OÜ Stepcut (14064417) - nimistu

Annual reports (6)

e-Business Register · annual reports · 5 päeva tagasi

Revenue 2024

309k €

↘ -15.1% vs 2023

State taxes 2025

48k €

↗ +11.9% vs 2024

Employees 2024

3

0.0% vs 2023

Year	Revenue	Profit	Equity	Assets	Employees
2024	308 719 €	2024 €	23k €	134k €	3	29.06.2025
2023	363 620 €	15 826 €	21k €	123k €	3	18.06.2024
2022	509 839 €	1404 €	5k €	231k €	3	29.06.2023
2021	424 309 €	854 €

Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of

500k €250k €0

20222023202420252026

Year	Revenue (a)	State taxes	Taxes on workforce	Employees (Q4)
2026I Q	80 289 €	7877 €	4400 €	3
2025	260 280 €	47 730 €	25 333 €	3
2024	363 019 €	42 656 €	20 251 €	3
2023	414 534 €	42 102 €	21 959 €	3
2022	788 630 €	75 256 €

Quarterly breakdown

Year	Q1	Q2	Q3	Q4
Revenue 2026	80k €	–	–	–
State taxes 2026	8k €	–	–	–
Taxes on workforce 2026	4k €	–	–	–
Employees 2026	3	–	–	–
Revenue 2025	41k €	74k €	79k €	66k €
State taxes 2025	10k €	17k €

Labour Inspectorate (8 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 8 acts

3-1/23/332228.11.2023

8 acts

Ettekirjutus8 acts · 28.11.2023

—

Show every act (8)+

202328.11.2023

08.11.2023 ettevõtte OÜ Stepcut kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole korraldanud õhu radoonisisalduse mõõtmist hoone esimese korruse tööruumides. Selgituseks: tööandja peab korraldama õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumides, mis asuvad kõrgendatud radooniriskiga piirkonnas. Mõõtmine peab olema teostatud viie aasta jooksul alates maa-ala lisandumisest kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu. Tallinna linn lisati loetellu 06.08.2018. Kui mõõtmisel selgub, et õhu radoonisisaldus tööruumis ületab viitetaset, korraldab tööandja töötaja terviseriski vähendamiseks vajaduse korral ehituslikke parandusmeetmeid või rakendab tööaja piirangut. Täiendavat informatsiooni radooni ja tööandja kohustuste kohta on võimalik leida Tööelu portaalist - https://tooelu.ee/et/127/radoon

3-1/23/3322-1-8 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202328.11.2023

08.11.2023 ettevõtte OÜ Stepcut kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega ja tutvudes töökeskkonnaga, et tööandja ei ole korraldanud tõstuki Stocka 3550 perioodilist hooldust/kontrolli. Selgituseks: töövahendi perioodiline kontroll viiakse läbi vastavalt valmistaja antud või õigusaktidega kehtestatud nõuetele. Töövahendi plaaniväline kontroll viiakse läbi pärast töövahendiga toimunud avariid, töö- või loodusõnnetust, pikaajalist seisakut või töövahendi ümberehitust. Töövahendi kontrolli tulemused registreeritakse ning neid säilitatakse järgmiselt: 1) töövahendi kasutuselevõtmisel tehtud ning plaanivälise kontrolli tulemused ja nende alusel tehtud otsused – töövahendi kasutusea lõpuni; 2) eelmise perioodilise kontrolli tulemused – vähemalt kolm kuud pärast järgmist perioodilist kontrolli ja tulemuste registreerimist. Töökoht ja töövahendid peavad olema tehniliselt heas seisukorras ja korrapäraselt hooldatud.

3-1/23/3322-1-7 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202328.11.2023

08.11.2023 ettevõtte OÜ Stepcut kontrollimisel tutvudes töökeskkonnaga, vanemtööinspektor tuvastas, et tõstuki Stocka 3550 iste on amortiseerunud - istmekate ja poroloon on katki ning rebenenud, osa poroloonist ja kattest on puudu. Töötajale, kes töötab sellise tõstukiga, ei ole tagatud mugav ja ergonoomiliselt õige tööasend.

3-1/23/3322-1-6 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202328.11.2023

08.11.2023 ettevõtte OÜ Stepcut kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja on korraldanud töötajatele vajaliku juhendamise, kuid ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole kinnitanud juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Selgitus: tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/23/3322-1-5 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202328.11.2023

08.11.2023 ettevõtte OÜ Stepcut kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtavatele töödele (CNC pingi operaator)/kasutatavatele seadmetele: CNC plasmalõikus süsteem, nurklihvija, tõsteseade (kraana), tõstuk. Tööandja peab koostama kasutatavate töövahendite ohutusjuhendid, arvestades valmistaja antud kasutusjuhendit.

3-1/23/3322-1-4 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202328.11.2023

08.11.2023 ettevõtte OÜ Stepcut kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole määranud töötajate hulgast vähemalt ühte esmaabiandjat, võttes arvesse töötajate arvu, tervisekahjustuste esinemise sagedust, ettevõtte piirkondlikku jagunemist ja tegevuse iseloomu.

3-1/23/3322-1-3 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202328.11.2023

08.11.2023 ettevõtte OÜ Stepcut kontrollimisel vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamise raames töötervishoiuarsti poolt läbiviidavat tervisekontroll töötajatele, kelle tervist võib mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad. Tutvudes töötajate tehtava tööga, selgusid ohutegurid, mis on aluseks töötajate tervisekontrolli suunamisel: müra; ohtlikud kemikaalid; korduvad liigutused; töötamine sundasendis, sealhulgas seisvas asendis; raskuste käsitsi teisaldamine.

3-1/23/3322-1-2 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202328.11.2023

08.11.2023 ettevõtte OÜ Stepcut kontrollimisel ei olnud kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmel vanemtööinspektorile esitada tõsteseadme (KONECRANES liikurkraana 3.2T) perioodilise kontrolli tulemusi. Selgituseks: tööandja tagab, et enne töövahendi kasutuselevõttu viiakse läbi töökohale paigaldatud või seal kokkupandud töövahendi korrasoleku ja paigalduse õigsuse kontroll. Töövahendi perioodiline kontroll viiakse läbi vastavalt valmistaja antud või õigusaktidega kehtestatud nõuetele. Töövahendi plaaniväline kontroll viiakse läbi pärast töövahendiga toimunud avariid, töö- või loodusõnnetust, pikaajalist seisakut või töövahendi ümberehitust. Töövahendi kontrolli tulemused registreeritakse ning neid säilitatakse järgmiselt: 1) töövahendi kasutuselevõtmisel tehtud ning plaanivälise kontrolli tulemused ja nende alusel tehtud otsused – töövahendi kasutusea lõpuni; 2) eelmise perioodilise kontrolli tulemused – vähemalt kolm kuud pärast järgmist perioodilist kontrolli ja tulemuste registreerimist. Töökoht ja töövahendid peavad olema tehniliselt heas seisukorras ja korrapäraselt hooldatud.

3-1/23/3322-1-1 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine