Overview
e-Business Register · 12 h ago- Legal form
- Private limited company
- Date of first registration
- 03.09.2018e-Business Register
- Address
- Rännaku pst 12, Nõmme linnaosa, Tallinn, 10917 Harju maakondADS · e-Business Register
- Telephone
- +372 8801931e-Business Register
- Principal activity
- EMTAK 62021 — Arvutialased konsultatsioonide-Business Register · ETCB
- Share capital
- 2500,00 €e-Business Register
Officers
e-Business Register · 12 h agoFounders
e-Business Register · 12 h agoShareholders
e-Business Register · 12 h agoBeneficial owners (3)
e-Business Register · 12 h agoAnnual reports (5)
e-Business Register · annual reports · 3 päeva tagasi| Year | Revenue | Profit | Equity | Assets | Employees | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 955 182 € | 41 048 € | 22 699 € | €108k | 23 | 31.05.2024 |
| 2022 | 871 294 € | −23 324 € | −18 349 € | €97k | 20 | 06.06.2023 |
| 2021 | 696 634 € | 143 947 € | 4975 € | €103k | 20 | 30.05.2022 |
| 2020 | 319 009 € | −141 770 € | −138 972 € | €64k | 15 | 30.06.2021 |
| 2019 | 250 422 € | 298 € | 2798 € | €53k | 7 | 30.10.2020 |
Taxes, revenue and employees
Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of| Year | Revenue (a) | State taxes | Taxes on workforce | Employees (Q4) |
|---|---|---|---|---|
| 2025I Q | 32 225 € | 15 512 € | 16 242 € | — |
| 2024 | 758 496 € | 211 681 € | 126 691 € | 6 |
| 2023 | 1 285 266 € | 314 139 € | 148 589 € | 9 |
| 2022 | 1 289 945 € | 244 028 € | 103 565 € | 13 |
Quarterly breakdown
| Year | Q1 | Q2 | Q3 | Q4 |
|---|---|---|---|---|
| Revenue 2025 | €32k | — | — | — |
| State taxes 2025 | €15k | 752 € | — | — |
| Taxes on workforce 2025 | €15k | 752 € | — | — |
| Employees 2025 | — | — | — | — |
| Revenue 2024 | €287k | €196k | €136k | €140k |
| State taxes 2024 | €71k | €57k | €50k | €33k |
| Taxes on workforce 2024 | €49k | €24k | €33k | €21k |
| Employees 2024 | 11 | 7 | 6 | — |
| Revenue 2023 | €282k | €288k | €362k | €354k |
| State taxes 2023 | €78k | €66k | €87k | €83k |
| Taxes on workforce 2023 | €43k | €29k | €39k | €38k |
| Employees 2023 | 14 | 11 | 10 | 9 |
| Revenue 2022 | €324k | €243k | €320k | €403k |
| State taxes 2022 | €49k | €39k | €60k | €96k |
| Taxes on workforce 2022 | €22k | €17k | €21k | €43k |
| Employees 2022 | 10 | 11 | 13 | 13 |
Consumer Disputes Commission decisions (4 · 4 for consumer)
TTJA · 1 päeva tagasiSamuti ei täitnud kaupleja Töötukassaga seotud lubatust ning Töötukassa nõudeid ei täitnud ja Tarbijale lubatud tagasimakset ei teinud. Seega on õigus leping üles öelda tarbijal, kuna sisuliselt kaupleja oma kohustusi ei täitnudki. Kaupleja osutas ainult HR-klassi teenust, jättes ülejäänud teenused osutamata. Show more
Lepingu kohaselt hõlmas koolitus 116 tundi põhiteadmisi ja täiendavaid teenuseid, sealhulgas HR-klass, mis on kirjeldatud kui veebiseminar. Kaupleja osutas ainult HR-klassi teenust, jättes osutamata põhiteenused, sealhulgas 116-tunnise koolituse ja lubatud sertifikaadid. Lepingu kohaselt on lubatud ka sertifikaadid kursuse läbimise kohta.Kuna osutati ainult HR-klassi osas teenust, mis ei ole osa 116-tunnisest põhikoolitusest siis ei ole ainult antud kursusega ka võimalik saata kinnitust nõuetekohase täitmise kohta ning see teda algsel eesmärgil ei aita (sh tööturul seda tõendada ei ole võimalik). Sertifikaadid, oleksid olnud üksnes kursuse läbimisel. HR-klass, kuigi kasulik karjäärinõustamisel, ei asenda põhilst koolitust ega sertifikaati, mis olid lepingu peamine eesmärk. Tarbija on õigustatud saama täieliku tagasimakse summas 1399 eurot, kuna Korraldaja rikkus oluliselt lepingut, jättes osutamata põhiteenused ja sellega seotud sertifikaadi saamise, mis olid lepingu peamine väärtus.
