ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistuEstonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
ContactTerms
ET/EN/RU
EN
EestiEnglishРусский
nimistu
Search›Companies›OÜ sahapojat
14449749ActivePrivate limited company

OÜ sahapojat

Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Tornimäe tn 7·EMTAK 02101 — Silviculture and other forestry activities·8+ years
Andmed · ···
On this page
SanctionsOverviewOfficersShareholdersFoundersBeneficial ownersOther rolesForeign parentSubsidiariesFinancialsTax filingsPledgesPledges as creditorLicencesNoticesTech stackCourt rulingsTVK decisionsBlacklistLabour inspectorateHazardous facilityDPA decisionsTax-deductibleEU lobby registerTrademarksPatentsReal estateVehiclesGrantsProcurementsState paymentsActivityConnected companies
Extension

Right in search

nimistu card above Google, Bing and DuckDuckGo results.

Chrome→Firefox→Edge→
Free · ~14 KB
See the extension →

Overview

e-Business Register · 18 h ago
Registry code
e-Business Register
Legal form
Private limited company
Registered
16.03.2018e-Business Register
Address
Tornimäe tn 7, Kesklinna linnaosa, Tallinn, 10145 Harju maakondADS · e-Business Register
E-mail address
28canary@gmail.come-Business Register
Principal activity
EMTAK 02101 - Silviculture and other forestry activitiese-Business Register · ETCB
Share capital
2500,00 €e-Business Register
Estonia's public business register
HomeViewsIndustriesBlogSourcesAbout

Public registry of Estonian companies — every fact traceable to a source and a date. Free and ad-free for everyone.

Nimistu MTÜ
Address: Parda tn 8, 10151 Tallinn, Estonia
E-mail: info@nimistu.ee

Browse

  • Home
  • Views
  • Industries
  • Recent registrations

Data

  • 72 sources
  • Database
  • Extensions
  • MCP

Organisation

  • About
  • For journalists
  • Donation terms
  • Refunds
  • Terms
  • Privacy
  • Contact
© 2026 Nimistu MTÜ. License CC-BY-SA 4.0 · details
Revenue 2025
890 260 €
▼ 15% vs 2024
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
1
2025 (MTA)
Taxes paid
78 462 €
State + labour taxes · 2025 (I-III kv)
Tax debt
67 690,70 €
As of 25.06.2026 (MTA)

Registered 16. märts 2018, primary activity: Silviculture and other forestry activities. Main place of business in Kesklinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond.

Data · 10 sourcese-Business Register · 1 min agoMTAProcurementsTööinspektsioon
e-Business Register ↗
Revenue 2025
890k €
▼ 15% vs 2024
As of 10.04.2026 (MTA)
Employees
1
2025 (MTA)
Taxes paid
78k €
State + labour taxes · 2025 (I-III kv)
Tax debt
67 690,70 €
As of 25.06.2026 (MTA)

Tax debt over time

MTA · last 365 d
Current 67 690,70 €max 68k €
11 May 20263 Jun 202626 Jun 2026
30 days
+75 €
67 615,70 € → 67 690,70 €
90 days
–
no data yet
365 days
–
no data yet

Founders

e-Business Register · 18 h ago
LT
Lauri Tomson
Born 1981 · 44 y · founder since 14.03.2018
Founder · 3k €

Shareholders

e-Business Register · 18 h ago
CA
City Advisory 17 LLCAmeerika Ühendriigid · United States
FOREIGN
Foreign / not in register · shareholder since 15.12.2025
Shareholder 100% · 3k €

Beneficial owners

e-Business Register · 18 h ago
RS
Rando Saarepere
Born 1996 · 30 y · ultimate beneficial owner since 12.01.2026
Ultimate beneficial owner

Annual reports (6)

e-Business Register · annual reports · 5 päeva tagasi
Revenue 2024
1,8m €
↗ +25.2% vs 2023
State taxes 2024
32k €
↘ -50.6% vs 2023
Employees 2024
4
↗ +100.0% vs 2023
YearRevenueProfitEquityAssetsEmployees
20241 757 679 €49 449 €66k €469k €402.04.2025
20231 404 447 €−124 380 €23k €603k €226.06.2024
2022681 297 €67 973 €147k €368k €229.06.2023
2021184 867 €−4051 €
Original files in PDF – the full register on e-Business Register.View reports on e-Business Register

