ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
Search›Companies›Paavli Kultuuriklubi OÜ
16718260ActivePrivate limited companyEE102607330 · VAT-registered

Paavli Kultuuriklubi OÜ

Harju maakond, Tallinn, Põhja-Tallinna linnaosa, Paavli tn 7a·EMTAK 90311 — Operation of arts facilities and sites·3+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 2 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
14.04.2023e-Business Register
Address
Paavli tn 7a, Põhja-Tallinna linnaosa, Tallinn, 10412 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
roman@damnloud.nete-Business Register
Principal activity
EMTAK 90311 - Operation of arts facilities and sitese-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
100,00 €e-Business Register
nimistu
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 13 sourcese-Business Register · 7 min agoMTARTKMTRWeb tech scanEesti InternetTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 14. aprill 2023, primary activity: Operation of arts facilities and sites. Main place of business in Põhja-Tallinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Revenue 2026 (I kv)
201 176 €
▲ 96% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
9
2026 (MTA)
Taxes paid
25 091 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
5474,55 €
As of 28.06.2026 (MTA) · Payment plan 5474,55 €
Revenue 2026 (I kv)
201k €
▲ 96% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
9
2026 (MTA)
Taxes paid
25k €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
5474,55 €
As of 28.06.2026 (MTA) · On payment plan until 27.08.2026

Tax debt over time

MTA · last 365 d
Current 5474,55 €max 11k €
11 May 20264 Jun 202629 Jun 2026
30 days
+5k €
246,00 € → 5474,55 €
90 days
–
no data yet
365 days
–
no data yet

Officers

e-Business Register · 2 h ago
RD
Roman Demtšenko
Born 1993 · 33 y · board member since 14.04.2023
Board member

Founders

e-Business Register · 2 h ago
RD
Roman Demtšenko
Born 1993 · 33 y · founder since 14.04.2023
Founder · 100 €

Shareholders (6)

e-Business Register · 2 h ago
0%50%100%
Founder / management
91.0% · 3
Angel
9.0% · 3
#ShareholderType%€
1
Roman Demtšenko
Founder / management61.00%61 €
2
Dmitri Morjakin
Founder / management15.00%15 €
3
Mihhail Makošin
Founder / management15.00%15 €
4
Madis Eek
Angel3.00%3 €
5
Jordi Hin
Angel3.00%3 €
6
Gordelia Miländer
Angel3.00%3 €
Concentration

How tightly the cap table is held. Top-N shows the combined stake of the largest N shareholders; the 80% line is the smallest group that together controls 80%; Gini is 0 when stakes are perfectly equal, 1 when one holder owns everything.

Top 1
61.0%
Top 3
91.0%
Top 5
97.0%
Top 10
100.0%
80% line
3 of 6
Gini
0.56

Controlling stake: top holder commands 61.0%, sole control.

RD
Roman Demtšenko
Born 1993 · 33 y · shareholder since 10.02.2026
Shareholder 61% · 61 €
DM
Dmitri Morjakin
Born 1991 · 34 y · shareholder since 10.02.2026
Shareholder 15% · 15 €
MM
Mihhail Makošin
Born 1989 · 36 y · shareholder since 10.02.2026
Shareholder 15% · 15 €
ME
Madis Eek
Born 1997 · 29 y · shareholder since 10.02.2026
Shareholder 3% · 3 €
JH
Jordi Hin
Born 1995 · 31 y · shareholder since 10.02.2026
Shareholder 3% · 3 €
GM
Gordelia Miländer
Born 2000 · 26 y · shareholder since 10.02.2026
Shareholder 3% · 3 €

Beneficial owners

e-Business Register · 2 h ago
RD
Roman Demtšenko
Born 1993 · 33 y · ultimate beneficial owner since 14.04.2023
Ultimate beneficial owner

Annual reports (2)

e-Business Register · annual reports · 1 päeva tagasi
Revenue 2024
770k €
↗ +64.0% vs 2023
State taxes 2025
85k €
↘ -2.7% vs 2024
Employees 2024
14
↗ +367% vs 2023
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
2024770 284 €1528 €46k €310k €1427.06.2025
2023469 545 €44 767 €45k €109k €301.05.2024
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
500k €250k €0
2023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I Q201 176 €17 319 €7772 €9
2025757 835 €85 283 €49 892 €10
2024766 750 €87 639 €48 141 €13
2023I-IV Q430 903 €16 135 €4863 €13
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026201k €–––
State taxes 202617k €–––
Taxes on workforce 20268k €–––
Employees 20269–––
Revenue 2025103k €197k €242k €215k €
State taxes 202513k €12k €

