ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Stemy OÜ
16087291ActivePrivate limited companyEE102417724 · VAT-registered

Stemy OÜ

Harju maakond, Tallinn, Põhja-Tallinna linnaosa, Telliskivi tn 60a/5·EMTAK 85699 — Educational support activities n.e.c.·5+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsDocumentsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 13 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
30.10.2020e-Business Register
Address
Telliskivi tn 60a/5, Põhja-Tallinna linnaosa, Tallinn, 10412 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
info@mentornaut.eee-Business Register
Principal activity
EMTAK 85699 - Educational support activities n.e.c.e-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
5525,05 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 10 sourcese-Business Register · 6 min agoMTARTKWeb tech scanEesti InternetTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 30. oktoober 2020, primary activity: Educational support activities n.e.c.. Main place of business in Põhja-Tallinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Revenue 2026 II kv
12 232 €
▲ 2% vs 2025 II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
1
2026 (MTA)
Taxes paid
3066 €
State + labour taxes · 2026 II kv
Tax debt
0 €
As of 09.08.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I-II kv)
19k €
▼ 9% vs 2025 I-II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
1
2026 (MTA)
Taxes paid
5k €
State + labour taxes · 2026 (I-II kv)
Tax debt
€0
As of 09.08.2026 (MTA)

Officers

e-Business Register · 13 h ago
LL
Laur Läänemets
Born 1989 · 37 y · board member since 14.04.2023
Board member

Founders (5)

e-Business Register · 13 h ago
FT
Feliks Toomsoo
Born 1994 · 32 y · founder since 29.10.2020
Founder · 562,50 €
GM
Gregor Mändma
Born 2000 · 26 y · founder since 29.10.2020
Founder · 312,50 €
MM
Markus Meresma
Born 2000 · 26 y · founder since 29.10.2020
Founder · 750 €
RG

Shareholders (2)

e-Business Register · 13 h ago
OO
Ournest OÜLEGAL PERSON
Legal person · 12991929 · shareholder since 07.10.2024
Shareholder 82% · 5k €
SO
Snowmill OÜLEGAL PERSON
Legal person · 16694387 · shareholder since 07.10.2024
Shareholder 18% · 975 €

Annual reports (5)

e-Business Register · annual reports · 4 päeva tagasi
Revenue 2025
22k €
↘ -44.0% vs 2024
State taxes 2025
7k €
↘ -91.5% vs 2024
Employees 2025
0
↘ -100.0% vs 2024
YearRevenueProfit

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.07.2026 as of
50k €25k €0

Tech stack

Website analysis · 2 päeva tagasi
Domains (1)
mentornaut.ee
SPFDMARC
MXGoogle Workspace
NSCloudflare
REGElkdata OÜ
SRCEIS WHOIS
Detected technologies
CDNCloudflare

Labour Inspectorate (5 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 5 acts

3-1/24/124227.06.2024
5 acts
Ettekirjutus5 acts · 27.06.2024
—
Show every act (5)+
202427.06.2024
04.06.2024 toimunud ettevõtte Stemy OÜ kontaktivaba dokumendipõhise kontrollimise käigus, vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamise raames töötervishoiuarsti poolt läbiviidavat tervisekontroll töötajatele, kelle tervist võib mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad. Tutvudes töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud Tööinspektsiooni iseteeninduses mai 2024) selgus, et töötajad töötavad vähemalt poole oma tööajast kuvariga. Selgituseks: tööandja on kohustatud korraldama töötervishoiuteenuse osutamist. Töötervishoiuteenuse osutamisel töötervishoiuarst teeb töötajate tervisekontrolli, võttes aluseks töökeskkonna riskianalüüsi. Tööandja peab töötajale, kes vähemalt poole oma tööajast töötab kuvariga, korraldama tervisekontrolli, mis hõlmab: silmade ja nägemise kontrolli, arvestades töötervishoiuarsti või silmaarsti määratud tähtaega konkreetsele töötajale, kuid mitte harvem kui üks kord kolme aasta jooksul, või töötaja nõudmisel nägemishäirete korral ning luu- ja lihaskonna seisundi kontrolli, eelkõige sundasendis viibimisega seotud vaevuste avastamiseks, sagedusega mitte harvem kui üks kord kolme aasta jooksul, või töötaja nõudmisel luu- ja lihaskonna vaevuste korral.

