Eesticaps OÜ (12256242) - nimistu

Annual reports (6)

e-Business Register · annual reports · 5 päeva tagasi

Revenue 2024

1,1m €

↘ -30.4% vs 2023

State taxes 2025

90k €

↗ +2.5% vs 2024

Employees 2024

15

↘ -21.1% vs 2023

Year	Revenue	Profit	Equity	Assets	Employees
2024	1 116 798 €	−28 725 €	411k €	579k €	15	04.01.2026
2023	1 603 857 €	32 843 €	439k €	541k €	19	02.08.2024
2022	1 199 086 €	4269 €	407k €	599k €	19	21.11.2023
2021	761 761 €	4514 €

Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of

1,0m €500k €0

20222023202420252026

Year	Revenue (a)	State taxes	Taxes on workforce	Employees (Q4)
2026I Q	138 997 €	8121 €	12 786 €	8
2025	1 310 929 €	90 392 €	102 270 €	16
2024	1 525 632 €	88 167 €	106 079 €	12
2023	2 242 524 €	29 518 €	84 861 €	19
2022	1 593 118 €	10 803 €

Quarterly breakdown

Year	Q1	Q2	Q3	Q4
Revenue 2026	139k €	–	–	–
State taxes 2026	8k €	–	–	–
Taxes on workforce 2026	13k €	–	–	–
Employees 2026	8	–	–	–
Revenue 2025	214k €	503k €	311k €	284k €
State taxes 2025	20k €	24k €

Labour Inspectorate (35 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 3 cases · 35 acts· 2k € in fines

3-1/26/12227.01.2026 → 05.06.2026

24 acts· 2k €

Ettekirjutus8 acts · 27.01.2026 → 05.06.2026

—

Ettekirjutus ja Sunniraha hoiatus10 acts · 18.02.2026

—

Sunniraha hoiatus1 act · 19.02.2026

—

Sunniraha rakendamine5 acts · 10.04.2026

300 € → 400 €· Σ 2k €

Show every act (24)+

202605.06.2026

Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestlusel juhatuse liikmega selgus, et tööandja on korraldanud töötajatele (tööle asunud märtsist 2026. a) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks (töötajad suuliselt seda kinnitasid), kuid on jätnud toimunud väljaõppe kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajatele, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes puutuvad kokku ohtlike kemikaalidega, peavad saama väljaõpet kemikaalide ohutust käitlemisest. Väljaõppe kestuse määrab tööandja. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/26/122-2-7 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202605.06.2026

Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ning vestlusel juhatuse liikmega selgus, et tööandja on oma töötajaid (tööle asunud märtsist 2026.a) juhendanud (töötajad suuliselt kinnitasid seda) kuid ei ole seda nõuetekohaselt registreerinud. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

