Katusevabrik OÜ (11336252) - nimistu

Annual reports (5)

e-Business Register · annual reports · 5 h tagasi

Revenue 2023

412k €

↗ +152% vs 2022

State taxes 2025

83k €

↘ -21.1% vs 2024

Employees 2023

10

↗ +66.7% vs 2022

Year	Revenue	Profit	Equity	Assets	Employees
2023	412 443 €	90 965 €	174k €	291k €	10	28.06.2024
2022	163 639 €	33 108 €	83k €	157k €	6	20.10.2023
2021	148 334 €	1041 €	50k €	102k €	3	06.10.2023
2020	78 414 €	4123 €

Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of

500k €250k €0

20222023202420252026

Year	Revenue (a)	State taxes	Taxes on workforce	Employees (Q4)
2026I Q	30 175 €	18 483 €	12 083 €	6
2025	618 727 €	82 762 €	9942 €	5
2024	414 861 €	104 927 €	37 032 €	9
2023	296 131 €	74 849 €	24 580 €	11
2022	176 177 €	20 592 €

Quarterly breakdown

Year	Q1	Q2	Q3	Q4
Revenue 2026	30k €	–	–	–
State taxes 2026	18k €	–	–	–
Taxes on workforce 2026	12k €	–	–	–
Employees 2026	6	–	–	–
Revenue 2025	96k €	62k €	205k €	256k €
State taxes 2025	19k €	10k €

Labour Inspectorate (9 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 9 acts

3-1/23/331922.11.2023

9 acts

Ettekirjutus9 acts · 22.11.2023

—

Show every act (9)+

202322.11.2023

Töökeskkonna kontrollimise juures viibiv juhatuse liige kinnitas, et ettevõttes on kehtestanud töökorralduse reeglid, millest nähtuvad tööaja algus ja lõpp ning tööpäeva sisesed vaheajad. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon.

3-1/23/3319-1-9 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202322.11.2023

Töökeskkonna kontrollimise juures viibiv juhatuse liige kinnitas, et tööandja on töötajale tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid ning on registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult, kuid kontrollimise käigus ei olnud tööandjal esitada juhendamise registreerimise dokumente.

3-1/23/3319-1-8 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202322.11.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb ühekordses hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööinspektor selgitas tööandjale, et tööandja korraldab õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.

3-1/23/3319-1-7 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202322.11.2023

Töökeskkonna kontrollimise juures viibiv juhatuse liige kinnitas, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks ja registreerinud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult, kuid kontrollimise käigus ei olnud tööandjal esitada väljaõppe registreerimise dokumente.

3-1/23/3319-1-6 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202322.11.2023

Töökeskkonna kontrollimise juures viibiv juhatuse liige kinnitas, et tööandja poolt on töötajatele isikukaitsevahendid väljastatud (kõrvaklapid, turvajalanõud, kaitseprillid, kaitsekiivrid, turvarakmed, filtriga täismask, kaitsekindad) ning juhatuse liikme kinnitusel peetakse ka väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust, kuid kontrollimise käigus ei olnud tööandjal esitada isikukaitsevahendite arvestuse pidamise dokumente.

3-1/23/3319-1-5 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202322.11.2023

Töökeskkonna kontrollimise juures viibiv juhatuse liige kinnitas, et tööandja on töötajale korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures, kuid kontrollimise käigus ei olnud tööandjal esitada tervisekontrolli dokumente.

3-1/23/3319-1-4 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202322.11.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töökeskkonnavoliniku valimist (ettevõttes töötas kontrollimise hetkel Töötamise registri andmetel 15 töötajat). Ettevõttes, kus töötab 10 või rohkem töötajat, valivad töötajad enda hulgast ühe töökeskkonnavoliniku. Kuna valimised on korraldamata, ei ole tööandja töötajad saanud valida enda hulgast töökeskkonnavoliniku.

3-1/23/3319-1-3 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202322.11.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud ettevõttes töökeskkonna riskianalüüsi. Tööandja on kohustatud korraldama töökeskkonna riskianalüüsi. Töökeskkonna riskianalüüsi koostamisel selgitab tööandja välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab vajaduse korral nende parameetrid ning hindab riske töötaja tervisele ja ohutusele. Oluline on avastada tervist ohustavad tegurid enne kui need töötajaid kahjustavad ning mõelda ka lahendustele. Riskianalüüsi praktiliseks osaks ongi ettepanekud iga ohuteguri neutraliseerimiseks.

3-1/23/3319-1-2 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202322.11.2023

Töökeskkonna kontrollimise juures viibiv juhatuse liige kinnitas, et tööandja on koostanud ohutusjuhendi tehtava töö (nt raskuste käsitsi teisaldamise, autojuhi ohutusjuhend, redeli ohutusjuhend, ehitaja tööohutusjuhend, arvutiga töötamise ohutusjuhend, ohutusjuhend kõrgustel töötamisel, troppija ohutusjuhend, ohutusjuhend asbestiga töötamisel ) ja kasutatavate töövahendite (nt nurklihvija, elektritrelli, elektri kruvikeeraja) kasutamise kohta, kontrollimise käigus ei olnud tööandjal esitada ohutusjuhendit tehtava töö kohta.

3-1/23/3319-1-1 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Katusevabrik OÜ is connected to 1 other company through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Dmitri Jegorov (1 company).

Total connections

1

via 1 person

Connecting people

1

Active here

Distinct roles

3

Board member · Shareholder

Strongest tie

Dmitri

1 company

Via personDmitri Jegorov1

DJ

board member, shareholder 100%, ultimate beneficial owner

1 other company›

Company	Role	Reg. code
Finberger OÜ	Board memberUltimate beneficial ownerShareholder 100%	12023348