ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Osaühing A-Osa
10236353ActivePrivate limited companyEE100212015 · VAT-registered

Osaühing A-Osa

Harju maakond, Tallinn, Kristiine linnaosa, Tuuliku tee 2·EMTAK 95311 — Repair and maintenance of motor vehicles·28+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 4 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
13.08.1997e-Business Register
Address
Tuuliku tee 2, Kristiine linnaosa, Tallinn, 10621 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
heigo.hummel@mail.eee-Business Register
Telephone
+372 5133049· Telia Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 95311 - Repair and maintenance of motor vehiclese-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
3190,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 11 sourcese-Business Register · just nowMTARTKTTJATööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 13. august 1997, primary activity: Repair and maintenance of motor vehicles. Main place of business in Kristiine linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Revenue 2026 (I kv)
38 314 €
▼ 5% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
5
2026 (MTA)
Taxes paid
15 491 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
413,74 €
As of 25.06.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I kv)
38k €
▼ 5% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
5
2026 (MTA)
Taxes paid
15k €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
413,74 €
As of 25.06.2026 (MTA)

Tax debt over time

MTA · last 365 d

Current debt: 413,74 €. History updated daily.

30 days
–
no data yet
90 days
–
no data yet
365 days
–
no data yet

Officers

e-Business Register · 4 h ago
HH
Heigo Hummel
Born 1964 · 61 y · board member since 26.06.2008
Board member

Shareholders

e-Business Register · 4 h ago
HH
Heigo Hummel
Born 1964 · 61 y · shareholder since 11.03.2026
Shareholder 100% · 3k €

Beneficial owners

e-Business Register · 4 h ago
HH
Heigo Hummel
Born 1964 · 61 y · ultimate beneficial owner since 28.06.2022
Ultimate beneficial owner

Annual reports (6)

e-Business Register · annual reports · 5 päeva tagasi
Revenue 2024
192k €
↗ +13.0% vs 2023
State taxes 2025
33k €
↗ +7.0% vs 2024
Employees 2024
4
↘ -20.0% vs 2023
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
2024192 467 €1132 €4k €48k €430.06.2025
2023170 343 €−137 €3k €54k €530.06.2024
2022194 146 €138 €3k €52k €530.06.2023
2021170 300 €−59 €
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
100k €50k €0
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I Q38 314 €9141 €6350 €5
2025181 042 €33 329 €20 472 €5
2024199 140 €31 140 €16 149 €5
2023174 288 €25 305 €15 795 €5
2022195 762 €26 645 €
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 202638k €–––
State taxes 20269k €–––
Taxes on workforce 20266k €–––
Employees 20265–––
Revenue 202540k €53k €34k €54k €
State taxes 20256k €10k €

Tech stack

Tehnoloogiad
Mobile carrier
+372 5133049Telia Eesti AS

Labour Inspectorate (28 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 28 acts· 300 € in fines