Taxes, revenue and employees

Estonian Tax and Customs Board · 10.04.2026 as of
1,0m €500k €0
2022202320242025
YearRevenue (a)State taxesTaxes on workforceEmployees (Q4)
2025890 260 €58 439 €20 023 €1
20241 044 522 €32 075 €35 664 €4
20231 265 162 €64 958 €16 314 €2
2022473 577 €42 629 €14 943 €3
Quarterly breakdown
YearQ1Q2Q3Q4
Revenue 2025549k €238k €38k €65k €
State taxes 202541k €15k €3k €–
Taxes on workforce 202511k €6k €3k €–
Employees 202521––
Revenue 2024320k €353k €84k €287k €
State taxes 20240 €16k €

Labour Inspectorate (6 act(s))

opendata.ti.ee

Enforcement cases· 1 case · 6 acts

3-1/24/291710.12.2024
6 acts
Ettekirjutus6 acts · 10.12.2024
—
Show every act (6)+
202410.12.2024
21.11.2024 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus vesteldes telefoni teel (toimus 26.11) juhatuse liige kinnitas, et tööandja poolt on töötajatele (kolmele metsanduse oskustöötajale) isikukaitsevahendid väljastatud (tööriided, turvajalanõud, kaitseprillid, kuulmiskaitsevahendid, kaitsekiiver), kuid tööandja ei pea väljastatud isikukaitsevahendite kohta arvestust.
3-1/24/2917-1-6 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202410.12.2024
21.11.2024 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus vesteldes telefoni teel (toimus 26.11) juhatuse liige kinnitas, et töötajatele on suuliselt läbi viidud juhendamine, kuid juhendamise toimumise kuupäev ja sisu on jäänud kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerimata. Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Juhendamise käigus tehakse eelkõige teatavaks: 1) ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnaspetsialisti kontaktandmed; 2) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas töötaja töökeskkonna ohutegurid, terviseriskid ja tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavad abinõud; 3) tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuded; 4) ergonoomiliselt õiged tööasendid ja -võtted; 5) ühis- ja isikukaitsevahendite kasutamine; 6) tegutsemine tervisekahjustuse korral, sealhulgas esmaabi andmise juhised, esmaabivahendite kasutamine ja nende asukoht, hädaabinumber 112 ning esmaabiandja kontaktandmed; 7) elektri- ja tuleohutusnõuded; 8) õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi korral käitumise juhised, töökohal kasutatavad ohumärguanded, evakuatsioonipääsude ja -teede ning tulekustutusvahendite asukohad; 9) keskkonna saastamisest hoidumise juhised. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud juhendamine aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on juhendamise eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik juhendamise korraldamist tõendada.
3-1/24/2917-1-5 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202410.12.2024
21.11.2024 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus vesteldes telefoni (toimus 26.11) teel juhatuse liikmega selgus, et tööandja ei ole koostanud ohutusjuhendit, mis sisaldavad teavet tehtava töö (nt raskuste käsitsi teisaldamist, ohutusjuhend võsalõikajaga töötamisel) ja kasutatava töövahendi (nt võsalõikuri) kasutamise kohta. Tööohutusjuhendite koostamise vajadus on seotud põhimõttega, et tööandja peab töötajale tagama ohutud töötingimused ning kasutama riskide maandamiseks töökorralduslikke abinõusid. Ohutusjuhendis on kirjas, kuidas töötada vältimaks tervisekahjustusi.
3-1/24/2917-1-4 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202410.12.2024
21.11.2024 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus vesteldes telefoni teel (toimus 26.11) juhatuse liige kinnitas, et ei ole ettevõttes kehtestatud töökorralduse reegleid. Tööinspektor selgitas, et töökorralduse reeglite sisu ja maht oleneb eelkõige ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ning töösuhte poolte vajadustest, kuid võiks sisaldada järgmisi punkte: - töökohale sisenemise ja väljumise kord; - töö alguse ja lõpu aeg; - summeeritud tööajaarvestuse rakendamisel tööajakava teatavaks tegemise tingimused; - tööpäevasisesed puhkepausid ja einetamiseks antavad vaheajad; - puhkuse ajakava muutmise kord; - töölähetuse vormistamise kord; - tööandja korralduste andmise kord; - loetelu rikkumistest, mis võivad kaasa tuua töölepingu erakorralise ülesütlemise; - töötaja hoiatamise kord; - tööaruande esitamise kord; - tööandja ja töötajaga seotud olulise info edastamise kord; - arvutivõrgu ja e-posti kasutamisega seotud piirangud; - isikuandmete töötlemise eesmärgid, tingimused ja tähtajad; - kaugtöö tegemise põhimõtted; - tuleohutuse ja töötervishoiu nõuded; - kaitseriietuse ja vahendite kasutamise