ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Design UX OÜ
12538118ActivePrivate limited companyEE101667339 · VAT-registered

Design UX OÜ

Harju maakond, Tallinn, Põhja-Tallinna linnaosa, Staapli tn 3-109·EMTAK 74121 — Graphic design and visual communication activities·12+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsDocumentsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 6 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
18.09.2013e-Business Register
Address
Staapli tn 3-109, Põhja-Tallinna linnaosa, Tallinn, 10415 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
kristian.lember@gmail.come-Business Register
Website
www.dux.eee-Business Register · domain active
Telephone
+372 5059146· Elisa Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 74121 - Graphic design and visual communication activitiese-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2500,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Activity licences
  • Recent registrations

Data

  • 79 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 13 sourcese-Business Register · 7 min agoMTARTKProcurementsBuiltWithWeb tech scanEesti InternetTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 18. september 2013, primary activity: Graphic design and visual communication activities. Main place of business in Põhja-Tallinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Revenue 2026 II kv
36 218 €
▼ 59% vs 2025 II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
2
2026 (MTA)
Taxes paid
26 861 €
State + labour taxes · 2026 II kv
Tax debt
30 440,86 €
As of 14.08.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I-II kv)
75k €
▼ 59% vs 2025 I-II kv
As of 10.07.2026 (MTA)
Employees
2
2026 (MTA)
Taxes paid
54k €
State + labour taxes · 2026 (I-II kv)
Tax debt
30 440,86 €
As of 14.08.2026 (MTA)

Tax debt over time

MTA · last 365 d
Current 30 440,86 €max 30k €
11 May 202628 Jun 202615 Aug 2026
30 days
+6k €
24 249,55 € → 30 440,86 €
90 days
+7k €
23 546,15 € → 30 440,86 €
365 days
–
no data yet

Officers

e-Business Register · 6 h ago
KL
Kristian Lember
Born 1978 · 47 y · board member since 18.09.2013
Board member

Founders (2)

e-Business Register · 6 h ago
KL
Kristian Lember
Born 1978 · 47 y · founder since 17.09.2013
Founder · 1k €
OS
OÜ Stephirt
LEGAL PERSON
Legal person · 12215421 · founder since 17.09.2013
Founder · 1k €

Shareholders

e-Business Register · 6 h ago
KL
Kristian Lember
Born 1978 · 47 y · shareholder since 15.09.2025
Shareholder 100% · 3k €

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 9 päeva tagasi
Revenue 2025
251k €
↘ -41.6% vs 2024
State taxes 2025
99k €
↘ -32.7% vs 2024
Employees 2025
4
↘ -33.3% vs 2024
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
2025251 188 €−1283 €4k €39k €402.07.2026
2024429 846 €−2138 €12k €45k €603.06.2025
2023474 506 €23 002 €44k €87k €730.06.2024
2022488 724 €56 033 €
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.07.2026 as of
200k €100k €0
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I-II Q75 231 €32 588 €21 410 €2
2025281 046 €98 799 €68 920 €3
2024449 015 €146 865 €101 832 €5
2023478 271 €167 361 €105 397 €7
2022520 408 €145 091 €
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 202639k €36k €––
State taxes 202616k €17k €––
Taxes on workforce 202612k €10k €––
Employees 202622––
Revenue 202594k €89k €62k €36k €
State taxes 202520k €34k €

Tech stack

Website analysis · 2 päeva tagasi
Domains (2)
www.dux.ee
SRCÄriregister
tatt.ee
SPFDMARC
REGElkdata OÜ
SRCEIS WHOIS
Could not analyse (This operation was aborted)
Mobile carrier
+372 5059146Elisa Eesti AS

Labour Inspectorate (24 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 24 acts· 400 € in fines

