ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Quattro Care OÜ
16872340ActivePrivate limited companyEE102684191 · VAT-registered

Quattro Care OÜ

Jõgeva maakond, Jõgeva vald, Jõgeva linn, Pargi tn 3·EMTAK 75001 — Veterinary activities·2+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 14 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
04.12.2023e-Business Register
Address
Pargi tn 3, Jõgeva linn, Jõgeva vald, 48306 Jõgeva maakondADS · e-Business Register
E-mail address
quattrocarejogeva@gmail.come-Business Register
Principal activity
EMTAK 75001 - Veterinary activitiese-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2600,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 9 sourcese-Business Register · 2 min agoMTARTKTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 4. detsember 2023, primary activity: Veterinary activities. Main place of business in Jõgeva linn, Jõgeva vald, Jõgeva maakond.

Revenue 2026 (I kv)
16 944 €
▼ 41% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
2
2026 (MTA)
Taxes paid
7418 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
0 €
As of 27.06.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I kv)
17k €
▼ 41% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
2
2026 (MTA)
Taxes paid
7k €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
€0
As of 27.06.2026 (MTA)

Officers

e-Business Register · 14 h ago
HP
Hardi Perk
Born 1975 · 51 y · board member since 04.12.2023
Board member

Founders

e-Business Register · 14 h ago
HP
Hardi Perk
Born 1975 · 51 y · founder since 02.12.2023
Founder · 3k €

Shareholders

e-Business Register · 14 h ago
HP
Hardi Perk
Born 1975 · 51 y · shareholder since 02.06.2026
Shareholder 100% · 3k €

Beneficial owners

e-Business Register · 14 h ago
HP
Hardi Perk
Born 1975 · 51 y · ultimate beneficial owner since 04.12.2023
Ultimate beneficial owner

Annual reports (2)

e-Business Register · annual reports · 16 h tagasi
State taxes 2025
29k €
↗ +201% vs 2024
Employees 2024
5
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
50k €25k €0

Labour Inspectorate (6 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 6 acts

3-1/25/75620.05.2025 → 17.03.2026
6 acts
Ettekirjutus5 acts · 20.05.2025
—
Sunniraha hoiatus1 act · 17.03.2026
—
Show every act (6)+
202617.03.2026
No description provided
3-1/25/756-1-6 · Sunniraha hoiatus
Violation

State-sector payments (8 · 4k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
8
2025–2025 · 1 year
Total amount
4k €
avg 445 €
Buyers
1
State and municipal bodies
Latest
16.12.2025
445 € · Eesti Töötukassa
20255 transactions · 2k €
16.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
12.06.2026FilingOsanike muutmine— Ä 50242920 / M1 · Olek: Allkirjastatud
02.06.2026OfficerSai osanikuks— Hardi Perk · · 100 %
02.06.2026FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50242920 / 2 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 2 · kanne
2025

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Quattro Care OÜ is connected to 4 other companies through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Hardi Perk (4 companies).

