ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
Search›Companies›Kohtla-Järve Kesklinna Põhikool
75006173ActiveAgency of the local governmentWikidata · Q131983589

Kohtla-Järve Kesklinna Põhikool

Ida-Viru maakond, Kohtla-Järve linn, Järve linnaosa, Pärna tn 20·EMTAK 85312 — Basic schools·25+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 7 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Agency of the local government
Registered
19.07.2000e-Business Register
Address
Pärna tn 20, Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, 30323 Ida-Viru maakondADS · e-Business Register
E-mail address
direktor@kjkg.edu.eee-Business Register
Telephone
+372 3325210· Telia Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 85312 - Basic schoolse-Business Register · ETCB
nimistu
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Revenue 2026
–
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
141
2026 (MTA)
Taxes paid
798 283 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
0 €
As of 11.07.2026 (MTA)
Data · 9 sourcese-Business Register · 9 min agoMTARTKEHISWeb tech scanEesti InternetTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 19. juuli 2000, primary activity: Basic schools. Main place of business in Järve linnaosa, Kohtla-Järve linn, Ida-Viru maakond.

Revenue 2026
–
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
141
2026 (MTA)
Taxes paid
798k €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
€0
As of 11.07.2026 (MTA)

Officers

e-Business Register · 7 h ago
JK
Julia Kalamajeva
Born 1975 · 51 y · legal representative of the institution since 05.07.2021
Legal representative of the institution

Other persons

e-Business Register · 7 h ago
KL
Kohtla-Järve LinnavalitsusLEGAL PERSON
Legal person · 75001017 · parent institution since 19.07.2000
Parent institution

Taxes and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
500k €250k €0

Licences (1)

EHIS · 6 h tagasi
Active licences
1
Üldhariduskooli tegevusluba1
Oldest · Newest
2013→2013
Oldest licenceÜldhariduskooli tegevusluba · 01.09.2013
Active1 / 1
Üldhariduskooli tegevuslubaEHIS
1 school typesfrom 01.09.2013
Active
põhikool või gümnaasium

Tech stack

Website analysis · 1 päeva tagasi
Domains (1)
kjkp.ee
SPF
MXGoogle Workspace
REGHaridus- ja Teadusministeerium (EENet)
SRCEIS WHOIS
Detected technologies
Content management (CMS)Drupal
OtherOpen Graph
Mobile carrier
+372 3325210

Labour Inspectorate (6 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 6 acts

3-1/24/66205.04.2024
6 acts
Ettekirjutus6 acts · 05.04.2024
—
Show every act (6)+
202405.04.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole paigutanud nähtavale kohale (esmaabivahendite juurde) esmaabi andmise juhiseid, hädaabinumbrit 112 ning esmaabiandja nime ja telefoninumbrit (tehtud fotod).
3-1/24/662-1-6 · Ettekirjutus
Violation

State-sector payments (5 · 69k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
5
2025–2025 · 1 year
Total amount
69k €
avg 14k €
Buyers
3
State and municipal bodies
Latest
15.07.2025
50k € · Haridus- ja Noorteamet
BuyerTxAmountShare
Haridus- ja Noorteamet
77001292
2
67k €