3-1/25/19226.02.2025 → 18.07.2025
24 acts· 400 €
Ettekirjutus6 acts · 26.02.2025
—
Sunniraha hoiatus12 acts · 01.04.2025 → 18.07.2025
—
Sunniraha rakendamine6 acts · 03.06.2025
50 € → 100 €· Σ 400 €
Show every act (24)+
202518.07.2025
No description provided
3-1/25/192-1-24 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202518.07.2025
No description provided
3-1/25/192-1-23 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202518.07.2025
No description provided
3-1/25/192-1-22 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202518.07.2025
No description provided
3-1/25/192-1-21 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202518.07.2025
No description provided
3-1/25/192-1-20 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202518.07.2025
No description provided
3-1/25/192-1-19 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202503.06.2025
No description provided
3-1/25/192-1-18 · Sunniraha rakendamine
Violation
50 €
Fine
202503.06.2025
No description provided
3-1/25/192-1-17 · Sunniraha rakendamine
Violation
50 €
Fine
202503.06.2025
No description provided
3-1/25/192-1-16 · Sunniraha rakendamine
Violation
100 €
Fine
202503.06.2025
No description provided
3-1/25/192-1-15 · Sunniraha rakendamine
Violation
100 €
Fine
202503.06.2025
No description provided
3-1/25/192-1-14 · Sunniraha rakendamine
Violation
50 €
Fine
202503.06.2025
No description provided
3-1/25/192-1-13 · Sunniraha rakendamine
Violation
50 €
Fine
202501.04.2025
No description provided
3-1/25/192-1-9 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202501.04.2025
No description provided
3-1/25/192-1-8 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202501.04.2025
No description provided
3-1/25/192-1-7 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202501.04.2025
No description provided
3-1/25/192-1-12 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202501.04.2025
No description provided
3-1/25/192-1-11 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202501.04.2025
No description provided
3-1/25/192-1-10 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202526.02.2025
Vesteldes kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega ning tutvudes töötajate tehtava tööga, vanemtööinspektor tuvastas, et töötajad töötavad üle poole oma tööajast kuvariga, kuid tööandja ei ole korraldanud töötajatele tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Tervisekontroll hõlmab silmade ja nägemise kontrolli ning luu- ja lihaskonna seisundi kontrolli, eelkõige sundasendis viibimisega seotud vaevuste avastamiseks.
3-1/25/192-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202526.02.2025
Vesteldes kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, vanemtööinspektor tuvastas, et ettevõttes ei ole koostatud töökorralduse reegleid, mille kaudu on töötajaid eelkõige teavitatud töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisesest vaheajast. Selgitus: töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama (nt töökorralduse reeglite kaudu) millal töötajatel on võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). Rohkem infot Tööelu portaalist - https://tooelu.ee/et/8/tookorraldus
3-1/25/192-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202526.02.2025
Vesteldes kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole registreerinud töötajatele läbi viidud töötervishoiu ja tööohutusalast juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Registreerimata on juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu ning töötajad ei ole kinnitanud juhendamist ja väljaõpet. Selgitus: juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Väljaõppe peab tööandja korraldama töötajale töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks kontoritöötaja väljaõppe käigus õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli, töölauda), ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid ning muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi aspekte. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/25/192-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202526.02.2025
Vesteldes kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega ning tutvudes töötajate tehtava tööga, vanemtööinspektor tuvastas, et töötajad töötavad kuvariga/arvutiga, kuid tööandja ei ole koostanud kuvariga töötamise ohutusjuhendit. Ohutusjuhendi kaudu peab töötajatele eelkõige teatavaks tehtud olema tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted.
3-1/25/192-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202526.02.2025
Vesteldes kontrollimise juures viibinud juhatuse liikmega, vanemtööinspektor tuvastas, et tööandja ei ole korraldanud töökeskkonna riskianalüüsi, mille koostamisel selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdetakse vajaduse korral nende parameetrid ning hinnatakse riske töötaja tervisele ja ohutusele.
3-1/25/192-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202526.02.2025
Content access is restricted.
3-1/25/192-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine

Public procurements (1 · 40k €)