3-1/24/280303.12.2024 → 10.06.2026
28 acts· 300 €
Ettekirjutus16 acts · 03.12.2024
—
Sunniraha hoiatus9 acts · 01.04.2025 → 28.08.2025
—
Sunniraha rakendamine3 acts · 03.06.2025 → 10.06.2026
50 € → 200 €· Σ 300 €
Show every act (28)+
202610.06.2026
No description provided
3-1/24/2803-1-31 · Sunniraha rakendamine
Violation
200 €
Fine
202528.08.2025
No description provided
3-1/24/2803-1-30 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202528.08.2025
No description provided
3-1/24/2803-1-29 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202503.06.2025
No description provided
3-1/24/2803-1-26 · Sunniraha rakendamine
Violation
50 €
Fine
202503.06.2025
No description provided
3-1/24/2803-1-24 · Sunniraha rakendamine
Violation
50 €
Fine
202514.04.2025
No description provided
3-1/24/2803-1-23 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202507.04.2025
No description provided
3-1/24/2803-1-22 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202501.04.2025
No description provided
3-1/24/2803-1-21 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202501.04.2025
No description provided
3-1/24/2803-1-20 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202501.04.2025
No description provided
3-1/24/2803-1-19 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202501.04.2025
No description provided
3-1/24/2803-1-18 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202501.04.2025
No description provided
3-1/24/2803-1-17 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, ei olnud kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmel vanemtööinspektorile esitada posttõstukite perioodilise kontrolli tulemusi. Tõstukile paigaldatud kleebise kohaselt pidi järgmine hooldus toimuma augustikuus 2024 ning juhatuse liikme selgituste kohaselt on hooldus teostatud.
3-1/24/2803-1-9 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega ning tutvudes töötajate tehtava tööga, et tööandja ei pea töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite üle arvestust. Töötajatele on väljastatud kuulmiskaitsevahendid, kaitseprillid, hingamisteede kaitsevahendid, kaitsekindad. Selgitus: isikukaitsevahendite arvestuse kaardile on soovitav kanda isikukaitsevahendi nimetus ja mudel; väljastamise kuupäev; arv; töötaja nimi, kellele on väljastatud; töötaja allkiri kättesaamise kohta. Ühekordseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendite väljastamisel suure pakendina (nt 50 maskist koosnev pakk) on aktsepteeritav isikukaitsevahendite arvestuses üksnes esmase maski väljastamise fikseerimine. Iga järgneva maski väljavõtmist suuremast pakist eraldi fikseerida ei ole vaja.
3-1/24/2803-1-8 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole määranud töötajate hulgast vähemalt ühte esmaabiandjat. Selgitus: tööandja peab määrama töötajate hulgast vähemalt ühe esmaabiandja ning korraldama esmaabiandjale omal kulul ja tööajal koolituse ühe kuu jooksul arvates tema määramisest ja täienduskoolituse iga kolme aasta järel.
3-1/24/2803-1-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et ettevõttes ei ole koostatud töökorralduse reegleid, mille kaudu on töötajaid eelkõige teavitatud töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisesest vaheajast. Selgitus: töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama (nt töökorralduse reeglite kaudu) millal töötajatel on võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). Rohkem infot Tööelu portaalist - https://tooelu.ee/et/8/tookorraldus
3-1/24/2803-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga, et töökojas isikukaitsevahendeid (nt hingamisteede kaitsevahend) hoitakse lahtiselt töökeskkonnas. Töökohal puudub ruum (nt kapp, sahtel, karp) isikukaitsevahendite hoidmiseks, kus need oleksid mitte kasutamise ajal kaitstud töökeskkonna tolmu ja kemikaalide mõju eest. Kui isikukaitsevahendeid hoitakse lahtiselt töökeskkonnas, võivad isikukaitsevahendid kattuda tolmu jm mustusega ja saada kahjustatud ning seeläbi vähenevad isikukaitsevahendi kaitseomadused.
3-1/24/2803-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole registreerinud töötajatele läbi viidud töötervishoiu ja tööohutusalast juhendamist. Registreerimata on juhendamise toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kinnitanud. Selgituseks: juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised.
3-1/24/2803-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga, et tööandja ei ole paigaldanud vajalikke hoiatusmärke. Töökojas on ohualad, kuid tööandja ei ole paigaldanud hoiatusmärke "Ohuala" töökotta viivate sissepääsude juurde.
