ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›OÜ HDWear
12992337ActivePrivate limited companyEE101853787 · VAT-registered

OÜ HDWear

Harju maakond, Maardu linn, Veose tn 12·EMTAK 46812 — Wholesale of automotive fuel·10+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsDocumentsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 4 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
09.02.2016e-Business Register
Address
Veose tn 12, Maardu linn, 74115 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
hdwear.info@gmail.come-Business Register
Principal activity
EMTAK 46812 - Wholesale of automotive fuele-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2500,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 7 sourcese-Business Register · 5 min agoMTATööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 9. veebruar 2016, primary activity: Wholesale of automotive fuel. Main place of business in Maardu linn, Harju maakond.

Revenue 2026 II kv
1 022 125 €
▼ 12% vs 2025 II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
5
2026 (MTA)
Taxes paid
10 234 €
State + labour taxes · 2026 II kv
Tax debt
0 €
As of 23.08.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I-II kv)
1,4m €
▼ 44% vs 2025 I-II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
5
2026 (MTA)
Taxes paid
58k €
State + labour taxes · 2026 (I-II kv)
Tax debt
€0
As of 23.08.2026 (MTA)

Officers

e-Business Register · 4 h ago
DK
Dmitrii Kudriashov
Born 1968 · 58 y · board member since 02.12.2024
Board member

Founders

e-Business Register · 4 h ago
OV
Olga Vannik
Born 1974 · 52 y · founder since 08.02.2016
Founder · 3k €

Shareholders (4)

e-Business Register · 4 h ago
DK
Dmitrii Kudriashov
Born 1968 · 58 y · shareholder since 20.05.2025
Shareholder 72% · 2k €
YK
Yara Kudriashova
Born 2019 · 7 y · shareholder since 20.05.2025
Shareholder 9% · 235 €
RK
Rosana Kudriashova
Born 2016 · 9 y · shareholder since 20.05.2025
Shareholder 9% · 235 €

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 18 päeva tagasi
Revenue 2025
2,8m €
↘ -70.9% vs 2024
State taxes 2025
83k €
↗ +4.0% vs 2024
Employees 2025
2
↘ -60.0% vs 2024
YearRevenueProfit

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.07.2026 as of
5,0m €2,5m €0

Labour Inspectorate (30 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 30 acts· 800 € in fines

3-1/24/163920.06.2024 → 28.01.2026
30 acts· 800 €
Ettekirjutus11 acts · 20.06.2024 → 28.11.2024
—
Sunniraha hoiatus15 acts · 08.08.2024 → 28.01.2026
—
Sunniraha rakendamine4 acts · 11.09.2024 → 07.11.2025
100 € → 400 €· Σ 800 €
Show every act (30)+

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
02.04.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 2 826 490 €
2025
04.08.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 9 726 481 €
20.05.2025OfficerSai osanikuks4×expand ›hide ⌃
  • Rosana Kudriashova · · 9 %
  • Yara Kudriashova · · 9 %

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

OÜ HDWear is connected to 11 other companies through 5 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Dmitrii Kudriashov (3 companies).

