ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›Fedelta OÜ
14114641ActivePrivate limited companyEE101908467 · VAT-registered

Fedelta OÜ

Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Tartu mnt 43·EMTAK 69202 — Bookkeeping, tax consulting·9+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 8 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
15.09.2016e-Business Register
Address
Tartu mnt 43, Kesklinna linnaosa, Tallinn, 10128 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
ksenia@fedelta.eee-Business Register
Telephone
+372 58905604· Telia Eesti ASe-Business Register · TTJA NBA
Principal activity
EMTAK 69202 - Bookkeeping, tax consultinge-Business Register · ETCB
VAT number
ETCB · VAT-registered
Share capital
2500,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Data · 12 sourcese-Business Register · 10 min agoMTARTKWeb tech scanEesti InternetTööinspektsioon
e-Business Register ↗

Registered 15. september 2016, primary activity: Bookkeeping, tax consulting. Main place of business in Kesklinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Revenue 2026 (I kv)
60 202 €
▲ 60% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
5
2026 (MTA)
Taxes paid
19 219 €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
1282,74 €
As of 25.06.2026 (MTA) · Payment plan 1282,74 €
Revenue 2026 (I kv)
60k €
▲ 60% vs 2025 I kv
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
5
2026 (MTA)
Taxes paid
19k €
State + labour taxes · 2026 (I kv)
Tax debt
1282,74 €
As of 25.06.2026 (MTA) · On payment plan until 26.08.2026

Tax debt over time

MTA · last 365 d
Current 1282,74 €max 2k €
11 May 20263 Jun 202626 Jun 2026
30 days
−399,85 €
1682,59 € → 1282,74 €
90 days
–
no data yet
365 days
–
no data yet

Officers

e-Business Register · 8 h ago
KM
Ksenia Martynova
Born 1989 · 36 y · board member since 03.12.2020
Board member

Founders

e-Business Register · 8 h ago
IM
Igor Murashov
Born 1988 · 37 y · founder since 14.09.2016
Founder · 3k €

Shareholders

e-Business Register · 8 h ago
KM
Ksenia Martynova
Born 1989 · 36 y · shareholder since 01.09.2023
Shareholder 100% · 3k €

Beneficial owners

e-Business Register · 8 h ago
KM
Ksenia Martynova
Born 1989 · 36 y · ultimate beneficial owner since 30.03.2023
Ultimate beneficial owner

Annual reports (7)

e-Business Register · annual reports · 5 päeva tagasi
Revenue 2025
189k €
↗ +22.9% vs 2024
State taxes 2025
53k €
↗ +39.0% vs 2024
Employees 2025
7
↗ +40.0% vs 2024
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
2025189 017 €9490 €46k €83k €731.03.2026
2024153 797 €4518 €36k €63k €519.09.2025
2023111 622 €9623 €32k €64k €308.08.2024
202238 639 €5077 €
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
100k €50k €0
20222023202420252026
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2026I Q60 202 €14 035 €5184 €5
2025187 328 €52 924 €39 663 €5
2024141 998 €38 064 €27 673 €7
2023I-IV Q61 764 €19 035 €13 381 €4
2022–
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 202660k €–––
State taxes 202614k €–––
Taxes on workforce 20265k €–––
Employees 20265–––
Revenue 202538k €48k €54k €47k €
State taxes 202510k €16k €

Tech stack

Website analysis · 2 päeva tagasi
Domains (1)
fedelta.ee
SPFDMARC
REGElkdata OÜ
SRCEIS WHOIS
Detected technologies
OtherOpen Graph · Schema.org
Website builderTilda
JavaScript libraryjQuery
AnalyticsGoogle Analytics
UI frameworkTailwind CSS
Mobile carrier
+372 58905604Telia Eesti AS

Labour Inspectorate (9 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 9 acts