kohustus; - töökorralduse reeglite muutmise kord jm. Tööandja seisukohast on oluline, et ta suudaks vaidluse korral tõendada, et organisatsioonis kehtivad töökorralduse reeglid on töötajale teatavaks tehtud. Töökorralduse reeglid kehtestab küll tööandja, kuid neist on kasu töösuhte mõlemale poolele. Eriti selgelt tuleb see välja töövaidluste käigus. Tööandja juures kehtivatele reeglitele saab tugineda nii töötaja hoiatamisel kui ka töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töökorralduse reeglites ei ole vaja seadust ümber kirjutada, vaid see peab olema dokument, mis vastab eelkõige tööandja ja töötaja vajadustele. Reeglistik on koht, kust töötaja saab vajaliku info, millistest üldpõhimõtetest selles konkreetses ettevõttes lähtutakse, ning tööandja võimaluse täpsustada, kuidas tema ettevõttes peab toimima ning milliste normide järgimist ta ootab töötajatelt.
3-1/24/2917-1-3 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202410.12.2024
21.11.2024 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus vesteldes telefoni (toimus 26.11) teel juhatuse liige kinnitas, et on korraldanud töötajatele töökohal väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks, kuid jätnud toimunud väljaõppe sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas registreerimata. Väljaõpe tuleb korraldada töökohal ohutute töövõtete omandamiseks, võttes muu hulgas arvesse töötaja töö eripära ja ohtlikust. Nt töötajatele, kes kasutavad isikukaitsevahendeid peavad saama isikukaitsevahendite kasutamise väljaõpet ning olema teavitatud terviseriskist, mis kaasneb mittekasutamisega. Töötajad, kes teisaldavad raskusi, peavad saama väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. Töötajad, kes töötavad võsalõikuriga peavad saama väljaõpet liikuvate osade inertsist tingitud ohtude vältimiseks või vähendamiseks, ohtliku liikuva osaga kokkupuute vältimiseks kasutatavate kaitseseadiste ja -piirete vajadusest, töövahendi tööohutuse alaste nõuete väljaõpet. Väljaõppe kestvuse määrab tööandja. Tööandja tagab kasutajale töövahendi kasutamiseks vajaliku väljaõppe. Selle aja jooksul õpetatakse töötajale, kuidas oma töökoht sobivaks kujundada (näiteks kuidas tagada liikumisteede korrashoidu vältimaks komistamise, libisemise ja kukkumisohtu, raskuste käsitsi tõstmisel jälgida, et see ei oleks füüsiliselt liialt koormav. Tööriistad ja -vahendid tuleb üle vaadata ja veenduda nende korrasolekus jne) ja muid konkreetse töökoha ohutuse seisukohast olulisi asju. Tööandja registreerib väljaõppe toimumis kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Korralikult dokumenteeritud ja registreeritud väljaõppe aitab vältida hilisemalt vaidlusi teemal, kas töötaja teadis, kuidas üht või teist tööoperatsiooni ohutult õigesti teha või mitte. Samuti on väljaõppe eesmärgiks see, et tööandjal oleks vajaduse korral võimalik väljaõppe korraldamist tõendada.
3-1/24/2917-1-2 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine
202410.12.2024
21.11.2024 toimunud kontaktivaba järelevalve käigus vesteldes telefoni teel (toimus 26.11) juhatuse liige kinnitas, et ei ole korraldanud töötervishoiuteenuse osutamist. Töötervishoiuteenuse osutamise üheks osaks on ka töötajate tervisekontrolli korraldamine, mida tööandja ei ole korraldanud. Tööandja ei ole korraldanud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures kõikidele töötajatel, kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töölaad. Näiteks võsalõikuriga töötajal esineb töö iseloomust tulenevaid sundasendeid, töötamist jalgadel (pikka aega püsti asendis töötamine võib põhjustada jalaliigeste ning lihaste valusid ja turseid, veenilaiendeid ning seljavaevuste tekkimist) ja kummardamist, käte ühesuunalisi liigutusi, müra ja vibratsioon, mis tekib võsalõikuriga töötamisel, raskuste käsitsi teisaldamine, kokkupuudet kemikaalidega (kokkupuude mootorikütuse ja –õliga, heitegaasid), bioloogiline ohutegur (puugi hammustused). Tulenevalt töökeskkonna riskianalüüsist (koostatud november 2022) on füsioloogiste ohutegurite all on välja toodud, et põhilisteks tervistkahjustavateks ja ohtlikeks teguriteks ettevõtte töötingimustes on: füüsiline ülekoormus koormus. Seoses sellega leiab tööinspektor, et tööandja peab korraldama töötajatele tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Töötervishoiuarsti poolt läbiviidava tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning diagnoosida tööst põhjustatud haigestumised ja kutsehaigestumised ning avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.
3-1/24/2917-1-1 · Ettekirjutus
Violation
—
No fine

