september 2023), vanemtööinspektor tuvastas, et töökeskkonna riskianalüüs ei sisalda tegevuskava, milles nähakse ette kõikidel ettevõtte tegevusaladel ja juhtimistasanditel rakendatavad abinõud töötajate terviseriski vältimiseks ja vähendamiseks, abinõude rakendamise ajakava ja rakendajad.

3-1/23/2592-1-13 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel tutvudes töökeskkonnaga, vanemtööinspektor tuvastas, et tootmisruumis paikneb kaks vanemat vertikaalpuurpinki (mudel 2Н118), üks uuem vertikaalpuurpink (sinine ratastel) ja üks vanem radiaalpuurpink (радиальных станков Oдесса), millel puuduvad pöörlevatel spindlitel kaitsepiirded. Töövahendi liikuva osaga ohtliku kokkupuute vältimiseks on paigaldamata kaitsepiire või -seadis, mis takistaks juurdepääsu ohualale. Ei ole välditud töötaja käe juhuslik sattumine ohualasse. Töövahendid tuleb vastavusse viia kehtivate tööohutuse nõuetega. Määruses "Töövahendi kasutamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded" § 13 kohaselt kasutuses olevad töövahendid tuleb viia käesolevate nõuetega vastavusse hiljemalt kolme aasta jooksul määruse jõustumisest arvates (jõustus aastal 2000). Pärast määruse jõustumist kasutuselevõetavad töövahendid peavad vastama käesolevatele nõuetele.

3-1/23/2592-1-12 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel tutvudes töökeskkonnaga, vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole asjakohaste ohutusmärkidega märgistanud töökoha neid ohualasid, kus on kohustuslik kasutada isikukaitsevahendeid. Näiteks, puurpinkide ja lihvpingi juures puudub kohustusmärk "Kanna silmakaitsevahendit", lintsaagide juures puuduvad kohustusmärgid "Kanna silmakaitsevahendit", "Kanna kuulmiskaitsevahendit". Keevitustöökohtade juures puuduvad kohustusmärgid "Kanna näokaitset", "Kanna kaitseriietust", "Kanna kaitsejalatseid", "Kanna kaitsekindaid".

3-1/23/2592-1-11 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel tutvudes töökeskkonnaga, vanemtööinspektor tuvastas, et tootmisruumis liigub aeg-ajalt sõiduk haagisega, kuid paigaldamata on hoiatusmärk "Liikuv veok" tootmisruumidesse viiva sissepääsu juurde.

3-1/23/2592-1-10 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202319.10.2023

03.10.2023 ettevõtte BERNAL Eesti OÜ kontrollimisel tutvudes töökeskkonnaga, vanemtööinspektor tuvastas, et tootmisruumis paikneval lauakäial Verto 51G450 puuduvad kaitseseadised (kaitseekraan) lenduvate osakeste eest kaitseks. Esineb võimalik töötaja vigastusoht. Kontrollimise hetkel seadmega ei töötatud.

3-1/23/2592-1-1 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

BERNAL Eesti OÜ is connected to 2 other companies through 2 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Jelena Hmelnitski (1 company).

Total connections

2

via 2 people

Connecting people

2

Active here

Distinct roles

4

Board member · Founder

Strongest tie

Jelena

1 company

Via personJelena Hmelnitski1 Aleksei Hmelnitski1

JH

Jelena Hmelnitski

board member, founder, shareholder 50%

1 other company›

Company	Role	Reg. code
BY Spets OÜ	Board member	12416214

AH

Aleksei Hmelnitski

board member, founder, shareholder 50%, ultimate beneficial owner