Kopra Kaubandus OÜ (14311488) - nimistu

Annual reports (5)

e-Business Register · annual reports · 14 h tagasi

Revenue 2023

164k €

↘ -20.3% vs 2022

State taxes 2025

9k €

↘ -58.8% vs 2024

Employees 2023

4

0.0% vs 2022

Year	Revenue	Profit	Equity	Assets	Employees
2023	163 680 €	7544 €	160k €	546k €	4	04.11.2024
2022	205 448 €	712 €	152k €	527k €	4	10.07.2023
2021	158 143 €	43 286 €	151k €	429k €	2	07.03.2022
2020	88 202 €	9747 €

Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of

100k €50k €0

20222023202420252026

Year	Revenue (a)	State taxes	Taxes on workforce	Employees (Q4)
2026I Q	0 €	351 €	335 €	2
2025	31 741 €	9285 €	5913 €	2
2024	180 221 €	22 511 €	7541 €	5
2023	230 268 €	22 000 €	10 029 €	5
2022	198 276 €	17 535 €

Quarterly breakdown

Year	Q1	Q2	Q3	Q4
Revenue 2026	0 €	–	–	–
State taxes 2026	351 €	–	–	–
Taxes on workforce 2026	335 €	–	–	–
Employees 2026	2	–	–	–
Revenue 2025	32k €	185 €	0 €	0 €
State taxes 2025	7k €	877 €

Labour Inspectorate (13 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 13 acts

3-1/23/166306.06.2023 → 10.08.2023

13 acts

Ettekirjutus12 acts · 06.06.2023 → 15.06.2023

—

Sunniraha hoiatus1 act · 10.08.2023

—

Show every act (13)+

202310.08.2023

No description provided

3-1/23/1663-1-13 · Sunniraha hoiatus

Violation

—

No fine

202315.06.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et hoone ees, kus teisel korrusel asub kasvuhoone, on trepp, mis on osaliselt lagunenud ja seetõttu komistamis- ja kukkumisohtlik.

3-1/23/1663-1-12 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202306.06.2023

Töötervishoiu- ja tööohutusalaste dokumentidega tutvumise käigus tööinspektor tuvastas, et töökeskkonna riskianalüüsis sisalduv tegevuskava on puudulik. Toodud on välja tegevused, kuid puuduvad abinõude rakendamise ajakava ja rakendajad.

3-1/23/1663-1-9 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202306.06.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vestluses ettevõtte juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole korraldanud töötajate tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Töökeskkonna riskianalüüsis (koostatud aastal 2017) on toodud, et eelnevalt on töötajatel läbitud tervisekontroll. Ettevõttes on töötajad vahetunud ning hetkel tööl olevad töötajad ei ole läbinud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Kõik töötajad on ettevõttes töötanud rohkem kui neli kuud. Töötajatel esineb sundasendeid (jalgadel töö, rohimisel kummardamine, kükitamine, kasvuhoones nt taimede sidumisel käed üles tõstetud asendis), korduvaid liigutusi (rohimine, kastmine, köögis tükeldamine), kõrgel temperatuuril töötamine (kasvuhoones, välikeskkonnas sõltub ilmastikust), raskuste käsitsi teisaldamist (nt taimekastid), kokkupuude bioloogiliste ohuteguritega (viirused bakterid, putukad, loomadelt kanduvad haigused), mis on aluseks töötajate tervisekontrolli suunamisel.

3-1/23/1663-1-8 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202306.06.2023

Töötervishoiu- ja tööohutusalaste dokumentidega tutvumise käigus tööinspektor tuvastas, et 2017. aastal koostatud töökeskkonna riskianalüüs vajab täiendamist, sest selles ei ole hinnatud kõiki töökeskkonnas esinevaid ohutegureid. Ohud, mida ei ole riskianalüüsis käsitletud, kuigi töökeskkonnas võivad esineda: Mehaaniliste ohutegurite all on hinnatud lõike- ja lömastamisvigastuse ohtu riskihindega 0 ehk riski nagu ei esineks. Ettevõttel on üksuses, mis asub aadressil Pargi tn 2, Laatre alevik, Valga vald, Valga maakond, köök, kus toimub käsitsi köögiviljade tükeldamine ehk esineb võimalik lõikeoht. Lisaks esineb võimalikku vigastusohtu lammastega töötades - nt talvisel perioodil lamba aedikusse minnes - äkiline, ootamatu käitumine looma poolt võib kaasa tuua vigastusi. Põletusohtu on samuti hinnatud riskihindega 0 ehk riski ei esine, kuigi köögis on kasutusel gaasipliit, mis võib põhjustada põletusohtu. Libisemis-, komistamis- ja kukkumisohtu on samuti hinnatud riskihindega 0, kuigi igas töökeskkonnas esineb libisemis-, kukkumis- ja komistamisohtu. Nt teisel korrusel asub kasvuhoone. Kasvuhoone uksi tuleb õhu liikumise tagamiseks avada - esineb võimalik allakukkumise oht. Lisaks esineb teise korruse kasvuhoones tasapinna erinevusi, mis võib põhjustada komistamist ja kukkumist. Liigutakse trepil, mis võib ka kaasa tuua komistamist ja kukkumist. Bioloogilised ohutegurid on samuti hinnatud riskihindega 0, kuigi töökeskkonnas esineb kokkupuudet viirustega (oht nt kolleegidelt), putukatega (nt puugid), kokkupuude loomade väljaheitega, mis võivad põhjustada nakkushaigust, allergiat või mürgistust. Füsioloogiliste ohutegurite all ei ole hinnatud sundasendeid - jalgadel töö, kummardamine, käed üles tõstetud asendis töötamine. Ei ole hinnatud ka korduvaid liigutusi nt köögis tükeldamine, rohimine, kastmine. Riskianalüüsis on kajastatud psühholoogilisi ohutegureid, kuid hindamata on psühhosotsiaalsed ohutegurid. Psühhosotsiaalsed ohutegurid on õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi.