Licences (1)

MTR · 2 h tagasi
Active licences
1
Kaubandus1
Oldest · Newest
2023→2023
Oldest licenceKTO024351 · 17.04.2023
Active1 / 1
KTO024351
Toitlustamine
Majandustegevusteade
From17.04.2023
UntilOpen-ended
Valid

Tech stack

Website analysis · 1 päeva tagasi
Domains (1)
modclub.ee
SPF
HOSTAWS
REGZone Media OÜ
SRCEIS WHOIS
Detected technologies
OtherOpen Graph

Labour Inspectorate (22 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 22 acts

3-1/24/224709.10.2024 → 06.01.2025
22 acts
Ettekirjutus13 acts · 09.10.2024
—
Sunniraha hoiatus9 acts · 14.11.2024 → 06.01.2025
—
Show every act (22)+
202506.01.2025
No description provided
3-1/24/2247-2-22 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202506.01.2025
No description provided
3-1/24/2247-2-21 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202506.01.2025
No description provided
3-1/24/2247-2-20 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202506.01.2025
No description provided
3-1/24/2247-2-19 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202414.11.2024
No description provided
3-1/24/2247-2-18 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202414.11.2024
No description provided
3-1/24/2247-2-17 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202414.11.2024
No description provided
3-1/24/2247-2-16 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202414.11.2024
No description provided
3-1/24/2247-2-15 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202414.11.2024
No description provided
3-1/24/2247-2-14 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202409.10.2024
19.09.2024 toimunud ettevõtte Paavli Kultuuriklubi OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibijatega, et ettevõttes ei ole koostatud ega kehtestatud töökorralduse reegleid, mille kaudu on töötajaid eelkõige teavitatud töö algus- ja lõpuajast, tööpäevasisesest vaheajast. Selgitus: töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama (nt töökorralduse reeglite kaudu) millal töötajatel on võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). Rohkem infot Tööelu portaalist - https://tooelu.ee/et/8/tookorraldus
3-1/24/2247-2-9 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202409.10.2024
19.09.2024 toimunud ettevõtte Paavli Kultuuriklubi OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibijatega, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtavatele töödele/kasutatavatele seadmetele, mille kaudu on töötajatele eelkõige teatavaks tehtud tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, vajadusel ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine. Ettevõttes on tööl juhataja, baarijuhataja, produktsioonijuht, kujundaja-disainer, teenindajad (tegelevad ka nõudepesuga). Vastavalt tehtavale tööle on kasutusel nõudepesumasin, redel, erinevad käsitööriistad (nt noad, käärid jmt), elektritööriistad (nt akutrell, jootejaam), teostatakse ka raskuste teisaldamist (esemed massiga 5 kg) ja kuvariga tööd.
3-1/24/2247-2-8 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202409.10.2024
19.09.2024 toimunud ettevõtte Paavli Kultuuriklubi OÜ kontrollimisel, tutvudes töökeskkonnaga, selgus, et töötajad kasutavad oma töös ohtlike kemikaale, nt DIWA Rinse H1 loputusaine nõudepesumasinale; GlasKing akende, klaaside ja erinevate pindade puhastusaine; DIWA 18 Green masinnõudepesuaine. Vestluses kontrollimise juures viibijatega, vanemtööinspektor tuvastas, et nimetatud ohtlikele kemikaalidele tööandjal (ja töötajatel) puuduvad eestikeelsed ohutuskaardid. Ohutuskaardi puudumisel töötajatel puudub asjakohane teave kemikaali ohutu kasutamise kohta (nt ohtude identifitseerimine, esmaabimeetmed, kokkupuute ohjamine/isikukaitse).
3-1/24/2247-2-7 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202409.10.2024
19.09.2024 toimunud ettevõtte Paavli Kultuuriklubi OÜ kontrollimisel, tutvudes töökeskkonnaga, vanemtööinspektor tuvastas baaris asjakohase märgistuseta kemikaali pudeli.
3-1/24/2247-2-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202409.10.2024
19.09.2024 toimunud ettevõtte Paavli Kultuuriklubi OÜ kontrollimisel, tutvudes töökeskkonnaga, vanemtööinspektor tuvastas, et töötajate tualettruumi juures seinal oleval lambi lülitil puudub kate. Ei ole tagatud elektripaigaldise turvalisus, esineb töötaja elektrilöögi oht.
3-1/24/2247-2-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202409.10.2024
19.09.2024 toimunud ettevõtte Paavli Kultuuriklubi OÜ kontrollimisel, tutvudes töökeskkonnaga, vanemtööinspektor tuvastas, et alkoholilaos põrand on amortiseerunud- põrandaplaadid on osaliselt purunenud, puudu ja tükid väljas, põrandale on tekkinud praod ja ebatasasused. Esineb võimalik töötaja kukkumis- ja komistamisoht.