Public procurements (8 · 5,0m €)

Procurement Register · 17 h tagasi
Awards
8
2021–2025 · 5 years
Total amount
5,0m €
avg 623k €
Buyers
1
top: Riigimetsa Majandamise Keskus
Latest
17.03.2025
– · Riigimetsa Majandamise Keskus

Awards by year

12 yr · total 5,0m €
234k €
4,7m €
21k €
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
20251 award
17.032025
Istutustööd Edela piirkonnas
ServicesNotice 635ef0f0-59d7-41cb-a86e-eab57c8bcf7a
Riigimetsa Majandamise Keskus
70004459
—
Award value
20241 award
21.022024
Istutustööd Edela piirkonnas 2024
ServicesNotice d739e4d5-061f-4877-b7bb-29aca8e74006
Riigimetsa Majandamise Keskus
70004459
—
Award value
20231 award21k €
30.032023
Istutustööd Kagu piirkonnas 2023
ServicesNotice ted-2023-4-1107
Riigimetsa Majandamise Keskus
70004459
20 875 €
Award value
20222 awards4,0m €
24.082022
Võsasaetööd RMK Kagu metsakasvatuse piirkonnas 2022-2026
ServicesNotice ted-2022-9-27
Riigimetsa Majandamise Keskus
70004459
2 000 000 €
Award value
29.082022
Võsasaetööd RMK Edela metsakasvatuse piirkonnas 2022-2026
ServicesNotice ted-2022-8-1259
Riigimetsa Majandamise Keskus
70004459
2 000 000 €
Award value
Show remaining 3 awards+
20222 awards727k €
17.032022
Võsasaetööd Kagu metsakasvatuse piirkonnas 2022 - 2025 (2)
ServicesNotice ted-2022-7-843
Riigimetsa Majandamise Keskus
70004459
484 614 €
Award value
17.032022
Võsasaetööd Kirde metsakasvatuse piirkonnas 2022-2025 (2)
ServicesNotice ted-2022-3-1327
Riigimetsa Majandamise Keskus
70004459
242 307 €
Award value
20211 award234k €
24.122021
Võsasaetööd Kirde metsakasvatuse piirkonnas 2022-2025
ServicesNotice ted-2022-1-46
Riigimetsa Majandamise Keskus
70004459
234 094 €
Award value