3-1/24/2803-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid sõidukite remondimehaanikutele, mille kaudu on töötajatele eelkõige teatavaks tehtud tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine. Kasutusel on näiteks posttõstukid, hüdrauliline press, käsitööriistad, elektri- ja pneumokäsitööriistad. Teostatakse raskuste teisaldamist (esemed massiga alates 5 kg ja enam).
3-1/24/2803-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga ja sõidukite remondimehaanikute tehtava tööga, et tööandja ei ole töötajale oma kulul väljastanud vajalikke isikukaitsevahendeid- tugevdatud ninaosaga turvajalanõusid. Töötajatel esineb raskuse kukkumise oht jalale.
3-1/24/2803-1-16 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, selgus töökeskkonnaga ning sõidukite remondimehaaniku tehtava tööga tutvudes, et töötajatele on kasutada ohtlik kemikaal Loctite SI 5910 silikoontihend must, mis pakendi info kohaselt arvatavasti põhjustab vähktõbe. Seega on tegemist kantserogeense kemikaaliga, kuid tööandja ei ole koostanud kirjalikke juhiseid, mille alusel viia läbi väljaõpe kantserogeensete ainetega töötajatele. Selgitus: kirjalikud juhised peavad muuhulgas sisaldama nimetatud ainete tervistkahjustava toime tundmist, sealhulgas tervisekahjustuse riski suurenemine suitsetamisel, kokkupuute vältimiseks rakendatavad ohutusabinõusid, kasutatavate ohumärguannete tundmist, kehtestatud tööhügieeninõudeid, isikukaitsevahendite, sh kaitseriietuse kasutamise eesmärk ja korda, tegutsemisjuhiseid ohtliku olukorra tekkimisel.
3-1/24/2803-1-15 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et kasutatavate ohtlike kemikaalide Loctite SI 5910 silikoontihend must, Motip Power Brake Cleaner, jahutusvedelik Longlife -36C, Berner piduripuhastusvahend kohta tööandjal (ja töötajatel) puuduvad eestikeelsed ohutuskaardid. Ohutuskaardi puudumisel töötajatel puudub asjakohane teave kemikaali ohutu kasutamise kohta (nt ohtude identifitseerimine, esmaabimeetmed, kokkupuute ohjamine/isikukaitse).
3-1/24/2803-1-14 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole korraldanud radooni mõõtmisi, kuigi tööruumid asuvad kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paiknevad hoone esimesel korrusel ning sellel puudub maa-alune korrus. Selgitus: tööruumide õhu radoonisisalduse mõõtmine peab olema tehtud viie aasta jooksul, alates maa-ala lisandumisest kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu. Tallinn on lisatud kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu 06.08.2018 ning tööandjal on kohustus korraldada töökohtadel radoonimõõdistused, et selgitada välja radoonitase töökoha õhus. Täiendavat informatsiooni radooni ja tööandja kohustuste kohta on võimalik leida Tööelu portaalist - https://www.tooelu.ee/et/127/radoon
3-1/24/2803-1-13 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega ning tutvudes tööandja andmetega Tööinspektsiooni töökeskkonna andmekogus (iseteeninduses), et tööandja ei ole määranud või tööle võtnud töökeskkonnaspetsialisti. Sellest tulenevalt ei ole tööandja volitanud töökeskkonnaspetsialisti kohustusi täitma töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskustega töötajat. Samuti tööandja ei kasuta pädevat ettevõttevälist töökeskkonnaspetsialisti ega täida töökeskkonnaspetsialisti kohustusi ise.
3-1/24/2803-1-12 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole korraldanud töötajatele töötervishoiuarsti poolt läbiviidavat tervisekontrolli, kuigi töötajate tervist võib mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad. Töötajaid võivad mõjutada näiteks järgmised ohutegurid: kokkupuude ohtlike kemikaalidega, töötamine sundasendis (sh seisvas asendis/töö jalgel), episoodiline müra, raskuste käsitsi teisaldamine.
3-1/24/2803-1-11 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga ja esmaabi korraldusega, et töökojas esineb oht võõrkeha või kemikaali sattumiseks silma, kuid kergesti ligipääsetavas ja selgesti märgistatud kohas puudub silmadušš (silmaloputusvedelik).
3-1/24/2803-1-10 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202403.12.2024
07.11.2024 toimunud ettevõtte Osaühing A-Osa kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonnaga ja esmaabi korraldusega, et nähtavale kohale ei ole paigutatud esmaabi andmise juhiseid, hädaabinumbrit 112. Peale esmaabiandja määramist tuleb töökeskkonnas nähtavale kohale paigutada ka esmaabiandja nimi ja telefoninumber. Esmaabi andmise juhised koos hädaabinumbriga 112 olid küll olemas, kuid need olid seoses remondiga nähtavalt kohalt seinalt eemaldatud.
3-1/24/2803-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine

Consumer Disputes Commission decisions (2 · 1 for consumer · 1 against consumer)

TTJA · 12.05.2026

Outcomes2019–2024

2 decisions total
For consumer 150%
Against consumer 150%
20241 decision1 against consumer
06.05.202419-1/23-16612-001

Pooled sõlmisid töövõtulepingu. Tarbija nõue põhineb sellel, et teenus ei saavutanud tulemust, mida tarbija lootis. Tarbija on lepingust taganenud ja nõuab kauplejalt saadu tagastamist.

Show moreLepingust taganemine eeldab kauplejapoolset lepingurikkumist. Antud juhul oli esitatud asjaolude kohaselt sõiduki käigukast remontivajav ja see remonditi. Tarbija oli teadlik, et selline töö tehakse ja tellis selle. Lepingust taganemine on toimunud pärast seda, kui töövõtja on lepingu täitnud. Tarbija ei ole tõendanud, et tehtud töö on puudusega, mis õigustaks lepingust taganemist. Olukorras, kus tarbija tellis sõiduki käigukasti remondi ja hooratta remondi ja see on nõuetekohaselt teostatud, ei ole tarbijal lepingust taganemiseks alust ega õigust. Esitatu kohaselt põhineb tarbija rahulolematus sellel, et Eurost Auto ei tuvastanud sõiduki puudust koheselt õigesti ja suunas tarbija enda lepingupartneri juurde, kuid jättis edastamata teabe, mis asjaoludel on sõiduk lepingupartneri juurde remonti suunatud. Samas on oluline, et tarbija esitatu kohaselt sai ta teabe, et vea täpseks tuvastamiseks on vajalik käigukasti demontaaž. Arvestades, et sõidukil avaldunud puuduse põhjus oli hooratta viga kuid selle kõrvaldamiseks tuli sõidukil demonteerida ka sõiduki käigukast ja ka sellel tuvastati puudused, ei tehtud tarbija sõidukile mittevajalikke remonditöid. Töövõtulepingu eesmärk on vastavalt VÕS § 635 lg 1 - töövõtulepinguga kohustub üks isik (töövõtja) valmistama või muutma asja või saavutama teenuse osutamisega muu kokkulepitud tulemuse (töö), teine isik (tellija) aga maksma selle eest tasu. Pooled sõlmisid töövõtulepingu. Vastavalt VÕS § 641 lg 1 ja 2 peab töö vastama lepingutingimustele. Töö ei vasta lepingutingimustele, kui sellel ei ole omadusi, mida sellelt tavaliselt eeldatakse. Töövõtja ei vastuta töö lepingutingimustele mittevastavuse eest, mis tulenes tellija juhistest, tellija poolt muretsetud materjali puudustest või kolmanda isiku eeltöödest, kui töövõtja juhiseid, materjali või eeltöid piisavalt kontrollis. Esitatud asjaolude kohaselt oli tarbijal piisav teave sõiduki puuduste kohta. Kõik tehtud tööd olid tehtud tarbija heakskiidul ja olid vajalikud ja tarbijale kasulikud. Nii hooratta vahetus kui käigukasti remont on sisuliselt nõuetele vastavad. Mõlema sõiduki remonti kaasatud ettevõtja kommunikatsioon kliendiga oli puudulik. Samas ei ole alust väita, et sõiduki käigukasti remont oli mittevajalik või tarbija poolt mittetellitud. Töövõtuleping on kaupleja poolt täidetud ja lepingust taganemiseks ei ole alust. Tarbija esitatud lepingust taganemise avaldus ei ole kehtiv, tarbijal ei olnud alust lepingust taganemiseks. Esitatu põhjal puudub kauplejapoolne lepingurikkumine (VÕS § 100) mis saaks olla alus lepingust taganemisele. Mõlema tarbijaga suhelnud kaupleja puudulik kommunikatsioon ja hooratta puuduse õigeaegne tähelepanuta jätmine ning puudused teabe esitamisel võivad olla tekitanud tarbijale kahju sõiduki kasutusvõimaluse puudumise ja põhjendamatute kulude läbi. Kasutuseelise puudumise hüvitamist on tarbijal võimalik nõuda ja kauplejatel oleks asjakohane kaaluda tarbijale sellega seoses kompromissi korras hüvitise maksmist, mis kataks sõiduki kasutusvõimaluse puudumise orienteeruvalt nädala jooksul (hüvitise suurust arvestatakse harilikult samaväärse sõiduki üürihinna põhjal, tegelik üürimine ei ole oluline). Kompromiss võiks puudutada ka sõiduki pukseerimiskulusid ja esitatud remondikalkulatsiooni ja tegeliku kulu erisuse hüvitamist (erisus tekkis kaupleja veast ja puudus alus nõuda tarbijalt kõrgema hinna hüvitamist).