State-sector payments (5 · 3k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
5
2024–2026 · 3 years
Total amount
3k €
avg 500 €
Buyers
1
State and municipal bodies
Latest
26.03.2026
450 € · SA Tartu Perekodu Käopesa

2026: 450 € · 2025: 1k € · 2024: 950 €

20261 transaction · 450 €
26.032026
SA Tartu Perekodu Käopesa90012478

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
30.06.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 22 220 €
2025
31.12.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 39 682 €
2024
07.10.2024OfficerSai osanikuks2×expand ›hide ⌃
  • Snowmill OÜ · · 18 %
  • · · 82 %

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Stemy OÜ is connected to 7 other companies through 5 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Laur Läänemets (2 companies).

Total connections
7
via 5 people
Connecting people
5
Active here
Distinct roles
2
Board member · Founder
Strongest tie
Laur
2 companies
Via personLaur Läänemets
Raul Gordejev
Born 1995 · 31 y · founder since 29.10.2020
Founder · 375 €
TH
Triinu Haller
Born 1993 · 33 y · founder since 29.10.2020
Founder · 500 €
Equity
Assets
Employees
202522 220 €−7949 €1k €5k €030.06.2026
202439 682 €−128 368 €9k €13k €631.12.2025
202339 331 €−582 530 €1,1m €1,2m €1401.07.2024
202272 930 €−301 193 €97k €145k €828.06.2023
202160 783 €−139 800 €78k €116k €426.05.2022
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I-II Q18 611 €3391 €1291 €1
202530 068 €6876 €3539 €1
202448 696 €80 842 €82 139 €1
202379 309 €115 636 €113 784 €10
202248 613 €78 978 €82 025 €9
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 20266k €12k €––
State taxes 2026973 €2k €––
Taxes on workforce 2026643 €648 €––
Employees 202611––
Revenue 20258k €12k €3k €7k €
State taxes 20252k €3k €630 €1k €
Taxes on workforce 2025620 €2k €632 €632 €
Employees 20251111
Revenue 202412k €18k €7k €12k €
State taxes 202446k €19k €14k €2k €
Taxes on workforce 202447k €19k €15k €595 €
Employees 20248551
Revenue 202344k €18k €5k €13k €
State taxes 202330k €23k €20k €43k €
Taxes on workforce 202323k €24k €21k €46k €
Employees 202312131610
Revenue 202210k €14k €7k €17k €
State taxes 202214k €21k €19k €25k €
Taxes on workforce 202214k €23k €20k €25k €
Employees 202276119
3-1/24/1242-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202427.06.2024
04.06.2024 toimunud ettevõtte Stemy OÜ kontaktivaba dokumendipõhise kontrollimise käigus, vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole määratud kuupäevaks (04.06.2024) edastanud Tööinspektsiooni iseteeninduse kaudu ettevõtte töökorralduse reeglite kirjalikku dokumenti, mille kaudu on töötajaid eelkõige teavitatud töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisesest vaheajast. Selgituseks: töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama (nt töökorralduse reeglite kaudu) millal töötajatel on võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). Rohkem infot Tööelu portaalist - https://tooelu.ee/et/8/tookorraldus
3-1/24/1242-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202427.06.2024
04.06.2024 toimunud ettevõtte Stemy OÜ kontaktivaba dokumendipõhise kontrollimise käigus, vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole määratud kuupäevaks (04.06.2024) edastanud Tööinspektsiooni iseteeninduse kaudu dokumentatsiooni, mis tõendab, et tööandja on töötajate töötervishoiu ja tööohutusalase väljaõppe registreerinud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu ning töötajate kinnitus väljaõppe toimumise kohta kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis). Selgituseks: kontoritöötaja väljaõppeks võib piisata ka mõnest tunnist, mille jooksul töötajale õpetatakse, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli), ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid ning muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi aspekte. Tulemusliku väljaõppe aluseks on selge ja arusaadav ohutusjuhend, juhendis võib kasutada jooniseid ja fotosid, et näiteks sobivat istumisasendit paremini kirjeldada. Väljaõpe tuleb kindlasti kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerida, et tööandja saaks hiljem vajadusel väljaõppe korraldamist tõendada. Töötaja kinnitab väljaõppe läbimist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/1242-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202427.06.2024
