ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Osaühing Vegalex
11079387ActivePrivate limited companyEE101017426 · VAT-registered

Osaühing Vegalex

Harju maakond, Tallinn, Põhja-Tallinna linnaosa, Telliskivi tn 52-10·EMTAK 69202 — Bookkeeping, tax consulting·21+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 2 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
18.10.2004e-Business Register
Address
Telliskivi tn 52-10, Põhja-Tallinna linnaosa, Tallinn, 10611 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
toomas@vegalex.eee-Business Register
Telephone
+372 5014215· Elisa Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 69202 - Bookkeeping, tax consultinge-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2556,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 11 sourcese-Business Register · 5 min agoMTAWeb tech scanEesti InternetTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 18. oktoober 2004, primary activity: Bookkeeping, tax consulting. Main place of business in Põhja-Tallinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Revenue 2026 (I kv)
71 311 €
▲ 1% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
7
2026 (MTA)
Taxes paid
34 983 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
0 €
As of 27.06.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I kv)
71k €
▲ 1% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
7
2026 (MTA)
Taxes paid
35k €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
€0
As of 27.06.2026 (MTA)

Tax debt over time

MTA · last 365 d
Current €0max 1k €
11 Jun 202628 Jun 2026
30 days
–
no data yet
90 days
–
no data yet
365 days
–
no data yet

Officers

e-Business Register · 2 h ago
TK
Toomas Kaarelson
Born 1971 · 55 y · board member since 08.08.2005
Board member

Founders

e-Business Register · 2 h ago
NK
Nele Kallus-Kaarelson
Born 1975 · 51 y · founder since 18.10.2004
Founder

Shareholders

e-Business Register · 2 h ago
NK
Nele Kallus-Kaarelson
Born 1975 · 51 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Beneficial owners (2)

e-Business Register · 2 h ago
NK
Nele Kallus-Kaarelson
Born 1975 · 51 y · ultimate beneficial owner since 05.09.2018
Ultimate beneficial owner
TK
Toomas Kaarelson
Born 1971 · 55 y · ultimate beneficial owner since 05.09.2018
Ultimate beneficial owner

Annual reports (6)

e-Business Register · annual reports · 3 h tagasi
Revenue 2024
281k €
↗ +6.1% vs 2023
State taxes 2025
115k €
↗ +4.4% vs 2024
Employees 2024
7
0.0% vs 2023
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
2024281 361 €938 €13k €54k €724.08.2025
2023265 216 €3156 €12k €58k €703.08.2024
2022307 966 €−7618 €9k €54k €712.10.2023
2021300 021 €−9970 €
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
100k €50k €0
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I Q71 311 €23 403 €11 580 €7
2025283 368 €115 282 €65 651 €7
2024278 261 €110 456 €66 923 €8
2023273 712 €94 613 €58 016 €8
2022304 291 €103 838 €
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 202671k €–––
State taxes 202623k €–––
Taxes on workforce 202612k €–––
Employees 20267–––
Revenue 202570k €61k €63k €88k €
State taxes 202520k €27k €

Tech stack

Website analysis · 2 päeva tagasi
Domains (1)
vegalex.ee
SPF
NSZone.ee
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Detected technologies
Content management (CMS)WordPress
JavaScript libraryjQuery
Web serverApache
Mobile carrier
+372 5014215Elisa Eesti AS

Labour Inspectorate (12 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 12 acts

