ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
Search›Companies›CENTRAL MEDIA DISTRIBUTION OÜ
12853328ActivePrivate limited companyEE101793986 · VAT-registered

CENTRAL MEDIA DISTRIBUTION OÜ

Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Lastekodu tn 48·EMTAK 60201 — Television programming, broadcasting and video distribution activities·11+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 19 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
20.05.2015e-Business Register
Address
Lastekodu tn 48, Kesklinna linnaosa, Tallinn, 10113 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
estonia@cmd.eee-Business Register
Telephone
+372 56499857· Telia Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 60201 - Television programming, broadcasting and video distribution activitiese-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2500,00 €e-Business Register
nimistu
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • FAQ
  • For journalists
  • Donate
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 9 sourcese-Business Register · 9 min agoMTAMTRTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 20. mai 2015, primary activity: Television programming, broadcasting and video distribution activities. Main place of business in Kesklinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Revenue 2026 (I kv)
262 982 €
▼ 2% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
4
2026 (MTA)
Taxes paid
45 110 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
0 €
As of 29.06.2026 (MTA)
Revenue 2026 (I kv)
263k €
▼ 2% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
4
2026 (MTA)
Taxes paid
45k €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
€0
As of 29.06.2026 (MTA)

Officers (2)

e-Business Register · 19 h ago
SI
Svyatoslav Ilinskiy
Born 1991 · 35 y · board member since 01.02.2024
Board member
VL
Valentina Lazovskaya
· board member since 11.02.2025
Board member

Founders

e-Business Register · 19 h ago
NA
NORTH AMERICAN TECHNOLOGY INVESTMENT CORPAmeerika Ühendriigid · United StatesFOREIGN
Foreign / not in register · founder since 15.05.2015
Founder · 3k €

Shareholders

e-Business Register · 19 h ago
NA
NORTH AMERICAN TECHNOLOGY INVESTMENT CORPAmeerika Ühendriigid · United StatesFOREIGN
Foreign / not in register · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Beneficial owners

e-Business Register · 19 h ago
VL
Valentina LazovskayaKanada · Canada
Born 1970 · 55 y · ultimate beneficial owner since 06.12.2022
Ultimate beneficial owner

Annual reports (6)

e-Business Register · annual reports · 14 h tagasi
Revenue 2024
942k €
↗ +193% vs 2023
State taxes 2025
107k €
↗ +20.0% vs 2024
Employees 2024
5
↗ +25.0% vs 2023
YearRevenueProfit

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
500k €250k €0

Licences (4)

MTR · 18 h tagasi
Active licences
4
Meediateenused4
Oldest · Newest
2022→2025
Oldest licenceMST000011 · 01.01.2022
Newest licenceMST000042 · 01.10.2025
Active4 / 4
MST000042
Rahvusvaheline televisiooniluba
Tegevusluba
From01.10.2025
Until30.09.2030
Valid

Tech stack

Tehnoloogiad
Mobile carrier
+372 56499857Telia Eesti AS

Labour Inspectorate (5 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 5 acts

3-1/25/15118.02.2025
5 acts
Ettekirjutus5 acts · 18.02.2025
—
Show every act (5)+
202518.02.2025
Vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökorralduse reeglitega, et tööandja ei ole nõuetekohaselt teavitanud töötajaid tööajakorraldusest. Ettevõtte töökorralduse reeglite punkti 3.7 järgi tööpäeva jooksul on ette nähtud 30-60 minutiline lõunapaus einestamiseks, mis arvestatakse tööaja sisse. Lisaks lõunapausile on töötajale ette nähtud kaks 15-minutilist puhkepausi, mis arvestatakse tööaja sisse. Selline tööajakorraldus ei võimalda kindlaks teha, kui pikale pausile on töötajal tegelikkuses õigus ning millisel ajal (nt kellaaeg või ajavahemik) on töötajal õigus nimetatud pausi kasutada. Töökorralduse reeglites on sätestatud, et lõunapaus einestamiseks arvestatakse tööaja sisse. Selgituseks, et tööpäevasiseseid vaheaegu (nn lõunapaus) ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda (töötaja ei saa oma töökohast lahkuda) ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Selgitus: töölepingu seaduse kohaselt on tööandja kohustatud töötajat teavitama nii tööle võtmisel kui ka töötamise ajal kirjaliku dokumendiga tööandja kehtestatud reeglitest töökorraldusele. Tööaja korraldus hõlmab eelkõige tööaja algust, lõppu ja tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja peab töötajaid kirjaliku dokumendiga teavitama, millal töötajatel on reaalselt võimalik (nt kellaajaliselt või ajavahemikuna) kasutada oma tööpäevasiseseid vaheaegu. Tööandja on kohustatud andma iga 6-tunnise töötamise kohta töötajale vähemalt 30-minutilise vaheaja. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Tööpäevasiseste vaheaegade toimumisajad võivad olla määratletud ajavahemikuna, et oleks tagatud tööprotsesside lõpetamise võimalus või kirjeldatud nende toimumise regulaarsust (N: 30 minutit ajavahemikus 12.00 – 14.00). 17.02.2025 edastas tööandja Tööinspektsiooni iseteeninduse kaudu täiendatud töökorralduse reeglite dokumendi, kuid ei esitanud töötajate teavitamist kinnitavad andmeid/dokumente. Rohkem infot töökorralduse kohta Tööelu portaalist - https://tooelu.ee/et/8/tookorraldus