3-1/24/2247-2-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202409.10.2024
19.09.2024 toimunud ettevõtte Paavli Kultuuriklubi OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibijatega ning tutvudes Tööinspektsiooni iseteeninduses tööandja andmetega, et tööandja ei ole korraldanud töökeskkonna riskianalüüsi, mille koostamisel selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdetakse vajaduse korral nende parameetrid ning hinnatakse riske töötaja tervisele ja ohutusele.
3-1/24/2247-2-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202409.10.2024
19.09.2024 toimunud ettevõtte Paavli Kultuuriklubi OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibijatega ning tutvudes Tööinspektsiooni iseteeninduses tööandja andmetega, et tööandja ei ole määranud töötajate hulgast vähemalt ühte esmaabiandjat, võttes arvesse töötajate arvu, tervisekahjustuste esinemise sagedust, ettevõtte piirkondlikku jagunemist ja tegevuse iseloomu.
3-1/24/2247-2-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202409.10.2024
19.09.2024 toimunud ettevõtte Paavli Kultuuriklubi OÜ kontrollimisel, tutvudes töökeskkonnaga, vanemtööinspektor tuvastas, et alkoholilaos liikumisteel paiknevad lahtiselt pikendusjuhtmed, mille tõttu esineb töötajate komistamis- ja kukkumisoht.
3-1/24/2247-2-13 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202409.10.2024
19.09.2024 toimunud ettevõtte Paavli Kultuuriklubi OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibijatega ning tutvudes töökeskkonnaga, et tööandja ei pea töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite üle arvestust. Produktsioonijuhile on väljastatud näiteks kuulmiskaitsevahendid, kaitseprillid ja teenindajatele on väljastatud kaitsekindad, kuulmiskaitsevahendid. Selgitus: tööandja on kohustatud pidama töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite arvestust. Isikukaitsevahendite arvestuse kaardile on soovitav kanda isikukaitsevahendi nimetus ja mudel; väljastamise kuupäev; arv; töötaja nimi, kellele on väljastatud; töötaja allkiri kättesaamise kohta. Ühekordseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendite väljastamisel suure pakendina (nt 50 maskist koosnev pakk) on aktsepteeritav isikukaitsevahendite arvestuses üksnes esmase maski väljastamise fikseerimine. Iga järgneva maski väljavõtmist suuremast pakist eraldi fikseerida ei ole vaja.
3-1/24/2247-2-12 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202409.10.2024
19.09.2024 toimunud ettevõtte Paavli Kultuuriklubi OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibijatega, et tööandja on korraldanud töötajatele enne tööle asumist vajaliku töötervishoiu ja tööohutusalase juhendamise ja töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid ei ole registreerinud juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole kinnitanud juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Selgitus: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt tööandja korraldab töötajale töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõpe tuleb korraldada ka ohtlike kemikaalide kasutamiseks. Kontoritöötaja/kuvariga töötaja väljaõppe käigus õpetatakse töötajale näiteks kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli), ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid ning muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi aspekte.
3-1/24/2247-2-11 · Ettekirjutus
Violation
202409.10.2024
19.09.2024 toimunud ettevõtte Paavli Kultuuriklubi OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas tutvudes esmaabi korraldusega, et tööandja ei ole esmaabi andmiseks nähtavale kohale paigutanud esmaabi andmise juhiseid, hädaabinumbrit 112. Peale esmaabiandja määramist tuleb töökeskkonnas nähtavale kohale paigutada ka esmaabiandja nimi ja telefoninumber.
3-1/24/2247-2-10 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202409.10.2024
19.09.2024 toimunud ettevõtte Paavli Kultuuriklubi OÜ kontrollimisel, vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibijatega ning tutvudes Tööinspektsiooni iseteeninduses tööandja andmetega, et tööandja ei ole määranud või tööle võtnud töökeskkonnaspetsialisti. Sellest tulenevalt ei ole tööandja volitanud töökeskkonnaspetsialisti kohustusi täitma töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskustega töötajat. Samuti tööandja ei kasuta pädevat ettevõttevälist töökeskkonnaspetsialisti ega täida töökeskkonnaspetsialisti kohustusi ise.
3-1/24/2247-2-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine

State-sector payments (50 · 195k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
50
2024–2026 · 3 years
Total amount
195k €
avg 4k €
Buyers
10
State and municipal bodies
Latest
16.03.2026
3k € · Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet

2026: 24k € · 2025: 98k € · 2024: 73k €

BuyerTxAmountShare
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet
77001435
17
105k €
Eesti Kultuurkapital
74001328
14
39k €
Tallinna Haridusamet
75014289
5
15k €
Eesti Kunstiakadeemia
74000624
2
7k €
Kaitseressursside Amet
70007647
1
6k €
Tallinna Keskkonna- ja Kommunaalamet
75014913
2
6k €
JUSTIITS- JA DIGIMINISTEERIUM
70000898
1
5k €

Top 7 buyers account for 182k € — 93% of total. The remaining 3 buyers split the rest.

20265 transactions · 24k €
16.032026
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Muusika
3000 €
13.032026
Põhja-Tallinna Valitsus75017745
MUUD TOETUSED · Vaba aja üritused
400 €
26.022026
Tallinna Haridusamet75014289
MUUD TOETUSED · Noorsootöö ja noortekeskused
3000 €

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
23.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +5229 € (kokku 5475 €)
30.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −6165 € (jäänud 246 €)
22.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −4188 € (jäänud 6411 €)
14.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +1650 € (kokku 10 599 €)
13.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −1650 € (jäänud 8949 €)
11.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +10 599 € (kokku 10 599 €)
10.02.2026OfficerSai osanikuks6×expand ›hide ⌃
  • Mihhail Makošin · · 15 %
  • Roman Demtšenko · · 61 %
  • Dmitri Morjakin · · 15 %
  • Madis Eek · · 3 %
  • Gordelia Miländer · · 3 %
  • Jordi Hin · · 3 %
10.02.2026FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50226411 / 3 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 3 · kanne
2025
27.06.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 770 284 €

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Paavli Kultuuriklubi OÜ is connected to 17 other companies through 6 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Roman Demtšenko (7 companies).