Total connections
11
via 5 people
Connecting people
5
Active here
Distinct roles
3
Board member · Shareholder
Strongest tie
Dmitrii
3 companies
Via personDmitrii Kudriashov
MK
Milana Kudryashova
Born 2006 · 20 y · shareholder since 20.05.2025
Shareholder 9% · 234 €
Equity
Assets
Employees
20252 826 490 €−147 640 €703k €832k €202.04.2026
2024AUD9 726 481 €283 027 €851k €1,3m €504.08.2025
2023AUD6 086 812 €241 066 €568k €977k €416.08.2024
2022AUD2 521 689 €16 385 €327k €834k €301.03.2024
2021AUD2 944 502 €81 203 €326k €836k €218.12.2023
20202 432 027 €−80 076 €244k €733k €207.09.2021
20192 006 996 €61 436 €329k €605k €204.05.2020
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I-II Q1 440 377 €48 043 €10 440 €5
20254 363 876 €82 604 €20 251 €5
20247 281 859 €79 448 €33 352 €5
20236 942 192 €106 029 €25 093 €7
20223 434 020 €51 483 €22 347 €6
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026418k €1,0m €––
State taxes 202643k €5k €––
Taxes on workforce 20265k €5k €––
Employees 202655––
Revenue 20251,4m €1,2m €823k €980k €
State taxes 202522k €5k €26k €30k €
Taxes on workforce 20255k €5k €5k €5k €
Employees 20255555
Revenue 20241,1m €1,7m €2,6m €1,9m €
State taxes 202438k €8k €10k €23k €
Taxes on workforce 20248k €9k €11k €6k €
Employees 20247765
Revenue 20231,3m €2,4m €1,7m €1,5m €
State taxes 202349k €33k €17k €7k €
Taxes on workforce 20236k €6k €6k €7k €
Employees 20236677
Revenue 20221,0m €590k €825k €1,0m €
State taxes 20225k €24k €17k €5k €
Taxes on workforce 20225k €6k €6k €6k €
Employees 20226666
202628.01.2026
No description provided
3-1/24/1639-1-29 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202507.11.2025
No description provided
3-1/24/1639-2-6 · Sunniraha rakendamine
Violation
400 €
Fine
202516.09.2025
No description provided
3-1/24/1639-2-5 · Sunniraha rakendamine
Violation
200 €
Fine
202527.06.2025
No description provided
3-1/24/1639-2-4 · Sunniraha rakendamine
Violation
100 €
Fine
202502.05.2025
No description provided
3-1/24/1639-2-3 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202514.03.2025
No description provided
3-1/24/1639-1-28 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202428.11.2024
Content access is restricted.
3-1/24/1639-2-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202428.11.2024
Järelevalvemenetluse käigus läbi viidud ettevõtte kontaktivabal kontrollimisel tutvudes tööandja poolt esitatud andmetega (sh töökeskkonna riskianalüüsiga, esitatud 07.10.2024) selgus, et tööandja ei ole selles hinnanud kõiki ohutegureid. Ohud, mida ei ole riskianalüüsis käsitletud, kuigi töökeskkonnas esinesid: Radoon - Kas töökoht asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel või esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub? - Tööandja on vastanud eitavalt. Tööruumid asuvad kõrgendatud radooniriskiga maa-alal (Tallinna linn) ning paiknevad esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Töötamine seistes ja käies - Kas töötaja töötab seistes või käies suure osa tööajast? - Tööandja on vastanud eitavalt. Laotöötajad teisaldavad raskusi, ladustavad ning pakkivad kaupa. Esmaabi - Kas töökohal viibib rohkem kui üks inimene korraga?Tööandja on vastanud eitavalt. Töökohas viibib rohkem kui üks inimene. Esmaabiandja on ettevõttesse määratud. Töötervishoiuteenus - Kas töökeskkonna ohutegur või töö laad võib mõjutada töötaja tervist? Tööandja on vastanud jaatavalt. Tööandja on esitatud riskianalüüsis hinnanud, et töötajate töös esineb raskuste käsitsi teisaldamist ning hinnanud vajalikuks tervisekontrolli korraldamist, seega ei saa olla rakendamata abinõu, et tervisekontroll töötervishoiuarsti juures korraldatakse nelja kuu jooksul tööle asumisest arvates. Lisaks tööinspektor tuvastas, et töötajate töös esineb sundasendeid (sh seisev asend). Riskianalüüsi eesmärk on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja neid hinnata. Peale riskide hindamist koostatakse tegevuskava probleemide kõrvaldamiseks.
3-1/24/1639-2-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202428.11.2024
No description provided
3-1/24/1639-1-27 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202428.11.2024
No description provided
3-1/24/1639-1-26 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202416.10.2024
No description provided
3-1/24/1639-1-25 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202416.10.2024
No description provided
3-1/24/1639-1-24 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202411.09.2024
No description provided
3-1/24/1639-1-23 · Sunniraha rakendamine
Violation
100 €
Fine
202408.08.2024
No description provided
3-1/24/1639-1-17 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202408.08.2024
No description provided
3-1/24/1639-1-16 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202408.08.2024
No description provided
3-1/24/1639-1-15 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202408.08.2024
No description provided
3-1/24/1639-1-14 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202408.08.2024
No description provided
3-1/24/1639-1-13 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202408.08.2024
No description provided
3-1/24/1639-1-12 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202408.08.2024
No description provided
3-1/24/1639-1-11 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202408.08.2024
No description provided
