Overview
e-Business Register · 11 h ago- Legal form
- Public limited company
- Date of first registration
- 03.12.1996e-Business Register
- Address
- Tähe tn 116, Tartu linn, Tartu linn, 51013 Tartu maakondADS · e-Business Register
- E-mail address
- [email protected]e-Business Register
- Website
- www.lasita.eee-Business Register · domain active
- Telephone
- +372 53668435e-Business Register
- Principal activity
- EMTAK 16251 — Manufacture of doors and windows of woode-Business Register · ETCB
- VAT number
- EE100016486ETCB · VAT-registered
- Share capital
- 400 000,00 €e-Business Register
Officers (5)
e-Business Register · 11 h agoShareholders
e-Business Register · 11 h agoBeneficial owners
e-Business Register · 11 h agoOther persons (2)
e-Business Register · 11 h agoTech stack
Website analysis · 1 päeva tagasiAnnual reports (6)
e-Business Register · annual reports · 3 päeva tagasi| Year | Revenue | Profit | Equity | Assets | Employees | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024AUD | 9 949 240 € | 289 229 € | 4 193 881 € | €7.0m | 62 | 30.06.2025 |
| 2023AUD | 8 617 375 € | 29 237 € | 3 904 652 € | €6.4m | 56 | 25.03.2024 |
| 2022AUD | 13 790 372 € | 1 522 651 € | 3 875 415 € | €6.4m | 55 | 22.02.2023 |
| 2021AUD | 9 382 473 € | 735 225 € | 2 352 764 € | €6.5m | 53 | 30.06.2022 |
| 2020AUD | 6 322 160 € | 344 586 € | 1 779 130 € | €4.5m | 49 | 10.03.2021 |
| 2019AUD | 6 542 355 € | 282 531 € | 1 434 544 € | €3.8m | 54 | 09.09.2020 |
Taxes, revenue and employees
Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of| Year | Revenue (a) | State taxes | Taxes on workforce | Employees (Q4) |
|---|---|---|---|---|
| 2026I Q | 3 191 965 € | 321 956 € | 281 155 € | 79 |
| 2025 | 12 745 974 € | 1 442 684 € | 1 063 556 € | 77 |
| 2024 | 10 277 448 € | 971 611 € | 857 327 € | 73 |
| 2023 | 9 206 834 € | 941 286 € | 776 662 € | 64 |
| 2022 | 15 971 276 € | 1 141 775 € | 855 573 € | 58 |
Quarterly breakdown
| Year | Q1 | Q2 | Q3 | Q4 |
|---|---|---|---|---|
| Revenue 2026 | €3.2m | — | — | — |
| State taxes 2026 | €322k | — | — | — |
| Taxes on workforce 2026 | €281k | — | — | — |
| Employees 2026 | 79 | — | — | — |
| Revenue 2025 | €3.0m | €3.0m | €2.8m | €3.9m |
| State taxes 2025 | €360k | €322k | €287k | €474k |
| Taxes on workforce 2025 | €251k | €265k | €266k | €280k |
| Employees 2025 | 74 | 75 | 74 | 77 |
| Revenue 2024 | €2.1m | €2.1m | €2.9m | €3.2m |
| State taxes 2024 | €233k | €206k | €269k | €265k |
| Taxes on workforce 2024 | €222k | €193k | €212k | €231k |
| Employees 2024 | 63 | 69 | 69 | 73 |
| Revenue 2023 | €1.8m | €2.5m | €2.0m | €3.0m |
| State taxes 2023 | €202k | €219k | €214k | €307k |
| Taxes on workforce 2023 | €198k | €181k | €187k | €211k |
| Employees 2023 | 64 | 62 | 65 | 64 |
| Revenue 2022 | €3.1m | €4.2m | €4.3m | €4.4m |
| State taxes 2022 | €186k | €268k | €332k | €356k |
| Taxes on workforce 2022 | €197k | €201k | €222k | €235k |
| Employees 2022 | 76 | 73 | 74 | 58 |
Commercial pledges (4 · €878k)
Business Register · pledgesLicences (1)
MTR · 10 h tagasiConsumer Disputes Commission decisions (2 · 2 for consumer)
TTJA · 2 päeva tagasiTöövõtja ei saa vastutusest vabanemiseks tugineda projektis sisalduvatele vigadele, kui ta projekti järgi ehitades rikuks ehitamist reguleerivaid õigusakte, millest kõrvalekaldumine ei ole lubatud, eelkõige kui ehitis, ehitamine ja ehituse kasutamine ei ole ohutud (vt ka Riigikohtu 28. veebruari 2012. a otsus tsiviilasjas nr 3-2-1-177-11, p 13). Viimaks ka kaupleja argument miljööväärtusliku objekti nõuete osas ei oleks korrektne, kuivõrd ka kaupleja ise peab antud õigusakte järgmina ning nendest olema teadlik. Sellist kohustust ei saa panna ainuüksi tarbijale. Show more