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2025
02.09.2025FilingAsutuste ühinemiskanne (ühendava asutuse registrikaardile)2×expand ›hide ⌃
  • G 50045679 / 4 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 4 · kanne
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026—387 834 €410 449 €141
2025—975 511 €1 029 627 €137
2024—729 698 €773 467 €115
2023—628 303 €666 150 €115
2022—495 090 €526 309 €109
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026––––
State taxes 2026388k €–––
Taxes on workforce 2026410k €–––
Employees 2026141–––
Revenue 2025––––
State taxes 2025218k €201k €235k €322k €
Taxes on workforce 2025230k €212k €248k €339k €
Employees 2025118102136137
Revenue 2024––––
State taxes 2024177k €188k €215k €150k €
Taxes on workforce 2024188k €199k €228k €159k €
Employees 2024117107114115
Revenue 2023––––
State taxes 2023157k €146k €180k €146k €
Taxes on workforce 2023166k €154k €191k €155k €
Employees 2023111102115115
Revenue 2022––––
State taxes 2022122k €118k €143k €112k €
Taxes on workforce 2022130k €126k €152k €119k €
Employees 2022107101109109
Telia Eesti AS
—
No fine
202405.04.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et esmaabivahendid paiknevad tehnoloogiaklassis õpetaja ruumis asuval riiulil (tehtud foto), kuid nende asukoht on nõuetele vastavalt märgistamata (valge rist rohelisel taustal).
3-1/24/662-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202405.04.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja ei ole koostanud kasutatavate töövahendite: treipingi (OPTI turn TU 2406V, Holzstar DB 900 ), universaalne kombimasin (Minimx C30G), tikksae, lauapuur (OPTI drill RB 6T), CNC pink (CNC-STEP), puur-freespink (OPTI mill BF 16V), lihvimismasin (Holzstar BTS 250), lintsaag (Holzstar HBS 473), nurgasaag (DEWALT) ohutusjuhendeid, arvestades valmistaja antud kasutusjuhendit. Töökeskkonnaspetsialist selgitas, et kasutavate töövahendite ohutusjuhendid ei ole jõutud veel koostatud, sest alles hiljuti koliti uude koolimajja ja seadmed paigaldati samuti alles hiljuti tehnoloogiaklassi. Peale ohutusjuhendite koostamist võetakse seadmed kasutusele. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale.
3-1/24/662-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202405.04.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvudes ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsiga tööinspektor tuvastas, et riskianalüüs ei sisalda tegevuskava. Riskianalüüsi tegevuskava sisaldab meetmeid, mida on vaja rakendada töötingimuste parandamiseks ja töötajate tervisekahjustuste vältimiseks ning töövõime säilitamiseks.
3-1/24/662-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202405.04.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus tutvus tööinspektor ettevõtte poolt esitatud töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud 13.09. 2023) ning tuvastas, et selles ei ole hinnatud kõik ohutegurid. Tööandja on koostanud töökeskkonna riskianalüüsi, kuid peale seda on töötingimused ja töökeskkond on oluliselt muutunud, töövahendeid ning tehnoloogiat on vahetatud ja uuendatud. Riskianalüüsis on hindamata on töövahendite (elektrikäia, tikksaag, puurpink, treipink jne) kasutamisega seotud ohud. Füsioloogiliste ohutegurite hindamisel ei ole välja selgitanud ohutegurid, millega puutub kokku tehnoloogiaklassi töötaja. Füüsikalise ohutegurina on kajastamata radoon. Määruse „Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel“ lisas „Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu“ alusel kuulub Kohtla-Järve linn kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu. Seoses eeltooduga peab tööandja riskianalüüsis hindama füüsikalise ohutegurina radooni puudutava ohuteguri osa. Töökeskkonna riskianalüüsi käigus ei ole aga välja selgitatud psühhosotsiaalseid ohutegureid ega hinnatud ohuteguritest tulenevaid riske töötajate tervisele ja ohutusele järgmiste tegurite osas: õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl. 2019. aasta algusest jõustus Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatus, millest tulenevalt käsitletakse psühholoogiliste ohutegurite asemel psühhosotsiaalseid ohutegureid. Psühhosotsiaalsed ohutegurid on õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi.
3-1/24/662-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202405.04.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva töökeskkonnaspetsialistiga selgus, et tööandja ei ole korraldanud töökeskkonnavoliniku valimist (ettevõttes töötas kontrollimise hetkel Töötamise registri andmetel 79 töötajat). Ettevõttes, kus töötab 10 või rohkem töötajat, valivad töötajad enda hulgast ühe töökeskkonnavoliniku. Kuna valimised on korraldamata, ei ole tööandja töötajad saanud valida enda hulgast töökeskkonnavoliniku. Töökeskkonnavolinik on töötajate esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes. Volinik jälgib töökeskkonna olukorda töötajate seisukohast lähtuvalt ning on tööandjale koostööpartner töökeskkonna parandamisel. Samuti selgitati töökeskkonnaspetsialistile, et tööandja ise volinikku määrata ei saa. Juhul kui töökeskkonnavoliniku valimise koosolekul keegi valituks ei osutunud, siis tuleb mõne aja pärast korraldatakse uued valimised. Samas uute valimiste toimumise aega seaduses otseselt ei sätestata. Mõistlik on korraldada uued valimised, kui töötajad selleks soovi avaldavad. Kui töökeskkonnavolinik valitud, tuleb teavitada sellest tööandja poolt Tööinspektsiooni kümne päeva jooksul. Seda võib teha nii e-kirjaga kui ka läbi Tööinspektsiooni iseteeninduse.
3-1/24/662-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
Eesti Rahvakultuuri Keskus
70001024
2
756 €
Kohtla-Järve Linnavalitsus
75001017
1
406,60 €
20255 transactions · 69k €
15.072025
Haridus- ja Noorteamet77001292
MUUD TOETUSED · Kolmanda taseme haridus
50 089 €
10.062025
Haridus- ja Noorteamet77001292
MUUD TOETUSED · Kolmanda taseme haridus
17 278 €
23.052025
Kohtla-Järve Linnavalitsus75001017
MAJANDAMISKULUD · Põhi- ja üldkeskharidus
407 €
22.012025
Eesti Rahvakultuuri Keskus70001024
MUUD TOETUSED · Rahvakultuur
378 €
22.012025
Eesti Rahvakultuuri Keskus70001024
MUUD TOETUSED · Rahvakultuur
378 €