Total connections
17
via 6 people
Connecting people
6
Active here
Distinct roles
4
Board member · Founder
Strongest tie
Roman
7 companies
Via personRoman Demtšenko7Dmitri Morjakin4Jordi Hin2Mihhail Makošin2Madis Eek1Gordelia Miländer1
RD
Roman Demtšenko
board member, founder, shareholder 61%, ultimate beneficial owner
7 other companies›
CompanyRoleReg. code
MADZ OÜ
Shareholder 25%Ultimate beneficial ownerBoard memberFounder
16493524
MTÜ Eesti Ööelu Liit
34k €
27k €
Taxes on workforce 202512k €11k €18k €9k €
Employees 202513161110
Revenue 2024104k €193k €305k €164k €
State taxes 20246k €20k €34k €26k €
Taxes on workforce 20246k €12k €16k €14k €
Employees 202413201213
Revenue 2023–99k €201k €131k €
State taxes 2023–6k €5k €5k €
Taxes on workforce 2023–0 €1k €4k €
Employees 2023––413
—
No fine
18.022026
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Muusika
15 000 €
06.012026
VÄLISMINISTEERIUM70002526
MAJANDAMISKULUD · Välispoliitika
2585 €
Show remaining 45 transactions+
202524 transactions · 98k €
30.122025
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
6000 €
30.122025
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
500 €
29.102025
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MAJANDAMISKULUD · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
1638 €
15.102025
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MAJANDAMISKULUD · Vaba aja üritused
2000 €
13.102025
Eesti Kunstiakadeemia74000624
MAJANDAMISKULUD · Kolmanda taseme haridus
3484 €
01.102025
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus90006012
MAJANDAMISKULUD · Üldine majandus- ja kaubanduspoliitika
3100 €
30.092025
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
5000 €
25.092025
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Vaba aja üritused
5000 €
25.092025
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Vaba aja üritused
4000 €
22.092025
Sisekaitseakadeemia70004465
MAJANDAMISKULUD · Kolmanda taseme haridus
4152 €
27.082025
Põhja-Tallinna Valitsus75017745
MUUD TOETUSED · Vaba aja üritused
1100 €
14.072025
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Muusika
2000 €
14.072025
Tallinna Ülikool74000122
MAJANDAMISKULUD · Kolmanda taseme haridus
732 €
11.072025
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Muusika
15 000 €
27.062025
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
5000 €
27.062025
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
2500 €
10.062025
Tallinna Haridusamet75014289
MUUD TOETUSED · Noorsootöö ja noortekeskused
4000 €
09.052025
Tallinna Haridusamet75014289
MUUD TOETUSED · Noorsootöö ja noortekeskused
2000 €
04.042025
SA Eesti Riiklik Sümfooniaorkester90012610
MAJANDAMISKULUD · Muusika
740 €
31.032025
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
5000 €
31.032025
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
2000 €
24.032025
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Vaba aja üritused
5500 €
21.032025
Tallinna Keskkonna- ja Kommunaalamet75014913
MUUD TOETUSED · Bioloogilise mitmekesisuse ja maastiku kaitse
3000 €
04.032025
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Muusika
15 000 €
202421 transactions · 73k €
25.102024
Eesti Kunstiakadeemia74000624
MAJANDAMISKULUD · Kolmanda taseme haridus
3331 €
09.102024
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Muusika
4000 €
01.102024
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
3000 €
Ultimate beneficial owner
Board member
Founder
80634249
MÜRA OÜ
Shareholder 100%Ultimate beneficial ownerBoard memberFounder
14873074
OÜ HARTO
Board member
10002170
Paavli Heli OÜ
Shareholder 33%FounderUltimate beneficial ownerBoard member
17163203
PROMOTER OÜ
Shareholder 100%FounderUltimate beneficial ownerBoard member
14189691
Sveta Baar OÜ
Shareholder 10%Board member
14085939
DM
Dmitri Morjakin
shareholder 15%
4 other companies›
CompanyRoleReg. code
Milkbar OÜ
Shareholder 50%Board memberUltimate beneficial ownerFounder
17179090
Mittetulundusühing Shokkin Group International
Ultimate beneficial ownerFounderBoard member
80383883
Mittetulundusühing Shokkin' Group
Ultimate beneficial ownerFounderBoard member
80333613
Punk Munch OÜ
Shareholder 100%FounderUltimate beneficial ownerBoard member
12198846
JH
Jordi Hin
shareholder 3%
2 other companies›
CompanyRoleReg. code
Hin OÜ
FounderShareholder 100%Board memberUltimate beneficial owner
16457144
KINagency OÜ
Ultimate beneficial ownerBoard memberFounderShareholder 50%
17030979
MM
Mihhail Makošin
shareholder 15%
2 other companies›
CompanyRoleReg. code
Mihhail Makošin
Sole trader
16117939
Milkbar OÜ
Shareholder 50%Board memberUltimate beneficial ownerFounder
17179090
ME
Madis Eek
shareholder 3%
1 other company›
CompanyRoleReg. code
Mittetulundusühing PUSH
Ultimate beneficial ownerFounderBoard member
80666546
GM
Gordelia Miländer
shareholder 3%
1 other company›
CompanyRoleReg. code
Sanderland OÜ
Shareholder 50%Ultimate beneficial owner
11445538
01.102024
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
500 €
19.092024
JUSTIITS- JA DIGIMINISTEERIUM70000898
TÖÖJÕUKULUD · Muu avalik kord ja julgeolek, sh haldus
4665 €
10.092024
Tallinna Haridusamet75014289
MAJANDAMISKULUD · Muud hariduse abiteenused
3745 €
18.072024
Kaitseressursside Amet70007647
TÖÖJÕUKULUD · Sõjaline riigikaitse
5777 €
09.072024
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Muusika
13 000 €
04.072024
Tallinna Ülikool74000122
MAJANDAMISKULUD · Kolmanda taseme haridus
600 €
03.072024
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
2000 €
28.062024
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Vaba aja üritused
2000 €
20.062024
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
1000 €
04.062024
Tallinna Haridusamet75014289
MUUD TOETUSED · Noorsootöö ja noortekeskused
2000 €
13.052024
Tallinna Keskkonna- ja Kommunaalamet75014913
MUUD TOETUSED · Bioloogilise mitmekesisuse ja maastiku kaitse
2600 €
15.042024
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MAJANDAMISKULUD · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
1830 €
27.032024
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
2000 €
18.032024
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Muusika
3500 €
12.022024
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Muusika
10 000 €
06.022024
Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet77001435
MUUD TOETUSED · Muusika
3000 €
04.012024
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
3000 €
04.012024
Eesti Kultuurkapital74001328
MUUD TOETUSED · Muu vaba aeg, kultuur, religioon, sh haldus
1500 €