OÜ Zimmermann Grupp (12388203) - nimistu

Annual reports (5)

e-Business Register · annual reports · 15 h tagasi

Revenue 2023

164k €

↘ -7.7% vs 2022

State taxes 2023

75k €

↗ +17.1% vs 2022

Employees 2023

6

↗ +20.0% vs 2022

Year	Revenue	Profit	Equity	Assets	Employees
2023	163 607 €	−48 398 €	-21k €	164k €	6	31.07.2024
2022	177 282 €	−22 940 €	28k €	203k €	5	17.07.2023
2021	111 102 €	−14 373 €	51k €	228k €	5	08.07.2022
2020	162 639 €

Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of

100k €50k €0

20222023202420252026

Year	Revenue (a)	State taxes	Taxes on workforce	Employees (Q4)
2026I Q	3791 €	500 €	500 €	1
2025	115 541 €	45 065 €	36 146 €	5
2024	117 269 €	26 905 €	16 319 €	5
2023	167 707 €	74 999 €	49 430 €	6
2022	157 771 €	64 028 €

Quarterly breakdown

Year	Q1	Q2	Q3	Q4
Revenue 2026	4k €	–	–	–
State taxes 2026	500 €	–	–	–
Taxes on workforce 2026	500 €	–	–	–
Employees 2026	1	–	–	–
Revenue 2025	18k €	30k €	38k €	30k €
State taxes 2025	–	23k €

Labour Inspectorate (24 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 24 acts· 600 € in fines

3-1/25/37824.03.2025 → 12.11.2025

24 acts· 600 €

Ettekirjutus13 acts · 24.03.2025 → 11.08.2025

—

Sunniraha hoiatus8 acts · 29.07.2025 → 10.11.2025

—

Sunniraha rakendamine3 acts · 12.11.2025

200 €× 3 · Σ 600 €

Show every act (24)+

202512.11.2025

No description provided

3-1/25/378-1-21 · Sunniraha rakendamine

Violation

200 €

Fine

202512.11.2025

No description provided

3-1/25/378-1-20 · Sunniraha rakendamine

Violation

200 €

Fine

202512.11.2025

No description provided

3-1/25/378-1-19 · Sunniraha rakendamine

Violation

200 €

Fine

202510.11.2025

No description provided

3-1/25/378-3-2 · Sunniraha hoiatus

Violation

—

No fine

202526.09.2025

No description provided

3-1/25/378-1-18 · Sunniraha hoiatus

Violation

—

No fine

202526.09.2025

No description provided

3-1/25/378-1-17 · Sunniraha hoiatus

Violation

—

No fine

202526.09.2025

No description provided

3-1/25/378-1-16 · Sunniraha hoiatus

Violation

—

No fine

202511.08.2025

Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus (sh töökeskkonna riskianalüüs esitatud 01.06.2025) selgus, et ettevõte poolt Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu esitatud töökeskkonna riskianalüüs vajab täiendamist, sest selles ei ole hinnatud kõiki ohutegureid, mis töökeskkonnas esinesid. Ohud, mida ei ole riskianalüüsis käsitletud, kuigi töökeskkonnas esinevad: Radoon - Kas töökoht asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel või esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub? Tööandja on vastanud eitavalt. Ettevõtte asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal (Rakvere vald) ning asub hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Tervist kahjustada võiv müra alates 80 dBA - Kas võib esineda mürarikast töökohta? Tööandja on vastanud jaatavalt, kuid osale järgnevatest abinõudest valinud, et ei ole vaja abinõusid rakendada, sest müratase jääb alla 80 dBA, mis ei vasta tegelikkusele. Ettevõttes on kasutusel seadmed, millega töötamisel on kohustuslik kanda kuulmiskaitsevahendit ja vastavad märgistused on ka töökeskkonnas olemas. Juhendamine ja väljaõpe - Kas ettevõttes töötab töötaja? Tööandja on vastanud eitavalt. Töötajad töötavad ettevõttes ning nad on juhendatud ja väljaõpetatud. Ohtlikud kemikaalid - Kas ettevõttes on ohtlikke kemikaale? Tööandja on vastanud eitavalt. Töökeskkonnas kasutatakse ohtlike kemikaale ning tööandja on tarnijalt kätte saanud kemikaali ohutuskaarte. Töökeskkonna riskianalüüsis ei ole tööandja hinnanud kõikidest töökeskkonnas kasutusel olevatest töövahenditest tulenevaid ohutegureid (nt formaatsaag, seimer, press, kettfrees, kandimasin). Riskianalüüsi eesmärk on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja neid hinnata. Peale riskide hindamist koostatakse tegevuskava probleemide kõrvaldamiseks.

3-1/25/378-3-1 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202529.07.2025

No description provided

3-1/25/378-1-15 · Sunniraha hoiatus

Violation

—

No fine

202529.07.2025

No description provided

3-1/25/378-1-14 · Sunniraha hoiatus

Violation

—

No fine

202529.07.2025

No description provided

3-1/25/378-1-13 · Sunniraha hoiatus

Violation

—

No fine

202529.07.2025

No description provided

3-1/25/378-1-12 · Sunniraha hoiatus

Violation

—

No fine

202527.06.2025

Kontaktivaba dokumendipõhise kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist töötajatele, kelle tervist võivad mõjutada töökeskkonna ohutegurid. Töötervishoiuteenuse osutamise raames tööandja korraldab töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontroll töötajatele, kelle tervist võib töökeskkonna riskide hindamise tulemusel mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad. Töökeskkonna riskianalüüsis (koostatud märts 2025 a) on välja toodud, et mööblitislereid mõjutavateks ohuteguriteks on sundasendites viibimine (sh töötamine seistes), korduvad liigutused, müra, raskuste käsitsi teisaldamine, kokkupuude ohtlike kemikaalidega. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.