3-1/24/268629.10.2024 → 13.12.2024

2 acts

Ettekirjutus1 act · 29.10.2024

—

Sunniraha hoiatus1 act · 13.12.2024

—

Show every act (2)+

202413.12.2024

No description provided

3-1/24/2686-1-2 · Sunniraha hoiatus

Violation

—

No fine

3-1/23/81410.05.2023 → 09.10.2023

9 acts· 275 €

Ettekirjutus2 acts · 10.05.2023

—

Sunniraha hoiatus3 acts · 29.06.2023 → 27.07.2023

—

Sunniraha rakendamine4 acts · 10.07.2023 → 09.10.2023

50 € → 100 €· Σ 275 €

Show every act (9)+

202309.10.2023

No description provided

3-1/23/814-3-9 · Sunniraha rakendamine

Violation

202618.02.2026

Töökeskkonna kontrolli käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõtte tootmisruumis želatiini ettevalmistamise töökohas sisetemperatuur ei ole tööülesannete täitmiseks sobiv. Kontrolli ajal mõõdetud ruumi temperatuur oli +12,1 °C (tehtud fotod). Kontrollimise hetkel oli välistemperatuur ligikaudu -7 °C ning ilm oli tuuline, mis võis samuti mõjutada sisetemperatuuri. Kontrollimisel selgus, et küttesüsteem on sisse lülitatud ja töötab. Želatiini ettevalmistustöödega tegelevad töötajad selgitasid, et antud ruumis veedavad nad enamuse oma tööajast ning nende hinnangul on tööruumi temperatuur töö tegemiseks liiga madal. Töötaja sõnul peab ta külma tõttu tegema lisapause ning käima end soojendamas puhkeruumis. Töötaja täpsustas, et tooraine saabumisel on vajalik avada tõstuks ning väljast tulev külm õhk tuleb otse tööruumidesse jahutades neid veelgi. Ettevõtte poolt edastatud töökeskkonna riskianalüüsis (koostatud märtsis 2023. a) on füüsikaliste ohutegurite all hinnatud ka sisekliimat (sh temperatuuri). Dokumendi kohaselt töökeskkonnas on töö laadiga sobiv sisekliima ning tööandja tagab sisekliima hoidmise töö iseloomuga sobivas vahemikus ning arvestab võimalusel töötajate ettepanekuid sisekliima reguleerimiseks. Tööandja on riskianalüüsis hinnanud, et töö laadist tulenevalt on madalaim lubatud temperatuur 15–20 °C (töödel, mis eeldavad pidevat liikumist, raskuste teisaldamist ja kandmist üle 10 kg ning kõrget füüsilist pingutust), kuid kontrolli käigus oli želatiini ettevalmistamise töökohas sisetemperatuur +12,1 °C . Ebasobiv sisekliima võib põhjustada töötajatele ebamugavustunnet, keskendumisraskusi ja sagedasemat haigestumist. Madal temperatuur võib suurendada külmetushaiguste ning liigesepõletike riski. Hetkel ei ole ettevõte rakendanud piisavaid meetmeid (nt lisa kütteseadmed/soojuskiirgurid või soojad tööriided) sobiva sisetemperatuuri tagamiseks želatiini ettevalmistamise töökohas, eriti külmemal aastaajal.

3-1/26/122-1-8 · Ettekirjutus ja Sunniraha hoiatus

Violation

—

No fine

202618.02.2026

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tootmisruumides kasutuses olevale kaaluga käsikahveltõstukile (mudel teadmata) ja käsikahveltõstukile (mudel teadmata) ei ole juhatuse liikme kinnitusel teostatud hooldust/kontrolli ning ei olnud külastuse ajal esitada viimast hooldus- või kontrollidokumenti. Lisaks ei ole teostatud hooldust/kontrolli kahele (2 tk) kapsulaatorile (TM250II), mille kasutusjuhendi kohaselt (punkt 6.1.8) seadme tavapärase ekspluatatsiooni käigus kõik seadme mehaanilised osad tuleb kord aastas lahti võtta, kontrollida ja puhastada (tehtud foto). Töökeskkonnavoliniku sõnul tehakse seadmetele kord nädalas profülaktilist hooldust, mida samuti ei registreerita kuigi ettevõttes on vastav dokumendi vorm olemas. Tööinspektor selgitas, et töövahendi perioodiline kontroll viiakse läbi vastavalt valmistaja antud või õigusaktidega kehtestatud nõuetele. Töövahendi kontrolli ja teimimise tulemused registreeritakse ning neid säilitatakse järgmiselt: 1) töövahendi kasutuselevõtmisel tehtud ning plaanivälise kontrolli või teimimise tulemused ja nende alusel tehtud otsused – töövahendi kasutusea lõpuni; 2) eelmise perioodilise kontrolli ja teimimise tulemused – vähemalt kolm kuud pärast järgmist perioodilist kontrolli või teimimist ja tulemuste registreerimist. Käsikahveltõstuki hoolduse puhul tasub tähelepanu pöörata: - Käsikahveltõstuk tuleb kontrollida kord kuus; - Õlitaset hüdropaagis tuleb kontrollida kord 6 kuu möödudes. - Kord kuus määrida määrdeniplite kaudu liigendid. Määrimine on soovitatav peale käsikahveltõstuki pesemist; - Visuaalselt tuleb hinnata ka rataste seisukorda, lõtkude korral tuleb rattalaager või ratas vahetada. Kapsulaatori (TM250II) perioodiline kontroll viiakse läbi vastavalt valmistaja antud nõuetele (nt kasutusjuhendis toodule). Töövahendi ohutu kasutamise eelduseks on ka õigeaegselt teostatud hooldus ja rikete esinemisel nende kohene kõrvaldamine.

