OÜ FELLING (10803680) - Jõgeva vald - nimistu

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 4 päeva tagasi

Revenue 2025

117k €

↘ -60.8% vs 2024

State taxes 2025

35k €

↘ -38.3% vs 2024

Employees 2025

6

0.0% vs 2024

Year	Revenue	Profit	Equity	Assets	Employees
2025	117 133 €	−30 583 €	-19k €	254k €	6	30.06.2026
2024	298 566 €	747 €	12k €	182k €	6	30.06.2025
2023	325 617 €	−98 €	11k €	188k €	6	30.06.2024
2022	480 645 €	239 €

Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.07.2026 as of

500k €250k €0

20222023202420252026

Year	Revenue (a)	State taxes	Taxes on workforce	Employees (Q4)
2026I-II Q	85 162 €	23 511 €	12 996 €	2
2025	272 750 €	35 321 €	14 014 €	7
2024	267 265 €	57 227 €	26 552 €	6
2023	258 328 €	46 218 €	30 219 €	6
2022	478 356 €	67 215 €

Quarterly breakdown

Year	Q1	Q2	Q3	Q4
Revenue 2026	23k €	62k €	–	–
State taxes 2026	13k €	10k €	–	–
Taxes on workforce 2026	10k €	3k €	–	–
Employees 2026	6	2	–	–
Revenue 2025	156k €	0 €	20k €	97k €
State taxes 2025	13k €	5k €

Labour Inspectorate (15 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 15 acts

3-1/23/34420.02.2023 → 08.03.2023

15 acts

Ettekirjutus15 acts · 20.02.2023 → 08.03.2023

—

Show every act (15)+

202308.03.2023

19.02.2023 esitas tööandja ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsi Tööinspektsiooni Iseteeninduskeskkonda. Töökeskkonna riskianalüüsi kontrollimise käigus selgus, et tööandja ei ole uuendanud töökeskkonna riskianalüüsi (koostamise kuupäev 03.05.2017) psühhosotsiaalsete ja füüsikaliste ohutegurite osas. Riskianalüüsis on hinnatud psühholoogilisi ohutegureid: tööaeg, tööiseloom, töötempo, töökoormus, olme- ja toitumistingimused. Töökeskkonna riskianalüüsi käigus ei ole aga välja selgitatud psühhosotsiaalseid ohutegureid ega hinnatud ohuteguritest tulenevaid riske töötajate tervisele ja ohutusele järgmiste tegurite osas: õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda, monotoonne töö. 2019. aasta algusest jõustus Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatus, millest tulenevalt käsitletakse psühholoogiliste ohutegurite asemel psühhosotsiaalseid ohutegureid. Psühhosotsiaalsed ohutegurid on õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi. Tööinspektsioonile esitatud töökeskkonna riskianalüüsis on füüsikalise ohutegurina kajastamata radoon. Määruse "Tööruumide õhu radoonisisalduse viitetase, õhu radoonisisalduse mõõtmise kord ja tööandja kohustused kõrgendatud radooniriskiga töökohtadel¹" lisa "Kõrgendatud radooniriskiga maa-alade loetelu" alusel kuulub ettevõte kõrgendatud radooniriskiga maa-alade (Jõgeva vald) loetellu.

3-1/23/344-2-4 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202308.03.2023

02.02.2023 toimunud töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimisel ning vestluse käigus juhatuse liige kinnitas, et töötajate tervisekontrollid on korraldatud, kuid kontrolli hetkel ei olnud esitada töötajate tervisekontrolli korraldamist kinnitavaid dokumente. Tööandjaga sai kontrolli käigus kokku lepitud, et töötajate tervisekontrolli korraldamist kinnitavad dokumendid esitatakse täiendavalt hiljemalt kuupäevaks 16.02.2023. Kuupäevaks 16.02.2023 dokumente ei esitatud.

3-1/23/344-2-3 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202308.03.2023

02.02.2023 toimunud töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimisel ning vestluse käigus juhatuse liige kinnitas, et ettevõttes on kehtestatud töökorralduse reeglid, kuid kontrolli hetkel ei olnud tööandjal esitada töökorralduse reegleid. Tööandjaga sai kontrolli käigus kokku lepitud, et ettevõttes kehtestatud töökorralduse reeglid esitatakse täiendavalt hiljemalt kuupäevaks 16.02.2023. Kuupäevaks 16.02.2023 dokumente ei esitatud.

3-1/23/344-2-2 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202308.03.2023

02.02.2023 toimunud töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimisel ning vestluse käigus juhatuse liige kinnitas, et ettevõttel on olemas diiseltõstuki ja laaduri perioodilist kontrolli läbiviimist kinnitavad dokumendid, kuid kontrolli hetkel ei olnud neid esitada. Tööandjaga sai kontrolli käigus kokku lepitud, et diiseltõstuki ja laaduri perioodilist kontrolli läbiviimist kinnitavad dokumendid esitatakse täiendavalt hiljemalt kuupäevaks 16.02.2023. Kuupäevaks 16.02.2023 dokumente ei esitatud.

3-1/23/344-2-1 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202320.02.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et tööandja ei registreeri ega säilita tööprotsessis kasutatavate töövahendite puulõhkujate (Kisaved Kubik - 2 tk) perioodilist kontrolli, mis on töövahendi valmistaja poolt ettenähtud või õigusaktidega kehtestatud. Töökoht ja töövahendid peavad olema tehniliselt heas seisukorras ja korrapäraselt hooldatud. Juhatuse liikme sõnade kohaselt puulõhkujaid kontrollitakse, kuid kontrollimise tulemusi ei ole registreeritud.