3-1/24/183618.07.2024 → 01.11.2024
9 acts
Ettekirjutus6 acts · 18.07.2024
—
Sunniraha hoiatus3 acts · 01.11.2024
—
Show every act (9)+
202401.11.2024
No description provided
3-1/24/1836-1-9 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202401.11.2024
No description provided
3-1/24/1836-1-8 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202401.11.2024
No description provided
3-1/24/1836-1-7 · Sunniraha hoiatus
Violation
—
No fine
202418.07.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja pole määranud ettevõttes esmaabiandjat. Tööandjale selgitati, et ettevõttes, kus töötab vähemalt kaks töötajad peab tööandja poolt olema määratud esmaabiandja. Oluline on järgida põhimõtet: igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud, et õnnetuse korral oleks kiiresti kättesaadav esmaabi anda oskav inimene.
3-1/24/1836-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202418.07.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja on töötajale (kuuele raamatupidajale, arveametnikule, juhiabile) tutvustanud ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid, töökeskkonna riskide hindamise tulemusi, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurite, terviseriskide ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavaid abinõusid, ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted, tegutsemist tervisekahjustuse korral, elektri- ja tuleohutusnõudeid, õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhiseid, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohtasid ja keskkonna saastamisest hoidumise juhiseid, aga tööandja ei ole registreerinud juhendamise toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud viis töötajat kinnitasid, et tööandja poolt on neile suuliselt juhendamine korraldatud. Juhendamise kinnitamisega võtab töötaja vastutuse, et täidab talle juhendamise käigus tutvustatud reegleid ning järgib ohutuid töövõtteid. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/1836-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202418.07.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus et, tööandja on korraldanud töötajatele (kuuele raamatupidajale, arveametnikule, juhiabile) töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Töökeskkonnaspetsialistile selgitati, et alates 2019. aastast muutus Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt on vajalik töötajatele registreerida väljaõppe toimumise kuupäev ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt raamatupidaja, arveametnik, juhiabi, kes töötavad kuvariga ja sundasendis, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas reguleerida oma töötooli, kuidas kujundada töökoht selliselt, et oleks säilitatud mugavus töötamisel ja võimalus liigutusteks ega tekiks tugi- ja liikumiselundkonna, vereringe, närvisüsteemi, nägemisprobleeme, kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kontrollimise juures viibinud viis töötajat kinnitasid, et tööandja poolt on temale töökohal ohutute töövõtete väljaõppe korraldatud. Väljaõppe käigus selgitati kuvariga töötamise ergonoomikast ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/1836-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
202418.07.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendeid tehtava töö (nt kaugtöö juhend, kontoritöötaja ohutusjuhend, arvutiga töötamise ohutusjuhend) kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi. Ohutusjuhendid peaksid olema töötajatele kergesti kättesaadavad. Töövahendi kohta olulisemaid ohutusnõudeid sisaldava lühiinformatsiooni võib paigaldada ka töövahendiga töötamise koha kõrvale. Näiteks kui töövahendiks on kuvar, võivad plakatil olla võimlemisharjutused, mida teha tööpausi ajal.
3-1/24/1836-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202418.07.2024
Kontrollides töökeskkonda ja vesteldes kontrollimise juures viibiva juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole ettevõttes kehtestanud töökorralduse reegleid, millest nähtuvad tööaja algus ja lõpp, vaheaeg einestamiseks ning tööaja sisse arvestatavad pausid. Kontrollimise hetkel ei olnud tööandjal esitada ka muud ettevõttesisest dokumenti, milles kajastuks tööaja korralduse regulatsioon. Tööandjale selgitati, et töökorralduse reeglites üldiselt peetakse töökorralduse all eelkõige silmas just töö algus- ja lõpuaega, tööpäevasiseseid vaheaegu ja pause, kuid ka töö- ja tuleohutuse üldpõhimõtteid, isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jmt. Olenevalt organisatsiooni eripäradest võivad töökorralduse reeglid sisaldada väga erinevaid regulatsioone. Teavitamiseks piisab ka sellest, kui töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kust on dokumendid kättesaadavad. Piisav on näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvutivõrgust või kättesaadav töötajate puhkeruumis või teadetetahvlil. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/1836-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202418.07.2024
Töökeskkonna kontrollimise käigus ning vestluses juhatuse liikmega tööinspektor tuvastas, et ettevõttes puuduvad esmaabivahendid. Juhatuse liikmele selgitati, et esmaabivahendid peavad olema töökohal kõikidele töötajatele alati kättesaadavad. Esmaabivahendid peavad olema märgistatud ohutusmärgiga (valge rist rohelisel taustal), nende paiknemiskoha ette ei tohi asetada juurdepääsu takistavaid esemeid ning alati peab kapis või kohvris olema piisav varu esmaabivahendeid. Vajalike esmaabivahendite hulk sõltub töötajate arvust. Juhatuse liikmele selgitati, et esmaabikapis ei tohiks olla ühtegi ravimit, sest töötaja ei pruugi olla teadlik tema jaoks võõra ravimi sobimatusest või allergia tekkimise võimalusest. Seega ravimid, mida inimene võtab, peaks olema temaga kaasas, mitte ettevõtte esmaabikomplektis.
3-1/24/1836-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine

State-sector payments (61 · 36k €)

RTK Makseandmik · 15.05.2026
Transactions
61
2024–2026 · 3 years
Total amount
36k €
avg 586,16 €
Buyers
1
State and municipal bodies
Latest
14.04.2026
569,29 € · Eesti Töötukassa

2026: 2k € · 2025: 16k € · 2024: 17k €

20264 transactions · 2k €
14.042026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
569 €
16.032026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
569 €
13.022026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
569 €
14.012026
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
569 €
20251 transaction · 127,44 €
30.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
127 €
Show remaining 45 transactions (showing 50 most recent 61-st)+
202525 transactions · 16k €
16.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
569 €
05.122025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
467 €
14.112025
Eesti Töötukassa

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
30.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −400 € (jäänud 1283 €)
27.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −28 € (jäänud 1683 €)
14.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +7 € (kokku 1710 €)
12.05.2026TaxMaksuvõlg vähenes— −7 € (jäänud 1704 €)
11.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +1710 € (kokku 1710 €)
31.03.2026ReportEsitati 2025. aasta aruanne— Käive 189 017 €
2025
19.09.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 153 797 €
13.08.2025FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50037169 / 9 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 9 · kanne
21.07.2025FilingMuutmiskanne TsMS § 595¹ lg 1 alusel2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50037169 / 8 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 8 · kanne
2024
08.08.2024ReportEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 111 622 €
11.07.2024FilingHoiatusmäärus registrist kustutamiseks: majandusaasta aruanne esitamata— Ä 50037169 / M3 · Olek: Puudused kõrvaldatud

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

Fedelta OÜ is connected to 5 other companies through 1 person who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Ksenia Martynova (5 companies).

Total connections
5
via 1 person
Connecting people
1
Active here
Distinct roles
3
Board member · Shareholder
Strongest tie
Ksenia
5 companies
Via personKsenia Martynova5
KM
Ksenia Martynova
board member, shareholder 100%, ultimate beneficial owner
5 other companies›
CompanyRoleReg. code
Fedelta & Fiducia OÜ
Board memberShareholder 100%FounderUltimate beneficial owner
17430199
HC Pro AS
5k €
33k €
1
12.07.2023
202131 354 €12 396 €32k €36k €005.12.2022
202033 256 €30 146 €33k €31k €020.09.2021
2019150 €149 €3k €3k €019.11.2020
4067 €
4322 €
2
17k €
11k €
Taxes on workforce 20257k €11k €12k €9k €
Employees 20257885
Revenue 202423k €41k €43k €35k €
State taxes 20248k €9k €13k €9k €
Taxes on workforce 20246k €6k €9k €7k €
Employees 20244667
Revenue 2023–775 €28k €33k €
State taxes 20232k €3k €7k €6k €
Taxes on workforce 20232k €3k €4k €4k €
Employees 20233344
Revenue 2022––––
State taxes 2022731 €978 €1k €1k €
Taxes on workforce 2022778 €1k €1k €1k €
Employees 20222212
No fine
74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
569 €
07.112025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
743 €
15.102025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
600 €
08.102025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
892 €
16.092025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
730 €
16.092025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
600 €
15.082025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
600 €
14.082025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
730 €
07.082025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
977 €
15.072025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
730 €
16.062025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
772 €
16.052025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
569 €
14.052025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
569 €
14.052025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
191 €
02.052025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
765 €
02.052025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
701 €
15.042025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
603 €
15.042025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
569 €
04.042025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
850 €
04.042025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
595 €
17.032025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
569 €
18.022025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
569 €
14.012025
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
635 €
202420 transactions · 11k €
16.122024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
635 €
16.122024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
552 €
21.112024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
272 €
15.112024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
175 €
14.112024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
635 €
14.112024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
619 €
12.112024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
739 €
12.112024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
729 €
15.102024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
635 €
15.102024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
619 €
10.102024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
622 €
17.092024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
635 €
16.092024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
744 €
27.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
175 €
14.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
635 €
14.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
552 €
09.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
690 €
05.082024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
719 €
16.072024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
251 €
10.072024
Eesti Töötukassa74000085
MUUD TOETUSED · Töötute sotsiaalne kaitse
583 €
Supervisory board member
10089981
Maclife Group OÜ
Board memberShareholder 100%
16499183
NOIRAS OÜ
Board member
17464092
PerSempre OÜ
FounderShareholder 1%Board member
17092360