Tarbija ja Kaupleja vahel oli sõlmitud leping, mis oma sisult on teenuse osutamise leping võlaõigusseaduse (VÕS) § 619 tähenduses. VÕS § 620 lg 1 kohaselt peab käsundisaaja käsundi täitmisel tegutsema käsundiandjale lojaalselt ja käsundi laadist tuleneva vajaliku hoolsusega. Lepingust tulenevalt lasus Kauplejal kohustus osutada Tarbijale kokkulepitud teenust, Tarbijal aga kohustus maksta selle eest tasu. Show more
Asjas esitatud tõendite ja info pinnalt selgub, et pooltel oli sõlmitud veel eraldi “töögarantii” pakett, mis sisaldas mh 3 kuud kestvat tööotsinguperioodi karjäärinõustaja toel. Lepingu kohaselt pidi ettevõte tagastama 1000 eurot, kui tarbija ei leia 3 kuu jooksul tööd. Kirjavahetusest nähtub, et tarbija tööd ei leidnud ja kaupleja lubas summa tagastada ning küsis tarbija konto rekvisiidid. Karjäärinõustaja on andnud ebamääraseid ja vastuolulisi selgitusi, väites, et makse on "jäätunud" või "ootejärjekorras" ning viidates ettevõttesisesetele probleemidele. Lisaks lahkus lepingu sõlminud U. K. ettevõttest, ning tema asendajalt pole infot saadud. Karjäärinõustaja on teatanud, et ei saa enam aidata. Kaupleja võttis nii lepinguliselt kohustuse, kui ka hiljem kirjalikult kinnitas 1000 euro tagastamist. Seega on 1000 euro tagastamise kokkulepe siduv ning kaupleja peab summa tarbijale tagastama.
Arvestades, et pooled jõudsid asjas esitatud materjalide pinnalt kokkuleppele, et hüvitatakse 699 eurot, siis on selline kokkulepe siduv ning komisjon sisuliselt õppekavaga seotud asjaolusid või muid lepingulisi asjaolusid hindama ei hakka. Seega, kuna kaupleja on võtnud endale kohustuse hüvitada 699 eurot ning tarbija tegi varasemalt ettemaksu, siis kuulub summa ka hüvitamisele. Kaupleja on oma võetud kohustust rikkunud. Show more
Tarbija on õigustatud saama tagasimakse summas 699 eurot.
Pooled on sõlminud käsundilepingu. Vastavalt VÕS § 619 käsunduslepinguga kohustub üks isik (käsundisaaja) vastavalt lepingule osutama teisele isikule (käsundiandja) teenuseid (täitma käsundi), käsundiandja aga maksma talle selle eest tasu, kui selles on kokku lepitud. Vastavalt VÕS § 620 lg 1 Käsundisaaja peab käsundi täitmisel tegutsema käsundiandjale lojaalselt ja käsundi laadist tuleneva vajaliku hoolsusega.Esitatu kohaselt ei täitnud kaupleja lepingut vajaliku hoolsusega. Show more
Koolitaja (kaupleja) poolt esitatud õppematerjal oli vananenud ja kasutuskõlbmatu. Lubatud õppekava ei järgitud, loengud jäid ära või toimusid lubatust väiksemas mahus. Komisjon hindab esitatud nõude kahju hüvitamise nõudeks. Kuna kaupleja täitis lepingu halva kvaliteediga, siis tekkis tarbijale kahju, sest ta ei saanud kvaliteetseid materjale, osa loenguid jäeti ära, lubatud õppetöö mahtu piirati. Selleks, et need puudused kõrvaldada, oleks tarbijal tulnud võtta teine puudusteta sama teemaga koolitus ja kulutada uuesti aega koolitusel osalemiseks. Seda tuleb arvestada kahju suuruse hindamisel. Kaupleja ei käitunud ka hea usu põhimõtete kohaselt jättes tarbija esitatud pretensioonidele vastamata. Kaupleja on kohustust rikkunud (VÕS § 100; VÕS 620 lg 1) täites koolituskohustust vananenud materjaliga ja hooletult, jättes loenguid ette teatamata ära ja korraldades loenguid lubatust väiksemas mahus. Sellega põhjustatud kahju hüvitamine on poolte vahel sõlmitud lepingu kaitse-eesmärgi kohane. Tarbijal on kaupleja vastu kahju hüvitamise nõue (VÕS § 101 lg 1 p 3). Tekkinud kahju on põhjuslikus seoses kaupleja tegevusega. Nõude summa üle vaidlus puudub, selle kohta ei ole kaupleja vastuväiteid esitanud. Kaupleja vastutust välistavaid ega kaupleja rikkumist vabandavaid asjaolusid ei ole. Tarbija esitatud nõude summa põhjendused ei ole piisavad ja ebakvaliteetse koolitusega tekkinud kahju suurust on keerukas hinnata. Vaidluste kohtueelsel lahendamisel kohaldub analoogia korras TsMS § 233 lg 1, mis sätestab, et kui menetluses on tuvastatud kahju tekitamine, kuid kahju täpset suurust ei õnnestu kindlaks teha või selle kindlakstegemine oleks seotud eriliste raskustega või ebamõistlikult suurte kuludega, muu hulgas kui tegemist on mittevaralise kahjuga, otsustab kohus kahju suuruse oma siseveendumuse kohaselt kõiki asjaolusid arvestades. Komisjoni hinnangul on tarbijale tekkinud kahju 1340 eurot.
Consumer Disputes Commission blacklist (3)
TTJA · 14 h tagasiThis trader has not complied with a Consumer Disputes Commission decision. Below are the decisions that placed them on the blacklist.
History (17)
e-Business Register · entriesShow 12 more events
Connected companies
Via the same personPersons connected to this company also hold roles in 23 other companies.