3-1/26/122-1-4 · Ettekirjutus ja Sunniraha hoiatus

Violation

—

No fine

202618.02.2026

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõte poolt Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu esitatud töökeskkonna riskianalüüs (koostatud märts 2023 a) vajab täiendamist, sest selles ei ole hinnatud kõiki ohutegureid, mis töökeskkonnas esinesid. Ohud, mida ei ole riskianalüüsis käsitletud, kuigi töökeskkonnas esinevad: Tulekahju oht - Kas töökohal on tulekahju oht? Tööandja on vastanud eitavalt, kuigi töökeskkonnas on mitmeid elektriseadmeid, mille rikke või ülekoormuse tõttu võib tekkida tulekahju oht. Radoon - Kas töökoht asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel või esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub? Tööandja on vastanud eitavalt. Ettevõtte asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal (Narva linn) ning tööruumid asuvad hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub, kui ka maa-alusel korrusel. Ettevõttes on teostatud vastavad mõõdistused, kuid riskianalüüsis nende tulemusi ei ole kajastatud. Trepil liikumine - Kas töötaja liigub treppidel? Tööandja on vastanud eitavalt, kuigi töökeskkonnas on platvormile viiv trepp, mida mööda töötajad liiguvad. Õhuniiskus - Tööandjal on antud ohutegur hindamata. Töötajad töötavad siseruumides, ettevõttes on želatiini ettevalmistamise vahendite pesuruum, kus on niiske. Nii liiga kuiv kui ka liiga niiske õhk on pikema aja jooksul tervisele kahjulik. Liiga niiskes õhus paljunevad mikroobid ja hallitus, mis on inimese tervisele ohtlikud. Redel - Kas töötaja kasutab redelit? - Töökeskkonnas asus redel, mis oli kasutamisvalmis. Tõstuks - Kas töökohal on tõstuks? Tööandja on vastanud eitavalt, kuigi töökeskkonnas on tõstuks, mida töötajad kasutavad regulaarselt. Raskuste käsitsi teisaldamisest tulenevate terviseriskide hindamisel on tööandja lähtunud määruse „Raskuste käsitsi teisaldamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded“ lisas toodud juhendist. Juhatuse liikme poolt esitatud dokumendist selgub, et operaatorite ja želatiini ettevalmistajate puhul ei ole arvestatud nende tööpäeva jooksul kõigi tööprotsesside käigus esinevaid raskuste käsitsi teisaldamise etappe (sh lükatava ja tõmmatava raskuse massi, kestust, töötaja asendit ning töötingimusi). Seetõttu ei peegelda olemasolev hinnang tegelikku olukorda ega võimalda õigesti hinnata hetkel rakendatavate meetmete piisavust. Riskianalüüsis ei ole tööandja poolt hinnatud kemikaalide (sh talc, polüetüleenglükool (PEG 400), glütseriin) kasutamisega kaasnevat ohutegurit ning selle ohjamiseks rakendatavaid meetmeid. Isikukaitsevahendi kasutamine on tööandjal jäänud hindamata. Ettevõttes on kasutusel erinevad kemikaalid ning seadmed, millega töötamisel on vajalik kasutada isikukaitsevahendeid (sh kaitseriietus, kaitsekindaid, kaitseprille, kaitsejalatseid). Riskianalüüsis ei ole tööandja poolt hinnatud öötööd ja bioloogiliste ohutegurite hulgas hallitust. Osadele töökeskkonnas hoiustatavatele želatiini tootmisjääkidele oli tekkinud hallitus, kuna neid ei olnud õigeaegselt utiliseeritud või taaskasutatud. Hindamata on jäänud antud ohuteguri riskitase ning selle ohjamiseks rakendatavad meetmed. Riskianalüüsi eesmärk on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja neid hinnata. Peale riskide hindamist koostatakse tegevuskava probleemide kõrvaldamiseks.