Olukorras, kus töö on enne valmimist muutunud tellija juhise tõttu teostamatuks ja töövõtja on tellija juhist piisavalt kontrollinud (VÕS § 641 lg 3), kohaldub VÕS § 653, mille järgi võib töövõtja lepingu üles öelda ja nõuda tehtud tööle vastavat tasu osa ja tasus mittesisalduvate kulude hüvitamist. Kui töövõtja väidab, et projekt on puudustega, mis ei võimalda tööd nõuetekohaselt teha, peab ta seda TsMS § 230 lg 1 järgi tõendama. Seega isegi kui lähtuda sellest, et hageja oli hankemenetluses piisavalt hoolas, peab ta tõendama, et kokkulepitud tööd ei olnud võimalik teha kostja juhise tõttu (RKo 2-15-8204). Antud juhul ei nähtu esitatud materjalidest,et kaupleja oleks tarbijale täiendavalt viidanud, et tema projekt ei ole korrektne ja selles möödus aknad ei sobi. Veelgi enam olukorras, kus kaupleja täiendavalt ka teostas mõõdistamisi. Töövõtulepingust taganemisel on vajalik esmalt anda kauplejale mõistlik võimalus oma viga parandada. VÕS § 646 sätestab, et kui töö ei vasta lepingutingimustele, võib tellija nõuda töövõtjalt töö parandamist või uue töö tegemist, kui sellega ei põhjustata töövõtjale ebamõistlikke kulusid või põhjendamatuid ebamugavusi, arvestades muu hulgas asja väärtust ja lepingutingimustele mittevastavuse olulisust. Töövõtja võib töö parandamise asemel teha lepingutingimustele vastava uue töö. Seega esimesel juhul oleks tarbijal õigus nõuda asja parandamist/asendamist. Riigikohus on lahendis nr 2-18-13432/108 märkinud, et töö lepingutingimustele mittevastavuse korral saaks VÕS § 116 lg 2 p 1 olla kohaldatav lepingust taganemise alusena juhul, kui lepingu eesmärgi saavutamine on rikkumise tõttu sisuliselt nurjunud, st selle eesmärk on jäänud suures osas saavutamata ega ole eeldatavalt enam saavutatav ja selle tagajärjel teise poole huvi kaotus lepingu vastu pidi olema lepingut rikkunud poolele objektiivselt ettenähtav. Komisjoni hinnangul on antud juhul VÕS § 116 kohaldatav, kuna lepingu eesmärgi saavutamine saavutamata ehk kaupleja töödega sisuliselt nõuetekohaselt töid ei lõpetanud ning tehtud tööd on vaja lahti võtta ja ümber teha ning töö osad osaliselt asendada. Riigikohus on lahendis nr 3-2-1-145-14 märkinud, et töövõtulepingu puhul tuleb lisaks VÕS §-s 116 sätestatule arvestada VÕS §-ga 647 kui erisättega. VÕS § 647 lg 3 sõnastus annab võimaluse lugeda rikkumine oluliseks ka juhul, „kui [töövõtja] ei tee seda [parandamist] mõistliku aja jooksul pärast talle lepingutingimustele mittevastavusest teatamist". Seega on tellija taganemisõiguse hindamisel keskseks küsimuseks, kas ja millal on töövõtja tellijat taganemise aluseks olevatest puudustest teavitanud ning kas töövõtja parandas vastavad puudused mõistliku aja jooksul pärast talle lepingutingimustele mittevastavusest teatamist. VÕS § 647 lg-le 3 vastav asjaolu, et töövõtja ei parandanud puuduseid mõistliku aja jooksul pärast talle lepingutingimustele mittevastavusest teatamist, võib anda aluse ühtlasi ka VÕS § 116 lg 2 p 4 kohaldamiseks. Viidatud sätte järgi on olulise lepingurikkumisega, mis õigustab lepingust taganemist täiendavat tähtaega andmata, tegemist ka juhul, kui kohustuse rikkumine annab kahjustatud lepingupoolele mõistliku põhjuse eeldada, et teine lepingupool ei täida kohustusi ka edaspidi. Juhul kui täiendav lepingu täitmise nõue ebaõnnestub, on tarbijal alternatiivselt õigus ka lepingust taganeda.
Märksõnad: rõduuks, lepingust taganemine
Tarbija ei olnud rahul rõduukse värvimise kvaliteediga, sealjuures on rõduust kaupleja poolt juba varasemate avalduste käigus korduvalt värvitud, kui tulemus tarbijat ei rahuldanud, sest värv valgub osaliselt ja läbi värvi kumab tume laik. Kaupleja oli seisukohal, et tööd on teostatud kvaliteetselt ja tarbija poolt tehtud fotod on tehtud liiga lähedalt ja on pakutud erinevaid lahendusvariante. Komisjon asus seisukohale,et tarbija avaldus kuulub rahuldamisele ja fotodelt on näha värvi valgumine ja värvist läbi kumav must laik.Kaupleja ei ole oma väiteid kuidagi tõendanud. Show more
Teostatud töö peaks olema ka esteetiliselt vstuvõetav ning defektid ei tohiks olla silmatorkavad. Toote puuduste kõrvaldamine on korduvalt ebaõnnestunud. Rõduuks tuleb demonteerida päeval, kui tarbija ostab uue rõduukse. VÕS § 217 lg 1, VÕS § 218 lg 2, VÕS § 223 lg 1, lg 2, VÕS § 189 lg 1
Real estate (1 · 1250 m²)
e-Kinnistusraamat (RIK) · 3 päeva tagasiGrants (3 · €180k)
EIS + PRIA + Kohesio + Estonian Unemployment Insurance FundHistory (48)
e-Business Register · entriesShow 43 more events
Connected companies
Via the same personPersons connected to this company also hold roles in 54 other companies.