04.06.2024 toimunud ettevõtte Stemy OÜ kontaktivaba dokumendipõhise kontrollimise käigus, vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole määratud kuupäevaks (04.06.2024) edastanud Tööinspektsiooni iseteeninduse kaudu dokumentatsiooni, mis tõendab, et tööandja on töötajate juhendamise registreerinud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (juhendamise toimumise kuupäev ja sisu ning töötajate kinnitus juhendamise toimumise kohta kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis). Selgituseks: kaugtöö tegemisel ei ole erisusi töötervishoiu ja tööohutuse alasele juhendamisele. Tööandjal on kohustus töötajat enne tööle asumist juhendada ning korraldada talle väljaõpe. Tulemusliku juhendamise aluseks on selge ja arusaadav ohutusjuhend, juhendis võib kasutada jooniseid ja fotosid, et näiteks sobivat istumisasendit paremini kirjeldada. Tööandja peab töötajat juhendama kaugtöö töökeskkonnaga seotud ohtudest ja nende tervisemõjudest ning tervisekahjustuse vältimise abinõudest. Tööandja peab juhendama töötajat enne kaugtööle lubamist. Arvestades kaugtöö erisusi tehakse töötajale juhendamise käigus eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Juhendamine tuleb kindlasti kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerida, et tööandja saaks hiljem vajadusel juhendamise korraldamist tõendada. Töötaja kinnitab juhendamise läbimist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/1242-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202427.06.2024
04.06.2024 toimunud ettevõtte Stemy OÜ kontaktivaba dokumendipõhise kontrollimise käigus, vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole määratud kuupäevaks (04.06.2024) edastanud Tööinspektsiooni iseteeninduse kaudu ohutusjuhendit kontoritöötajale/kuvariga töötajale, mis sisaldab teavet ergonoomiliselt õigetest tööasenditest ja -võtetest, tehtava tööga kaasnevatest ohtudest ning nende vältimise abinõudest. Töökeskkonna riskianalüüsist (koostatud Tööinspektsiooni iseteeninduses mai 2024) nähtub, et kuvariga töötamise ohutusjuhend on koostatud ning kuvariga töötab juhendatud ja väljaõpetatud töötaja.
3-1/24/1242-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
MAJANDAMISKULUD
·
Asendus- ja järelhooldus
450 €
20252 transactions · 1k €
08.122025
SA Tartu Perekodu Käopesa90012478
MAJANDAMISKULUD · Asendus- ja järelhooldus
550 €
24.032025
SA Tartu Perekodu Käopesa90012478
MAJANDAMISKULUD · Asendus- ja järelhooldus
550 €
20242 transactions · 950 €
29.112024
SA Tartu Perekodu Käopesa90012478
MAJANDAMISKULUD · Asendus- ja järelhooldus
450 €
27.052024
SA Tartu Perekodu Käopesa90012478
MAJANDAMISKULUD · Asendus- ja järelhooldus
500 €
Ournest OÜ
07.10.2024FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50158655 / 9 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 9 · kanne
2
Feliks Toomsoo2
Markus Meresma1
Raul Gordejev1
Triinu Haller1
LL
Laur Läänemets
board member
2 other companies›
CompanyRoleReg. code
Ournest OÜ
Board memberFounderShareholder 100%
12991929
OÜ Avore
FounderBoard memberShareholder 100%
12119717
FT
Feliks Toomsoo
founder
2 other companies›
CompanyRoleReg. code
CodeCrook OÜ
Board memberShareholder 100%Founder
14655555
Eventmate OÜ
Shareholder 25%
16246691
MM
Markus Meresma
founder
1 other company›
CompanyRoleReg. code
Merbach Management OÜ
Shareholder 100%Founder
16833742
RG
Raul Gordejev
founder
1 other company›
CompanyRoleReg. code
RG HOLDING OÜ
Shareholder 100%FounderBoard member
16711312
TH
Triinu Haller
founder
1 other company›
CompanyRoleReg. code
LeCreative OÜ
Board memberShareholder 100%Founder
16723031

Analysis · 2025

computed from annual reports
Revenue22k €median 11k €2.0× the sector median
Net margin-35.8%median 10.2%-46.0 pp vs sector median
Revenue change-44.0%median 8.0%-52.0 pp vs sector median
Equity ratio22.3%
Current ratio1.15
Labour cost of revenue36.1%
Compared with2024revenue 40k €

Peer group: Muud mujal liigitamata haridust abistavad tegevused, 164 trading companies that filed a report in the last three years.

Founded 2020. That year 15,799 osaühing were registered; 15,242 are still trading, or 96.5%.