3-1/24/1639-1-10 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202420.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses kontrollimise juures viibinutega selgus, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks (töötajad kinnitasid seda), kuid jätnud toimunud väljaõppe kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajatele, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Töötajad, kes töötavad kuvariga, peavad saama väljaõpet töökoha ergonoomikast, juhiseid puhkepauside ja isteasendite osas. Väljaõppe kestuse määrab tööandja. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/1639-1-9 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202420.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses kontrollimise juures viibinutega selgus, et ettevõttes ei ole kehtestatud töökorralduse reegleid. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütle¬mise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm
3-1/24/1639-1-8 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202420.06.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vestluses kontrollimise juures viibinutega selgus, et tööandja ei ole määranud ettevõttes esmaabiandjat.
3-1/24/1639-1-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202420.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses kontrollimise juures viibinutega selgus, et tööandja ei ole määranud või tööle võtnud töökeskkonnaspetsialisti. Sellest tulenevalt ei ole tööandja volitanud töökeskkonnaspetsialisti kohustusi täitma töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskustega töötajat. Samuti tööandja ei kasuta pädevat ettevõttevälist töökeskkonnaspetsialisti ega täida töökeskkonnaspetsialisti kohustusi ise.
3-1/24/1639-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202420.06.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vestluses kontrollimise juures viibinutega selgus, et tööandja ei ole töökeskkonna riskianalüüsi koostanud. Töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel tööandja selgitab välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele.
3-1/24/1639-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202420.06.2024
Content access is restricted.
3-1/24/1639-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202420.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses kontrollimise juures viibinutega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendit, mis sisaldab teavet tehtava töö (nt raskuste käsitsi teisaldamine) ohutusnõuete kohta.
3-1/24/1639-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202420.06.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et kontoris 2. korrusel on nõupidamise ruumi läbipaistvad seinad selgelt märgistamata, mistõttu esineb töötajatel seintega kokkupõrkamise ja enesevigastamise oht.
3-1/24/1639-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202420.06.2024
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestluses kontrollimise juures viibinutega selgus, et ettevõtte tööruumides ei ole õhus radoonisisalduse mõõtmine tehtud. Ettevõtte tööruumid asuvad kõrgendatud radooniriskiga maa-alal (Jõelähtme vald) ning paiknevad hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Jõelähtme vald on lisatud kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu 06.08.2018. Peale maa-ala lisandumist kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu peab tööruumide õhu radoonisisalduse mõõtmine tehtud olema viie aasta jooksul. Radoon on keskkonnas esinev loodusliku päritoluga radioaktiivne gaas. Töötamine radoonikontsentratsiooniga hoones põhjustab kopsuvähki haigestumise tõenäosuse kasvu. Seoses võimaliku tervisemõju riskiga on tööandjal kohustus korraldada tööruumides õhu radoonisisalduse mõõtmine.
3-1/24/1639-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
  • Milana Kudryashova · · 9 %
  • Dmitrii Kudriashov · · 72 %
    • 20.05.2025FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
    • Ä 50023804 / 8 · Olek: Jõustunud
    • Kanne nr 8 · kanne
    23.01.2025FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
    • Ä 50023804 / 7 · Olek: Jõustunud
    • Kanne nr 7 · kanne
    2024
    02.12.2024OfficerAstus juhatusse— Dmitrii Kudriashov
    02.12.2024FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
    • Ä 50023804 / 6 · Olek: Jõustunud
    • Kanne nr 6 · kanne
    12.10.2024FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
    • Ä 50023804 / 5 · Olek: Jõustunud
    • Kanne nr 5 · kanne
    3
    Olga Vannik2
    Milana Kudryashova2
    Yara Kudriashova2
    Rosana Kudriashova2
    DK
    Dmitrii Kudriashov
    board member, shareholder 72%
    3 other companies›
    CompanyRoleReg. code
    Miolli OÜ
    Shareholder 100%
    		12718270
    OÜ Leolart.com
    Shareholder 72%Board member
    		11514050
    Seagate DK OÜ
    Shareholder 100%Board member
    		14889253
    OV
    Olga Vannik
    founder
    2 other companies›
    CompanyRoleReg. code
    Miolli OÜ
    Founder
    		12718270
    Seagate DK OÜ
    Founder
    		14889253
    MK
    Milana Kudryashova
    shareholder 9%
    2 other companies›
    CompanyRoleReg. code
    Miolli OÜ
    Shareholder 100%Board member
    		12718270
    OÜ Leolart.com
    Shareholder 9%
    		11514050
    YK
    Yara Kudriashova
    shareholder 9%
    2 other companies›
    CompanyRoleReg. code
    Miolli OÜ
    Shareholder 100%
    		12718270
    OÜ Leolart.com
    Shareholder 9%
    		11514050
    RK
    Rosana Kudriashova
    shareholder 9%
    2 other companies›
    CompanyRoleReg. code
    Miolli OÜ
    Shareholder 100%
    		12718270
    OÜ Leolart.com
    Shareholder 9%
    		11514050

    Analysis · 2025

    computed from annual reports
    Revenue2,8m €median 2,6m €1.1× the sector median
    Net margin-5.2%median 1.5%-6.7 pp vs sector median
    Revenue per employee1,4m €median 671k €2.1× the sector median
    Revenue change-70.9%median -14.3%-56.6 pp vs sector median
    Equity ratio84.5%
    Current ratio6.46
    Labour cost of revenue1.9%
    Profit per employee−73 820 €
    Compared with2024revenue 9,7m €

    Peer group: Mootorikütuse hulgimüük, 36 trading companies that filed a report in the last three years.

    Founded 2016. That year 12,438 osaühing were registered; 11,946 are still trading, or 96.0%.