History

last 2 years · MTA + ÄR + MTR + Procurements
2026
16.06.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +75 € (kokku 67 691 €)
11.05.2026TaxMaksuvõlg kasvas— +67 616 € (kokku 67 616 €)
06.03.2026FilingLõivu tasumise nõudmise määrus (NAP)— Ä 50089888 / M3 · Olek: Jõustunud
05.02.2026FilingMuutmiskanne2×expand ›hide ⌃
  • Ä 50089888 / 6 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 6 · kanne
21.01.2026FilingKorraldav määrus— Ä 50089888 / M2 · Olek: Jõustunud
12.01.2026OfficerLisati tegelikuks kasusaajaks— Rando Saarepere
2025
15.12.2025OfficerSai osanikuks— City Advisory 17 LLC · 100 %
15.12.2025FilingMuutmiskanne4×expand ›hide ⌃
  • Ä 50089888 / 4 · Olek: Jõustunud
  • Ä 50089888 / 5 · Olek: Jõustunud
  • Kanne nr 5 · kanne
  • Kanne nr 4 · kanne
02.04.2025ReportEsitati 2024. aasta aruanne— Käive 1 757 679 €
17.03.2025TenderVõitis riigihanke— Istutustööd Edela piirkonnas · Riigimetsa Majandamise Keskus
2024
26.06.2024ReportEsitati 2023. aasta aruanne— Käive 1 404 447 €

Connected companies

Same-person ties · e-Business Register

OÜ sahapojat is connected to 493 other companies through 2 people who hold a role here and elsewhere. The strongest tie runs through Rando Saarepere (490 companies).

Total connections
493
via 2 people
Connecting people
2
Active here
Distinct roles
2
Founder · Ultimate beneficial owner
Strongest tie
Rando
490 companies
Via personRando Saarepere490Lauri Tomson3
RS
Rando Saarepere
ultimate beneficial owner
490 other companies›
CompanyRoleReg. code
AasiaKöök OÜ
Ultimate beneficial owner
14742567
AAXXMM 8880 OÜ
Board member
14829357
Abatikotaxa Ladedokiri OÜ
79k €
215k €
2
04.02.2022
2020353 466 €61 220 €83k €181k €528.04.2021
2019936 022 €28 111 €22k €99k €1026.06.2020
2k €
14k €
Taxes on workforce 202410k €5k €11k €10k €
Employees 20243444
Revenue 2023537k €349k €138k €241k €
State taxes 202334k €18k €7k €6k €
Taxes on workforce 20235k €3k €3k €5k €
Employees 20231112
Revenue 20227k €216k €93k €158k €
State taxes 202210k €12k €10k €11k €
Taxes on workforce 202210k €2k €1k €1k €
Employees 20223113
Ultimate beneficial owner
17073859
Abbarmare Tuffli OÜ
Ultimate beneficial owner
12544952
Agmanaba Maghindra OÜ
Board member
14098818
Agudobolla Liallagua OÜ
Ultimate beneficial owner
14413208
Alsayalamlam Ghurabadarah OÜ
Ultimate beneficial owner
14635110
Altasabalta Sarchiarana OÜ
Ultimate beneficial owner
16029448
ALVIGROUP OÜ
Board member
16503789
Amanacada Vidojorilo OÜ
Ultimate beneficial owner
17069697
Ankofafindi Lelesonyoti OÜ
Ultimate beneficial owner
12887285
Apulilicata Aquilzanelo OÜ
Ultimate beneficial owner
16450567
Arararesta Kukukaron OÜ
Ultimate beneficial owner
16807526
Aripunoki Manokiragnoti OÜ
Ultimate beneficial owner
16893247
Axion Zenra OÜ
Board member
14825170
Babokobo Gozarodille OÜ
Ultimate beneficial owner
16365712
… and 474 more · see on the person page ↗
LT
Lauri Tomson
founder
3 other companies›
CompanyRoleReg. code
Daniel OÜ
FounderShareholder 100%Board memberUltimate beneficial owner
17258754
Osaühing RILAV
Shareholder 100%Board memberFounderUltimate beneficial owner
11481043
OÜ Tomles
Ultimate beneficial ownerShareholder 100%Board member
12419968