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
21.05.2026FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50008587 / 12 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 12 · kanne
13.01.2026FilingMuutmiskanne TsMS § 595¹ lg 1 alusel2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50008587 / 11 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 11 · kanne
2025
Equity
Assets
Employees
2024941 915 €593 931 €1,5m €2,5m €502.09.2025
2023321 097 €−97 690 €944k €2,2m €401.07.2024
2022222 955 €−728 794 €1,0m €2,4m €406.07.2023
2021285 412 €238 936 €1,8m €2,4m €329.06.2022
2020318 550 €156 721 €1,5m €2,4m €222.07.2021
2019329 556 €272 048 €1,4m €2,4m €214.09.2020
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I Q262 982 €26 414 €18 696 €4
2025931 570 €107 376 €87 386 €4
2024897 982 €89 494 €74 629 €5
2023280 609 €55 548 €57 612 €4
2022248 673 €34 193 €35 120 €4
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2026263k €–––
State taxes 202626k €–––
Taxes on workforce 202619k €–––
Employees 20264–––
Revenue 2025270k €238k €205k €219k €
State taxes 202525k €26k €27k €30k €
Taxes on workforce 202520k €21k €22k €24k €
Employees 20254544
Revenue 2024160k €244k €218k €276k €
State taxes 202420k €26k €21k €23k €
Taxes on workforce 202418k €21k €17k €19k €
Employees 20245455
Revenue 202347k €86k €73k €74k €
State taxes 202317k €13k €13k €13k €
Taxes on workforce 202317k €13k €14k €13k €
Employees 20234444
Revenue 202266k €60k €60k €62k €
State taxes 20226k €6k €10k €12k €
Taxes on workforce 20226k €6k €11k €13k €
Employees 20222244
MST000040
Rahvusvaheline televisiooniluba
Tegevusluba
From03.07.2025
Until30.06.2030
Valid
MST000010
Rahvusvaheline televisiooniluba
Tegevusluba
From13.01.2022
Until12.01.2027
Valid
MST000011
Rahvusvaheline televisiooniluba
Tegevusluba
From01.01.2022
Until31.12.2026
Valid
3-1/25/151-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202518.02.2025
Vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud töökeskkonnaspetsialistiga, et tööandja ei ole registreerinud töötajatele töökohal korraldatud väljaõpet ohutute töövõtete omandamiseks. Registreerimata on väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kinnitanud. Selgitus: tööandja korraldab töötajale töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikkust. Näiteks kontoritöötaja väljaõppe käigus õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida töötooli) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju, tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Tööandja registreerib väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
3-1/25/151-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202518.02.2025
Vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud töökeskkonnaspetsialistiga, et tööandja ei ole registreerinud töötajatele läbi viidud töötervishoiu ja tööohutusalase juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötajad ei ole juhendamist kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kinnitanud. Selgitus: juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised.
3-1/25/151-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202518.02.2025
Vanemtööinspektor tuvastas tutvudes töökeskkonna riskianalüüsiga (koostatud jaanuar 2025), et töökeskkonna riskianalüüs vajab uuendamist, kuna sellese ei ole hinnatud psühhosotsiaalseid ohutegureid - ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl. Psühhosotsiaalne ohutegur seaduse mõistes on õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi.
3-1/25/151-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202518.02.2025
Vanemtööinspektor tuvastas vestluses kontrollimise juures viibinud töökeskkonnaspetsialistiga, et tööandja ei ole korraldanud töötajatele tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Töökeskkonna riskianalüüsi (koostatud jaanuar 2025) alusel on tervisekontrolli suunatud kõik töötajad lähtuvalt kuvariga töötamisest üle 50% tööajast.
3-1/25/151-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
01.10.2025
LicenceUus MTR tegevusluba— Tegevusluba · Meediateenused · MST000042
02.09.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 941 915 €
03.07.2025LicenceUus MTR tegevusluba— Tegevusluba · Meediateenused · MST000040
11.02.2025OfficerAstus juhatusse— Valentina Lazovskaya
11.02.2025FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50008587 / 10 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 10 · kanne
2024
04.10.2024FilingMuutmiskanne4×expand ›hide ⌃
  • Ä 50008587 / 8 · Olek: Jõustunud
  • Ä 50008587 / 9 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 9 · kanne
  • Kanne nr 8 · kanne
01.07.2024ReportEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 321 097 €