Total connections
4
via 1 person
Connecting people
1
Active here
Distinct roles
4
Board member · Founder
Strongest tie
Hardi
4 companies
Via personHardi Perk
2024
57 697 €
−24 886 €
-21k €
16k €
5
29.06.2025
2023–1536 €4k €6k €013.04.2024
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register
2023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I Q16 944 €4323 €3095 €2
2025106 053 €28 943 €19 460 €2
202448 205 €9603 €8642 €5
2023––––
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 202617k €–––
State taxes 20264k €–––
Taxes on workforce 20263k €–––
Employees 20262–––
Revenue 202529k €36k €23k €18k €
State taxes 20256k €7k €10k €6k €
Taxes on workforce 20255k €5k €7k €3k €
Employees 20256632
Revenue 20243k €7k €13k €26k €
State taxes 2024390 €1k €3k €4k €
Taxes on workforce 2024313 €1k €3k €4k €
Employees 20241355
Revenue 2023––––
State taxes 2023––––
Taxes on workforce 2023––––
Employees 2023––––
—
No fine
202520.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus selgus, et ettevõte kuulub kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetellu ning tegutseb hoones, millel puudub maa-alune korrus, kuid ettevõte ei ole korraldanud radoonisisalduse mõõtmisi tööruumis. Tööandja peab korraldama õhu radoonisisalduse mõõtmise tööruumis, mis asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal ja paikneb maa all, hoone maa-alusel korrusel, hoone korrusel, mille välissein omab kokkupuudet pinnasega või hoone esimesel korrusel, kui maa-alune korrus puudub. Esmase radoonimõõtmise eesmärk ongi kindlaks teha, kas õhu radoonisisaldus on all või ülalpool viitetaset. Kui tööaja keskmine radoonisisaldus jääb alla viitetaseme, on kõik korras. Siseruumidesse jõuab maapinnast pärinev radoon peamiselt põrandas või vundamendis olevate pragude kaudu ning tulenevalt sellest esineb radooni peamiselt keldrites ja esimestel korrustel. Kuna rõhk hoonetes on madalam kui väljas, siis soodustab see radooni liikumist hoonetesse. Suletud ruumis võib radoonikontsentratsioon tõusta selliseks, mis inimesele pikaajaliselt (aastakümned) mõjudes võib põhjustada kopsuvähki haigestumise.
3-1/25/756-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202520.05.2025
Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus (sh riskianalüüs, koostatud mai 2025) ning vestluses juhatuse liikmega selgus, et ettevõtte poolt Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonna kaudu esitatud töökeskkonna riskianalüüs vajab täiendamist, sest selles ei ole hinnatud kõiki ohutegureid. Ohud, mida ei ole riskianalüüsis käsitletud, kuigi töökeskkonnas esinevad: töötamine seistes ja käies (füsioloogiline ohutegur) - on tööandjal hinnatud eitavalt. Kontrollkülastuse käigus tööinspektor tuvastas, et antud ohutegur esineb töökeskkonnas (klienditeenindajal, müüjal, loomaarstil). Klienditeenindajal, müüjal, loomaarstil töö eeldab töötamist seistes ja käies; füsioloogilise ohuteguri osas jäänud hindamata sundasendina – töötamine istudes. Kontrollkülastuse käigus tööinspektor tuvastas, et antud ohutegur esineb töökeskkonnas (klienditeenindajal, müüjal). Klienditeenindaja, müüja töö eeldab vähemalt poole oma tööajast töötamist kuvariga ning pideva istumise või seismisega; füüsikaline ohutegur – on tööandja poolt hindamata radoon, kuigi ettevõte asub kõrgendatud radooniriskiga maa-alal. Riskianalüüsi eesmärk on leida üles kõik töökeskkonnas olevad ohud ja neid hinnata. Peale riskide hindamist koostatakse tegevuskava probleemide kõrvaldamiseks.
3-1/25/756-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202520.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et töötajatele on suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Kontrollimise juures viibinud üks töötaja kinnitas, et tööandja poolt on temale suuliselt juhendamine korraldatud. Juhatuse liikmele selgitati, et tööandja peab registreerima juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/25/756-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202520.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vestluses kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega ja tööl olnud töötajaga tööinspektor tuvastas, et tööandja on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Vestluse käigus töötaja kinnitas, et väljaõpe töökohal on toimunud, mille raames räägiti üle kuvariga töötamise ergonoomika, õpetati kasutama töövahendeid, selgitati üldist töökorraldust- ja ohutust töökeskkonnas jms. 2019. aastal muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja sellest tulenevalt on vajalik registreerida töötajate väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Väljaõppe kestuse määrab tööandja, näiteks võib klienditeenindaja ja müüja väljaõpe võtta aega tund-paar. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/25/756-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202520.05.2025
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt kuvariga töötamise ohutusjuhend, raskuste käsitsi teisaldamise ohutusjuhend) kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale. Näiteks kui töövahendiks on kuvar, võivad plakatil olla võimlemisharjutused, mida teha tööpausi ajal.
3-1/25/756-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
445 €
14.112025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
445 €
13.102025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
445 €
11.092025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
445 €
14.082025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
445 €
Show remaining 3 transactions+
20253 transactions · 1k €
15.072025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
445 €
16.062025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
445 €
14.052025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
445 €
29.06.2025
ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 57 697 €
4
HP
Hardi Perk
board member, founder, shareholder 100%, ultimate beneficial owner
4 other companies›
CompanyRoleReg. code
Hardi Perk LAIUSE KODUVILJAD
Sole trader
11499592
mittetulundusühing Laiusemäe Arenduskeskus
Board member
80186154
Mittetulundusühing Omad Inimesed
Board memberFounderUltimate beneficial owner
80610209
RenTrans KG OÜ
FounderUltimate beneficial ownerShareholder 100%Board member
14196685