Decision PDF →
Against consumer
20191 decision1 for consumer
04.12.201919-007123-014

Märksõnad: autoremont, tasu osaline tagastamine Tarbija tellis kauplejalt auto käigukasti tööd ning tarbija avalduse kohaselt tehti autole tarbetuid töid, mis olid ka osaliselt eelnevalt kooskõlastamata. Käigukasti montaaž-demontaaž oli arvel kajastatud kahel korral, lisatud oli õlirõhuanduri vahetus. Tarbija pöördus automargi esinduse poole, kes tuvastas probleemi ilma käigukasti demonteerimata, mida kaupleja teha ei suutnud.

Show moreKaupleja ei vastanud ka tarbija kirjalikele pöördumistele. Peale käigukasti asendamist toimib auto normaalselt. Kaupleja vastuse kohaselt tuvastasid nad, et autol teine käik libiseb ja nad pakkusid käigukasti defekteerimiseks eemaldada. Kaupleja kinnitusel ei saa lähtuda telefonikõnes välja öeldud summast ja eeldada, et kõik tööd tehakse selle raha eest. Otseseid defekte kaupleja ei tuvastanud käigukasti demontaaži käigus ja peale esindusega suhtlemist teostati teistkordne käigukasti paigaldus. Kaupleja keeldus tarbija nõuet rahuldamast. Komisjon otsustas tarbija nõude rahuldada. Komisjoni hinnangul konsulteeris kaupleja esindusega alles peale esmaste tööde teostamist, mistõttu esmaselt teostatud tööd ei vastanud lepingutingimustele. Komisjon asus seisukohale, et kauplejal puudub alus nõuda tarbijalt kahekordse käigukasti paigalduse maksumust ning tarbija nõue on põhjendatud. VÕS § 641 lg 1, lg 4

Decision PDF →
For consumer

State-sector payments (4 · 5k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
4
2024–2025 · 2 years
Total amount
5k €
avg 1k €
Buyers
2
State and municipal bodies
Latest
19.09.2025
3k € · Kaitseliit

2025: 4k € · 2024: 1k €

BuyerTxAmountShare
Kaitseliit
74000725
2
4k €
Politsei- ja Piirivalveamet
70008747
2
1k €
20252 transactions · 4k €
19.092025
Kaitseliit74000725
MAJANDAMISKULUD · Muu riigikaitse
3017 €
19.092025
Kaitseliit74000725
MUUD TEGEVUSKULUD · Muu riigikaitse
724 €
20242 transactions · 1k €
13.032024
Politsei- ja Piirivalveamet70008747

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
16.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +414 € (kokku 414 €)
11.03.2026OfficerSai osanikuks— Heigo Hummel · · 100 %
11.03.2026FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 10015623 / 11 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 11 · kanne
2025
30.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 192 467 €
2024
30.06.2024ReportEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 170 343 €
3k €
48k €
4
27.06.2022
2020173 908 €−1209 €3k €38k €429.06.2021
2019227 049 €247 €4k €42k €410.07.2020
16 181 €
5
7k €
11k €
Taxes on workforce 20255k €5k €5k €6k €
Employees 20255555
Revenue 202445k €38k €48k €68k €
State taxes 20248k €6k €7k €11k €
Taxes on workforce 20244k €4k €4k €5k €
Employees 20245555
Revenue 202335k €58k €40k €41k €
State taxes 20234k €8k €7k €7k €
Taxes on workforce 20234k €3k €4k €4k €
Employees 20235555
Revenue 202242k €46k €62k €46k €
State taxes 20226k €6k €8k €7k €
Taxes on workforce 20224k €4k €4k €4k €
Employees 20225555
MAJANDAMISKULUD
·
Politsei
839 €
23.012024
Politsei- ja Piirivalveamet70008747
MAJANDAMISKULUD · Politsei
365 €