3-1/26/122-1-3 · Ettekirjutus ja Sunniraha hoiatus

Violation

—

No fine

202627.01.2026

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et tootmisruumis asuval ventilatsiooni hooldusplatvormil hoiustavad töötajad kasutatud sangaga plastmahuteid ning papist pakendeid, mis jäävad pärast želatiini segu valmistamist alles. Hooldusplatvorm on ühtlasi ka operaatori, pakkijate ja kuivati ruumide katuseks, millel asuvad allolevate tööruumide ventilatsiooni torud (torude hoolduseks on hiljuti platvormile käsikahveltõstukiga paigutatud varuosa). Ventilatsiooni hooldusplatvormi kõrguseks põrandalt oli kontrollkülastuse ajal mõõdulindiga mõõdetud 2,6 meetrit. Suurema, kui 2-meetrise kukkumiskõrguse puhul peab rakendama ohutusabinõusid nagu kaitsepiirded, ohutusvõrgud jt analoogsed kaitsevahendid. Antud platvormil puuduvad inimese allakukkumist takistavad piirded ning platvormile ligipääs eeldab töötajalt kõrvalasuva želatiini sulatamise tünnide platvormi piirete ületamist (tehtud fotod). Lisaks piirete puudumise tõttu võivad ventilatsiooni hooldusplatvormil hoiustatavad plastmahutid kukkuda alla töötajate peale, kuna alla asuvad töötajate tööruumidesse viivad liikumisteed. Töötajate hinnangul on antud hooldusplatvormi kate libe. Vahetuse jooksul, želatiini segu valmistamise käigus, puutuvad töötajad kokku erinevate ainetega (sh rapsiõli), mis valgudes maha suurendavad libastumise tõenäosust, kinnitudes jalanõudele ning kandudes edasi (sh ventilatsiooni hooldusplatvormile). Kontrollkülastuse ajal töötajad kandsid isiklike jalanõusid, sest töötajate kinnitusel ei ole tööandja kasutamiskõlbmatuks muutunud tööjalatseid asendanud uutega. Töötajatele ei olnud väljastatud tööandja poolt kõrgustes töötamise turvavarustust (kiiver, turvarakmed vms). Töötajad selgitasid, et konteiner, mis on ette nähtud kasutatud pakendite hoiustamiseks ja seejärel väljaveoks tuuakse töökeskkonda harva. Juhatuse liikme (Nikolaj Johannes Glücksam) korralduse alusel on need kogutud ja hoiustatud ventilatsiooni hooldusplatvormil. Neid hoiustatakse seal seni, kuni tuuakse vastav konteiner ning töötajad peavad pakendid konteineri saabumisel hooldusplatvormilt konteinerisse viskama. Kontrollkülastuse ajal juures viibinud juhatuse liikme (Jelena Vetšerenko-Lipina) kinnitusel on antud hooldusplatvormi konstruktsioon piisavalt tugev inimeste ja töövahendite kandmiseks ning tema kinnitusel ei olnud ta teadlik ettevõtte teise juhatuse liikme poolt töötajatele antud korraldustest hoiustada sellisel ohtlikul moel kasutatud sangaga plastmahuteid ning papist pakendeid. Seoses sellega, et esineb töötaja võimalik kukkumisoht ventilatsiooni hooldusplatvormilt peatas tööinspektor ohtliku töö tegemise seniks, kuni see on muudetud ohutuks – paigaldatud inimese allakukkumist takistavad piirded, tagatud töötajate ohutu viis hooldusplatvormile pääsemiseks, töötajatele väljastatud kõrgustes töötamise turvavarustus. Enne hooldusplatvormi kasutamist tuleb tööinspektorit kirjalikult teavitada, saates ka tõendusfotod ohutust hooldusplatvormist.

3-1/26/122-1-1 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine