MTÜ Harju Jalgpallikool (80296316) - Saue vald - nimistu

Year	Revenue	Profit	Equity	Assets	Employees
2025AUD	–	–	–	–	–	31.03.2026
2024	–	−3871 €	45k €	231k €	12	01.04.2025
2023	–	−137 458 €	49k €	223k €	17	16.04.2024
2022	–	−13 480 €	186k €	266k €	13	03.04.2023
2021	–	5088 €	200k €	238k €	10	31.03.2022
2020	–	60 886 €	194k €	237k €	10	31.03.2021
2019	–	38 700 €	134k €	184k €	11	30.10.2020

Taxes and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.07.2026 as of

50k €25k €0

20222023202420252026

Year	Revenue (a)	State taxes	Taxes on workforce	Employees (Q4)
2026	—	73 675 €	79 700 €	21
2025	—	99 760 €	109 015 €	22
2024	—	135 945 €	146 946 €	21
2023	—	167 060 €	180 615 €	24
2022	—	98 603 €	106 611 €

Quarterly breakdown

Year	Q1	Q2	Q3	Q4
Revenue 2026	–	–	–	–
State taxes 2026	35k €	39k €	–	–
Taxes on workforce 2026	38k €	42k €	–	–
Employees 2026	20	21	–	–
Revenue 2025	–	–	–	–
State taxes 2025	28k €	22k €

Labour Inspectorate (6 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 6 acts

3-1/23/128112.06.2023

6 acts

Ettekirjutus6 acts · 12.06.2023

—

Show every act (6)+

202312.06.2023

22.05.2023 MTÜ Harju Jalgpallikool töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, kontrollides töötajate töötervishoiu ja tööohutusalase väljaõppe registreerimist, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja on korraldanud töötajatele vajaliku väljaõppe töökohal ohutute töövõtete omandamiseks vastavalt töötaja ametile, kuid tööandja ei ole registreerinud väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole kinnitanud väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Selgitus: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt on vajalik registreerida töötajatele korraldatud väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja peab kinnitama väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid, peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Kontoritöötaja väljaõppe käigus õpetatakse töötajale näiteks kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli), ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid ning muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi aspekte. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe sisu alla tuleks kirjutada, mida töötajale konkreetselt ja praktiliselt väljaõppe käigus on näidatud/õpetatud/selgitatud.

3-1/23/1281-1-6 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202312.06.2023

22.05.2023 MTÜ Harju Jalgpallikool töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, kontrollides töötajatele töötervishoiu ja tööohutusalase juhendamise ja väljaõppe korraldamist, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendit kuvariga töötamiseks, jalgpalli treeneritele, jalgpalluritele, mis sisaldab teavet ergonoomiliselt õigetest tööasenditest ja -võtetest, tehtava tööga kaasnevatest ohtudest ning nende vältimise abinõudest.

3-1/23/1281-1-5 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202312.06.2023

22.05.2023 MTÜ Harju Jalgpallikool töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, kontrollides töökeskkonnavoliniku olemasolu ettevõttes, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole korraldanud töötajate koosolekut töökeskkonnavoliniku valimisteks. Kuna valimised on korraldamata, ei ole töötajad saanud valida enda hulgast töökeskkonnavolinikku esindamaks töötajaid töötervishoiu ja tööohutusalastes küsimustes. Maksu- ja Tolliameti töötamise registri andmetel töötab ettevõttes kontrollimise hetkel 29 töötajat, kellel on kehtiv tööleping.

3-1/23/1281-1-4 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202312.06.2023

22.05.2023 MTÜ Harju Jalgpallikool töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, kontrollides töötajate juhendamise registreerimist, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja on korraldanud töötajatele vajaliku juhendamise, kuid tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole kinnitanud juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Selgitus: tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/23/1281-1-3 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202312.06.2023

22.05.2023 MTÜ Harju Jalgpallikool töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, kontrollides töötajate tööaja korraldust, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et ettevõttes ei ole koostatud ega kehtestatud töökorralduse reegleid, mille kaudu on töötajaid eelkõige teavitatud töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisesest vaheajast.

3-1/23/1281-1-2 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202312.06.2023

22.05.2023 MTÜ Harju Jalgpallikool töötervishoiu ja tööohutusalaste nõuete täitmise kontrollimisel, kontrollides töökeskkonna riskianalüüsi korraldamist, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole korraldanud töökeskkonna riskianalüüsi, mille koostamisel selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdetakse vajaduse korral nende parameetrid ning hinnatakse riske töötaja tervisele ja ohutusele.

3-1/23/1281-1-1 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

MTÜ Harju Jalgpallikool is connected to 12 other companies through 2 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Kalmar Liiv (8 companies).

Total connections

12

via 2 people

Connecting people

2

Active here

Distinct roles

1

Board member

Strongest tie

Kalmar

8 companies

Via personKalmar Liiv8 Lauri Nuuma4

KL

board member

8 other companies›

Company	Role	Reg. code
3K Invest OÜ	Board memberShareholder 50%Founder	14878410
HJK Travel OÜ	Founder

LN

board member

4 other companies›

Company	Role	Reg. code
Football Coaching OÜ	Board memberShareholder 100%Founder	12377543
MTÜ Harju Jalgpalliklubi Laagri	Board memberFounder	80620596
OÜ HJK Sport	FounderBoard memberShareholder 33%	11987788
OÜ HJK Tallinn	Board member	12165870