Procurement Register · 5 h tagasi
Awards
1
2020–2020 · 1 year
Total amount
40k €
avg 40k €
Buyers
1
top: Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
Latest
12.06.2020
40k € · Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
20201 award40k €
12.062020
E-ehituse platvormiga liidestamise reeglid ja juhendid
ServicesNotice ted-2020-6-594
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
70003158
39 650 €
Award value

State-sector payments (2 · 7k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
2
2024–2024 · 1 year
Total amount
7k €
avg 3k €
Buyers
1
State and municipal bodies
Latest
07.02.2024
512,40 € · Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus
20242 transactions · 7k €
07.022024
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus90006012
MAJANDAMISKULUD · Üldine majandus- ja kaubanduspoliitika
512 €
05.012024
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus90006012
MAJANDAMISKULUD · Üldine majandus- ja kaubanduspoliitika
6048 €

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
11.08.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +4666 € (kokku 30 441 €)
21.07.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +1525 € (kokku 25 775 €)
11.07.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +2414 € (kokku 24 250 €)
03.07.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −2428 € (jäänud 21 836 €)
02.07.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 251 188 €
27.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −2022 € (jäänud 24 264 €)
26.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −50 € (jäänud 26 286 €)
23.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +1924 € (kokku 26 336 €)
18.06.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −2500 € (jäänud 24 412 €)
16.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +178 € (kokku 26 912 €)
11.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +3684 € (kokku 26 733 €)
22.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +2003 € (kokku 23 049 €)
20.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −1000 € (jäänud 21 046 €)
19.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −1500 € (jäänud 22 046 €)
17.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −1000 € (jäänud 23 546 €)
12.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +4206 € (kokku 24 546 €)
11.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +20 340 € (kokku 20 340 €)
2025
15.09.2025OfficerSai osanikuks— Kristian Lember · · 100 %
15.09.2025FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 10187608 / 12 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 10 · kanne
03.09.2025FilingMuutmiskanne— Ä 10187608 / M6 · Olek: Puudused kõrvaldatud
03.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 429 846 €

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Design UX OÜ is connected to 1 other company through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Kristian Lember (1 company).

Total connections
1
via 1 person
Connecting people
1
Active here
Distinct roles
3
Board member · Founder
Strongest tie
Kristian
1 company
Via personKristian Lember1
KL
Kristian Lember
board member, founder, shareholder 100%
1 other company›
CompanyRoleReg. code
Pink Forest OÜ
FounderShareholder 100%Board member
16347846
84k €
119k €
7
28.04.2023
2021465 994 €28 107 €66k €166k €720.06.2022
2020301 383 €76 370 €79k €113k €521.01.2021
2019174 381 €16 646 €21k €39k €424.04.2020
89 307 €
6
22k €
23k €
Taxes on workforce 202516k €26k €13k €15k €
Employees 20255423
Revenue 2024114k €139k €111k €85k €
State taxes 202443k €48k €30k €26k €
Taxes on workforce 202427k €28k €23k €23k €
Employees 20247665
Revenue 2023137k €116k €96k €130k €
State taxes 202335k €38k €44k €50k €
Taxes on workforce 202322k €27k €28k €28k €
Employees 20237777
Revenue 2022167k €128k €130k €96k €
State taxes 202226k €40k €42k €38k €
Taxes on workforce 202220k €22k €24k €23k €
Employees 20226666

Analysis · 2025

computed from annual reports
Revenue251k €median 12k €21.0× the sector median
Net margin-0.5%median 13.8%-14.3 pp vs sector median
Revenue per employee63k €median 29k €2.1× the sector median
Revenue change-41.6%median 3.7%-45.3 pp vs sector median
Equity ratio11.4%
Current ratio1.05
Labour cost of revenue68.2%
Profit per employee−321 €
Compared with2024revenue 430k €

Peer group: Graafiline disain ja visuaalne kommunikatsioon, 892 trading companies that filed a report in the last three years.

Founded 2013. That year 8,897 osaühing were registered; 8,558 are still trading, or 96.2%.