3-1/23/344-1-9 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202320.02.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et tööandja ei ole asjakohaste ohutusmärkidega märgistanud töökoha neid ohualasid, kus on kohustuslik kasutada isikukaitsevahendeid (nt puulõhkujaga töötamisel kuulmiskaitse vahendi, kaitseprillide kandmist kohustavad märgid).

3-1/23/344-1-8 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202320.02.2023

Content access is restricted.

3-1/23/344-1-7 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202320.02.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et tootmisangaaris on ohtlike kemikaalidega nõud, mis ei ole märgistatud (tehtud foto) ning seetõttu ei ole need selgelt eristatavad. Märgistamine on vajalik töötajate ohutuse tagamiseks ja õnnetuste ning tervisekahjustuste vältimiseks.

3-1/23/344-1-6 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202320.02.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et ettevõtte tootmisangaaris kasutuses oleva puulõhkuja (Kisaved Kubik) kaitsepiirdel puudus alumine vahepiire (tehtud fotod). Pole välistatud töötaja käe juhuslik sattumine ohualasse.

3-1/23/344-1-5 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202320.02.2023

Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et tööandja poolt on kõikidele töötajatele isikukaitsevahendid väljastatud (kuulmiskaitsevahendid, turvajalanõud, tööriided, kaitseprillid), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta nõuetekohast arvestust. Viimane kanne väljastatud isikukaitsevahendite kohta on tehtud 01.01.2019, kuid vestluses juhatuse liikmega selgus, et isikukaitsevahendeid on töötajatele väljastatud ka hiljem, kuid nende kohta kanded puuduvad. Juhatuse liikme sõnade kohaselt on töötajatele väljastatud turvajalanõud, kuid nende väljastamise kohta arvestust ei ole peetud. Arvestuse pidamisel on soovitatav üles märkida järgnevad andmed: • mis liiki ja tüüpi isikukaitsevahend on väljastatud; • millal isikukaitsevahend väljastati; • kellele isikukaitsevahend väljastati; • töötaja allkiri isikukaitsevahendi vastuvõtmise kohta.

3-1/23/344-1-4 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202320.02.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et ettevõttes on olemas esmaabivahendid, kuid nähtavale kohale on paigutamata esmaabi andmise juhised.

3-1/23/344-1-3 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202320.02.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et ettevõttes on olemas esmaabivahendid, kuid puudub silmadušš (silmaloputusvedelik). Töötajate tööprotsessides (nt puulõhkujatega töötamisel, küttepuude pakkimisel) esineb oht võõrkeha sattumiseks silma.

3-1/23/344-1-2 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202320.02.2023

Töötervishoiu- ja tööohutusalase dokumentatsiooni kontrollimise käigus ja vestluses juhatuse liikmega selgus, et töötajad teisaldavad raskusi, kuid puudub juhis, kuidas raskusi õigesti, tervist säästvalt teisaldada. Tööandja peab tagama, et töötajaid juhendatakse enne töötaja tööle lubamist töökohal, kus tema tööülesannete hulka kuulub raskuste teisaldamine tehniliste abivahendite õigest kasutamisest ja teisaldamisega seotud ohtude vältimisest.

3-1/23/344-1-11 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202320.02.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et puulõhkujate juurde viival liikumisteel asub saepuru väljatõmbevoolik ning masina tagavara lõiketera. Seetõttu esineb töötajate komistamis- ja kukkumisoht, mis võib põhjustada töötajatele vigastusi.

3-1/23/344-1-10 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

202320.02.2023

Töökeskkonna kontrollimise käigus tööinspektorid tuvastasid, et töökohas puudub käte pesuks valamu, mis oleks varustatud sooja ja külma veega. Töötajate tööprotsessid on seotud puulõhkumismasinate kasutamisega ja puidu pakkimisega, mille raames puututakse kokku tolmu, saepuruga. Lisaks kasutatakse masinate hooldamiseks õlisid ja määrdeaineid ning kasutusel on diiseltõstuk, mille tõttu esineb töötajatel kokkupuude kemikaalidega. Lähtudes eeltoodust on tegemist tolmuse ja määriva tööga, mis on seotud ka ohtlike kemikaalide kasutamisega, aga peale tööoperatsioonide lõpetamist töötajatel käte pesemise võimalus puudub. Lisaks on ettevõttes kasutusel kuivkäimla, milles samuti puudub käte pesemise võimalus. Tööandja sõnade kohaselt on olemas hooajaline lahendus käte pesemiseks, kuid talvisel perioodil on selle kasutamine väljas olevate madalate temperatuuride tõttu raskendatud.

3-1/23/344-1-1 · Ettekirjutus

Violation

—

No fine

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

OÜ FELLING is connected to 2 other companies through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Toomas Voolaid (2 companies).

Total connections

2

via 1 person

Connecting people

1

Active here

Distinct roles

1

Board member

Strongest tie

Toomas

2 companies

Via personToomas Voolaid2

TV

board member

2 other companies›

Company	Role	Reg. code
Kaberland Tootmine OÜ	Board memberShareholder 50%Founder	11438283
osaühing Kaberland	Shareholder 50%Board member