3-1/23/1663-1-7 · Ettekirjutus

Violation

202306.06.2023

Vestluses juhatuse liikme ja töötajaga tööinspektor tuvastas, et töötajatele on juhendamine läbi viidud, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Samuti ei ole töötajad juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kinnitanud. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised.

3-1/23/1663-1-6 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202306.06.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõttes on kasutusel külmkuivati, redelid, kuid nimetatud töövahendite kohta puuduvad ohutusjuhendid. Lisaks töötajad teisaldavad aeg-ajalt ka raskusi, kuid puudub juhis, kuidas raskusi õigesti, tervist säästvalt teisaldada. Raskuste teisaldamise all mõeldakse raskuste tõstmist, langetamist, käes hoidmist, kandmist või tõmbamist-lükkamist kas ühe või üheaegselt mitme töötaja poolt. Tööandja peab tagama, et töötajaid juhendatakse enne töötaja tööle lubamist töökohal, kus tema tööülesannete hulka kuulub raskuste teisaldamine tehniliste abivahendite õigest kasutamisest ja teisaldamisega seotud ohtude vältimisest. 05.06.2023 esitas tööandja esindaja Tööinspektsiooni Iseteeninduskeskkonna vestlusakna kaudu külmkuivati kasutus-ohutusjuhendi.

3-1/23/1663-1-5 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202306.06.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõttel paikneb teisel korrusel kasvuhoone, millel olid kontrolli hetkel kolm ust avatud. Kui uksed on avatud, siis ukseava on piirestamata. Puudusid piirded ja allakukkumise ohule viitavad märgid. Oht on kukkuda ligikaudu 4 m kõrguselt. Kontrolli hetkel keegi kasvuhoones ei viibinud. 02.06.2023 andis ettevõte kirjalikult teada, saates ka tõendusfotod, et kukkumisele viitavad märgid on paigaldatud.

3-1/23/1663-1-4 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202306.06.2023

Töötervishoiu- ja tööohutusalaste dokumentidega tutvumise käigus tööinspektor tuvastas, et ettevõttel on töökeskkonna riskianalüüs olemas paberkandjal, kuid riskianalüüsi ei ole edastatud kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis Tööinspektsioonile.

3-1/23/1663-1-3 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202306.06.2023

Content access is restricted.

3-1/23/1663-1-2 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202306.06.2023

Töötervishoiu ja tööohutuse ning töösuhete nõuete täitmise kontrollimisel ning vestluses juhatuse liikmega tööinspektor tuvastas, et töökeskkonna riskianalüüsis on toodud, et töötajate tööaeg on vahemikus 8:00-17:00 ning lõuna on 1 tund, kuid ei ole määratletud, millal töötajatel on võimalik kasutada tööpäevasisest vaheaega. Oluline on, et vähemalt 6-tunnise töötamise kohta on töötajatele ette nähtud 30-minutline tööpäevasisene vaheaeg.

3-1/23/1663-1-11 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202306.06.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et teisel korrusel paikneva kasvuhoone ühes otsas on põrandas katmata avaus. Oht on kukkuda ligikaudu 4 m kõrguselt. Kontrolli hetkel kedagi kasvuhoones ei viibinud. Katmata avaus asub kasvuhoonesse sisenedes paremal pool.

3-1/23/1663-1-10 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202306.06.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektor tuvastas, et üksuses, mis asub aadressil Pargi tn 2, Laatre alevik, Valga vald, Valga maakond, hoonesse siseneva välisukse juures (väljaspool ruumi) on trepp, millel puudub käsipuu (kaitsepiire). Käsipuu (kaitsepiire) on vajalik, et trepil liikuval töötajal oleks kusagilt kinni võtta, vältimaks kukkumise ohtu. Seoses sellega, et trepp asub välikeskkonnas ja puudub ka varikatus, on külmemal ajal oht, et trepp jäätub, mis võib põhjustada veel suuremat kukkumis- ja komistamisohtu.

3-1/23/1663-1-1 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Kopra Kaubandus OÜ is connected to 4 other companies through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through jüri koppel (4 companies).

Total connections

4

via 1 person

Connecting people

1

Active here

Distinct roles

4

Board member · Founder

Strongest tie

jüri

4 companies

Via personjüri koppel4

JK

board member, founder, shareholder 100%, ultimate beneficial owner

4 other companies›

Company	Role	Reg. code
KOPRA KARJAMÕIS OÜ	Board memberUltimate beneficial ownerShareholder 5%	11042177
Kopra mahe OÜ	Board member