3-1/24/171031.07.2024 → 13.12.2024
12 acts
Ettekirjutus6 acts · 31.07.2024
—
Sunniraha hoiatus6 acts · 23.10.2024 → 13.12.2024
—
Show every act (12)+
202413.12.2024
No description provided
3-1/24/1710-1-12 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202423.10.2024
No description provided
3-1/24/1710-1-9 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202423.10.2024
No description provided
3-1/24/1710-1-8 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202423.10.2024
No description provided
3-1/24/1710-1-7 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202423.10.2024
No description provided
3-1/24/1710-1-11 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202423.10.2024
No description provided
3-1/24/1710-1-10 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202431.07.2024
19.06.2024 toimunud ettevõtte Osaühing Vegalex kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et töötajatele on enne tööle asumist läbi viidud juhendamine, kuid ei ole registreeritud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kinnitanud. Selgituseks: kaugtöö tegemisel ei ole erisusi töötervishoiu ja tööohutuse alasele juhendamisele. Tööandjal on kohustus töötajat enne tööle asumist juhendada ning korraldada talle väljaõpe. Tulemusliku juhendamise aluseks on selge ja arusaadav ohutusjuhend, juhendis võib kasutada jooniseid ja fotosid, et näiteks sobivat istumisasendit paremini kirjeldada. Tööandja peab töötajat juhendama kaugtöö töökeskkonnaga seotud ohtudest ja nende tervisemõjudest ning tervisekahjustuse vältimise abinõudest. Arvestades kaugtöö erisusi tehakse töötajale juhendamise käigus eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Juhendamine (kuupäev ja sisu) tuleb kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerida, et tööandja saaks hiljem vajadusel juhendamise korraldamist tõendada. Töötaja peab kinnitama juhendamise läbimist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/1710-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202431.07.2024
19.06.2024 toimunud ettevõtte Osaühing Vegalex kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et ettevõttes ei ole koostatud ega kehtestatud töökorralduse reegleid, mille kaudu on töötajaid eelkõige teavitatud töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisesest vaheajast. Selgituseks: töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama (nt töökorralduse reeglite kaudu) millal töötajatel on võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). Rohkem infot Tööelu portaalist - https://tooelu.ee/et/8/tookorraldus
3-1/24/1710-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202431.07.2024
19.06.2024 toimunud ettevõtte Osaühing Vegalex kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et töötajatele on korraldatud väljaõpe ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust, kuid ei ole registreeritud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kinnitanud. Selgituseks: tööandja korraldab töötajale väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes töötavad kuvariga, peavad saama väljaõppe enne kuvariga tööle asumist ning ka pärast oluliste muudatuste tegemist töötamiskohal. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Kontoritöötaja väljaõppeks võib piisata ka mõnest tunnist, mille jooksul töötajale õpetatakse, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli), ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid ning muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi aspekte. Väljaõppe selgelt, üheselt mõistetavalt ja jälgitavalt registreerimine on ka tööandja huvides. See aitab ära hoida hilisemaid probleeme ja arusaamatusi. Näiteks võib tõendamist vaja olla tööõnnetuse uurimise käigus selgitamaks välja, kas õnnetus võis juhtuda seetõttu, et töötaja ei teadnud, mida ja kuidas teha ehk põhjuseks oli puudulik väljaõpe. Samuti võib väljaõppe korraldamist olla vaja tõendada kohtuvaidluses tööõnnetusest või kutsehaigestumisest põhjustatud kahju hüvitamisel. Väljaõpe (kuupäev ja sisu) tuleb kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerida, et tööandja saaks hiljem vajadusel väljaõppe korraldamist tõendada. Töötaja peab kinnitama väljaõppe läbimist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/24/1710-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202431.07.2024
19.06.2024 toimunud ettevõtte Osaühing Vegalex kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et töötajad töötavad üle poole oma tööajast kuvariga, kuid tööandja ei ole korraldanud töötajatele töötervishoiuarsti poolt läbiviidavat tervisekontrolli, mis hõlmab silmade ja nägemise kontrolli ning luu- ja lihaskonna seisundi kontrolli.
3-1/24/1710-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202431.07.2024
19.06.2024 toimunud ettevõtte Osaühing Vegalex kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendit kontoritöötajale/kuvariga töötajale, mis sisaldab teavet ergonoomiliselt õigetest tööasenditest ja -võtetest, tehtava tööga kaasnevatest ohtudest ning nende vältimise abinõudest.
3-1/24/1710-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202431.07.2024
19.06.2024 toimunud ettevõtte Osaühing Vegalex kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, et tööandja ei ole korraldanud töökeskkonna riskianalüüsi, mille koostamisel selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdetakse vajaduse korral nende parameetrid ning hinnatakse riske töötaja tervisele ja ohutusele.
3-1/24/1710-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
16.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −1203 € (jäänud 197 €)
11.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +1400 € (kokku 1400 €)
2025
24.08.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 281 361 €
16.08.2025FilingTrahvihoiatusmäärus: majandusaasta aruanne esitamata— Ä 10083681 / M9 · Olek: Puudused kõrvaldatud
13.02.2025FilingMuutmiskanne TsMS § 595¹ lg 1 alusel2×expand ›hide ⌃
  • Ä 10083681 / 10 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 10 · kanne
2024
03.08.2024ReportEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 265 216 €
07.07.2024FilingTrahvihoiatusmäärus: majandusaasta aruanne esitamata— Ä 10083681 / M8 · Olek: Puudused kõrvaldatud

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Osaühing Vegalex is connected to 18 other companies through 2 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Nele Kallus-Kaarelson (10 companies).

Total connections
18
via 2 people
Connecting people
2
Active here
Distinct roles
4
Board member · Ultimate beneficial owner
Strongest tie
Nele
10 companies
Via personNele Kallus-Kaarelson10Toomas Kaarelson8
NK
Nele Kallus-Kaarelson
founder, shareholder 100%, ultimate beneficial owner
10 other companies›
CompanyRoleReg. code
Floristshop OÜ
Founder
10699768
Kergelo Teenused OÜ
Founder
10847743
Lahe T.P. Klubi osaühing
17k €
82k €
7
12.10.2023
2020247 543 €2882 €27k €89k €810.09.2021
2019269 611 €18 168 €24k €72k €907.12.2020
65 714 €
8
32k €
36k €
Taxes on workforce 202513k €14k €19k €20k €
Employees 20258877
Revenue 202475k €69k €66k €69k €
State taxes 202424k €30k €30k €26k €
Taxes on workforce 202417k €19k €16k €15k €
Employees 20248888
Revenue 202377k €63k €67k €67k €
State taxes 202329k €17k €25k €23k €
Taxes on workforce 202317k €10k €18k €13k €
Employees 20238888
Revenue 202273k €70k €83k €79k €
State taxes 202227k €27k €19k €30k €
Taxes on workforce 202219k €16k €11k €20k €
Employees 20228898
Founder
10709372
Osaühing ARTEX TRADE
Founder
11035728
Osaühing BusinessRegisterEE
Ultimate beneficial ownerShareholder 100%Board memberFounder
16529501
Osaühing LION HOLDING
Founder
11465564
Osaühing Turunduskontor
Founder
10687682
OÜ Morck ja Josef
Founder
11191138
PIHELGA TALU TARKADE KLUBI.
Ultimate beneficial ownerBoard member
80281846
Tulehaldjas OÜ
Founder
10889500
TK
Toomas Kaarelson
board member, ultimate beneficial owner
8 other companies›
CompanyRoleReg. code
Fastdev Estonia OÜ
Founder
16621862
Fastdev Ventures OÜ
Founder
16621655
Moderada OÜ
Shareholder 100%Board memberFounderUltimate beneficial owner
16470328
OÜ Marlin Marketing
FounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%Board member
12321940
PIHELGA TALU TARKADE KLUBI.
Ultimate beneficial ownerBoard member
80281846
Sunrize Translations OÜ
Board member
14296932
Vegalex Konsult OÜ
Board memberFounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%
14859921
Vision Beauty & Spa OÜ
Founder
12744065