3-1/25/378-2-1 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202524.03.2025

Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestlusel juhatuse liikmega selgus, et tööandja on oma töötajaid juhendanud (sh raskuste teisaldamisel õigete töövõtete kasutamise osas) kuid ei ole seda nõuetekohaselt registreerinud. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/25/378-1-9 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202524.03.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõtte tootmisruumis oleval lihvimispingil (BGU Maschinen), lintsael (Makita), puurpingil (Holzmann SB 3116RHN), seimeril (mudel teadmata) on hädaseiskamisseadis murdunud (tehtud foto). Võimaliku hädaolukorra puhul puudub võimalus seade kiiremas korras peatada. Kontrollimise hetkel tööd ei teostatud.

3-1/25/378-1-8 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202524.03.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tootmisruumis olev seimer (mudel teadmata) ei ole püsikindlalt kinnitatud (tehtud fotod), kuigi kinnituskohad on olemas. Seetõttu on tagamata töövahendi püsikindlus, mis tagaks kasutaja või teiste isikute ohutuse. Tööde teostamise ajal võib töövahend olla ebastabiilne, mis võib põhjustada selle, et töötaja satub tahtmatult seadme töötsooni.

3-1/25/378-1-7 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202524.03.2025

Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud töökeskkonna riskianalüüsi. Töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel tööandja selgitab välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele.

3-1/25/378-1-6 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202524.03.2025

Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestlusel juhatuse liikmega selgus, et tööandja on jätnud toimunud töötajate väljaõppe (sh raskuste käsitsi teisaldamise) kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööinspektor selgitas juhatuse liikmele, et töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama selle kohase väljaõppe ning (nt kasutatud isikukaitsevahendite puhastamine, kontrollimine, hoiustamine, töö- ja kaitseriietuse regulaarsest puhastamisest ning pesemisest) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Peale väljaõppe korraldamist peab tööandja registreerima väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõppe registreerimine on vajalik veendumaks, kas kõigile töötajatele on vajalik väljaõpe korraldatud. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.

3-1/25/378-1-5 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202524.03.2025

Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestlusel juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajale (mööblitislerid) isikukaitsevahendid väljastanud (kaitsekindad, hingamisteede kaitsevahendid, kaitseprillid, kaitsejalnõud), kuid ei pea väljastatud isikukaitsevahendite arvestust. Arvestuse pidamisel on soovitatav üles märkida järgnevad andmed: • mis liiki ja tüüpi isikukaitsevahend on väljastatud; • millal isikukaitsevahend väljastati; • kellele isikukaitsevahend väljastati; • töötaja allkiri isikukaitsevahendi vastuvõtmise kohta.

3-1/25/378-1-4 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202524.03.2025

Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestlusel juhatuse liikmega selgus, et ettevõtte tööruumides ei ole õhus radoonisisalduse mõõtmine tehtud. Ettevõtte tööruumid asuvad kõrgendatud radooniriskiga maa-alal (Rakvere vald) ning paiknevad hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Rakvere vald on lisatud kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu 06.08.2018. Peale maa-ala lisandumist kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu peab tööruumide õhu radoonisisalduse mõõtmine tehtud olema viie aasta jooksul. Esmase radoonimõõtmise eesmärk on kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.

3-1/25/378-1-3 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202524.03.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tootmisruumis oleval formaatsael (SICAR Express 3200C) on saetera kaitseseadis olemas, kuid see ei katta piisavalt saetera ning ohuala on avatud, mistõttu ei ole tagatud töötaja ohutus (tehtud fotod). Lisaks puurpingil (Holzmann SB 3116RHN) puudub pöörleva spindli kaitseseadised (tehtud foto). Pole välistatud töötaja käe juhuslik sattumine ohualasse. Kontrollkülastuse ajal antud töövahenditega töid ei teostatud.

3-1/25/378-1-2 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202524.03.2025

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tootmisruumis kasutavatel ohtlikel kemikaalidel: Würth puidumääre, Tekons Winto puuduvad eestikeelsed ohutuskaardid (tehtud foto). Töötajal võib puududa vajalik teave kemikaali ohutu kasutamise kohta (meetmed tervise, ohutuse ja keskkonna kaitseks).

3-1/25/378-1-11 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202524.03.2025

Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestlusel juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendit, mis sisaldab teavet tehtava töö (nt raskuste käsitsi teisaldamise, värvimistööde, mööblitisleri) ja kasutatava töövahendi (nt formaatsae, elektrikäsitööriistad, puurpingi, seimeri, lintsae, freesi, pressi, kettfreesi, kandimasina, lihvimispingi) ohutusnõuete kohta.

3-1/25/378-1-10 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202524.03.2025

Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestlusel juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole määranud ettevõttes esmaabiandjat. Tööandja peab tagama, et igas tööga seotud olukorras ning õnnetuse korral oleks töötajatele kiiresti kättesaadav esmaabi anda oskav inimene.

3-1/25/378-1-1 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

OÜ Zimmermann Grupp is connected to 3 other companies through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Monika Kaska (3 companies).

Total connections

3

via 1 person

Connecting people

1

Active here

Distinct roles

1

Founder

Strongest tie

Monika

3 companies

Via personMonika Kaska3

MK

founder

3 other companies›

Company	Role	Reg. code
Admanus OÜ	Founder	11884930
PUUSÕBRAD M&H OÜ	Ultimate beneficial ownerShareholder 50%Board memberFounder